ТАТНЕФТЬ: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в ТАТНЕФТЬ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 13 отзывов бывших сотрудников про ТАТНЕФТЬ по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ТАТНЕФТЬ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ТАТНЕФТЬ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ТАТНЕФТЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ТАТНЕФТЬ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (13)
-
✓ ПреимуществаHR сама написала в мессенджер буквально через час после приглашения на собеседование Далее →✗ Недостатки1. После того, как обсудили, когда мне удобно подъехать, HR удалилась со словами, что пошла уточнять информацию у руководителя. Пришлось самой писать спустя три дня и спрашивать, как дела. 2. При согласовании собеседования сразу (за неделю) уточнили, буду ли я на машине, чтобы заказать пропуск. Данные авто я озвучила, меня заверили, что все в порядке. В итоге, на КПП я подъехала в 14:30, а пропуск мой нашли (или оформили) только в 15:20. 3. По договоренности с HR, я написала в вотсап, что зашла в здание, и меня попросили подождать. Вышел сразу руководитель, сказал, что напишет HR, что мы встретились. Предложил пройти пообщаться на диванчик на первом этаже — никакой переговорки, просто у ресепшена на диванчиках 4. В первые две минуты общения с руководителем трижды услышала, что из-за моего опоздания (собеседование было назначено на 15:00, а мы помним, что КПП меня пропустили в 15:20) времени на общение осталось мало. На мои напоминания, что пропуск был не готов в течение 50 минут, были приподняты брови и сразу сменена тема. Трижды. 5. Выслушав о моем опыте работы, поспешно закивал и принялся подниматься с места, рассказывая, что ему все понятно и мне на почту вышлют тестовое задание сегодня же, на основе которого примут решение о нашем... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНенормированный график, подписываешь бумагу о переработках, трудовую при увольнении отдавать не хотят, 2нлфл тоже! Переработки могут только 2 за месяц оплатить остальное потом как-нибудь. Если не привезли реквизиты своей карты при оформлении, завозят карту Зенит их банк, отделения только в Москве, потом закрывать ее замучаешься, потому что если не пользоваться она уходит в минус. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц.пакет, белая зарплата, коллективный договор. Далее →✗ НедостаткиГоловной офис находится в городе Альметьевск. В основном все деньги уходят в Казань и в Москву, малая толика остается в Альметьевске, ну и в нескольких моно-городах юго-востока Татарстана, которые подчинены добыче нефти и газа. 1. Можешь быть хоть трижды лауреатом нобелевское премии, но, если у тебя «не правильная фамилия» (не татарская), то высокооплачиваемой должности никогда не получишь (хотя пахать ты будешь много и часто, приходить рано и уходить оооочень поздно), если конечно не женат на супруге татарской национальности, у которой имеются родственные связи с руководством ПАО «Татнефть» или родственниками руководства и т.д. 2. Сплошное кумовство и клановость. 3. Будешь работать за 10−15 человек, в том числе и за «приближённых к руководству» и за само руководство (Причём работать будешь совсем не по своему направлению), помимо своей основной работы. Захотят отправить на другую работу и отправят, плюс бесплатные добровольно-принудительные субботники… Постоянные переработки (на оплачиваемые), хотя могут компенсироваться дополнительными 2 -5 днями к отпуску (в зависимости от должности). 4. Старое руководство ушло (при них производство жило и процветало, лет 10 ещё после их ухода можно было как-то «жить», но сейчас творится сплошная вакханалия), новые пришли манагеры и тут началось…всё копируют по Московскому сценарию… (Начальник отдела кадров — москвич, работает знатно, оптимизирует численность уже не один год).... Далее →💬1 комментарий
-
Задержки зарплаты. Почти полное отсутствие выходных. Хамство руководителей. Далее →
-
Постоянно не работает оборудование, чем усугубляет ситуацию работы с клиентом. Общение с руководством нет, с офисом тем более, т. е. ни у кого ничего узнать невозможно, все отправляют к другу. Отдел кадров вообще неадекватный, грубят и хамят. Альметьевск вообще в курсе, что происходит на станциях?! Может и в курсе, но им все равно, деньги то капают. График работы невозможный… Не день ночь как говорят в офисе, а сутки трое, ну, да ладно это ещё терпимо. Но когда не хватает операторов, начинается ад… Сутки через сутки, сутки… ночь… сутки. За такие переработки не всегда платят… И узнать, что как и почему не у кого. Управляющий нацелен не на клиента, а на прохождения тайного покупателя. Татнефте не нужны походу работники которые долгое время в компании работают. Работа на АЗС которая находится на Мкад работать достаточно тежело, очень много спихивают работы и не особо много платят. Клиенты отдельный разговор. Далее →
-
