Работа в ФАЙНЭКС: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ФАЙНЭКС с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 8 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ФАЙНЭКС. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ФАЙНЭКС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаРабота на производстве Далее →✗ НедостаткиЗарплата половина белая половина серая, условия труда описать сложно, так как их нет совсем, вонючие туалеты, после выходных это особенно впечатляющее зрелище, столовой раздевалок нет, в раздевалках они же столовые, бегают крысы, тараканы, в самих цехах переодически были замечены клопы, все внедрения приходиться выбивать с очень большим трудом и не факт, что после согласования они вообще реализуются. Большое количество работников с ближнего зарубежья, руководство не интересует судьба своих работников, если случилась беда, то каждый сам за себя, компании нужно только чтобы вы за дарма, работали и гробили своё здоровье. Далее →
-
Ложь и лицемерие начинаются сразу! Хозяйка компании-барыня Морозова, а все вокруг холопы. Подай и принеси. При этом крайне редко знает, что хочет. Цели и направления будут меняться каждую неделю. Как водится при дворе, имеются шуты -HR отдел. Источник зла. Тут будут вам обещать золотые горы и большой оклад и дружный коллектив, готовый прийти на помощь и тд. Все ложь! Позиционирует компания себя как крупная и современная. Зарплаты в конвертах. Оклад минимальный на рынке, но и его сложно получить в полном объёме, тк штрафы будут сыпаться как из рога изобилия! По любым поводам! Всех к ногтю. Вы же нелюди. Холопы! Вход по отпечаткам пальцев, ведь очень надо знать на сколько минут позже или раньше вы пришли или ушли. Но это не единственное зло с которым тут борются. Еще не дай бог случится театр и нужно уйти пораньше или день взять тогда тут целая бюрократическая процедура с танцами и бубнами, заявлениями и порицанием. Коллектив по большей части женский и выживает тот кто любит тайны, интриги, расследования. Сплошные родственники и знакомые, которые пристроены разваливают бизнес. Друг на друга стучат, подсиживают, собирают сплетни и их распространяют. За это получают поощрение у придворный шутов, они... Далее →
-
Перед собеседование специально не стала читать отзывы сотрудников чтобы не настраивать-расстраивать перед первой встречей. Теперь понимаю что зря: не пришлось бы тратить свое время на пустые собеседования. Люди увольняются целыми отделами (мебельное направление). Скорее всего это говорит о реальном отношении руководства компании к своим сотрудникам. Если вы — состоявшийся квалифицированный специалист, то делать в этой компании просто нечего, уступите дорогу молодым — пусть учатся на своих ошибках. Далее →
-
Иногда в компанию попадают персонажи — думаешь откуда такие чуды? Это бизнес, детки! Не уверены в своих силах — не идите. Наверное нужно более жесткую политику по отбору кандидатов проводить. Фирма семейная, так что руководитель отдела — это потолок карьеры. Далее →
-
Погнали… Враньё начинается с описании вакансии на сайте hh, та зарплата которая указана минимальная 80т — враньё враньё и ещё раз враньё! Далее, когда приходите на собеседование, вы первым делом наблюдаете за красивым Шоу-Румом, и в голове прокручиваете «ох, я сейчас как бабок подниму тут». Но, товарищи, давайте я вас приземлю! Если вы пришли на данную вакансию, и вам сказали что будите работать на входящем отделе, желаю вам удачи и успеха. Запаситесь терпением, каждодневным отчётам, сами не будите успевать набивать свою базу, так как будите проводить встречи за других менеджеров, и это за 35т рублей (ещё минус подоходный налог). Суть работы в компании: вы должны сами найти себе кон.агентов которые заходят сотрудничать и покупать товар. Но есть гигантский минус. В данном Торговом Доме работают люди у которых самые крупные игроки в строительном, архитектурном и диз. бизнесе. Поэтому вы будите искать частных дизайнеров, возможно небольшие дизайн студии и т.д.. и расчитывайте на ЗП в 35т минимум ближайшие 3−4 месяца, далее возможно вам повезёт. Но это ещё не все! Мотивация менеджеров: если вы сделали сумму продаж менее 2 500 000 руб, вы получите 0% с продаж, то есть голый оклад 35т.р. А если вы сделали... Далее →
