Работа в ТАТТЕЛЕКОМ: отзывы сотрудников

- Далее →

Отдел исходящего телемаркетинга. Не приходите сюда работать. В самой структуре полный бардак. Будете заводить заявки впустую, которые будут все время аннулироваться по непонятным причинам. Мастеров там не хватает, поэтому постоянно будут срываться даты подключения. По мобильной связи подключить человека невозможно, так как заявка будет записана не на ваше имя, даже если вы ее заводили, курьеров там также не хватает для доставки сим-карт. Постоянная текучка кадров. Воруют и с з/п и с премии, что одобряется вышестоящим руководством, то есть жаловаться вам будет некому. Несмотря на то что заявки аннулируются, с вас все равно будут требовать план, который нереально выполнить, а то, что они аннулируются, — это не их проблемы, а твои. То есть, если по плану тебе нужно подключить 30 человек, то с учетом аннулированных тебе надо заводить 60 заявок, и то не факт, что ты выполнишь план, ведь у тебя и их все равно аннулируют. Требований много, взамен ты получаешь маленькую недоплаченную (по указанным выше причинам) з/п. Также в коллективе процветают сплетни, моббинг. Много лицемеров. Особенно в телемаркетинге восходящих звонков, так как сотрудники этого отдела находятся в одном помещении с сотрудниками исходящего телемаркетинга. Также много недовольных клиентов, на которых повесили ложный долг и подали... Далее →

ЗП  Грамотное руководство График работы Далее →

Честно признаться, мне нравилась эта работа, но к сожалению, молодой коллектив там выживают, а выживает даже не руководство, а сам коллектив. Хотелось бы отметить — [К.] [О.] впечатление о которой было с самого начала не очень — уж очень она любит вешаться на шею вышестоящему руководству и вести разговоры, далекие от работы (дети, школы и какая же молодежь нынче невоспитанная и [censored] После работы с ней нужна долгая работа с психологом, человек гнилой и к сожалению запомнится надолго. Выжила моего коллегу только потому что он та самая «молодежь», которую она так не любит + выжила меня. Очень жаль будущих сотрудников, которые туда придут, потому что их точно также выживут, а [К.] останется там до самой пенсии Далее →

Белая зп Далее →

После работы в Таттелекоме был пройден курс психотерапии, психику пришлось восстанавливать совместно со специалистами. Реабилитация, сеансы у психологов, лечебный массаж, позитивное мышление, работа на новом хорошем месте… но все равно пока еще есть над чем работать. Стараюсь не вспоминать работу в Таттелекоме, но это невозможно забыть, не получается. Берегите себя! Далее →

??? Далее →

Здравствуйте. Хочу рассказать про свой поход в Таттелеком. Пригласили на продавца консультанта в салон мобильной связи Летай. Перед походом ознакомился с условиями и обязаностями на сайте вакансий и меня все устроило. Но придя на собеседование озвучили обязанности, которых в описаниях на сайте вакансий нет. Когда со мной разговаривала специалист по подбору персонала, я не был уведомлен об этих обязанастях. Так что Уважаемые соискатели перед тем как идти на собеседование в Таттелеком или в любую другую компанию внимательно читайте на сайте все условия, обязаности. И внимательно прислушивайтесь к тому что Вам рассказывают о тех или иных вакансиях Далее →

Коллектив, выплата зп в срок Далее →

Как говорится, начнем из далека. 1.Руководство,отдельный вид искусства. У тебя есть личная жизнь, ты устаешь, не вывозишь, плевать. По мнению руководителя ты должен принимать все звонки друг за другом, отвечать ха 2 минуты и в среднем в час принять свыше 40 звонков. Не можешь? Ну ты и бездарь. Каждый раз будешь слышать от руководства нытье что принимаешь мало звонков. 2.График,2:2,но это как получится, потому что каждый день вас будут просить выйти в доп смены, потому что не хватает людей, а звонков то много. Стабильно 1 и 26 число, независимости от того выхожной или раб.день ты будешь выходить добровольнопринудительно, ещё и оставаться будешь на доп часы, плевать на то что выходной, что ты не можешь, раз в графике стоишь, выходи,а не выйдешь, будешь писать объяснительную. Убрали перерывы, потому что много звонков, могут не выпускать на перерывы, потому что много звонков, могу вызыать раньше с обеда и перерыва потому что звонки, то что ты встал и у тебя законный перерыв, это не для них, ТЫ должен И ТОЧКА. 3.Зп,премия,премию получишь только в том случае если ваш командый показатель выше 96%,не набрали, все,катимся колбаской по малой спаской, ничего не получишь, почему?А звонки плохо принимали, старайтесь лучше, вы эе команжа, вы эе премию хотите. 4.Сами звонки. Обучение... Далее →

их нет Далее →

Полностью согласен с плохими отзывами о предприятии. Положительные отзывы здесь пишет отдел персонала. После ухода [Ш.] Л. Н. предприятие стало хуже, уволили всех, новую команду по 4му кругу поменяли. Никто не хочет идти в Таттелеком, репутация на рынке ноль. Работал в Операционном блоке по руководством [Б.] вот никому не советую, за год от него ушел весь руководящий состав, от руководителей дирекций, до начальников отдела, всех предал, продал, ему подставить человека ничего не стоит, постоянно вбивал клинья между сотрудниками. После ухода из ТТК ходил на собеседование в другие компании, где директора компаний отзывались про Таттелеком очень негативно и все в курсе, что хваленная «прибыль"не вкладывается в развитие! Зарплаты ниже рынка, отношение к работникам хамское, постоянные интриги подковерные, текучка кадров! Далее →

