СИМА ЛЕНД: отзывы сотрудников в Екатеринбурге

Есть много плюсов от работы в данной компании. Мне нравились условия работы. Как в стандартном офисе. Работа ничем не отличается от множества других. Условия стандартные, график тоже, задержки случаются, но как правило только около нового года и перед крупными праздниками/событиями. Они оплачиваются. Для сотрудников много плюсов. Причем иногда совсем не ожидаешь, что будет в следующий раз. Сколько всего было за мои два года работы просто не сосчитать. Во многом я просто не успевала поучаствовать. Далее →

Есть некоторые непонимания и недочеты в работе, которые не избежать в такой крупной компании. Множество отделов должны общаться и взаимодействовать, у всех свои представления как это делать и на этой почве некоторые взаимодействия затормаживаются. Мне не нравилось только приезжать раньше начала моего рабочего дня, когда я передвигалась на автобусе. Далее →

Не нашол Далее →

Роботал в Сима ленд с 2020 года комплектовщиком., попал на 4 склад в 4 смену., колектив так себе и начальник смены позволяет себе унизить и оскорбить на публику ., злоупотребляет служебным положением. Не всегда успеваеш записатся на автобус ., Штрафы за все., много переработок. Бегите оттуда люди Далее →

У меня положительный опыт работы в данной компании. Начну с процесса трудоустройства. Разместила резюме на одном известном сайте, особо не торопилась искать работу, потому что еще на старой отрабатывала последнюю неделю. Решила откликнуться на вакансию, размещенную компанией Сима-ленд, просто потому, что меня устраивали предложенные условия. Назначили собеседование на платформе Zoom (это очень удобно и никуда не надо ехать). Собеседование прошло довольно быстро, типичные вопросы и задание для проверки соответствия меня на должность. В этот же день мне сообщили, что я подхожу и что в понедельник могу подъезжать для трудоустройства. Это был самый недолгий перерыв между работами в моей жизни. Процесс трудоустройства долгий. Я б этом, к сожалению, не знала и не была готова. В большом зале собирают человек 20−30. Фотографируют для пропуска, раздают основные документы для чтения, документы для заполнения (трудовой договор и различного рода заявления), включают инструктажи по технике безопасности, первой медицинской помощи, видео о том, как устроены рабочие места и в принципе, как все происходит в компании. Плюс в том, что есть перерывы и можно попить кофе/чай, если надо, то и выйти покурить тоже можно. После 4−5 часов официального трудоустройства, вам показывают ваше рабочее... Далее →

Для меня самым основным минусом было расположение, я не имею прав, поэтому приходилось ездить на автобусе, а это слишком выматывает. Очень много людей. Если честно, то это очень напрягает, все время какая-то активность, разговоры, звонки, коллективные обсуждения. Ты не можешь сосредоточиться на работе. Поэтому наушники в помощь. Слишком быстро появляются новые обязанности. Но это не минус, это предупреждение. Придется учиться новому каждые пару недель. Слишком большая территория. Для людей с географическим кретинизмом и проблемами со зрением, как у меня это большая проблема. Я первую неделю вообще не понимала куда идти и как выйти. Особенно, если нужна какая-то переговорка, а ты не понимаешь даже в каком департаменте она находится. Это работа с людьми и для людей. Нужно привыкнуть, что жалобы и претензии будут постоянно. Нужно уметь грамотно общаться. Если ты не общительный, в офисе будет сложно. Работа в режиме многозадачности. Иногда не успеваешь, иногда не понимаешь, что делаешь. Делать надо. Мозг к вечеру кипит, и разговаривать с домашними нормально становится тяжелее. Хотя как раз поездка в автобусе это способ переварить все за день и успокоится. Слишком много активности, кроме работы. Корпоративная культура. Иногда помогает развеяться.... Далее →

