ФАБЕРЛИК: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ФАБЕРЛИК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 22 отзыва бывших работников про ФАБЕРЛИК по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ФАБЕРЛИК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (22)
-
✓ ПреимуществаСотрудники, большинство, классные, отзывчивые. Задачи и проекты были интересные. Из руководства, самые адекватные — как писали ниже, это плановики, начальники цехов, складов, лаборатории, финансов и ещё нескольких отделов. Зарпалаты платят во время. Директора и замы, часто не понимают чем они пытаются управлять- просто сделайте красиво, а сами идут выписывать себе премии за классную работу. Далее →✗ НедостаткиРасположение в «странном» районе и промзоне. Добираться до работы — квест, особенно девушке, как писали ранее. Автобусы 1 раз в квартал (((. Как рассказали коллеги, отзывы от сотрудников — подделывают на известном сайте с работой. Уволить могут одним днём. От тех. поддержки — нечего не дождёшься практически, жать нужно пару недель, только коллеги помогали, не из поддержки)). Корпоративная культура — сплетни. Кабинеты неплохие, но во многих — нет окон и сотрудники сидят друг на друге. Если вы сотрудник со знаниями и умениями и ценящий себя и свой труд — не ходите сюда. Опытных и умеющих работать здесь не ценят, зарплату платят меньше, чем курьеру, и хотят от них отдачи на 146%. Создатель компании — отличный человек, но руководители среднего звена, и для кого нашли должность, это другая история, не знаю, в курсе ли он об этом? Некоторые вообще не умеют работать и не хотят, про управление — вообще молчу. Некоторые вообще не имеют опыта управления и высшего образования. Компания позиционирует себя как международная, но такого бардака работы между отделами не видела нигде. В компании полно одних руководителей и директоров, по 100 совещаний, и все в пустую. Методологий управления, о них, тут особо даже и не слышали. Если хочешь повышения, у тебя должно быть помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая и своевременно выплачиваемая зп, ДМС, относительно недорогая столовая, вендинговые аппараты, кофейня. Коллектив очень разнится от отдела в который идешь: замечательные, приветливые, веселые, профессиональные сотрудники отдела закупок у [О.] Пчелко, классный коллектив сотрудников на складе, классный ит отдел, плановики, руководители производственных цехов — эти люди и поддержут и подскажут, и помогут. На этом наверное, достоинства заканчиваются Далее →✗ НедостаткиЛокация компании очень неудобна, если ты добираешься до офиса не на машине. Производственный блок и офис компании находятся в Бирюлево, есть корпоративный автобус, который уезжает в 9 утра от метро Янгеля и в 18, 20 от офиса до метро. Самому, пешком дойти до офиса — та еще русская рулетка, не знаешь, на кого наткнёшься: бомжи, пристающие гости столицы из ближнего зарубежья, ну или бездомные собаки. Но и приехав на машине к началу рабочего дня, на анонсируемую в вакансиях парковку для личного ТС, не факт, что будет место, где сможешь припарковаться, т.к. парковка с 8, 30 уже будет занята. Ставить машину придется вдоль дороги, между очередью из Камазов, которые приезжают за асфальтом на находящийся по соседству асфальто-бетонный завод. Благодаря этому заводу окна в кабинетах всегда закрыты, тк пыль, песок, летящий с завода, оседает на столах, в ваших лёгких и прочих поверхностях кабинета; иногда данную пыль сопровождает вонь, исходящая от выбросов то ли Камазов, то ли завода. Отсутствие карьерного роста и повышения зарплаты — это тоже всё про Фаберлик: зарплата, которую вы получали пять–семь лет назад, будет неизменной. Наверное, помимо брендов, самый отвратительный отдел в компании сейчас, в который не хочется даже заходить, — это бухгалтерия... Далее →
-
