Не берут на работу мамочек после отпуска по уходу за ребенком на место, откуда она уходила в декрет. Так поступили с моей родственницей. Работала она у вас, ушла в декрет, сидела с ребенком до полутора лет, решила выйти на работу на прежнее место, по закону вы были обязаны взять ее на прежнее место с той же зарплатой, а на деле ей предложили другую работу с меньшей зарплатой, если не согласна, то уволиться по собственному желанию, а если будет настаивать на прежнем рабочем месте, то дали понять, что работать не дадут, создадут такие условия, что сама убежишь. И это на полном серьезе. Она, естественно, не стала настаивать и сейчас без работы с маленьким ребенком. Видимо, это уже в вашей практике — лишать молодых мам работы, т. к. за нее даже никто не заступился, а отстаивать свое место не хватит сил и здоровья, да и маленький ребенок на руках. Может, найдется человек, который сможет постоять за себя, все-таки нарушается трудовое законодательство, которое стоит на защите прав молодых мамочек. Вы, наверно, об этом знаете, но продолжаете делать, как вам выгодно. Я не могла не написать об этом, уж очень обидно, а работник-то был грамотный, ответственный, вы поступили с ней бесчеловечно и подло. Далее →
Работа в УФАНЕТ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в УФАНЕТ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 50 отзывов бывших сотрудников про УФАНЕТ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про УФАНЕТ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в УФАНЕТ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в УФАНЕТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (50)
-
-
Проработал больше 10 лет. Рыба гниёт с головы, это действительно правда. Ранее был отличный директор, но он переехал в др город, там возглавил др.филиал,весьма успешно, здесь же остался его зам., как руководитель откровенно говоря очень слабый, мнения своего нет, авторитета тоже, все крупные проекты с треском провалил, правда есть его правая рука, супруга уже теперь),бывшая любовница, которая переспала ранее с неск.сотрудниками,но сумела своими " чарами» увести и директора из семьи, с двумя детьми, сама жутко завистливая, внешность мужеподобная, но видать умеет работать другим местом) она то и позволяла, пользуясь положение приближенной, орать на собраниях, топать ножкой и высказывать своё, абсолютно некомпетентное мнение. По факту Уфанет-дом терпимости, куча разваленных семей, спят с друг другом начиная с замов, заканчивая сервис-менеджерами. Сплошая грязь, разврат. Работают единицы, по большей части рядовые сотрудники. Среди руководителей тоже есть сильные, порядочные люди, но их ничтожно мало и на них и взваливают кучу обязанностей, пока сами запираются в подсобках и удовлетворяют друг друга. Жаль. Филиал был сильный, сейчас медленно, но верно идёт ко дну. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц пакет, зп, график, обучение Далее →✗ НедостаткиНачалось моё общение с этой компании на стадии практики с колледжа, сделано все красиво, приветливый коллектив и хорошие отзывы коллектива о зп Но стоило мне выпустится с колледжа. Начался цирк, подал резюме в эту компанию с помощью друга в этой компании. Мне друг сказал что меня якобы не могут принять потому что у HR были тёрки недавно с моим однофамильцем и она из принципа теперь не будет даже читать резюме людей с одной фамилией И в такой ситуации не знаешь что делать то ли искать что-то другое (хотя в нашем городе мало что приличного по вакансиям осталось) то ли судебный иск подавать за ущемление группы людей Не знаю, набор у них очень странный, приглашают пару тройку человек на собеседование, но проходит судя по всему только родня сотрудников Далее →
-
✓ ПреимуществаПригласили на собеседование после отклика на вакансию «Специалист службы поддержки клиентов». Собеседование проводилось в офисе компании, до которого не слишком просто добираться. Каждого кандидата приглашали в кабинет для собеседования по Скайпу (вопрос: почему нельзя подключиться из дома со своего устройства, не тратя время на дорогу?). Разговор длился порядка 5-ти минут, в ходе него задавали вопросы о предыдущем опыте работы. Вопросы до боли стандартные, в духе: «А почему вы ушли с предыдущего места работы?» Рекрутеры, а почему вы ищете сотрудников? Ни слова о самой компании, вакансии, обучении не было. Задать вопросы не дали возможности. Далее →✗ НедостаткиСтранный процесс найма, трата времени кандидатов (в IT-компании не знают, как отправить ссылку на конференцию в Скайпе или других платформах?) Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп соц. пакет Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании в отделе продаж физ. лиц в общей сложности почти 2,5 года. Прошел путь от менеджера до ио рук-ля отдела. Компания дала мне огромный жизненный опыт и кардинально поменяла мышление. Зарплатой всегда был доволен. Да были переработки, но они вроде бы всегда оплачивались. Если у вас это первая работа и вы молоды — идеальный вариант наверное) Но прошли года и многое поменялось. Есть сотрудники, которые оставляют в компании частичку себя, есть сотрудники, которые оставляют в компании душу. Бывший директор казанского филиала -Ильдар Тахиржанович, оставил в компании нечто большее. Во всем была системность. Многие сотрудники жили работой, видя как вкладывается в рост филиала ив своих людей руководство. Была целая философия, которой придерживались реально все) Энергия била ключом. Но эпоха ушла… Чем руководствовался собственник бизнеса, увольняя человека, который вырастил филиал с нуля в один из самых успешных — одному Богу известно.. Сам тоже, неожиданно для себя, столкнулся с кумовством в этой компании и решил закончить в ней свой путь. Сейчас все поменялось с ног на голову (со слов работающего ещё там сотрудника) Ни энергии, ни перспектив, ни идеи. Спасибо за светлые годы КГС) Далее →
-
✓ ПреимуществаНу белая зп это наверно достинство. Хотя я бы поспорил, неизвестно что с деньгами пенсионных фондов завтра станет, а лет через 30 вообще молчу. Еще к достоинствам можно отнести что в компании бывают работают интересные ребята. Не понятно как их сюда задуло. На этом и все пожалуй… Отличный вариант если у вас нет опыта работы залететь на пол годика и потом уже спокойно идти на нормальную рабту. Далее →✗ НедостаткиПервое что сразу могу отметить это график работы просто безлимит. Готовься что на тебя будут смотреть как на мусор если ты уходишь в 18.01 и как на лентяя если в 19.00 Но для многих сотрудников это и не проблема, так как тут 90% персонала с сел башкирии и удмуртии и им в казани занаться все равно нечем. Детей и семьи нет. Вот и чалят на работе до 9. Короче отжимать с вас будут каждый копейк. Дальше больше: будбьте готовы ходить по выходным и раздавать флажки и прочий бред. Как кришнаиты. Ну и начальство конечно. Как обычно совершенно не считается с другими сотрудниками — я начальник ты дурак. Текучка кадров просто сумашедшая. ЗА год вы не увидите и половины знакомых лиц. Зарплата неплохая, но учитывая что работать вы будете больше % на 20 от заявленного времени (на любой должности) то уже не такая уж и нормальная. Обязательно нужно угодить и подлизывать руководству чтобы продвигаться. Но к этому мы привыкли, везде уж так. Если поглубже всунуть язык то можно стать руком комерческого отдела в 23 года и через 2 мес после устройства. Я считаю это показатель перспективности шарашки. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная корпоративная культура. Дружный сплоченный коллектив. Очень много возможностей как для профессионального, так и для личностного развития. Руководство дает достаточно много свободы в работе. Нет жестких правил, бюрократии. Приветствуются идеи по улучшению процессов. Далее →✗ НедостаткиМного времени и сил требуется для обучения. Постоянно необходимо доказывать, что ты достоин здесь работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, всё в виде премиум. Далее →✗ НедостаткиИллюзия. Собирают 7чел, проводят экспресс собеседование. Констатируют факт из твоего резюме на секунды 2_5 и следующий. На деле оставили ту, что была лет 17ти..и очень много улыбалась HR менеджеру, та её даже слегка отдернула. Видно родня, очень палились. Не красиво. Трата моего времени. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДостоинства есть. Но проблема в том что за каждым из этих достоинств кроется недостаток. Из плюсов — белая зп. И неплохо выстроенная система обучения. А этом все. Далее →✗ НедостаткиЭто самая лицемерная компания в которой я проработал в течение своих 9 лет стажа. Вам будут говорить что «это семья». Вам будут обещать все. Но на деле — это просто полное выжимание всех ваших сил и эмоций. Рук отделом может стать в одночасье любой хлыщь просто потому что он понравился руководству. А потом точно также быстро его могут убрать. Создается впечатление полного бардака и бессистемности. Компания для тех у кого нет личной жизни и мнения. А вообще, это все больше напоминает Секту. Честно, вам не стоит тут работать. Разве что получить хоть какой-то опыт пол года-год и бежать. ЗП вы тут не увидите. Большая зп только у рабочих и то по той причине что они работают по 15 часов (а то и больше. Ситуация когда инженер поключений возвращается домой в 11 — 12 ночи совсем не редкость). Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал инженером более 3 лет, взяли без опыта, учился по ходу работы у коллег, как и другие. (самообучающаяся организация) Собеседование в 3 этапа с домашним заданием. В общем, благодарен компании за предложение работать и зарабатывать. Вокруг атмосфера лозунга «друзья всегда с тобой», корпоративная культура, непосредственный руководитель лоялен, но подчиняется начальнику, который только лыбиться в глаза и *xxxxx* хотел на твой комфорт и зп, которую всячески намеревался урезать, не зная законов. Карьеры особо нет, если только у монтажников внутри групп или продавцов, а так из отдела в отдел прыгать можно. Готовьтесь к бесплатной для себя организации мероприятий от компании для города своими руками днем или ночью. ПЛЮСЫ: зарплата! молодой коллектив! адекватные ребята вокруг в линейной плоскости. (не руководители), график — можно чуток опоздать и пообедать в выбранное тобой время, выйти отдохнуть. Далее →✗ Недостаткиминусы: начальники смотрят на подчиненных как на лимон, который надо выжимать, улыбаясь. Непосредственный руководитель сидит на двух стульях общаясь с начальником и руководя коллективом, не защищая сотрудников, если нач. тупит. От этого отношения сверху и коллектив разрозненный, как говорится рыба гниет с головы. З/П сдельщина — оттого и некоторые молчуны, хорошие мальчики и подхалимы пытаются урвать объем работ первее. В основном задроты, нормальных парней мало. Думаю понятно что за инженерный отдел был)) Смеялся я с того как все бежали на кухню со стаканом быстрее когда у кого-то праздник и накрывается на стол, особенно те, кто только улыбается и не выражает своего мнения в перерывах в кругу коллектива, как раз из выше описанных)) как будто никогда кусок торта или пиццы не видели. XD задроты одним словом, в принципе такие там и нужны, такими хорошими для руководителя мальчиками и управлять легче и работу делают без лишних вопросов. Большинству там хотелось периодически втащить)) а так если не обращать внимание на социальные моменты, работать и зарабатывать можно, главное качать свое, но аккуратно с тонкими натурами) Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з.п. Отпуска, больничные, охрана труда (спецовка, обувь, СИЗы) хотя это и так должно быть, но в плюс запишем. Далее →✗ НедостаткиЭто командировки, вечные, длинные, нескончаемые. Я домой приезжал только на выходных, иногда и без них. Дорога до места работы не оплачивается. Оклад 10000(водитель 15, бригадир 20). Будь готов к тому, что если останешься вместо бригадира (отпуск, больничный) то будешь исполнять его обязанности бесплатно, а отвечать как за деньги. Руководство считает себя золотой … колпаками. А ты будешь всегда виноват. Лишение премии за нарушение тб прям конское. Внутри бригады да и между одним подразделением отношения отличные, все дружат. со смежными отделами враждебно-нейтральное. Ну и дебилизма начальства хватает. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата своевременная, да и нет больше их. Далее →✗ НедостаткиПроработал три года в этой конторе. Всё было идеально. Руководство всегда с пониманием относилось. После чего один уехал в Краснодар, другой в Москву. Засунули дебилов в начальство. Тут всё и покатилось. В руководстве всё состоит на знакомстве. Если ты мой друг, значит ты будешь руководителем отдела. Постоянные попытки борьбы с конкурентами мтс и дом ру. Бред. Из-за кризиса компании начали вычитать из зп у сотрудников. Одним словом компания испортилась. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто могу выделить, мне очень понравился коллектив, дружный, сплоченный, интенсивная работа, всегда что-то новое, не день «сурка». Мне в компании понравилось все. Компания развивает сотрудников, можно стать и Руководителем, при желании, много внимания уделять культуре. Далее →✗ НедостаткиДля меня только достоинства. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальная заплата (но кем бы вы не работали не верьте им, что у них она большая) Далее →✗ НедостаткиКомпания которая слишкои сильно любит себя Очень хорошо себя рекламируют Сильно собой гордяться У вас может создаться шибочное впечатление что это то место где вы захотите начать работать или работать продолжительное время Это просто хорошая работа для старта в карьере не более того Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтличная компания, чтобы получить опыт и хорошую отметку в трудовой книжке (но для этого нужно потерпеть). Еще смотря в какой отдел попадешь. Обычным рядовым сотрудникам на низах в компании работать хорошо. Чуть повыше — уже ад. Можно хорошо заработать на сделке, если реально пахать. Далее →✗ НедостаткиКолоссальная экономия на сотрудниках. Со