Транспорт, корпоративы Далее →

1. ОБМАН с ЗП — лично меня понизили в ЗП задним числом. Также, если отработал больше часов, чем по плану — было заявлено со стороны Руководства оплата отработанных дополнительных часов — по факту с вашей ЗП вычтут еще больший «налог», который идет в карман Сима-Ленд, а не в ваш пенсионный фонд. ЭТО С фотографами точно, у других коллег примерно такая же схема. Штрафы, о которых не спешат предупредить, особенно на собеседовании — суммы штрафов начиная от 1000р и выше, могут и на 5000р оштрафовать.  2. Руководство. Я буду говорить о непосредсвенном руководители [А.] у Фотографов. Кричит на подчиненных при любом удобном случае, а далее как ни в чем не бывало говорит о любви к своим сотрудникам — двойные стандарты, но это уже судить вам — если вам такое отношение подходит. Мне нет.  3. Отношения с другими подразделениями — долгими годами ищут взаимопонимание — сплетни оскорбления там обеспечены. Далее →

-Служебный транспорт -Тренажёрный зал — Зарплата всегда вовремя — Возможность посещать интересные мероприятия Далее →

-Минус один — непосредственные руководители. Я работала в компании с 2016 года, начинала с упаковщицы, потом сменным товароведом и товароведом на удалённом складе. Я, считаю, что Сима-ленд это компания возможностей! Если только непосредственные руководители позволят эту возможность. Мне не повезло, как и многим теперь уже бывшим коллегам .. Хотя 2 первых моих года работы были отличными! В 2019 году на должность заместителя начальника склада назначили [Н.] Юлию [Н.] .Как только она заняла эту должность- работать с каждым днём становилось невыносимо. Полная некомпетентность в работе подразделений, но постоянные поучения, наказания и давление на сотрудников. Пользуясь своим служебным положением сразу ввела негласное правило — поздравление руководителей с праздниками и днём рождения. Хочет сотрудник или нет-сдавать на подарок должен. Подарки руководители выбирали сами, от сотрудников требуется только сдать деньги. В 2021 году она, к примеру, улучшила своё материальное положение за счёт подчинённых, в виде «подарка» — встроенную бытовую технику, так сказать обставила кухню в новой квартире. Так же обязала преобрести сотрудников спец одежду за свой счёт. Цена за комплект (штаны + куртка) две с лишним тысячи рублей-наш фасон и размеры индивидуально под каждого сотрудника. По итогу обычная... Далее →

Из плюсов : — Быстрое трудоустройство — Служебный транспорт Из минусов : — Физическая работа (90 минут работа, 15 мин отдых), а заеб… замучаться от физической работы в усмирить можно за 30 минут. — Толком не понимаешь чего ждать от работы (на этапе трудоустройства — Маленькая зарплата  — Слишком жесткая дисциплина  — Не знаешь чего ждать от начальства — Место работы ОЧЕНЬ далеко, даже сели пользуешься служебным транспортом придётся выходить из дома в 7, а приходить в 23, если ездить на личном авто, то это 3 литра бензина на поездку до/с работы Это при всем том что я узнал только из собеседования. Про все остальные кошмары вроде — Марша в честь президента, пение Гимна России хором, про то как зарплату по неизвестным причинам урезают, про то что рабочие получают копейки, а у директора унитаз из чистого золота и прочее я не знаю, был только на собеседовании, но судя по тому что люди пишут, и что я видел сам вполне имеет место быть. Далее →

