Работа в СПОРТМАСТЕР: отзывы сотрудников

-Даже не знаю т.к ходил только устраиваться Далее →

Отправил анкету на HH, позвонили через дня 3 вроде и предложили подойти в магазин. Подошел в магазин и попросил сотрудника сопроводить меня к директору. Сотрудник ответил, что нужно написать анкету заново, хотя я не понимаю, зачем вообще составлять их на HH, если их даже не просматривают, а смотрят на имя, ф.и.о., год рождения и номер телефона. Начал заполнять и вижу, что анкета вообще десятых годов, какие-то странные вопросы, ну я их пропустил, т.к. не считал нужным заполнять. Написал анкету и мне сказали немного подождать, сидел где-то час, уже хотел уйти. Подзывают меня подняться к директору, и тут начинается мозговой штурм. Женщина представилась, сказала как будет проводить собеседование, ну и погнали. Рассказал о себе, чем занимаюсь, последние места, где работал. После она начала задавать вопрос, почему я уволился с работы. Я сказал, что на меня на заводе постоянно вешали разную работу, вроде: иди помоги грузчикам 30 кг коробки таскать, то иди кидай с лопаты снег, хотя я вообще на другую профессию устраивался, просто меня начальники использовали, когда я выполнил свою работу. Были у меня напарники, но они все увольнялись, проработав там меньше 2 недель, после вообще убрали эту вакансию и работал... Далее →

Белая зп, крупная компания с именем Далее →

Работала в планово-экономическом отделе под руководством [Е.] С. Не дай Бог кому-то работать под руководством зеленой, только ставшей руководителем в первый раз девушки. Особенно неустроенной в личной жизни, уже забившей на свою внешность и на свой вес. Вся обида и злость на этот мир будет лететь на сотрудников) слава богу, хватило ума не терпеть это). Далее →

На момент моей практики там их не было. Могу отметить лишь хороших девочек, с которыми я мельком общалась. Далее →

С чего бы начать. Я не бывшая сотрудница данного магазина. Можно сказать, что мне повезло, что я там не работала как полноценный работник. Когда я училась в колледже и впереди был диплом, то меня отправили в данный магазин на практику, именно в эту сеть, как и других моих друзей из колледжа. Им повезло с начальством и коллективом, мне — нет, лишь с коллективом, девочек, которых я могу посчитать по пальцам из адекватных. Встретили меня приветливо и тепло, как я думала. [Ж.] Н. показалась мне приветливой и доброй женщиной, но первое впечатление обманчиво, и не у меня одной, судя по отзывам. У меня был краткий экскурс по магазину, что где лежит и прочее. Но это делала не директор, а одна из сотрудниц. Она сказала мне следующее: «Устанешь — иди в подсобку, отдохни, посиди, ты не официальный работник, так что просто смотри, как работают остальные и набирайся опыта для будущего». Практика, если что, не была оплачиваемой. Далее [Ж.] поручила мне вешать шайбы на вешалки с размером шмотки, что висит на ней, потом от большего размера вешать до самого минимального. Поправлять, в общем, сугубо одежду. Что происходит далее. По словам [Ж.] я не имею права идти без разрешения в подсобку и должна обязательно спросить ее. Когда она видела вещи с вешалками... Далее →

Их нет! Далее →

[Ж.] Н.А. льет воду, не знает сама толком, сколько стоит час! На собеседовании обещает одно, по итогу совершенно другое! Задает вопросы по поводу настроения, если вдруг проблема в семье, не будешь ли ты тут это показывать, сама же срывается на персонал! Персонал уже видит по ней, если проблема какая-то в семье, она с утра с недовольной неумытой р**ей на собрании начинает свой негатив нагонять на персонал! Соответственно, мотивации на работу с 9:30 уже нет! Четкого графика нет, когда захотела, тогда и поставила! Никаких премий не ждите, работать будете на её премию, вам надо стараться для неё, чтобы она её получила — это делать мп, киоск и т.д., ну в общем показатели! Компания хорошая, я бы не ушла, если бы не данная особа! По началу, когда я устроилась, пару лет отработала, я была довольна, но дальше хуже! В общем, не советую именно этот магазин с данным директором! 6263! В любой другой — да, идите, пробуйте, работайте, но с ней не советую! Она магазин опустила ниже некуда! Тут у компании должен быть выход один — убрать её или закрыть совсем данную точку! У меня много чего есть рассказать о ней, но думаю, достаточно и этого! Запомните, к Ж. Н.А. НЕТ смысла устраиваться!... Далее →

Не удивел Далее →

Вакансии на hh.ru постоянно висят. Отклик оставил на вакансию продавца г. Тверь, Октябрьский проспект 103 Торговый парк номер 1. Пригласили на онлайн-собеседование, оказалось, это мне надо себя самому снимать на видео, как я отвечаю на их вопросы, и потом это видео прислать обратно им непонятно кому и куда в отдел кадров. Это шутка какая-то? Кто мне даст гарантию, что это видео потом на всех сайтах и где еще угодно не будет размещено? Очень странная идея для собеседования, когда магазин находится 5 минут от дома, можно и вживую поболтать. Не рекомендую. Зовут сотрудника HR [Щ.] [Е.], грубоват тон и ЧСВ. Далее →

