СМ КЛИНИКА: отзывы сотрудников в Москве

Белая зарплата. Далее →

Удалось поработать на нескольких филиалах. Будьте очень внимательны при собеседовании с главврачом. Вам сразу станет понятно адекватный человек или нет. Пройдитесь по клинике посмотрите чистоту, не бегает ли с выпученными глазами персонал и улыбаются ли вам девочки на ресепшен. Посмотрите на вывески кабинетов. Если видите что большинство персонала с кавказскими фамилиями или украинскими то не стоит сюда. Нет, персонал не плохой. Вы никого не трогаете и вас никто не тронет, однако за спиной наплетут в три короба и обязательно стуканут начальству. Переработки у вас будут лошадиные. В зависимости от специальности вы либо будете пахать либо раскладывать пасьянс с вашими верными спутниками тараканами, грязью и вонищей. Увы это так. Большинство зданий старые и требуют ремонт. Кое где зимой не помешает термобелье. За ваше сидение без пациентов, а смена часто 12 часов, вам не заплатят не копейки. Единственный ваш заработок это 20% от пациента плюс 5 от лаборатории. Вы будете вынуждены врать пациенту и раскручивать его на деньги иначе ничего не получите. Большинство начальства неадекватно. Утром за 15 минут до смены торжественная порка, которую вам не оплатят, но на которой вас, вернее и ваших коллег тоже польют [censored] унизят и поставят план, который надо выполнить. Не выполнение плана ушат [censored] и вопли. Хотите в отпуск? Уговорите... Далее →

Зарплата вовремя, практически. Рядом с метро. Хороший сестринский коллектив. Отличный буфет. Далее →

Старшая медсестра стационара на Волгоградском проспекте. Отвратительное и хамское отношение к подчинённым. Постоянные необоснованные придирки, требует перекладывать личные вещи пациента, не спросив на это разрешения, якобы для видимого порядка в палате. Складывается впечатление, что она закончила ПТУ для работы горничной отеля, но ни как старшей медсестрой в медицинском учреждении. Не владеет информацией необходимой для увольнения сотрудника, не знает номер телефона кадров и не содействует в решении проблемных ситуаций. Далее →

Коллектив Далее →

См-клиника, архив. В архиве на должности старшего архивариуса трудится, нет не трудится, просто сидит [К.] [Л.] [В.] Волк в овечьей шкуре, ибо по началу, она производит впечатление милейшего человека. [Л.] Васильевна-человек с самыми низкими качествами и пороками. Глупа, недальновидна, лжива. Любит собирать и изобретать сплетни абсолютно про всех (уборщицы, охрана, коллеги, руководство). Держится на данной должности исключительно из-за виртуозного умения манипулировать людьми, и из-за системы взаимодействия с другими отделами. Подхалимаж и лизоблюдство, без этого не обойдётся ни один день старшего архивариуса. Сотрудникам архива категорически запрещено общаться с кем бы то ни было и речь не о «поболтать», а необходимом взаимодействии и общении, например с отделом кадров или бухгалтерией или вышестоящим руководством. Таким образом, какой бы замечательный сотрудник не трудился бы с [Л.] [В.] это не важно, так как каждый представляет из себя только то, что расскажет [Л.] [В.] а хорошее о людях она говорит редко, никогда. Сотрудникам архива категорически запрещено иметь свое мнение, а выражение такового карается обидами, демонстрацией силы и унижением, «я -начальник, ты -дурак"-девиз и жизненное кредо [К.] Ложь -это её второе имя, врёт, забывает, что наврала, врёт снова. Уволила огромное количество людей, прикрываясь при этом... Далее →

Вообще нет Далее →

Ребята вот не кому не советую, пожалуйста обходите со стороны этой конторы. Дело в том в сентябре откликнулся на нн. ру, пригласили на собеседования,. Приехал заполнил анкету, а там уж началось час задавать вопросы не по теме, и что я обратил внимания у них в отдел кадре перед до мной 7 человек там и медсестры и врачи и им тоже зарплату сказали ниже чем указанного, спросили почему так, ну типо если вы будете работать 1,5 ставки то " может " добьетесь до этой суммы. Очень жалею что пошел на собеседования, и зря потраченное время. Так что коллеги не стоит ходить туда. Далее →