✓ ПреимуществаДо метро пешком 30 минут Далее →✗ НедостаткиИнфра-Инвест, Фаберлик — IT инженер, монтажник слаботочник. Компания кидает работяг по зарплате. Обещают заключить трудовой договор. Договора за 12 дней не заключают. Кинули на деньги по зарплате. Обслуживание завода, видеонаблюдение и слаботочка Фаберлик. Далее →
-
✓ ПреимуществаДалеко расположены от метро Далее →✗ НедостаткиИнфра-Инвест Фаберлик Компания занимается монтажом и обслуживанием видеонаблюдения. В том числе обслуживание видеонаблюдения Фиберлик производства и Фиберлик склады в Домодедово и Екатеринбурге. IT-инженеров и монтажника по видеонаблюдению кинули по зарплате, он уволился. IT-инженера заставляют таскать на себе одну 3-х ярусную стремянку длиной 8 м и пешком на 500 метров ходить по корпусам завода Фиберлик. И при этом помимо того, что таскать на себе одну стремянку весом 40 кг, тащить на себе сумку с инструментами весом 15 кг, ноутбук для настройки камер и сломанный поэ тестер. И лазить на высоту 8 м, без какой-либо страховки и одному проводить все работы без страховки на высоте. Зарплата 50 000 руб. При этом должен один настраивать 160 камер. И настраивать все 6 шт. видеоресиверов. Вести перекладку кабелей по всему заводу — это порядка 2 км, и в электронном виде рисовать чертежи. Так как предыдущий инженер по видеокамерам, ему не доплатили зарплату, и он удалил все электронные чертежи, планы и проекты. И компания требует от новых все чертить заново. Сама контора только пиетирует штаны, руководство ничего не делает и куча претензий к новым работникам. Зарплата мизерная, рабочих камер не дают, тестер не дают рабочий,... Далее →💬1 комментарий
-
Почитала отзывы. Думаю, правда, написана. Немного поработала в 2022 в структуре Фаберлик. Уже сожалею об этом зря потраченном времени! Проблем с кофе, с едой, с бумагой в туалете и с оснащением кухни не застала, но, может, надо для этого подольше поработать. Правда, мои условия были хорошими в первые 2-ве недели, потом, соглашусь с отзывами, коллектива нет. Людям «по интернету» там долго не задержаться, особенно если вы родились в России и празднуете 9 мая. Чтобы там работать, надо быть другом, братом, тетей, подругой кого-то из тех сотрудников, которые работают 3−4 года. Процветает кумовство! Вопрос: зачем вообще набирать новых сотрудников? Рыба гниет с головы, так что запашек там уже пошел… Далее →
-
Впервые в жизни пишу отзыв о компании, возможно, кому-то он поможет принять правильное решение и выбрать в качестве работодателя другую компанию. По крайней мере, если бы мной были прочитаны предыдущие отзывы, то точно бы выбор рад на другую компанию. Это реально жесть. К экологии у Фаберлик отношение лучше, чем к людям — это 100 500%, по крайней мере, в Дирекции ИТ. Батарейки собирают и крышки, а сотрудников заставляют писать заявление по собственному желанию и увольняют одним днём без веских причин. Текучка кадров бешеная, по большей части из-за некомпетентности руководителей, например, из моего отдела за полгода уволилось 6 человек. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли одним словом, то это полная жесть. Компания позиционирует себя как крутая и прогрессивная, но работают непонятно кто. Руководители ничего не смыслят в своем деле, просто получают огромные зарплаты. Остальные сотрудники — просто рабская сила. И это касается всех отделов. Увольняют без всяких причин. Сегодня есть работа — завтра нет. Будьте готовы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДля улучшения можно позвать прокуратуру с налоговой, для начала. Ужасно добираться до работы, руководство твердит про «корпоративный транспорт», но по сути, его нет. Какая-то промзона, ко мне несколько раз приставали гости из Ближнего зарубежья. Коллектив состоит исключительно из женщин, кому как, но я не люблю такие коллективы, так как количество ссор, обмана и ненависти друг к другу просто зашкаливало. На ресепшене сидит хамоватая женщина. Если хотите работать за МКАДом и ходить через ЖД пути, морально готовясь к сотрудничеству с неадекватными людьми, которые будут общаться с вами как с быдлом — приходите. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиЕсли от руководителя технической поддержки исходят решения по увольнению сотрудников, но факторов, подкрепляющих данное обстоятельство, нет. Такие решения настораживают, но несмотря на то, что работнику предоставлялось большое количество времени для того, чтобы собрать нужные сведения и доказать свою невиновность. Неожиданно для сотрудника потерять работу без ознакомления с обвинениями и выгнать, а также оформить заявление по собственному желанию и настоять на подписании заявления, угрожая судом и сплетнями, без его согласия. Руководитель, предлагая срочно уволиться работнику за один день, на вопросы не отвечает. Работнику стоит что-то обосновать, сразу руководитель цепляется и придумывает причины: Даты выполнения задачи, скриншоты игнорируются, так как он выдает в устной форме решение комиссии и информирование информационной безопасности, но не показывая работнику, что есть печать и подпись, и решение принято о его увольнении. Не всегда руководитель правильно распределяет нагрузку: некоторые сидят, а другого работника ремонт ПК, обслуживание принтеров, доставка картриджей и отдел закупок полностью. Неумение быть хорошим руководителем и обещание премий работникам приводит к тому, что приходится работать от 9.30 утра до 8 вечера, что лишь увеличивает рабочий день и в результате приходится задерживаться, чтобы выполнить поставленную задачу до конца. Сотрудник... Далее →
-
✓ ПреимуществаДают форму. Работаешь в здании. Нормальная раздевалка. Далее →✗ НедостаткиРаботали там с подругой. Мало платят. Не кормят, еду приносить надо с собой. Коллектив в целом нормальный, как и везде, но был неприятный случай (Москва, Никопольская 4,) с одной женщиной, она работала вахтой, и это как раз было в конце июля 18, 19, 20. На втором этаже. Упаковка теней. Светлые, кучерявые волосы, зовут [Т.]. У неё что-то с нервами! Она орала на девочек, которые пришли им помогать (девочки из СТО). Ором и криком оскорбляла их. Изливала душу, что проработала швеёй много лет и болит всё тело… И просто могла постоять, ничего не делая и продолжала кричать на девочек дальше. Поэтому девочки не хотели идти туда, с ней работать. Потом 21.07 вахта её закончилась. И потом стало норм. Но всё равно, главное — атмосфера же! И она должна быть соответствующей. А так, когда такие конфликты. Ну кто захочет при таких случаях работать там?! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала там, на фабрике косметики Фаберлик (Москва, Никопольская 4): в общем, можете рассмотреть как подработку, если совсем безвыходное положение и мало времени, а деньги очень нужны. Только в этом случае. Есть кулер, нормальный туалет, кухня с холодильником и столами, несколько микроволновок (правда одна была долгое время сломана, недавно заменили). Об остальном уже в Недостатках. Далее →✗ НедостаткиТак вот, оплата маленькая! Реально мало как для тех, кто там официально (в штате), так и для работников из Работа — это просто! 1200 смена. Ну потом чуть больше — 1500, всё равно это мало! А работать будете все 11 часов. Про вахтовиков точно не знаю. Кулеры есть, но очень часто они пустые! Стаканчиков постоянно нет! Было и такое, что в туалете бумаги не было и даже на кухне салфеток! Появляются периодически, так как у них текучка кадров с уборщицами! Именно штатников там мало, поэтому в основном вахтовики и работники из СТО. Автомат с кофе и хоть какими-то печеньками только на третьем этаже и всё! Если пришёл на смену и не принёс еду с собой (ну мало ли, думаешь там купить или не успел приготовить дома), то ходишь весь день голодным, так как не имеешь права подниматься на третий этаж, если работаешь на 1-м или 2-м. И всё — помирай. Руководителей/начальников больше, чем подчинённых! Охрана тоже со странностями: в 20:00 они закрывают выход, и если не успел, твои проблемы, иди ищи другой выход. И вам никто этого не скажет, только потом узнаёте из крика охранников. Вот такие... Далее →
