Плюсы: Зп в рынке и всегда вовремя, корпоративный транспорт, задержек и переработок нет. В компании развита корпоративная культура: обучения — как повышения квалификации, так и дополнительные курсы, которые могут посещать все сотрудники бесплатно.
Минусы: Как в любой большой и старой компании, есть косяк коллектива, который работает много лет и имеет авторитет. Несколько раз у меня случались конфликты, но всегда удавалось выйти из конфликта миром, но так везде, в совершенно любой компании.
Далее →
Работа в СОЮЗСНАБ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в СОЮЗСНАБ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 30 отзывов бывших сотрудников про СОЮЗСНАБ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про СОЮЗСНАБ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в СОЮЗСНАБ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СОЮЗСНАБ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (30)
-
-
Самая отвратительная компания в которой пришлось работать. Лицемеры, воры. Воруют как у собственника так и у государства через собственника. Сотрудников не считают за людей, условия нахождения на территории предприятия как на зоне, это наверно связано с тем что у руководства компании стоят люди на которых заводились уголовные дела и имели срок. Далее →
-
Вниманию всех собеседующихся на вакансии этой компании! Они занимаются скрытым мошенничеством с целью воровства идей и технологий. Например, не очень умному, но исполнительному сотруднику (как правило, это вчерашний студент-троечник) поручают проект, который он выполнить не может, и для которого нужны знания и опыт. Поэтому они вывешивают «вакансию» и на первом собеседовании, а возможно и на последующих стараются вытянуть из кандидатов нужные им сведения и технологии. Поэтому если вы все же пойдете к ним на собеседование, то держите язык за зубами и не выкладывайте им информацию по конкретным вопросам и технологиям. Воспользовавшись вами, они выкинут вас, как использованное изделие №2. Далее →
-
Отрицательная и неуважающая себя компания Союзснаб, есть филиал у него Зелёные линии в Калуж.области, хороших грамотных спецов увольняют «отсидевшие руководители», которым ты неугоден, людей заставляют писать по собственному, подставляют, [Д.] [Л.] не разбирается в людях, руководящих на местах. В общем кошмар компания Далее →
-
Самохина и Новикова подружки, заправляют в Союзснабе, как у себя дома, безнаказанно увольняют сотрудников направо и налево, даже без возможности объясниться. Самохина заносчивостью и гонором на ровном месте поражает. Работники для неё мусор. Как можно доверять подбор персонала непонятно. Ведь кроме интриг и сплетен пользы от неё никакой. Видимо у них цель очистить организацию от умных и профессиональных сотрудников, а оставить одну биомассу, которой легко управлять, запугав их. Далее →
-
Все бы хорошо если бы не было так плохо…кризис ударим по всем, в том числе и по этой конторе, санкции не прошли мимо… с декабря 2014 уволен весь думающий руководящий персонал: Миденко, Шевченко, Искандарова и еще очень и очень много кого… сейчас титаник Союзснаб медленно идет ко дну, скорей всего в Красногорске останется отдел продаж и еще пару обслуживающих отделов, а все силы будут брошены на развитие собственного производства в Калуге. Cейчас в кадрах политика увольнения по соглашению сторон, хорошо если с компенсацией, руководят отделами люди с формальным мышлением, если вы не готовы прогинатся и терпеть путь вам туда заказан Далее →
-
Немного расскажу про гнилую компанию Союзснаб. Пригласили на собеседование, все обсудили, сказали что моя кандидатура полностью их устраивает. Далее приходил еще на два собеседования, где сказали что все отлично — можете выходить на работу. За день до выхода сказали что они передумали и в моей кандидатуре не нуждаются. Руководитель сказала извините что так получилось. никогда не ходите на собеседование. Далее →
-
Вниманию соискателям! Прочтите отзыв и сделайте вывод, а надо ли… Хочу поделиться опытом прохождения собеседования в компании «Союзснаб». Была приглашена на вакансию Менеджер по кадрам. Собеседование длилось ровно 2 часа 15 минут. Все это время Самохина Вероника В. Задавала задачи на знание трудового кодекса и ждала от меня варианты решения этих ситуаций с точным названием номера и названия статьи ТК РФ. Когда я стала спрашивать по вакансии и условиям приема на работу, она, не дав внятного ответа, попыталась сменить тему общения. Затем я спросила какой будет доход, потому что в вакансии указаны странные условия для кадровика. Зарплата зависит от продаж! Что за продажи??? Мы предлагаем: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня (оплачиваемый отпуск, больничный) Высокий доход (оклад + премии с продаж) Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешными кандидатами. Она ответила: «Ой, ошибка, да-да, это не относится к данной вакансии». Дальше ничего не стала озвучивать. Затем Самохина В.В. дала мне пакет документов на иностранного гражданина и бланк уведомления в УФМС, чтобы проверить мои знания при заполнении данных анкет. Когда я начала заполнять она продолжала задавать вопросы по КДП, неожиданно она резко соскочила с кресла и понеслась... Далее →💬2 комментария
-
-
Стремная компания! Настроение в коллективе ужасное, и как таковой команды там нет. Раньше всех объединял успех (когда все неплохо зарабатывали, может до 2008 года) но в последние лет 5 в СС дела идут все хуже и хуже, проектов много, но продаваемого товара мало. С деньгами в компании туго, поэтому и премии не платятся, а если платятся, то не всем, и не все что должны., чем лучше лижешь [censored] тем больше заработаешь. Но как бывший сотрудник продаж, скажу, что совокупный доход 80−100 т.р. уже потолок, и выше платить не хотят, или делают все для того чтобы не платить. Качество производства тоже оставляет желать лучшего-очень много брака производят. Гниющая фирма одним словом Далее →
-
Там один повелитель, это енисП Львович, хотя этого язык не поварачивается по отчеству называть.. Брали на 70 000 инженером внедрять линукс, потом оказалось что мне после испыталки платить будут 65000, и возможно после внедрения всех объектов будет 70000.. в итоге внедрив все объекты, этот пассивный товарищ увидел меня в коридоре разговаривающим по телефону, и предложил моему начальнику Ялтанскому меня уволить. Тот конечно же с ним сразу согласился., не могу сказать о мотивах и всем остальном.. но обещанных денег я там не увидел, работу всю выполнил за очень дешево, и на прощание они еще врут что меня уволили… хотя я ушел по собственному желанию… Далее →