Скидка, которая то есть, то нет Пару раз в году могут порадовать премией тысячи три Иногда можно работать на отъебись как и все здесь Далее →

Профнепригодный персонал и администрация Чтобы получить зарплатных квиток, в котором все равно тупо указана начисленная сумма, нужно порвать [censored] /> Обязанностей будет всё больше, а зарплата меньше На все жалобы один ответ — заткнись и жри Корпоративная форма [censored] Далее →

Зп выплатили честно Далее →

Даже не знаю с чего начать..) сомнения начала чувствовать после общения с отделом кадров, которые ну никак не могли оформить меня в течение месяца из-за того, что у меня электронная трудовая книжка, а не бумажная, которые по закону с 2021 года новым работникам не делают. В течение месяца я как дура разъезжала по старым местам работы в попытке объяснить свою ситуацию, но там с ошарашенными глазами четко отвечали, что физической книжки у меня быть не может, т.к. я не застала то время, когда их делали физическими! Ну да ладно, скрипя зубами отдел СМ клиники оформил меня. Главный офис находится на войковской, а после оформления меня хотели в этот же день отправить работать. Все бы ничего, да филиал, в котором должна работать я, находился в другом конце Москвы) кстати, с двойным собеседованием было точно так же. Гениально конечно отправлять ездить людей по всей Москве из одного места в другое, так ещё и не предупредив меня заранее о том, что я в этот же день должна выходить на работу)) Стажировка длилась 3 дня, в течение которой толком меня ничему не научили, ибо сотрудники заняты своими обязанностями, которых навалом, а все успеть нереально, тем более обучать новеньких. Что касается самой работы, все очень... Далее →

При собеседовании не заметил Далее →

Приехал на собеседование. На административно-хозяйственной ваканси ю Инженер не оказалось на месте. Менеджер по персоналу сказала перезвонят сегодня, и организует встречу с инженером. Не позвонили не в этот день, не на следующий. Звонил сам данному менеджеру по персоналу раз семь, то не подходит, то занят абонент. Ещё на следующий день позвонил по общему телефону, сказали извините на вакансии уже взяли. Что за свинское отношение, ни трубку не брали не перезвонили Далее →

Практически нет. Далее →

Руководство архива давно пора сменить. Постоянное напряжение пря весит в воздухе и ожидание очередных сплетен, провокаций, стычек. Хождение начальства за стеллажи и шушуканья. Да и за такую работу, просто каторжную, платят копейки. О минусах и самопроизволах начальства можно ещё ооочень много писать. ЖУТЬ. Далее →

Не успела заметить Далее →

Некомпетентный отдел кадров, требовали неактуальные документы, ощущение было что я в ФСБ устраиваюсь, в итоге оказалось что они не нужны, на должность регистратора с копеечной зарплатой вынесли все мозги, потратили мое время на два собеседования, в итоге сказали выходить, а потом сорян анкета не прошла внутреннюю проверку. Занавес. Мутная контора, не пойму что с ними не так. Далее →

нет Далее →

В департамент маркетинга, рекламы и PR Москвы сотрудников, руководителей набирают из своих друзей без какого-либо образования и соответствующих компетенций. Все ключевые решения принимает зам.ген.директора по маркетинговым коммуникациям О.Трофимова, которая подчинённых оценивает исключительно на то, на сколько ей лижут ж*пу в прямом смысле. Она «полный ноль» по компетенциям и соответственно образованию в маркетинге и рекламе. Директор департамента Е.Погорелиц номинальная должность — «использованная прокладка», не принимает никакого решения, за исключением назначением на должность ведущего специалиста — п*дора за 140 тыс.руб. [А.] П. — личной ее секретарши и курьера, из серии «принеси, подай, иди на не мешай!» с предыдущего ее места работы. Заместитель директора департамента [Е.] это неуравновешенная баба, а точнее «гавкающая псина», которая кидает трубки и ручки и т.д. об стол, когда ее просят что-то повторно согласовать или переделить бюджет, просто ужас СМ-Клиника это семейный бизнес, собственникам пох*р на то, что творится внутри департаментов, главное выручка в день не меньше 46 мил. руб. Текучесть кадров в ДМиР за год в среднем 32 чел. Ещё бонус к работе, оформление на ИП, чёрная ЗП, отпуск не оплачивается, приветствуется что бы все задерживалось и уходили после руководства. Далее →