Са9мый главный это некомпетенция вышестоящего руководства! Такие как тер.управл.ту9 [П.] е. Рег управляющий попова с.а директор денисов. Сплошные недостачи, лишения зп, отношение как к рабам! И к мастерам и к операторам! Не верьте, что обещают в офисе! Вранье! Крысячая контора! Далее →
-
Работала с мигрантами. Набирают выходцев из снг которые получили паспорт рф по ненастоящим сделкам как у них обычно брат сестра тети брат помог с пропиской. Клиенты сами говорят не хотят к нам приезжать так как не видят наших российских лиц оккупируют одни выходцы из снг женщины с загорелыми лицами. постояные проблемы с ними, лгут и двуличные воруют. Спасибо отделу кадров и управляющим которые берут на работу выходцев из снг. у конкурентов нет ни одного выходца из снг только у татнефть. не смогла работать среди них это уже слишком думаю понимаете о чем я. Далее →
-
Мой опыт трудоустройства в татнефть азс-запад очень похож на опыт соискателя [Д.] чей отзыв здесь есть (от 2018г). Откликнулся на Hh. После переписки с hr [Е.] о размере ЗП (руководящая должность, но с зарплатой менеджера после института) пригласили на многочисленные этапы собеседований. Продлилось 3 мес (с ноября 19г.). Очень жизнеутверждающие и позитивные собеседования с руководителями, и фин диром. Насторожило, что весь инвест отдел уволился, мол «захотели лучшего». Подозрительно стало почти сразу, после требования предоставить документы для изучения, до подписания трудового договора, согласно списку: 1 — Паспорт (копии всех страниц с записями) 2 — Все дипломы (с приложениями + оценки) 3 — СНИЛС 4 — ИНН 5 — Военный билет (и что мне больше 30 это ни о чем им не говорит) 6 — Свидетельство о браке 7 — Свидетельство о рождении ребенка 8 — Свидетельство о расторжении брака 9 — Трудовая книжка 10 — Справка об отсутствии судимости 11 — Анкета + фото 12 — Рекомендательное письмо с прошлой работы 13 — Подписать согласие на прохождение психологического обследование (длится более 5 часов) — обязательно. После моего недоумения, навешивать документы... Далее →
-
-
Было тяжело, но работать можно было, конечно зарплату нужно повысить. Если не Фартуна В. и [Д.] А. Операторы бы не уволились Хотя клиент всегда прав, но нужно защищать и права оператора. Встречаются неадекватные клиенты. Теперь я всем желаю удачи, особенно операторам. Далее →
-
Гастарбайтеры с азии получили паспорт России и пришли к нам Клиенты жалуються что не наши граждане их встречают, а темнокожие гастарбайтеры с азии. Неприятно.приходить к нам не хотят продажи упали сидят с больничных не выходят. Далее →
-
Берут желтокожих киргизов которые получили гражданство через постель с русскими и родили от них детей у самих ещё на родине целый табун детей чтоб получить гражданство и лечится за наши Налоги в наших больницах! они сидят на больничных не работают премию и зарплату за наш счёт получают. наши Российские работники страдают работают и получают столько сколько госторбайтеры которые не работают! По русски не понимают про акции ничего не говорят и за них всех на заправке лишают премии! они воруют в магазине, а на инвенторизации все вешают на всех остальных! управляющие которые берут их на работу к нам и отдел кадров разваливают компанию когда берут госторбайтеров! Из-за госторбайтеров продажи упали Покупатели говорят к нам сейчас неприятно приезжать встречают темные желтокожие киргизы. Мы не против что они у нас в России, но люди говорят неприятно им видеть темнокожих из стран снг у нас на заправках. Мы не продуктовый магазин что бы желтых к себе принимать! В Газпромнефти в Лукойле в шелл в Роснефть такого нет как у нас началось! только у нас такое началось и продажи упали! Очнитесь! Далее →
-
Зарплата 749 руб день 1499 сутки. График сутки двое. Уборка мытье просто жесть. Начальство ставит вас ниже плинтуса. Отвратительно. Колектив средний. Постоянные штрафы. Далее →
-
1. Зп — 21 000 и если вы думаете, что на первое время нормально, вы заблуждаетесь. Это реально мало, учитывая, что операторы делают абсолютно всю работу и кормят офис танефти, прямых и непосредственный начальников.). Зп тут выплачивается хаотично, кому как повезёт. На слова о том, что вы с вашей/шим коллегой работали одинаковое время, а я получил/ла 4500, а он 32 000 — всем пох. (да, в цифрах нет ошибки. Реально вы получили 4500, ваш коллега 32000, работали одинаково, все ондо и тоже.) 2. График работы расчитывается уникальным образом. Я могу сравнить это только вот с чем: «берёшь все Ингридиенты для салата, кидаешь их в блюдо, льешь туда гадость и выкидываешь это дер@мо на помойку.» график — как повезёт. 3. Вам повезёт если вы будете работать вдвоём с опытным оператором, но так как тут большая текучка (людей увольняют из-за всего, но при этом Моя начальница не хотела брать на работу людей, чья внешность не соответсвует её требованиям, (хотя странно, модели почему-то сюда не идут работать)) Сразу скажу, что начальство очень часто просит вас остаться на вторые сутки (да, работаем сутками) и вам приходится оставаться на вторые сутки, потому, что «некому работать то…» Но, не обольщайтесь, скорее... Далее →