-
Некомпетентный руководитель отдела электронной коммерции, развалил весь отдел, люди бегут не первый год. Имеет деньги с аутсорсинговых проектов поэтому пытается их пропихнуть постоянно. Каждому сотруднику после испытательного срока пытается сбить зарплату в два раза, если сотрудник не соглашается, приглашает к беседе екатерину попову — эйчар директора и угрожает увольнением. не несет никакой ответственности за отдел, не вникает в работу. Далее →
-
нет бизнес процессов в отделе e-commerce. Отделом руководит [С.] [А.] развалил весь отдел, продвигает своих друзей, пытается навариться на проектах. Далее →
-
На практике это худшая компания, в которой мне приходилось работать. Тут принято перекладывать ответственность между отделами, подставлять других сотрудников, выслуживаться перед начальством. Весь день проходит в бесконечных совещаниях, составлении планов, написании отчетов о работе, регистрации задач в нескольких учетных системах. Как следствие огромная текучка кадров. Лично меня только на два месяца хватило. Далее →
-
Есть и некоторые минусы, которые можно отметить: 1. Зарплата не индексируется. На рынке она растет для новых сотрудников, но уже работающим приходится мириться с той зарплатой, которую они получили при трудоустройстве год назад или более. 2. Недостаточная площадь столовой, нет компенсации за питание для сотрудников. 3. Плохо налажен процесс работы между подразделениями. Взаимодействие происходит на интуитивном уровне, т.к. нет четких регламентов и ответственных лиц. 4. Только по некоторым отделам ведется общедоступная документация о проделанной работе и бизнес-процессам. Далее →
-
Первые две недели тебе кажется, что ты попал в замечательную команду добрых и отзывчивых людей, но быстро спускаешься с небес на землю. Президент компании — это человек, который ведёт себя часто не сдержанно, агрессивно, резко. Прям видно, как он старается скрыть своё пренебрежение считая всех вокруг [censored] и идиомами. По мгновению щелчка человека не просто уволят, а именно вышвырнут пенком под зад. Разыгрывается целый спектакль, где тебя вызывают в отдельный кабинет и начинается прессинг. Пока ты не понимаешь что происходит, тебе подсовывают бумажку с увольнением по соглашению сторон. Ты подписываешь и понимаешь, что ты уволен, выплат нет и по сути уже никому ничего предъявить не можешь, потому что уже по своей глупости все подписал. Постоянные подозрения, проверки. Одним можно все, те кто приближен к руководству, а остальные просто челядь. Все так много говорят о честности, но один из самых приближённых президента компании ранее обвинялся в мошенничестве в особо крупных размерах о чем свидетельствует статья на просторах интернета. Ещё очень сильно усложняет работу участие жены президента в деятельности компании. Иногда складывается ощущение, что это переродившаяся леди Батори, с разницей убийства не физического, а профессионального. В общем, вы должны понимать, что век в компании будет не долгим.... Далее →
-
Похожие компанииПлатить зарплату и не обманывать, работникам упаковщикам и грузчикам и работа это просто сайт msto.ru эта компания обманывает, будьте бдительны! Далее →В эту компанию устроиться можно очень просто. По факту, мало кто хочет работать в конторе, которая находится на отшибе города, из которой добираться до центра надо с перекладными. Сначала пешком до автобуса 10 минут через жд пути, потом автобус ждать — зимой особо неприятно, потом 10 минут до метро. Можно и пешком до метро — займет полчаса примерно. Можно добраться и на корпоративном транспорте. Но не всем удобно. И если на работе задерживаешься к примеру, то ждать корпоративный транспорт долго. А если до автобуса общественного идти через жд пути, то это опасно. На пустыре ни раз случались разбои с