стороны всем видется «друзья всегда с тобой», а внутри.. корпоративная культура строится таким образом, чтобы сотрудники бесплатно делали бренд (= прибыль и рост) компании (плюшки от этого получают только ТОПы, а те, чьими руками это делается, остаются не в удел). На деле становится понятно, что «друзья» распространяются только на клиентов (в качестве обслуживания Уфанету действительно нет равных в нашем регионе). Для сотрудников же все корп движняки (в основном добровольно-принудительные) платные, или с мизерной скидкой, которую еще нужно выбить, предоставив список доказательств о полезности мероприятия главному филиалу. Что касается руководства Орен филиала, то здесь отдельный разговор. Директор на своей должности года 2. Он окружил себя своими друзьями в ТОПовых должностях и не хочет более никого слушать. Это очень видно со стороны. Директор плохо разбирается в людях, и это приведет к развалу хорошего раннее коллектива филиала. Да это уже происходит. Уфа не следит, и не хочет вникать во внутрянку филиалов, а проблемы есть! Работа в Уфанете утопила во мне веру в справедливое руководство и уничтожила все мои нервные клетки. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтличный наставник и профессионал в своем деле, который вложил в мое обучение и рост довольно много времени и сил, за что ему покорно благодарен Далее →✗ НедостаткиНесмотря на слоган «друзья всегда с тобой», который топ-менеджеры красиво объясняют тем, что в компании человек ценится превыше всего, у этого не так много общего с реальной действительностью. Деньги — предмет особых страданий руководителей т.к. все помешаны на экономии. Экономии на человеке, конечно же. Начать нужно с того, что ЗП делится на оклад и премию, и премиальная часть обязательно урезается при увольнении, при том неважно: были ли претензии к работе сотрудника или нарушения трудовых отношений с его стороны. Внутри компании сие действие считают нормальной практикой. Оплата значительно ниже средней по рынку, при этом из тебя постараются выжать все соки и затмить разум прекрасными корпоративными ценностями. PR-отдел перерабатывает по несколько часов в неделю, но доплаты за эти переработки нет. Это включает и утренние собрания, и прочие корпоративные мероприятия за час-два до начала рабочего дня. Стоит добавить сюда же: корпоративы за свой счет и призывы скидываться на подарок сотруднику. Последняя обязаловка — это отдельный случай. Запомнился случай, когда пиарщики предложили дарить сотруднику шоколадку на день рождения, директор по персоналу возмутительно спросил почему подарки за счет компании, ведь «обычно мы сами собираем денюжку и дарим». Well, друзья всегда с тобой. Работая здесь, можно получить... Далее →
-
✓ Преимуществадо смены директора все было нормально после начался шум Далее →✗ НедостаткиДа действительно пришел семейный подряд в качестве директора, его сожительницы (ком дира) и племянника, которого суют во все дыры и стараются сделать руком в его 21 год и неугодных просто просят уйти. Неугодные это те кто имеет свое мнение и абсолютно никакому комдиру подлизывать не собираются. Короче развалили хорошую фирму. Далее →
-
✓ ПреимуществаДо смены руководства из дерёвни все было более менее. Далее →✗ НедостаткиВ начале 2021 сменилось руководство: адекватный директор, который развивал филиал, ушёл к конкуренту, потому что руководство из Уфы не хотело менять филиал к лучшему. Пришли биба и боба: директор самодур и его сожительница, которая возомнила себя восьмым чудом света. С собой прихватили и племянника директора — несовершеннолетнего пацана, который кроме фразы «напишем регламент» не предлагает вообще ничего. Последний сразу стал руководителем. На протяжении года руководства этой свиты, филиал окончательно развалился: офисы закрылись (остался один из четырёх), руководители отделов разбежались, понабрали сотрудников просто для массовки (сейчас штат насчитывает около 80 человек, на момент прихода наших [censored] был 130). Отдел кадров свихнулся! Полная незаинтересованность в ситуации (люди уходят целыми отделами). Руководство Уфы не реагирует на обратную связь. А директора продолжают смотреть тик ток и мемасиками разбрасываться) Не рекомендую даже близко эту компанию, потому что зп низкая (не соответсвует обещаниям), срезают абсолютно за все. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят вовремя Далее →✗ НедостаткиГолая сделка. Даже оклад вычетается из сделки, а оставшаяся часть сделки у них называется премия. Начальство занимается самоуправством, работали по 11−12 часов в день, в конце месяца в табеле говорили расписываться за 8 часовой день. Переработку не оплачивают. Далее →