Белая зп, официальное оформление Далее →

На этом плюсы заканчиваются. Руководство — не адекватное, компания — совок. Никакие бизнес-процессы не выстроены, аменять что-то вам не дадут старожилы-лизоблюды. Текучка бешенная, HR бренда никакого, молодым перспективным и амбициозным — точно не сюда. Конченный Урлин чего только стоит, кто только не писал про него уже отзыв. Ведет себя как девочка, обижается на всех, ждет доносов, а сам тупой как пробка, не компетентен. А [К.] — директор департамента заботы о клиентах. Но слова [К.] и забота не должны никогда не встречаться в одном предложении, это не совместимо. Всех толковых слила. И так про каждое подразделение можно. Ах да, они и отзывы отслеживают, зачитывают с умными лицами на совещании, но один фиг ничего не делают. В общем, однозначно не рекомендую Далее →

Возможно белая зп  Далее →

Казалось бы Таттелеком всегда на слуху и все о нем знают. Я же решила устроиться только потому что считала компанию стабильный. На hh заметила вакансию ночного сотрудника в контакт центр, ну и откликнулась. Проект не связан с симками и с интернетом, если сказать проще. Раньше не знала что Таттелеком занимается аутсорсингом. Практическии сразу позвали на собеседование. На нем красиво все рассказали, но про оклад ничего толком. Ладно, подумала узнаю на обучении. Перед оформлением я узнала что иду вместо декретницы, о чем ни слова не говорили на собеседовании. Оформили по срочному договору, причем копию договора мне не выдали. Как такового обучения и не было. Мне руководитель проекта Айрат (ни, а ни б ни кукареку, кстати. Странно как он туда попал) выдал просто общую информацию о страховании. Обучающего материала и вообще тренира там нет, хоть и говорили на собеседовании о том что есть тренер он новенький. Далее я просто слушала звонки и заодно решила спросить о декретнице. Ни смотря на то что девочки там давно работали, они не знала никакую Загидуллину, в общих чатах ее тоже не было. Это все настаражило. Подумала и решила отказаться. Меня начала с hr [Е.] отговаривать. Мол копию договора выдают только после подписания заявлния ген.директором и что есть тренер девушка и почему-то... Далее →

Вовремя зарплата, хотя и маленькая. Далее →

Я работаю в Таттелеком, но ищу новую работу, потому что условия работы очень плохие. Не ведитесь на положительные отзывы которые здесь написали сотрудники службы персонала Таттелеком, таким образом они заманивают людей, потому что кто знает, что из себя представляет эта компания туда уже не идут. Гнилой имидж как работодателя пытаются поднять таким образом. Отношение к сотрудникам очень плохое. Руководство обещаний не выполняет, зачастую отказываются даже от заданий которые давали, даже до такого доходят. Потому что сами ошибаются и пытаются таким образом промахи свои списать на исполнителей. В техническом блоке особенно такое развито, где руководитель не умеет руководить и организовывать. Образования то у него нет нормального. Вижу хвалы профсоюза пишет служба персонала. Но реалии таковы что профсоюз кроме как бега, лыжи всякой такой всячины, реально от которой нет толку не чем более не занимается, работников не защищает. Подарки которые дают самые дешевки, жуть и стыд только. Даже доску почёта где висели заслуженные работники, реально принесшие пользу республике и то демонтировали. Если такое отношение к заслуженным работникам, так понятное какое может быть к тем тоудягам которые сейчас работают. Поэтому кто... Далее →

Проработала на данном месте год. Оставила здесь свои лучшие нервные клетки. Хороший коллектив. Действительно хорошие люди сюда приходили и уходили несолоно хлебавши. Оплачивается ученический отпуск. Белая ЗП. Работа в праздники оплачивается по двойному тарифу. Платят декретные. Девочки сюда могут прийти уже беременные, и уйти потом спокойно в декрет. Условия труда достойные. Но с обогревателями зимой проблема. Если попадёте в место с кондёрами, то вам повезло. Довольно просто перевестись из отдела в отдел. Далее →

1) Самый главный минус [Ш.] [Р.] [Г.] — любитель ставить своих любовниц на должности. Причём с его деньгами и влиятельностью мог бы себе кого получше зацепить, а не колхозниц, сверкающих своими чулками и лифчиками при всём офисе. Делает всё, что ему вздумается и никто ему при этом из нижестоящих начальников не перечит. Все боятся за своё тёпленькое место. Поувольнял в своё время много достойных людей. 2) Низкая ЗП, очень низкая в отделе продаж. Итак низкий оклад в 20.000 снизили до 15400! Всё остальное — ваша премия. Вы ж продажники! Продавайте! 3) тебя целуют в зад, если ты готов пахать 24/7 без перерыва. Если же нет, то гуляй. 4) процветает кумовство. Некоторые не понятно вообще за какие заслуги на своих должностях. 5) специально делают так, чтобы отделы друг с другом не встречались и не соприкасались. Так проще всеми управлять. То есть вы, работая в отделе подключения, не сможете тупо созвониться с теми, кто принял заявку! Цирк! 6) с премиями творилась постоянно какая-то чехарда. То тут не хватает, то здесь урезали. Причём бухгалтерия в один голос говорит, что всё по закону. Ага. 7) у трудовой инспекции Таттелеком... Далее →