Работаю здесь более 1,5 лет. Белая зп в полном объеме и вовремя, в любой момент можешь её рассчитать благодаря прозрачной системе начислений (столько-то за это, столько за то)+ двойная оплата почасовки в праздники. В целом по знакомым в продажах получается что-то среднее, иногда хорошее. Относительно системы начислений зп- это за в час+ показатели, на которые ты можешь повлиять. Большой коллектив (более 30 человек), среди которого по-любому найдется человек или несколько людей на одной волне с тобой. Раз в пол года выдают форму. Работаю в чётком графике 2/2, всегда его так и ставили, если нужен конкретный день-договариваюсь в личном порядке о подмене и потом даю связь руководству, не возникало проблем со согласованием с учётом наличия подмены. Отдельная раздевалка м и ж, 2 таулета соответственно, просторная уютная столовая с микроволновкой, холодильником, раковиной, большим количеством мест для хранения. Всегда есть антисептик, чистящие средства, туал.бумага и бумажные полотенца. В одном из туалетов есть душевая кабина, в другом-стиралка. Лояльное руководство, с которым можно договориться так, чтобы и с работой все коррелировалось, и с другими аспектами жизни, в соответствии с регламентом и трудовыми обязательствами. Знаю, что не во всех магазинах так, но, учитывая, что это моя не первая работа, данные условия труда меня... Далее →

Лично из своего опыта, так же как и достоинства. Исходя из того, что коллектив большой, могут встретиться не только хорошие люди, но и [censored], но от этого в любом коллективе не застрахован. Работа с людьми и в основном на ногах, учитывая, что работаю 2/2, ноги в первый выходной ватные всю первую половину дня. В связи с такой нагрузкой, считаю, можно повысить оплату за час, особенно в выходные дни, когда мирные люди сидят дома, а просыпается мафия. Также хочу сказать про обучение. Периодически обучающие платформы сменяются для нахождения оптимального варианта, это не критично, прогресс в обучении сохраняется. Но лично для меня большая потеря то, что большая часть обучения даётся в видеоформате. Знаю, что многим проще посмотреть видео, но все же для меня лично комфортнее текст и таблицы. Далее →

Типа, белая зарплата. Так, у всех почти она такая. Далее →

Кто из Who в топ-менеджменте СМ и СМ Лаб. 1. [Г.] [А.] — седовласый старец, который не умеет повертеть башкой вокруг себя. Бывает, потом воздастся. 2. [М.] [П.] — какое-то неадекватное, тупое %удалено%, которое считает ЧСЗ выше, чем у всех остальных, [М.] [Н.] извольте соответствовать, а не нагонять пургу. Спасибо! 3. [Е.] [К.] — типа, не дура, но дуру включает. Пущай подавится! 4. [Е.] [Е.] — тупая кинза, а по фото и не скажешь. Увы, бабы дуры не потому что дуры, а потому что бабы. Бывает. К доктору! 5. [А.] [К.] — многоличный молчел, и рыбку съесть, и косточкой не подавиться! Так не бывает. Нет примеров в истории! Люди, бойтесь дебилов у руля, подобных этим, от этого [censored] не тонет.. Далее →

отдельная комната приема пищи с микроволновкой и телеком, где директор проводит половину рабочего дня Далее →

Контроль на контроле контролем погоняет, выход на перекур раз в 12 часов, что вообще-то незаконно (ограничение свободы передвижения), как в тюрьме. Нищенская зарплата, весь день на ногах, колхозное хамское руководство, получившее В.О. из купленных корочек. Отдельно стоит упомянуть, что есть специально обученный человек, который получает зарплату за то, что специально делает в грузовом месте недостачу или излишек и контролирует, как приняли. Если приняли неверно — то эти все дармоеды из офиса начинают писать в почту. Терминалы сбора данных, не меняющиеся с 90-х годов, компы, не обновлявшиеся также с 90-х годов, огромный объём работы и миллион телодвижений за 120 рублей в час, тысячи согласований на каждое действие. Ультра двойные стандарты: мы не хотим текучки, но будем платить копейки и заваливать работой, а потом удивляются, почему от них бегут. На такой работе хорошо только уродам, которым не привыкать выезжать на спине окружающих. Не идите работать в Спортмастер, не покупайте в Спортмастере без крайней необходимости. Каждый рубль, потраченный там, это спонсирование рабства и копейка в карман мразям, которые там работают. Далее →

На ставке 0.5 можно выбрать удобный для себя график, других весомых плюсов нет. Далее →

В первую очередь хочется отметить крайне неуважительное отношение к сотрудникам: если вы работаете на полной ставке, вас можно сравнить с рабом — график директор ставит вам на свое усмотрение, ни о каких 2/2 речи не идет. Кроме того, нередко в выходные можно получать предложение выйти на работу, соответственно, у большей части штата внушительные переработки (200+ часов при норме 160 на полной ставке). Да и 0.5 по факту не 0.5 — работать 80ч позволят вряд ли, постараются поставить 100+, ближе к ставке 0.75, которая, видимо, тут и вовсе не предусмотрена за зп ниже 30 000. Сотрудников мало, очень большая текучка, это приводит к тому, что на продавца ложится очень много обязанностей, успеть разобраться с которыми не так-то просто, особенно в условиях, когда тебя еще и пилят, когда ты что-то не успеваешь. Демотиватором выступают и постоянные попытки лишить денег (при условиях, что тут и так час стоит копейки (чуть больше 100 рублей с вычетом) и хоть как-то спасает ситуацию только премия): предполагаются вычеты за не пройденное до конца обучение (очень внушительных объемов, которое надо пройти в сжатые сроки, из-за чего... Далее →

Работала на ФРЦ 2 года! Нашла там самого любимого человека! Теперь в декрете! Коллектив прекрасный, зарплата достойная (либо я в «любимчиках», как любят говорить нытики). Далее →

Из минусов много пыли, есть, откровенно говоря, странные коллеги, кто любит сплетни и говорит матом. Но большинство ребят классные! [А.] спасибо, что познакомил нас с [С.]. Далее →