СПОРТМАСТЕР: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в СПОРТМАСТЕР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 31 отзыв бывших работников про СПОРТМАСТЕР по городу Москва с рейтингом 3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска. Среди отзывов о компании Спортмастер преобладают негативные рейтинги, которые акцентируют внимание на низкой заработной плате, некомпетентности руководства и ужасающих условиях труда. Работники сообщают о регулярных переработках, отсутствии поддержки со стороны руководства и высоком уровне текучести кадров. Также отмечается, что сотрудники выполняют множество обязанностей одновременно, что приводит к умственным и физическим перегрузкам.
Работали в СПОРТМАСТЕР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (31)
-
✓ ПреимуществаЕсть позитивные люди в коллективе Далее →✗ НедостаткиО заработной плате лгут, говоря о том, что в первый месяц будет оклад 35к, плюс премиальная часть, далее, со второго месяца 41к оклад, плюс премиальная часть. Со временем некоторые люди в коллективе, а точнее главенствующие (администраторы) начинают показывать своё истинное «Я». В общем, я искренне не рекомендую данную компанию, если вам действительно нужны деньги. Будете получать минимум (18к в месяц графиком 2/2 по 12,5 часов)… Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, крупная компания с именем Далее →✗ НедостаткиРаботала в планово-экономическом отделе под руководством [Е.] С. Не дай Бог кому-то работать под руководством зеленой, только ставшей руководителем в первый раз девушки. Особенно неустроенной в личной жизни, уже забившей на свою внешность и на свой вес. Вся обида и злость на этот мир будет лететь на сотрудников) слава богу, хватило ума не терпеть это). Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп без задержки, столовая, скидки сотрудникам, коллектив, Далее →✗ НедостаткиНету графика работы 2/2. Либо 4/2, либо 5/2. Зарплата зависит от того, сколько работаешь в месяц. Чем больше смен в месяц, тем выше з.п. Ещё надо платить за форму (если не отработаешь полгода). В договоре этого пункта нет. Эта работа для студентов, и работают ещё тётки 40+, им некуда деваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаТипа, белая зарплата. Так, у всех почти она такая. Далее →✗ НедостаткиКто из Who в топ-менеджменте СМ и СМ Лаб. 1. [Г.] [А.] — седовласый старец, который не умеет повертеть башкой вокруг себя. Бывает, потом воздастся. 2. [М.] [П.] — какое-то неадекватное, тупое %удалено%, которое считает ЧСЗ выше, чем у всех остальных, [М.] [Н.] извольте соответствовать, а не нагонять пургу. Спасибо! 3. [Е.] [К.] — типа, не дура, но дуру включает. Пущай подавится! 4. [Е.] [Е.] — тупая кинза, а по фото и не скажешь. Увы, бабы дуры не потому что дуры, а потому что бабы. Бывает. К доктору! 5. [А.] [К.] — многоличный молчел, и рыбку съесть, и косточкой не подавиться! Так не бывает. Нет примеров в истории! Люди, бойтесь дебилов у руля, подобных этим, от этого [censored] не тонет.. Далее →
-
✓ Преимуществаудаленная работа Далее →✗ НедостаткиПостоянно растущая нагрузка на тех, кто реально пишет код. Высокая текучка среди тех, кто не «член клуба». Повальное кумовство, отсутствие карьерного роста, отсутствие нормального обучения. И как вишенка на торте — хамящие эйчары, которые сначала пишут бывшим сотрудникам про возможность снова присоединиться к компании, а после чего начинают хамить в ответ на уточняющие вопросы потенциального соискателя. Последнее и заставило меня написать этот отзыв. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа ставке 0.5 можно выбрать удобный для себя график, других весомых плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиВ первую очередь хочется отметить крайне неуважительное отношение к сотрудникам: если вы работаете на полной ставке, вас можно сравнить с рабом — график директор ставит вам на свое усмотрение, ни о каких 2/2 речи не идет. Кроме того, нередко в выходные можно получать предложение выйти на работу, соответственно, у большей части штата внушительные переработки (200+ часов при норме 160 на полной ставке). Да и 0.5 по факту не 0.5 — работать 80ч позволят вряд ли, постараются поставить 100+, ближе к ставке 0.75, которая, видимо, тут и вовсе не предусмотрена за зп ниже 30 000. Сотрудников мало, очень большая текучка, это приводит к тому, что на продавца ложится очень много обязанностей, успеть разобраться с которыми не так-то просто, особенно в условиях, когда тебя еще и пилят, когда ты что-то не успеваешь. Демотиватором выступают и постоянные попытки лишить денег (при условиях, что тут и так час стоит копейки (чуть больше 100 рублей с вычетом) и хоть как-то спасает ситуацию только премия): предполагаются вычеты за не пройденное до конца обучение (очень внушительных объемов, которое надо пройти в сжатые сроки, из-за чего... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет, обходите эту компанию стороной Далее →✗ НедостаткиИскал работу на сайте HH, увидел привлекательную вакансию от Спортмастера, откликнулся на их предложение, и начался цирк. Кадровик пишет, мол, в течение двух дней вам позвонят и назначат встречу, проходит 3 дня, звонка нет. Пишу им сам, может, дадите номер директора, я с ним лично обговорю? «Нет, мы номера директоров не даём», понятно, он мне не звонит, не факт, что вообще знает о соискателях, и контакта с ним нет. Потом кадровик пишет: «Ну вы тогда просто в магазин сходите, так договоритесь». Вопрос: зачем я тогда вообще откликался и полнедели ждал ответа, если я мог сразу пойти в магазин? Всё-таки пошёл в магазин, там дали бланк на заполнение, мило побеседовали с директором. Ради интереса спросил у него: «А вы кладовщиков на точку набрали?» Она уверила, что да, набрали, также сказала, что у них тут «конкурсный отбор» и много кто претендует на эту должность, позвонят с результатами после выходных. Как можно догадаться, опять никто не позвонил, снова пишу на сайт узнать, в чём дело, ответ: «У директора сегодня выходной, я уточню, если вас берут, вам позвонят». Занавес. А самое интересное во всём этом, что эта вакансия до сих пор висит на сайте, и вакансия кладовщика тоже, на которую, как меня уверил... Далее →
