ТИТАН 2: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете независимые мнения о работе в ТИТАН 2 с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 30 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ТИТАН 2 по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Отзывы сотрудников

30

Зарплаты

1

Общая оценка работы

1/5

Оценка руководства

1/5

Оценка атмосферы

1/5

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ТИТАН 2, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ТИТАН 2 — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ТИТАН 2? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ТИТАН 2?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (30)

  • бардак нужен [Н.] директору по персоналу, первый враг людям и собственникам. Тихушница. В коллективе ее ненавидят и не уважают. Всем говорит, что она на особом положении у Нагинского и что даже дочь его ей не указ. А мужа ее %удалено% называет. Зарплаты только для «верных сплетников» выбивает, здесь стукачество процветает! Держит сплетников не долго, годик — другой и увольняет. От того текучка кадровиков, которых ещё и врать заставляет кандидатам. Берегитесь от этой компании. Вас или кинут испортив репутацию или уволят по статье (реально увольняют по статье. умеют придумать верные кадровики, глубоко лижут. А с виду такие Б-ть престижные! Далее →
  • батдак нужен [Н.] директору по персоналу, первый враг людям и собственникам. Тихушница. В коллективе ее ненавидят и не уважают. Всем говорит, что она на особом положении у Нагинского и что даже дочь его ей не указ. А мужа ее %удалено% называет. Зарплаты только для «верных сплетников» выбивает, здесь стукачество процветает! Держит сплетников не долго, годик — другой и увольняет. От того текучка кадровиков, которых ещё и врать заставляет кандидатам. Далее →
  • Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала https://spb.hh.ru/vacancy/35546237 вечно открытая вакансия в отдел подбора персонала. Менеджеров по подбору заставляют врать кандидатам. да их и самих обманули. Увольняют если врать кандидатам не будешь. Могут придумать и по статье уволить. шарашкина контора, а не холдинг. Директор по персоналу Николаева в своем подразделении долго ни кого не держит, под давлением увольняет всех ей не угодных (она вообще любит процедуру увольнения, кайфует от нее, да, кстати у нее анорексия) будете работать если шестирить умеете или уволит по суду с волчим билетом, она же вам потом рекомендации давать будет, что вы плохой сотрудник, а она такой великий профессионал (а на деле шестерка для дочки собственника). Далее →
  • Зарплаты ничтожно маленькие, хоть и беленькие, будете получать если сможете изобразить верного раба. Выполнять работу за ради работы т. к руководители блатные и безграмотные. Подбирают персонал с команды [Н.] [Т.] [П.] директор по персоналу холдинга. «Гоните людей» это в ее понимании «подбирайте работников». [Н.] — это проклятие титана, первая сплетница и интриганка и тихушница. Подставила предыдущего директора по персоналу и не скрывает этого, сама ни где ранее ни работала и нигде не училась, изображает из себя верного пса своему босу. Уничтожает любого, кто угрожает ее должности. Всему миру молится чтобы беды не натворила единственно построенная атомная станция титаном. На кооперативе НГ ИТР сотрудники говорят, что уже молятся, так как знают как строит титан атомную станцию. Далее →
  • — Обязательно будете сидеть до ночи на работе (в основном работа до 20–21 каждый день, но часто бывало и позже!) При этом в трудовом договоре 8-ми часовой рабочий день. — Руководит отделом закупок молодая, глупая и не очень адекватная начальница, которая может написать поручение в первом часу ночи и удивляться в 7 утра, почему на него не прореагировали. То смеется, то кричит матом, то плачет. Над ней другая начальница, кричит еще громче, правда, ведет себя чуть поумнее. Кричат и психуют обе, а работа так и не спорится. — Если вы заболели, то на*уй тут не нужны, поэтому ходить на работу с температурой или волоча ногу (в прямом смысле) это правило хорошего тона. Если попали на больничный то больше трех дней отсутствовать нельзя, иначе от вас будут избавляться. — Любая ошибка в работе служит основанием для объяснительной. Несколько объяснительных и вы уволены. Только объяснительные пишут те, кто неугоден ко двору их императорского величества Приблатненные и опаздывают, и косячат без объяснения причин. — Если вы задержались до десяти вечера, то опоздать на одну минуту на следующий день не можете, запрещено. — Пытаться дать работу еще и на дом… на ночь… или на выходные это норма. Далее →
  • - Обязательно будете сидеть до ночи на работе (в основном работа до 20−21 каждый день, но часто бывало и позже!) При этом в трудовом договоре 8-ми часовой рабочий день. — Руководит отделом закупок молодая, глупая и не очень адекватная начальница, которая может написать поручение в первом часу ночи и удивляться в 7 утра, почему на него не прореагировали. То смеется, то кричит матом, то плачет. Над ней другая начальница, кричит еще громче, правда, ведет себя чуть поумнее. Кричат и психуют обе, а работа так и не спорится. — Если вы заболели, то на*уй тут не нужны, поэтому ходить на работу с температурой или волоча ногу (в прямом смысле) это правило хорошего тона. Если попали на больничный то больше трех дней отсутствовать нельзя, иначе от вас будут избавляться. — Любая ошибка в работе служит основанием для объяснительной. Несколько объяснительных и вы уволены. Только объяснительные пишут те, кто неугоден ко двору их императорского величества Приблатненные и опаздывают, и косячат без объяснения причин. — Если вы задержались до десяти вечера, то опоздать на одну минуту на следующий день не можете, запрещено. — Пытаться дать работу еще и на дом… на ночь… или на выходные это норма. Вывод: Не могу сказать за весь Титан-2 (он слишком большой), но русско-турецкий проект АЭС... Далее →
  • Обман во всем. Зарплаты обман. Оклад и надбавки на которые кидают. [Н.] [Т.] директор по персоналу первая интриганка и сплетница. Уничтожит любого кто угрожает ее должности. Изображает верность перед Нагинскими и вредит им во всем преподнося все и всех в дурном свете, выворачивает действительность в выгодном для себя виде. Берет на работу кого попало. Сама ни чего не делает, от того что и не умеет и не желает. Одни проблемы создает, в этом [Н] мастер, нигде ни когда не работала, подставила бывшую персональщицу и заняла ее место о чем в принципе не скрывает. Проклятие компании директор по персоналу [Н.] [Т.] [П.] Далее →
  • Финансовые директора больше года здесь не живут. Здесь вообще больше года невозможно отработать. Дочь собственника шизофреничка — все это знают. Сосняк ее ненавидит весь. Берегитесь от этой компании. Вас или кинут испортив репутацию или уволят по статье (реально увольняют по статье. умеют придумать верные кадровики, глубоко лижут. А с виду такие Б-ть престижные! Далее →
  • Финансовые директора больше года здесь не живут. Здесь вообще больше года невозможно отработать. Дочь собственника шизофреничка — все это знают. Сосняк ее ненавидит весь. Берегитесь от этой компании. Вас или кинут испортив репутацию или уволят по статье (реально увольняют по статье. умеют придумать верные кадровики, глубоко лижут. А с виду такие Б-ть престижные! Далее →
  • Холдинг представляет сума-сошедшая [Ч.] Она реально больная. Матом редким кроет. Прям матом хорошего зеака. Даже строители так не матерятся. Она просто на нем разговаривает. Унижает всех от кадровиков до гл инженеров, директоров и ее терпят сотрудники, т.к. оч. умеет она прогнуться под собственников. Знаний ноль у [Ч.] только орет что-то знает. И ни хрена не делает, только курит и как под допингом находится. Народ бежит от сюда. Все в поисках куда уйти. Собственники слепые что-ли? Далее →