ХОРОШАЯ СВЯЗЬ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Откликнулся на вакансию менеджер по продажам (строительство) месяц назад))) уже удалил эту вакансию и забыл т.к. обратной связи не было. Спустя месяц приходит на почту отказ)))))) вы там обкурились что ли?)))) Я уже и не помню про Вас. А потом дай думаю посмотрю вакансию на которую я откликался. Читаю вакансию Сегодня в связи с расширением бизнеса примем в нашу дружную, молодую команду Специалиста отдела продаж. Мы строим загородные / дачные дома и бани из дерева преимущественно для физических лиц, имея одно из самых выгодных ценовых предложений в экономклассе на рынке Санкт-Петербурга, Москвы и европейской части России. Ежегодно мы строим более 1000 домов и бань. Наши офисы открыты в г. Санкт-Петербург и г. Москва, имеем и развиваем дилерскую сеть. На данную позицию приглашаем ответственного, энергичного, позитивного сотрудника с наличием целей и желанием их достигать. Захожу на их сайт, а они телефонами торгуют)))))) Я что-то не понял так вы телефоны продаете в том числе и б/у или все таки дома и бани строите))))))? Вы уж определитесь. Далее →

Большей части офиса плевать на персонал. Руководителей среднего звена сократили одним днем (к слову о карьерном росте), мотивация усложняется чтобы было труднее понять как заработать хоть что-то. Содержат автопарк айтишников которые на протяжении трех лет не могут наладить 1с, что доставляет миллион проблем для рядового персонала и прямо влияет на падение зп (вместо продаж, общаешься с ТП). Далее →

Если бы компания была бы такой, как рассказывают на тренингах, то было бы чудесно, в такую компанию я бы ходила, а так гнилая конторка, где тебя пытаются обмануть. Но спасибо за опыт, теперь я замечаю, когда меня пытаются обмануть в магазине. Наподобие: «вам гарантию на год или на два?» — если что гарантия на год встроена в товар, а если вам задают такой вопрос, то хотят продлить, естественно, за доплату. Далее →

Начну наверное с самого главного. График: выбор не велик 2/2 или 5/2 все плавающее. На графике 2/2 тебя смело могут просить выйти ещё собственно без твоего согласия. Так работа по 12 часов с 10 до 22. 1,5 часа дано на все что угодно. Можно тупо уйти на эти полтора часа да и все. Добираться до работы полный треш. Утром у меня уходило 1 час 10−15 минут. Вечером 1,5−2 часа. Так многий транспорт перестаёт ходить. Зарплата: Обещают оклад 18 500 его стабильно платят. Еще процент с продаж. Только тут вам ни кто платить не будет. оклад+% не действует. Для государства они вам стабильно платят оклад из вашего же процента. Т.е. сделали вы за месяц 5000 процентом к этой сумме они прибавляют до оклада 13 500 и платят вам 18 500. И так же наоборот. Сделали вы процентом 30К, но вы не получите 30К+18 вы получаете по факту 18 500 оклад и 11 500 процент. Вот так это и работает. Зарплата так же переводится на карту 18 500 и тут два выбора ехать в офис забирать или вам привозит на торговую точку курьер. Можно зарабатывать... Далее →

Очень слабый тренерский состав, обучение так себе (есть по чему ценить, была на тренингах не раз), тренер [А.] ходит с таким лицом, как будто вы все дебилы или он лимон съел. ЗП в конверте, на точке когда уже работаешь, приходится впаривать, а не продавать. Далее →

Был на собеседовании — шибанутая секта менеджеришек. Говорил с руководителем интернет-проектов [А.] «Разбирающийся» из разряда — начитался [censored] в интернете и думает, что в чем-то разбирается. Сам себе придумал термины, а если ты их не знаешь — ты [censored] [censored] [censored] Причём все это с давлением и чуть ли не унижением соискателя! Явно перемативированный какой-то. Думаю, что дело в системе. В компании при каждом выходе на обед или покурить нужно отмечаться прикладыванием отпечатками пальцев. Не удивлюсь, если у них сотрудники стучат друг на друга и их проверяют на полиграфе. Работать в такой секте менеджеров смогут только шибанутые карьеристы или люди без всякого самоуважения. Тебе повезло, ты не такой как все, ты работаешь в офисе! Ещё там официальная зарплата — 11 тысяч, остальное в конверте. И на больничном платят всего 300 рублей, а не как положено по ТК — процент от зп. Куда смотрит налоговая и прокуратура? Таких уродов нужно жёстко прессовать! Далее →

Вакансия Мастер проверки телефонов и в целом о компании Официальная зарплата всего 9 тысяч (!), остальное «в конверте». Нужно отвлекаться на работу грузчиком (за это не платят), перекусывать прям за рабочим местом, освещение оставляет желать лучшего, очень шумно (много людей в одном помещении+музыка+плохие перегородки), большие штрафы за пропуск дефектов и маленькое вознаграждение за их обнаружение, много чего проверять нужно при этом успевая выполнять план (если очень внимательно проверять — не успеешь сделать всё, не очень внимательно — что-то пропустишь и вычтут из з/п). Всевозможные штрафы — за опоздания например. Работа сама по себе монотонная, однообразная — очень легко что-то забыть проверить. Однако находятся люди, которым это по душе. Итог: Очень маленькая зарплата для такой запарной. работы. Особенно на старте. Смысл компании в том, чтобы из ремонтированных телефонов, сделать просто ношенные. Удалить все этикетки из ремонта. привести всё в порядок, почистить от грязи и выдать покупателем якобы новый, просто немного поношенный телефон. Как правило у таких телефонов не работали кнопки, камера и прочее, допустимы мелкие царапины. Ярлык «плохое состояние» на телефон вешают только если на нём совсем заметные дефекты. Всё что касается внутренних проблем ремонтируется и об этом покупателю... Далее →