Работа в ТОКИО СИТИ: отзывы сотрудников

В организации, где время — фактор конкурентоспособности, уже несколько дней села батарейка на часах кухни. Приходится каждый раз расстёгивать карман, искать телефон, вытаскивать его, нажимать на кнопку стерильными руками, смотреть время, класть обратно и застегивать карман. Время мне нужно смотреть каждый час. Эппл Вотч свои я уже сломала, уронив при работе, боялась намокнуть. Самое сложное — дружат против тебя, особенно если ты ответственно делаешь работу. Потому что ты чужак, пришедший отнять их работу. Однажды я видела, как официант выронил лёд из рук там, где ходят много людей. Параноик подумал бы, что он намеренно разводит грязь. Далее →

Здравствуйте, уважаемые клиенты и коллеги! Особенный привет начальству. Этот отзыв написан бывшим сотрудником Токио-Сити с целью предупреждения всех желающих связать свой досуг или работу с этим рестораном уровня дешёвой деревенской столовой. За 7 месяцев работы техником я «удостоился чести» обслуживать следующие точки-рестораны: [Б.] площадь, 5 В, эт. 2 — ТОКИО-СИТИ; [Б] ул., 17 — бахрома; Будапештская ул., 46; просп. Славы, 15 и Народная ул., 2 — ТОКИО-СИТИ. Хочу заверить и предупредить вас, что в компании процветает настоящее рабство. Страдает на работе простой персонал: студенты, мужчины и женщины. Много жалоб со стороны персонала (поваров, официантов, уборщиц, мойщиц) на штрафы и воровство на количество отработанных часов по босс-контролю. Переработки строго обязательного характера, которые могут случайным образом не учитываться. При выяснении обстоятельств причин недовыдачи заработной платы в размере 7500 рублей повару ресторана Бахрома у территориального директора [И.] [С.] объяснения не нашлось. Повару дали понять, что путей решения этого вопроса нет. Бесполезно что-либо предпринимать. Хамское и ненавистное отношение территориального директора [И.] [С.] по отношению к сотрудникам, включая меня. Охарактеризовать [И.] [С.] без мата невозможно. Мерзость,... Далее →

зп 20 т.р. огромные штрафы, закрытые перерывы, давление со стороны менеджеров, программы для оформления заказов не работают, если отметка в босс-контроле не проходит, день не оплачивают. Далее →

Честная оплата. Обман при оплате. Не оплата рабочего дня полностью, хотя отработала — по камерам проверить можно, но забыла нажать кнопку после работы. Не оплачиваются все рабочие часы из 12, оплачено только 10 — это считается нормальным. Оплата побольше части в конверте. Обман при трудоустройстве — типа 150 в час на руки уже — хотя это до списания 13% и того писец.. Далее →

плюсы 1) просторный офис 2) возможность работать удаленно. минусы 1) некоторым сотрудникам платят за доносы на других сотрудников. 2) служебное питание некачественное. 3) работа за почасовую оплату 138 р. в час процент минимален примерно 10 000 р. в месяц. 4) качество обучения хромает, менеджеры всем своим видом показывают свое недовольство, когда у стажёра появляются вопросы. 5) программы для оформления заказов ломаются каждый день. 6) в праздники нет возможности заработать деньги, операторы работают несколько смен подряд иногда по 13 часов и выслушивают жалобы клиентов. 7) в дни нагрузки перерывы закрыты, сотрудник может отпроситься у ст. оператора, эту информацию не фиксируют, за каждый выявленный случай отсутствия оператора штраф в размере 500 р., иногда штрафы достигают до 10 000 р. в месяц. 8) легко могут отказать в отпуске, даже если он вам положен. 9) отметка при входе и выходе может не пройти, тогда рабочий день сотрудника не будет оплачен. 10) с 2020 года, работая в данной компании, нельзя просчитать свой бюджет, так как... Далее →

1) штрафы 2) нет перерывов при 12 ч. рабочем дне. 3) Не рекомендую для трудоустройства, потерянное время, к сотрудникам очень плохо относятся. Далее →

