Работа в СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР: отзывы сотрудников

Дискриминационный признак подбора персонала. Почему до сих пор прокуратура не заинтересовалась вопиющим нарушением ТК РФ. Типа требуются только молодые сотрудники до 40 лет! А кому больше значит это уже было согласно внутренней политике компании. Если есть такое отношение к людям есть повод задуматься и тем кому меньше 40! Рекомендую данную компанию игнорировать на рынке труда. Далее →

Ни разу не писала подобные отзывы, но тут уж сдержаться было трудно. На собеседование я пришла на 7 минут раньше назначенного времени, еще несколько минут прождала [Е.] а когда она появилась, произнесла недовольное «ах вы пришли раньше», будто я лично выдернула у нее изо рта её обед и под пыткой заставила подняться в злосчастный офис и с кем-то там разговаривать. К слову об «офисе», это номер в гостиничном корпусе ЦМТ без каких-либо опознавательных знаков, что немного сбивает с толку. Для [Е.] мое появление было сюрпризом, хотя о времени мы договорились за пять часов до интервью, и это время предложила не я. Она открыла моё резюме в телефоне, при мне быстро пробежалась по нему и задала всего два вопроса, из которых только один про профессиональные навыки, и после моего ответа спросила нет ли вопросов у меня. На мои вопросы я внятных ответов не получила, женщина не посчитала нужным рассказать ни о вакансии, ни о компании, да вообще ни о чем не рассказала, а просто торопливо бросила «если у вас вопросов больше нет, до свидания». Будто я пришла просить милостыню, или впаривать не нужные ей товары или услуги. Выше видела подобные отзывы, и пошла на второй тур только благодаря сотруднику HR, с которой был первый. Очень... Далее →

Давайте поговорим о минусах. Зарплата зависит от ваших показателей, хорошо что она фиксированная и в сложный месяц Вы не останетесь с прожиточным минимумом. Все выплачивается в белую и без задержек. Бесит, что у Сервис менеджера зарплата часто зависит от того, на сколько мощный менеджер по продажам. Кто-то может работать меньше, но его/ее менеджер имеет более мощную клиентскую базу и у него/её зп будет больше. Мотивация прозрачная и понятная, Территориальный менеджеры и Сервис менеджеры часто растут по зарплатной сетки. Повышения на управляющие позиции происходят внутри коллектива, с улицы на руков не берут. Далее →

компания гнилая, не перспективная, «процветать» ей осталось пару понедельников, текучка, людей не ценят, ДПП (директора по продажам) абсолютно не компетентны, безграмотны (особенно Богачёв), зарплаты больше 50 тысяч ждать бессмысленно, кормят завтраками, постоянно прессуют и требуют, не помогая никаким образом. у самой компании куча проблем, не конкурентноспособны, проблемы на каждом этапе сделки, ни счёт выставить, ни отгрузить по-нормальному не получается! очень зря потраченное время — это работа там! Далее →

Нулевая логистика Избранные водители, прикорм логистов на постоянных водителях. скорее всего откаты. Остальные водители кинутые либо разгребают помоя, что не смогли вывезти прикормленные водители. Руководитель логистической группы [Т.] сгнила по уши, понятно откуда бездари в отделе логистики. Она их прикрывает за ошибки гнобя водителей в заявках даже не пишут адреса доставкииии ужасссс. Сложилось впечатление, что она занимается не отделом, а промежностью старших начальников. Обращаюсь к московским начальникам гоните ее в шею она вас уничтожит. Далее →

Хоть повтор и есть, есть его еды невозможно, после неоднократного разговора с директором магазина ничего не изменилось, директор ничего не делал. Компания олицетворяет себя как самостоятельные решения, вот только слышать и слушать тебя никто не будет. На вопросы нет ответов, единственный ответ это «это стандарты». Непосредственно директор на Рязанской, девка, которой предложили поруководить, а она не умеет… только из-за этого, что увольняют (без отработки! Без предупреждения, без необходимых документов) коллектива нет, роста нет. Свои да наши и тем кто умеет подлизывать чей-то зад. Опоздал на 3 минуты увольнение, ну ладно, кому-то сразу увольнение, кому-то на 3 раз, а кого-то ещё и повысят и переведут в др направление… Бронирование [В.] отвратительный директор, не лидер, не управленец. Научите ее взаимодействовать. Далее →

Собеседование проводят не вовремя, когда идет ремонт в здании, но видимо это такая фишка! Пришла заранее, никто особо и не ждал, как оказалось. Сидели так же две девушки, проводили собеседование с кандидатом, затем, когда она ушла, начали ее активно обсуждать! Когда стояла я и ждала, чтобы хоть одна из них обратила на меня внимание! Затем одна из них быстро ушла, когда я стояла перед ними! Вы серьезно?! Зачем назначать собеседование на время, когда вы в нем не ориентируетесь! В общем, собеседование прошло на отвали, ни спросили ни про мой опыт работы, ни как меня зовут, ни где я проживаю, ничего, не было у нее и моего резюме. Начала сразу тарабанить условия работы, все на этом! Затем спросила про то что, если у меня вопросы! Я сказала, да есть вопросы! Так же на отвали ответила! Принимают решение якобы в течении трех дней! Вакансии висят до сих пор! Видимо ищут космонавтов! Думаю, и слава богу, что не позвонили, раз такое отношение изначально на уровне собеседования, боюсь представить какие там условия работы! Не советую тратить время на эту псевдоконтору, с не понятным рекрутером! Далее →

Проходил собеседование по скайпу. Собеседование проводила девица, возраст которой, у меня стаж в продажах всех видов больше. Собеседование было назначено в 11.15, на связь девица не выходила, позвонила в 11.32, на 17 минут позже назначенного времени, либо проявление не уважения, либо показ своего не профессионализма. Понятно, что с менеджментом всё плохо в компании, как и говорится в прошлых отзывах. Собеседование походило в формате, а почему ищите работу, просто смешно. Даже не спросила об опыте, навыках. Судя по собеседованию в компанию нужны сотрудники без опыта и навыков. Уважающий себя профессионал не пойдёт работать в компанию, о которой такие отзывы сотрудников, я верю отзывам на 99%, но проверяю. Отзывы подтвердились. Далее →

Добрый день. Я откликнулась на вакансию офис-менеджер строительного двора и 13 сентября мне назначили собеседование по скайпу (типа 1 этап). В назначенное время со мной никто не связался. Связались через полчаса и попросили ещё подождать, в итоге я ждала час. Затем девушка сразу начала «допрос» о том, что я знаю о компании, где я училась, где работала и т.д. Не даром я назвала это допросом, т.к. Беседа шла в большом напряжении, рекрутер тараторила (несмотря на картавость), задавала, казалось бы, обычные вопросы, но она их так каверзно преподносила, отсюда и напряжение. После собеседования обещали со мной связаться в течение 3 рабочих дней (это единственный раз когда они выполнили обещание). В этот же день со мной связались и пригласили уже на второй этап в офис в гилевскую рощу. Приехала, посадили заполнять анкету в электронном виде. Помимо обычных вопросов были ещё и совершенно ненужные и отнимающие время типа на эрудированность (н-р, столица кз, население Тюмени, любимый писатель, на какого героя хотела бы я быть похожа, задачка про ворон и т.д). Затем меня пригласили к руководителю, которая не задала ни одного вопроса, вопросы задавала помощница. Опять же после собеседования обещали перезвонить в ЛЮБОМ случае! Но звонка так и не поступило, затем позвонили с другого адреса, предложили вакансию... Далее →