Работа в ЦЕНТРОДОРСТРОЙ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ЦЕНТРОДОРСТРОЙ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 10 отзывов бывших работников про ЦЕНТРОДОРСТРОЙ с рейтингом 3.3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Вы можете рассказать о карьере в ЦЕНТРОДОРСТРОЙ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЦЕНТРОДОРСТРОЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЦЕНТРОДОРСТРОЙ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (10)
-
✓ ПреимуществаНе плохой офис. Пейзажи Далее →✗ НедостаткиВопиющее нарушение трудового законодательства — это не просто досадная оплошность, а систематическое пренебрежение правами работников, подрывающее основы справедливых трудовых отношений. Невыплата заработной платы — это прямой удар по финансовой стабильности и благополучию сотрудников, лишающий их возможности обеспечивать себя и свои семьи. Отсутствие обещанной компенсации жилья, особенно при наличии соответствующих договорённостей при трудоустройстве, является грубым нарушением взятых на себя обязательств и свидетельствует о недобросовестности работодателя. Помимо финансовых проблем, работники сталкиваются с непомерной загруженностью, вызванной высокой текучкой кадров. Постоянная нехватка персонала приводит к переработкам, выгоранию и снижению качества выполняемой работы. Вдобавок ко всему, отсутствие опыта у нового руководства усугубляет ситуацию, приводя к неэффективному управлению, хаосу и демотивации сотрудников. В такой ситуации возникает закономерный вопрос: что должна сделать компания, чтобы работники не мирились с подобным положением дел? Ответ очевиден: немедленно прекратить практику нарушения трудового законодательства. Необходимо погасить все задолженности по заработной плате и компенсациям, обеспечить достойные условия труда, привлечь опытных руководителей и создать систему мотивации и поддержки сотрудников. Только в этом случае можно рассчитывать на лояльность и высокую производительность персонала. В противном случае работники имеют полное право отстаивать свои права всеми законными способами,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле увольнения большого количества ненужных руководящих работников, коллектив занят работой. Позиция в этом плане руководства правильная и продуктивная. Далее →✗ НедостаткиВ приёмный руководителя постоянно находится какая-то часто пьяная женщина выдающая себя за секретаря-делопроизводителя утверждающая что она здесь работает 6 лет, которая приходит на работу в помятой грязной одежде с перегаром, обкаканвх штанах, нечёсанная, немытая, в грязной обуви, без бюстгальтера. Светит везде по офису и посетителям в лицо голой вот этой своей грудью. В приëмной стоит откровенная вонь из-за неë. Может стоит заменить такого, позорящего предприятие работника на приличного человека? С похмелья она хамит людям, посетителям офиса предприятия, кидается на всех. Обнимается при людях с водителями. Ест за столом в приëмной. Это простите ни в какие рамки не входит. Бросает пищевые отходы где попало, от этого в здании заводятся тараканы. Простите, но тошнит от такого. Руководство приймите меры. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботаю несколько лет и все нравится. Да есть трудности с зарплатой, но сейчас везде трудности. Хотелось бы поднять ставки. Руководство поменялось и хоть пошел темп работы. С прошлым Б и П налево направо техника работала. Сейчас такое не встретишь ну или попадешь под увольнение и горячую руку руководителя Р. Так вот уволили с позором гл механика и поделом вообще не вникал в технику замену комплектующих я рад Далее →✗ НедостаткиХотелось бы повышение ставок и вовремя зарплату Далее →
-
✓ ПреимуществаДанное предприятие много лет находится на рынке труда, полностью соответствует критериям устойчивого работодателя. Работа вся официально, все положенные выплаты согласно трудового законодательства. Существуют места доя приёма пищи и отдыха работников. Санитарное состояние и материально-техническое обеспечение на хорошем уровне. Далее →✗ НедостаткиВ компанию на работу принимают всех желающих. В этом есть большой минус, часто работники как личность не сформированны компетенции и навыки находятся на низком уровне или как таковые не сформированны, отсутствуют вообще. Но ни кто этого не проверяет, верят на слово при трудоустройстве. От этого портится техника, а другим работникам потом с этой техникой работать. Так же стоило бы больше установить камер, что б было видно чем работники занимаются в рабочее время, а их нет. По этому многие ИТР смотрят фильмы и слушают музыку вместо того что б заниматься исполнительной документацией. А многие рабочие просто непойми чем занимаются. Надо это как-то прекращать, это же не благотворительный какой-то пансион с проживанием и питанием. Далее →