грабежами, и собаки там бездомные бегают. Кроме того, офис находится в промзоне. Там завод бетонный, еще какие-то заводы. Короче, от этого воздуха у особо чувствительных голова болит, у других просто эффект накапливается, потом болеть будут. Но не это самое отвратное в компании. А самое отвратное — то, как из нее увольняют. Без суда и следствия, без всяких предупреждений. Раньше по договору сторон предлагали с выплатой пары зп. С приходом нового эйчара, многим и так уйти не удается. Тебя просто выдавливают оттуда, как ненужный прыщ. Этот опыт в компании давно практикуется, особенно в кризисные годы. Сегодня тебе объявляют, что ты не нужен, завтра —... Далее →В офисе не коллектив, а гадюшник. Болото из сплетен, интриг, подстав. Очень неприятная, недружелюбная атмосфера, каждый другу враг. Грубость и хамство. Начальство может запросто кинуть задач в выходные, хотя это твой законный выходной. При сокращениях за выплаты приходится воевать, естественно никакого официального порядка сокращений нет — все по соглашению сторон. Некоторых увольняют одним днем вообще без каких-либо выплат, хорошо если за отработанный период деньги отдадут. Руководители работать не хотят, но результаты присваивают себе лично. Местоположение крайне неудобное, добираться нужно на электричке через бродячих собак, в одиночку лучше не ходить. В целом со стороны компании скотское отношение к сотрудникам, HR очень не профессиональны. Во время пандемии до последнего заставляли ходить в офис. Когда объявили официальный режим самоизоляции на всю страну, в компании удивлялись: почему вы в офис не ходите? Если вы просто хотите качественно, ответственно, спокойно работать, то вам не сюда. Если хотите, чтобы к вам уважительно относились на работе, тоже не сюда. А если интриган — ваше второе имя, тогда обязательно стоит пробовать! Далее →Зп, хоть и выплачивают вовремя, но зачастую пытаются сократить премиальную часть. Руководство очень лицемерное и жадное. Считается нормальным писать и звонить в любое время выходного дня и ночи, по любым не срочным вопросам. Работника могут оскорбить и начать прессовать без причины. Вечные переработки, в том числе в выходные, которые компания не оплачивает. К работнику отношение как к рабу. Раз в пару лет идёт волна массовых увольнений одним днем. Компенсации максимально зажимают, давят психологически. Если волны нет, но у руководства сегодня плохое настроение, можно так же легко остаться на улице. Сейчас во время пандемии короновируса всем компаниям предписано перейти на удаленку- более тысячи работников фаберлик ездит каждый день на метро в офис, подвергая угрозе себя и своих близких. При этом удаленка у всех есть, но использовать её можно только когда это выгодно компании (например, для переработок). Президент РФ в качестве противодействия пандемии объявил сейчас выходные — наше руководство обязало нас работать во всех регионах (да, так же катаясь на метро), прикрываясь тем, что 3 человека на производстве в Москве варят санитайзер. Бухгалтера, программисты, уборщицы, менеджеры и так далее, все обязаны каждый день выходить на работу. В офис. В официальные выходные.... Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ФАБЕРЛИК в Москве
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию ФАБЕРЛИК в Москве для трудоустройства?
Авторы 22 отзыва о компании ФАБЕРЛИК не рекомендуют работу в компании в Москве.
Авторы 22 отзыва о компании ФАБЕРЛИК не рекомендуют работу в компании в Москве.
⚙️ Какие вакансии, должности ФАБЕРЛИК попадают в отзывы сотрудников ФАБЕРЛИК в Москве
IT инженер монтажник слаботочник, Курьер, менеджер, младший специалист, ресепшен, руководитель отдела электронной коммерции
💲 Какая зарплата в ФАБЕРЛИК в Москве?
Сотрудники ФАБЕРЛИК указывают следующие уровни зарплаты: 50000 руб.
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в ФАБЕРЛИК в Москве?
Статистика по отзывам сотрудников Полностью официальное: 1