История началась с того что нашел вакансию «Сборщик велосипедов» в Сима-ЛендЕ, отпарил резюме, через 2 часа уже записался на собеседование. Про то как я туда добирался отдельная история, Сима-Ленд находиться буквально в 30 метрах от ЕКАДа. Приехал, нашел нужное строение, зашел, у в входа сидит охранник который следит что бы ни кто ничего ненужного с собой не пронес, ну и меня просят показать содержимое карманов, а в карманах у меня сигареты, ключи, два коробка спичек, зажигалка, ну и прочего барахла. Охранник говорит — Зажигалку оставь здесь, все остальное можешь забрать. То есть с зажигалкой к ним почему-то нельзя, а со спичками кто хочешь. Собеседование проходит с начало с кадровиком, потом с представителем производства. У кадровиков вопросы вполне обычные где до этого работал, когда устроился когда уволился, и почему-то спрашивают год и месяц трудоустройства/увольнения с каждой работы, видимо надеясь что ты эти даты наизусть знаешь, хотя смотрят в монитор и видят мое резюме где все это написано, спрашивают привлекался ли по уголовке или административке, тут как таковых претензий нет. И вот кадровик который меня опрашивал говорит мне — Вакансия «Сборщик велосипедов» не актуальна, но у нас есть другие вакансии. И начинают перечислять все специальности у которых квалификация чуть выше чем... Далее →

Их нет)) Далее →

Сразу скажу, что отдел продаж — это дно. Не помню как фамилия, но имя [А.] — огромных размеров девушка, видно хабалка, постоянно повышала голос и агрессировала, пыталась подловить и тд. Я была в шоке от того, что оказывается я родилась с золотой ложкой во рту и из компания не для меня)) сначала проходите собеседование с эйчаром, у меня был классный, [Р.] зовут, а потом «ждите к вам подойдут руководители», так вот руководителей было аж 4 человека, ну ладно, пофиг) Та самая [А.] не давала мне сказать ничего, как только я пыталась ответить на вопрос — она тут же перебивала)) Работают люди из сел, приезжие — это мне так сказали руководители)) и да, в лицо, напрямую мне было сказано, что вы будете пахать 12 часов в сутки, а то и больше)) и никакие это не менеджеры, а специалисты (а в вакансии было написано менеджер, на минуточку), до менеджера ещё дослужиться надо) Зп серая, 25 к на карту, все остальное «на кассе»)) Ну ладно, это пофиг) поражает руководители этой компании, и их нестабильное психологическое здоровье. Пусть ваша страховка покроет визиты к психотерапевту. Всем удачи, кто идёт туда работать!) Далее →

Мой муж очень желал устроиться в компанию сима-ленд т.к там зп обещают от 50т.р. Сначала ему говорили пока ученик зп 25 т.р. а далее на сделку, ок 2 месяца прошло далее перевели на сделку-и тут понеслось. Ни зп ни выходных. Могут оставить с ночи и на сутки и на следующий день сного на работу как бы по приказу, но приказ в глаза не видели и конечно оплата не вдвойне. Мужа нет дома постоянно, самая большая зп вышла 52 т.р. это он жил на работе. Ребят, не идите туда.. там получают брат, сестра,зять и т.д, но не вы. Далее →

Куча! Далее →

Работала год в офисе. Единственный плюс для меня — опыт, который я получила и после которого понимаю, с какими работодателями мне точно не по пути. Далее →

- серая зп — оплачиваемый (только из официальной части з/а) отпуск 2 недели в ГОД — путинизм и православие в обязательном порядке (искренне любишь — хорошо, не любишь — притворяйся, чтобы не спалили) — добровольно-обязательный (скорее просто обязательный) формат любых корпоративных мероприятий — собственник компании и прогибающиеся под него руководители — удалённость от города (огромное время на дорогу) — кроме летних месяцев рабочая неделя 6 дней (вместе с субботой), при этом дополнительной оплаты за это нет — дресс-код (не в дресс коде можно только в пт и сб) — штрафы за опоздания (зашла в офис в 9:01, штраф 3к) Далее →

Крутая компания, перспектива карьерного роста, обучение Далее →

Трудно с выходами. Отметки, служебник и тд, смотря в какой отдел попадаешь, много хороших людей, а много и бездарей по блату (шуты руководителя отдела). В целом неплохо, но не в отделе продаж)))) там что-то странное всегда творилось… флешмобы, песни, пляски Далее →