СУШИ ВОК: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Только хороший коллектив из рабов и рабынь. Далее →

Кто хочет стать рабом на суше и есть пельмени на обед? Кто хочет есть икру и суши и жить как царь без лишних бед? В Суши Вок вы будете серой мышью под серым питерским небом, пешкой на шахматной доске, шестерёнкой в механизме капитализма. Здесь вас никто не спросит, о чём вы пишете стихи, какие цветы выращиваете на даче, сколько деревьев посадили в жизни, какие книги читали, какие созвездия знаете. Здесь из вас будут выжимать все соки, заставляя работать 6 дней в неделю по 10−12 часов. Вы всё ещё мечтаете заработать на квартиру на Крестовском острове? Забудьте об этом. Работая в Суши Вок, вы заработаете только на собачью будку и китайские кроссовки. За ошибки и медлительность в работе вас будут пороть кожаной плёткой. Далее →

Коллектив прекрасный слов нет. Далее →

Как пришел новый ТД [М.] фамилию не помню, сказать что этот человек просто дно руководитель не сказать ничего. Я работала при другом ТД [Е.] менеджером она прекрасный руководитель жаль ушла в декрет и я тоже. Пришел работать мой муж начнем с того что он работал менеджером 6/1 выходил всегда на другие точки в свои выходные и исходя из закона трудового кодекса статьи 153 часть 1 ему либо должна была быть двойная ставка, либо выходной в другой день этот [М.] ТД 3 территории ничего не предоставил так еще и штрафанул в огромном количестве когда у всех пришла достойная зп, у моего мужа 37 тыщ это даже меньше чем у ПКС. Вопрос вы хотите разбирательств с трудовой инспекцией за нарушении прав? Как можно работать 25 смен в месяц и получить всего 55 тыщ когда другие менеджеры получили 80 с учетом аванса хотя у всех штрафы. Мы будем подавать в суд на данного ТД ибо это не дело, территориальный директор даже нормально из такого графика 6/1 не давал спокойно отдохнуть терроризируя звонками с самого утра, когда такие вопросы можно решить в рабочее время! Ужасный ТД хуже не было за всю историю суши вок. Так же мы привели своих пкс и их с собой заберем! Потому что с таким руководством работать... Далее →

В пешей доступности от дома. Далее →

Кто хочет есть пирог и суши и быть рабом на грешной суше? Добро пожаловать в Суши Вок! Здесь на вас будут кричать матом, пороть кожаной плёткой за медлительность в работе, сажать в железную клетку с мышами и тараканами, заставлять работать по субботам. Вы всё ещё мечтаете о покупке квартиры на Крестовском острове? Забудьте об этом. Максимум, что вы сможете купить-это собачью будку. Работа в Суши Воке приведёт к расстройству вашей нервной системы и вы забудете те сказки, которые вам читали в детстве. Далее →

Их нет! Далее →

Ужасные штрафы не за что. Если хотите понебречь нервы, ни ногой не переходите в эту сеть. Руководство нормальное, а то что сидят сверху и высасывают с каждого сотрудника по штрафу это пздц! Работаешь, стараешься, а тебе в день по 3−5 видео о каких-то нарушений, которые по факту не существует в книге депримирования. Они на этом и зарабатывают себе. Если менеджерам не нравишься, штрафуют за мелочь, оставил по забытости где-то не чистую смену штраф! Сказал гостю что-то не так, как по регламенту -штраф! Забыл форму -штраф. Даже если она у тебя грязная или дырявая ты все равно должен надеть, заказывать новую форму 2к. Чем больше захочешь взять смен, тем больше штрафов. На собеседовании вам об этом не скажут, минусы работы будешь учитывать с каждым днем. Да я не отрицаю что в каждой работе если свои плюсы и минусы, но извините, работать вы будете за «спасибо» Что говоря о самой работе, нужно вылизывать каждый уголок, унитазы и все что находится в магазине. На смене по 4−5 поваров и на всех один туалет, и это все должен убирать кассир, повара никогда этим не займутся. Компания никогда не встанет на сторону работника, чтобы не было. Им проще тебя убрать и угодить клиенту, даже если тебя обосрут или не бось... Далее →

Рядом с домом, свободный график по договорённости со сменщиком и согласованию с управляющим. Бесплатное питание 2−3 раза в день. Повара на кухни сами готовят из выделенных на Стафф продуктов и готовят очень вкусно. Управляющая — очень хороший, но очень бедненький человек. На неё слишком много всего сваливается, не всегда справляется со своими нервами. Далее →