1. Разобщённость «коллектива» 2. Некачественное стафф-питание. Не всегда его можно получить. 3. Штрафы без предупреждения. Штрафы не оговариваются при устройстве на работу. Однако впоследствии выясняется, что они есть, когда уже оштрафуют, и то это станет известно при получении заработной платы. 4. Обманывают на рабочие часы по босс-контролю. Могут не заплатить работнику за день и более. Мне не заплатили за два рабочих дня. 5. Работая техником, было обнаружено множество трудностей и неприятностей: -скудное материальное обеспечение -множество подозрений со стороны начальства и строгая отчётность -зарплата ниже заявленной -по их мнению, переработки носят обязательный характер, и впоследствии проблемы с выплатой заработной платы в связи с  неподтверждением отработанных дополнительных часов -работа в ускоренном режиме, в высоком темпе -тотальный контроль со стороны территориального директора. Поддержки и понимания со стороны территориального директора [И.] [С.] нет. За территориальным директором закреплены шесть ресторанов, я работал в трёх из них: 1. [Б.] площадь, 5В • эт. 2 — ТОКИО-СИТИ 2. [Б] ул., 17 — Бахрома 3. Будапештская ул., 46 — ТОКИО-СИТИ Много жалоб со стороны персонала (поваров, официантов, уборщиц, мойщиц) на штрафы... Далее →

Работала достаточно долго. По началу было совсем неплохо, график 2/2 + доп. До пандемии можно было зарабатывать 40–45к. Сейчас же Токио дно. (20к, вы серьезно?) Работаешь все праздники, выходные. А что поучаешь? Штрафы! Могут наказать на 100 рублей (ещё очень повезло), а могут на 5к-10к. Далее →

Я устроилась поваром, работала чуть больше месяца. По началу все было хорошо, повар 2 категории. Но на 3 недели столкнулась с нерусским мужчиной, и он увольнялся, он меня толкнул на кухне, хамил и матерился. Все сказали, что он увольняется и потерпи немного. А главная история началась потом. Одна дама (повар), видимо, из-за зависти, что у нее 1 категория, а у меня 2, начала игнорировать меня и говорить, что обучать она меня не собирается. Потом она начала меня подставлять, говоря неправильно, что я готовила, и это было не с ее слов, а я тупая. Потом она постоянно ходила и со всеми при мне оскорбляла меня. Со мной слажировалось еще 3 человека: они могли устраивать ссоры, ничего не знать и ничего не делать, НО во мне она искала каждый косяк и на всю кухню устраивала показательные крики, особенно когда я просто ушла в туалет, не убрав поднос в холодильник. Она сама отпускала меня курить и потом устраивала скандалы, что я курю. Отпускала меня кушать, и она либо устраивала мне скандал, либо спустя 7−15 минут выдергивала меня с обеда. И еще очень многое мне приходилось терпеть. Сама она могла часами торчать в раздевалке, есть по 40... Далее →

Хуже конторы не видела! Итак, моя история началась в декабре 2019 года, пригласили на собеседование, я пришла, вроде норм, пообщалась с директором. Договорились о стажировке. Я пришла к назначенному времени, и тут началось веселье! Директору некогда было проводить стажировку, и она меня передала хамоватой [Н.]. Общалась она со мной с задранным носом, что совсем не понравилось. Я ей аккуратно намекнула на это, в ответ я услышала мало приятное «не нравится — вали отсюда»! Вау, очень корректно. Ок, думаю, ладно, может, нет настроения у человека! Стажировка длилась неделю (большой объём информации), далее начала работать сама, но каждый раз выслушивала какие-то необъяснимые претензии. С зп вечная беда какая-то была, на собеседовании назвали одну сумму, по факту получала другую. Пытаясь выяснить, в чем причина, сказали, что пока зп будет такая. Дальше веселее: в марте 2020 г. на скорой с дома меня увозят в больницу, нужно делать срочно операцию. Позвонила директору предупредить, ответ убил просто: «совсем не во время, что нам теперь делать и надолго ты там собираешься задерживаться?» Даже не спросив, что со мной. Пока я находилась в больнице, меня задним числом увольняют! И это я случайно узнала, когда зашла на сайт ФСС посмотреть отчисления на меня,... Далее →