СНС: отзывы сотрудников в Перми

Доброе утро. Хотел бы узнать прежде чем идти на собеседование, должность грузчик- комплектовщик. Столкнулся на прошлом месте работы, мучают два вопроса, сразу на берегу так сказать узнать. Выше комменты конечно не радуют, но люди разные всем не угодишь. 1 вопрос: Имеет ли право Начальство уволить сотрудника по личной не приязни или без каких-либо причин по собственному желанию?, 2 вопрос: просто на честность человеческий, смотрю грубо говоря с осени, объявление не уходит именно складские работники постоянно требуются, скажите что все так плохо, бегут сами зажрались или все же не выдерживают от объёма работы?, а может еще какой фактор играет здесь? Человек знакомый ушёл осенью жути по на рассказывал, но я решил узнать все таки сам, хочу работать давненько, боялся менять старую введу с обстановкой в городе, но обстоятельства вынудили уйти со старой. Заранее спасибо за внимание. Далее →

Мохань и [Ч.] вопрос конкретно к вам. Потому что фидбек молчит. И писать туда- как я поняла- нет смысла. Поэтому выношу на общее обозрение! ситуация требует конкретного разбора! Вас не удивляет, что из филиала все сотрудники побежали, и за октябрь и ноябрь месяц ушло и на данный момент уходит около пяти отличных торговых представителей! (после 3-ех: я уже со счета сбилась) Прошу Вас помочь с ситуацией — она такова: как Вы знаете- на филиал каждый месяц ставятся задачи по выполнению АКБ напитков, задачи делятся между Торговыми представителями супервайзером и нашим новым директором, далее, соответсвенно, выставляются в таком количестве- что их просто не реально выполнить. (например АКБ по БАТ на районе меньше выставленного плана, и новых точек просто напросто нет, (ненужно тут говорить сейчас: «что нужно провести сенсус и аналитику территории- найти и открыть новые точки» — с кем есть возможность уже начать сотрудничать- уже начала работать- подключила- сотрудничаю и отгружаю еженедельно.) Или- задача по ЕОН, которую можно сделать на 100%- только выкупая из точки Товар под ноль и заново отгружать в новом месяце, опять же- цены на полках на ЕОН снижены благодаря акциям и внесениям моих личных денег)... Далее →

психологическая картина этой организации это маниакальный психический невроз и шизофрения. То что говорят на собеседование, всё враньё, пахать будете по 12 часов и более, вынужденно покупать собственную продукцию это норма, а если попались на этом то увольнение и это тоже норма, так что взвесьте тысячу раз устраиваться сюда или нет. Далее →

Рабочий день начинается с 7:30, заканчивается в 7–8 вечера. Для Такой зарплаты- слишком большие переработки. Планы по АКБ и объёмам не адекватные. Чтоб заехать на базу после рабочего дня- надо продать энергетик Е-ОН который в точках стоит в большом количестве, и за свою цену не продаётся, («хочешь чтоб продавался -вноси свои бабки и снижай цену на полке») сигариллы «Marco Polо» — которые так же лежат в больших количествах на остатках. Супервайзер и коммерческий директор в один голос намекают: «Не можешь продать- выбивай на клиента и вноси бабки сам. Планы же никто не отменял!» Хотя это в компании строго запрещено официально. Если не продаёшь- сидишь и замерзаешь вместе с водителем в газели, пока не соизволят запустить. Поддержки и помощи от руководства никакой, каждый трясётся за своё место, на торговых всем наплевать. Подумайте трижды перед тем как идти сюда работать. Далее →

С чего начать, даже и не знаю, потому что их выше крыши, нарушение трудового кодекса взято, как за правило, хотя при устройстве говорят, что работаем с 8 до 17−00, на самом деле с 7−30 и до пока план не выполнишь, ну максимум до 23−30, раньше 16−30 заезжать нельзя, а позже пожалуйста, причем бесплатно, ну да бог с ним, планы! это что-то с чем-то, для организации важнее «акб» а не обьем, ты можешь продать к примеру 5000 бутылок торнадо и не сделать акб, за это штраф или продать 100 бутылок и выполнить акб, тогда и денег еще больше получишь, вот такой бред и кстати акб изначально завышины и тп точно уже знает с начала месяца что будет штраф, задолженности по отпуску огромные, специально для Р. Мохань, город Пермь, посмотрите:), ну и плюс ко всему последняя неделя месяца это полный п..дец заезд на базу согласовывается с рм смирнов с.с., даже не смотря на выполнение100%, он просто пишет продай или сам купи плюсом какую-нибудь позицию и заезжай, не кому продать или самому купить, будешь сидеть до «талого» и это малая часть ,недостатков, да и для пермяков, директриса в филиале, полный ноль, трясётся только за свою [censored] а на коллектив ей особо начхать, всю ответственность она перекладывает на других, вот такой руководитель:) Далее →