Их к сожалению очень много. 1. Отсутствие отпусков и больничных. Чтобы было право на оплачиваемый отпуск, нужно отработать в компании продавцом-кассиром 2 года; управляющим — год. Есть вариант уйти в недоплачиваемый «отпуск» из семи дней… но только если ты договоришься с кем-то взять все свои смены. Управляющий не будет искать замену за тебя. Только в крайних случаях.  2. Штрафы предусмотрены на все, вплоть до неправильного вздоха. Однажды оштрафовали сотрудника за хамство: не работал терминал на точке и гостя отправили на другую точку, которая находится через дорогу. 3. К слову о неработающем терминале: на точке постоянно что-то ломается, выключается свет, интернет. Перед тем, как вызывать техников, управляющий заставит вас пытаться починить/исправить ситуацию, роясь маленькими ручками в электронном щитке.  3. Собственно исходя из прошлого пункта — отвратительная работа отделов аналитики, IT и прочих. В айти берут хамов, не до конца понимающих, что они делают. Отдел аналитики как будто вообще не знает, где в какой компании работает.  4. График чаще всего 2/2 с 10:00 до 23:00, как пишут. По факту на работу приходишь в 9:30 (иногда в 9:00), уходишь никогда НЕ раньше 23:20. Этот час не оплачивается. Нет перерывов. Хочешь кушать? Быстро все попихай в рот. А если в этот момент пришли гости — дожевывай... Далее →

Нет Далее →

Работал в уже далёком 2019 году. Слышал от знакомого, что все не так плохо, как пишут. Работал в Купчино. Дыра ещё та. Заказов вечером бешеное количество, поесть нормально не сможешь. «Обед» обычно подают в 6−7 часов. Обычная бурда. Бывало вкусно. Все зависит от повара. Такую маленькую з/п, для курьера на своем авто ещё надо поискать. Компания — дно, руководство — дно. Почитав актуальные на сегодняшний день новости, понял — ничего не изменилось. Скорее даже ухудшилось. Кстати, во время увольнения ждёт «приятный» сюрприз при расчете за часы: оказывается, ты автоматически покупаешь термосумку. (на момент 2019 1500 руб) Никто тебе об этом не скажет, когда вернёшься на точку, скорее всего, если ты прыщавый студент, то не отдадут, найдя тысячу причин. А вообще удивлен, почему кто-то ещё ест в этой помойке (т.к на кухне полная антисанитария), а уж тем более работает. Люди, вы чего? Одумайтесь) Далее →

Удобное расположение офиса Далее →

Работал в одном из подразделений колл центра (не оператором, чуть выше). Народу много, коммуникация между отделами не налажена, нагрузка огромная, а за переработки никто не доплачивает (в праздники работали по 15−16 часов за ту же ставку). Оформляют сначала по некому «договору», который даже на руки получить нельзя, через полгода может оформиться якобы официально, но при этом в трудовой прописан оклад на уровне МРОТ, остальное получаешь наличкой в кассе. Сама зп не сопоставима с нагрузкой и ответственностью, руководство не прислушивается к тем, кто предлагает позитивные изменения, многие из руководства колл центра совершенно не подходят для этой роли: часто срываются на эмоции, повышают голос и ругаются матом на сотрудников. Кормят, вроде как, бесплатно, но так, что лучше бы вовсе не кормили. Качество еды на уровне дешевле столовой, а в тёплое время года были и случаи отравлений. Этот вопрос поднимали много раз, но всем плевать. В один год все лето не работал кондиционер и починили его аж в октябре. Работали при температуре +35 градусов, кому-то становилось плохо, но, опять же, всем плевать С сотрудников требуют инициативы, скорости и ответственности, штрафуют и орут за каждую промашку, а о мотивации (как материальной, так и нет) не идёт и речи Далее →

Сложно придумать Далее →

За такой труд зарплата очень низкая. Продавец работает 2 на 2. А повара вообще без выходных. Кошмар. Далее →

Подарки: полотенце — на Новый год; сертификат в Лэтуаль на 500 руб — на ДР; Цветок — на 8 марта. Бесплатный чай/кофе. Далее →

Трудоустройство неофициальное. Договор на руки не предоставляют. Черная зп, которую надо ходить получать в кассе. Максимальная зп, которую я получила работая оператором 2/2 — 26 тыс, минимальная — 17 тыс. Постоянные штрафы непонятно за что, которые не дают обжаловать. Предвзятое и высокомерное отношение к операторам от большинства супервайзеров. Заставляют перерабатывать, если отказываешься — сразу стараются создать невыносимые условия труда. Смена длится 12 часов, на перерыв отводится 1 час — 2 раза по 20 минут и 2 раза по 10. Для такого графика это очень мало. Если много звонков, на перерывы не пускают, надо подходить и спрашивать, можно ли отойти на перерыв и не факт что отпустят. За опоздание с перерыва хотя бы на минуту сразу начинает распекать супервайзер. Техника часто выходит из строя, программы бывает толком не работают. Отпуск и больничный не оплачиваются. В праздники — обязательный выход на смену (даже если находишься на больничном) или — штраф 5 тыс. При увольнении невозможно сразу получить расчет, так как зарплата приходит за предыдущий месяц. Пришлось 2 раза ездить в офис на Магнитогорской и стоять в очередях, чтобы получить расчет. Далее →

ЗП, которую получают ММ. Далее →

Сумасшедший график, не 2/2, а 6/1 и то бывает 7/0. ЗП Продавца не поднимается в сравнении рынка конкурентов. Вечная текучесть, руководству наплевать. Операционный директор [О.] [С.] бездействует, разъезжает только по магазинам и за спиной говорит как все плохо. Не соответствует свой должности, на персонал чихать она хочет, главное выручка. Вспыхнула волна Ковида, опять же всем без разницы, работайте и умирайте на магазине. Далее →