-
Подписываюсь под отзывом, оставленным ранее. Когда приходишь в компанию лично, по моему опыту, то всё так дружно и радужно. А по факту, когда уже укрепляешь свою позицию в должности, начинаешь видеть работу совсем под другим углом: неприязнь внутри коллектива, вечные ссоры, постоянные конфликтные ситуации с начальством. Директор продавцов ни во что не ставит, отношение как к рабам. Когда были в штабе старые опытные сотрудники, мне как новичку было легко и просто, было время освоиться, изучить товар. Но что было дальше? «Старичков» увольняют, хммм, стоит задуматься, а почему их уволили? Ведь они так хорошо ладят с покупателями, хорошо знают технику продаж и ассортимент, а проблема-то оказывается в том, что они слишком много знают. Интересно, если вы решите сейчас устроиться, то будете подвержены большому стрессу, так как работников мало, они все плохо обучены и ничем не смогут помочь новичкам. Придётся как-то самим это всё изучать, вас сразу начнут ставить в стрессовые ситуации по поводу плохих показателей, будут требовать больших позиций в чеке. Так что думать и принимать решение вам, удачи. А точно, ещё если вы вдруг встанете на кассу, вас будут просить проводить... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрупная компания Далее →✗ НедостаткиБыло первичное телефонное интервью, затем тестирование, после которого так и не позвонили, не сообщили о результатах. Если по каким-то внутренним причинам компании или самого HR-менеджера кандидат не подходит, в любом случае должна быть обратная связь, иначе это непрофессионализм со стороны сотрудников HR-службы. Сказать, что я была расстроена, не могу, ибо зачем работа в такой организации, где специалисты по подбору персонала ведут себя подобным образом и не ценят время, которое соискатели им уделяют. Мне, если вакансия не подходит, я всегда отпишусь или позвоню, это элементарное уважение к чужому потраченному времени и труду. Я сама по работе довольно загружена, но время нахожу всегда для приоритетных задач. HR должен работать с кандидатом, даже если тот не подошёл, во-первых, это входит в обязанности HR, во-вторых, способствует формированию положительного HR-бренда. Если в компании работают такие сотрудники и это никто не регулирует и не отслеживает, то нам не по пути. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая Зарплата, официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиНакипело! Размещают вакансии на всем известном сайте по поиску работы, ты на них откликаешься, приглашают на собеседование. Собеседуешься, а потом тебе говорят, что у нас конкурсная основа, если вы нам подойдёте, мы с вами свяжемся по почте. 5 магазинов объездила, где типа нужны сотрудники, результата ноль, хотя опыт работы с посетителями, в продажах есть. Возможно, им никто и не нужен, а вакансии проплачены, постоянно обновляются. Ещё в трёх магазинах прямо сказали, что вакансий открытых нет, хотя висят объявления на сайте. Один цирк с собеседованиями и лажа. Могли бы не тратить время на собеседования, и своё, и чужое, поездки не бесплатные к вам мотаться! Обещают зарплату от 46 тысяч, на деле не знаю… Куча идиотских вопросов на собеседовании: кем вы видите себя через несколько лет, а почему хотите развиваться, расскажите о своих провалах, какие у вас хобби, почему выбрали именно нашу компанию, если у вас хобби не связано со спортом… Да потому что есть вакансия, вот и отозвалась в вашу компанию! Один фиг, что продавать! Но все строят из себя пуп земли! В общем, не рекомендую, зря потраченное время, силы и поездки! Одно враньё кругом! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только коллектив, т.к. друг друга поддерживали всегда, когда работали, все понимали, насколько сложно работать здесь. Наверное, все уже нашли более достойные места. Далее →✗ НедостаткиЗП мизерная для Москвы, ее еще попробуй заработать. Карьерный рост есть, но нужно себя проявить, для этого пахать по 12 часов минимум на ногах, оставаться, когда скажут, выходить в выходные и праздники. И знайте, что спасибо вам не скажут. Не хочешь работать — не держим. Ну, я и ушел. Далее →
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Нарушение трудовых прав, отказ в предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Нарушения: отсутствие расследования, несоблюдение техники безопасности. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Сверхурочная работа без согласия работника. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Неполная зарплата, незаконные взыскания, принуждение к увольнению. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Неуведомление о несчастном случае на производстве. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Нарушения: учет рабочего времени, неполная зарплата, изменения функций. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Неконтролируемая зарядка АКБ, нарушения трудовых прав. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Принуждение к увольнению, неплатежи, нарушение графика. Подробнее →