-
Почти все, что про позитив пишут — неправда, аж смешно читать Но готова защитить hr, hr хорошие обе, пусть и кажутся натянутыми улыбками — это только кажется, а так они очень хорошие и душевные [Н.] и [В.] [М.]). Руководители работать многие не умеют как и во всех компаниях, неплохо было бы Бренсона почитать им всем Девочки мальчики! Работать вы будете только С холодными звонками НО! Если вы их не боитесь — то у вас все получится и деньги зарабатывать можно хорошие, только все они будут в конверте, без дмс и прочего Но если годик на полных оборотах поработать, а если и своя база есть, то от 200 можно спокойно получать и дмс и прочее самим себе оформить я ленивое существо, не захотело) девчонки в основном норм работают, хотя также есть [censored] стервы [censored] для меня компания на 6 из 10, если бы не холодные звонки, плохое рабоче место и чёрная зп Далее →
-
Самое отрицательное это генеральный директор, от которой в прямом смысле просто сбегали помощницы, так как с ней работать просто невозможно. Всё зависит от ее настроения, ибо разок она оштрафовала за то, что мусорка в туалете была переполнена. Очень любит себя и поставила себе огромную корону на голову, думая, что можно унижать других. Не ценит труд офис-менеджеров, ни во что не ставит и очень капризная. Любит все дешевое и самое дешевое. Не было ни премий, ни надбавок за сверхработу, которую мы выполняли вместе с напарницей. Трудоустройство. Вас могут устроить, но лишь мизерную часть, а оно вам надо? На обещание МА не ведитесь, что вам доплатят или еще что. Если не подписали бумагу или предварительно не отдали деньги за выполненную работу, то уверяю вас, вам не заплатят. Очень много личных поручений руководителя вплоть купить колготки, носки, корм собаке и прочее. (Личный помощник руководителя получает другие деньги, но тут эЭКОНОМИЯ стоит на первом месте). Ни о каких повышениях зарплаты и речи не может быть, радуйтесь, если не «оштрафуют») Нас даже не хвалили, хотя выполняли много колоссальной работы и прихотей генерального директора. Моя напарница сказала заранее, что увольняется (за месяц), чтобы могли подобрать другого человека. В итоге ее лишили... Далее →
-
..но они либо сами убегают, либо их уволят потому что они уже неугодны. Hr-менеджер кажется таким доброжелательным, но это только «кажется»…на деле — лицемерие во плоти. Она будет рассказывать: «склочных мы не держим, у нас все хорошие». Но окажется, что она имела в виду не хороших внутри, а только снаружи… как она сама. Все улыбаются и машут, а за спиной «ножи». Оформят минимум после 3х месяцев стажировки, некоторые работают так и полгода. Никто не гарантирует что Вас не уволят одним днем, если Вы окажетесь не по нраву кому-либо. А это может случиться на любом этапе работы, хоть через 2 месяца, хоть через полгода. Поэтому неудивительно, что офис-менеджеры каждый день обновляют список сотрудников. Некоторые из руководства не умеют себя вести, позволяют себе кричать и разговаривать в уничижительном тоне. Даже если Вы будете из кожи вон лезть — никто не оценит, в этой компании прокатит только подхалимаж и наглость. За переработку никто Вам не доплатит, за опоздание «штраф» (если не успеете оставить отпечаток на сканере, а он иногда подолгу не срабатывает — ваши проблемы) Везде камеры и прослушка (и следит за каждым вашим вздохом, сам ген. директор). Если бы не нужны были деньги, не работала бы там и дня. Продукция — обычная, если... Далее →