-
Работать в компании с новым руководством, а именно с господином М., стало настоящим испытанием. Чувствуется атмосфера полного неуважения к сотрудникам. Если вам не нравятся условия труда, то, как он сам говорит: «Вон — только матом». Кажется, что его единственная цель — это самоутверждение, а не забота о команде. Особо запомнилось его хвастовство о том, как он в одиночку справлялся с задачами по сдаче аэропорта, когда был инженером ПТО. Да, возможно, такие достижения стоят внимания, но не в ситуации, когда в компании задерживают зарплату и совсем не заботятся о сотрудниках. С постоянными отказами бухгалтера выдавать расчетные листки на протяжении многих недель — это только подтверждение. Компенсация за жилье уже четыре месяца не оплачивается! А в то же время он активно ведет Instagram и демонстрирует свою жизнь на морях. Странно, что человек, вовлеченный в повседневные проблемы компании, может так легко переключаться на отдых. Не рекомендую! Далее →
-
ЦДС, адрес — ул. Кузнецкий Мост, д. 19, стр. 2, г. Москва, Россия, 107031. Взяли на юриста судебника, потом одновременно привели нового руководителя юридического подразделения — С. М. Он меня взял на корпоративщика, помотал задачами месяц, что мой собственный непосредственный начальник предъявила мне претензии за судебный блок. В общем, в итоге ни корпоративщиком не оставили, ни судебником. Аморальность со стороны руководителя юр. блока С.М. и всех начальников (Гукова, гл. бухгалтер) вам гарантирована. А еще исполнительное производство будете ездить по всей стране, когда весь мир все вопросы уже решает онлайн. Полный застой в исполнительном блоке, который там ведет Вика Василькова. НЕ советую! Могут и [censored] в туалете, меня обвинила Василькова, что потеряла исп. лист, и пыталась разборки устроить в туалете, спасла уборщица, зашла вовремя. На сегодня 31.12.2024 и вовсе говорят зарплату не платят, строительная компания со всеми вытекающими. В общем, не тратьте время зря на них. А еще, когда я работала, юристы сидели на 4 этаже мансардном, окна отрывались на потолке, и вот один сотрудник их открывал зимой при минус 30 мороза и незаметно уходил. Уйдете с менингитом, температурой и простудой. Звать его — точно не помню, вроде бы Алексей, запомнила, что он родом с Ростова-на-Дону. Держитесь от него подальше, какой-то уголовник, который причиняет... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, офис в центре. Собственно на этом все. Далее →✗ НедостаткиТакого хаоса в организационных процессах я не видел нигде. Объекты не закрываются годами. Тотальная экономия на сотрудниках — изначально сотрудникам выдаются уже сломанные стулья, маленькие столы и персональные компьютеры, по мощности явно не рассчитанные на проектирование больших объектов. Компания, занимающаяся проектированием дорог, не в состоянии купить лицензии для соответствующих программ, необходимых для проектирования, зато начальство ездит на новых машинах. Постоянные задержки заработной платы, в последний месяц перед моим увольнением задержали з/п на 13 дней, к тому же не доплатили около 10%. При увольнении не выплатили премию, которая составляла около 70% моей заработной платы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфис в центре, не отнять Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании, начальник дама, уровень личностного развития доярка, не выше, с первого слова ясно, хамство норма жизни. Запомните навсегда, все мы в обычной жизни просто люди, и неплохо оставаться человеком и внутри вашего скромного кабинета, уважение к окружающим, тем более незнакомым людям, основа существования любого интеллегентного человека, потому что выходя за пределы своей скромной обители вы становитесь обычным никем, и за хамство в ответ можно огрести то же хамство, в лучшем случае, уважайте людей учитесь общаться. Далее →
-
Обращение к высшему руководству Цдс. Обратите на Су-450 обьект домодедово. Полный бардак. И идет все это от местных руководителей недостроителей. Текучка страшная началась, машинисты, водители, рабочие принимаются, увольняются. Кормят помоями. Работой обеспечить не могут, сегодня нужны люди завтра не нужны, сидите дома. Свою зону ответственности перекладывают на итр. Виноваты все, но не они. Далее →