Электронинвест: отзывы сотрудников в Зеленограде

Компенсация питания, 150р., наличие парковки. Возможность добраться на организованном администрацией Технополиса транспорте

Крайне редко соглашаются на оплату/организацию обучения/семинаров для повышения квалификации сотрудников. Скорей всего по причине скромных финансовых возможностей. Не предоставляют дмс. Выходы из здания на «перерыв/перекур» строго регламентированы. За нарушение трудовой дисциплины (опоздания или выходы не по расписанию) более 30 минут в месяц лишают премии. Не хотят и не могут обеспечить удаленку. Не принято организовывать и участвовать в корпоративах. Уровень текучки кадров за последние 15 лет только увеличивается. Тенденция «нам проще тебя заменить, чем наладить с тобой рабочий процесс» устойчиво сохраняется.

столовая, рабочий коллектив.

Компания в целом бы и хорошая, но есть большие минусы. Генеральный директор не разбирается в людях, он слушает только тех людей, которые там проработали много времени, поэтому делает поспешные выводы, и увольняет подчиненных без разбора ситуации, испытательные сроки вообще даже близко не выдерживаются, проработал в данной организации полтора месяца, разобрался в полном ее ключе. Начнем с плюсов "дешевые обеды 150 рублей + 150 за тебя платит предприятие, шведский стол, готовят вкусно","стабильная белая зарплата". Перейдем к минусам Недостаток кадров. Доносы генеральному от отдела закупок, складского персонала, отдела продаж, и бухгалтерии. Некомпетентность руководства, мертвая настройка производства, так как смена начальников участков, почти каждый месяц, образуется провалы с планом, планового бюро вообще нет, начальника производства тоже. Человек под названием Генеральный директор не хочет проникать не в одну ситуацию, не дает новым начальникам сработаться в коллективе, ужасное составление планового задания(точнее полное отсутствие его), так как отдела пдо даже не существует, плановым заданием занимается отделДалее →

закупок, который ничего не понимает, что нужно выпускать, он просто кидает все подряд в план месяца без разбора, на заявки покупателей. У Отдела продаж нет четкого плана по месяцам, работают с колес, что продадим то и вывозим, как минимум квартальный план должен составляться. Предприятие топит себя крупнейшими шагами, увольнения одним днем приведут просто к провалу............Коллектив рабочих очень приятен, но руководство хромает очень сильно. Расценки на детали сделаны под виды групп, разные изделия по сложности стоят одни и теже деньги за исполнение, вообщем хаус полный, пытался исправить ситуацию вытащить это из дна, но получилось что долгов слишком много образовалось, не закрыл к определнному сроку, и ты уволен. Советую идти на предприятие после ухода Генерального, человек полностью некомпетентный, он не понимает что он делает.

Новое построенное здание, новая мебель

Отношение к работникам начиная от специалистов и заканчивая руководством - отвратительное. Не ценят людей. Прощаются со специалистами в один день, просто по причине личной не приязни. Директор и две его дочери - это отдельный разговор. самодуры ! таких еще поискать. Так же к их прихвостням можно отнести Главного бухгалтера - [Ш.] е.ю. (если ей человек не нравится) она сожрет сама или будет капать директору. Как специалист она тоже так себе. Работая много лет в компании до сих пор не знает как вести раздельный учет... В общем не контора а сплошной гадюшник. Никому не советую работать в столь неблагоприятной обстановке!

Крупная компания, столовая, собственная парковка

Зарплата, руководство, график работы. Если готовы стать рабом и работать до последних сил за зарплату десятилетней давности - можете попробовать, в другом случае не рекомендую терять ни время ни сил. При трудоустройстве не раскрываются полностью условия оплаты труда, говорят среднюю з/п которую нарабатывают работники со стажем от 8 лет и более, остальные пришедшие заработав меньше чем зарабатывают уборщицы уходят на 3-м месяце, продвижения нет, профобучения тоже нет. Работаешь как на конвейере, в туалет сходить времени даже нет, либо ничего не заработаешь, так же и выходные и внеурочное время все сидят, переработки оплачиваются опять же из разряда зарплат 10 летней давности

Столовая

Гиблое место в отделе закупок. Заместитель генерального по коммерческим вопросам- редкая психопатка.Пользуясь своим положением, как Метла, выгоняет и выметает всех незнакомых ей. Орет, подставляет, Вторая, Тетерник, делает вид, что все хорошо. Ноль карьерного роста! Только подружки [К.] Браво!

Нет

Неадекватность. Буквально, получаю письмо в почте - "перезвоните нам". Куда, кому, зачем? Что мне за интерес? Попросил уточнить - куда же звонить, с какой целью, кого спросить, и получаю высокомерную нотацию, что это мне надо (!) и я обязан (!). Ага, звонить на деревню дедушке или бабушке, просто потому что "вакансия срочная" и "нашли резюме". Верх неуважения к людям. Пусть решают свои проблемы сами

1. З/п + возможно премия на отдел от 10-40% 2. Пятница сокращённый рабочий день, до 15.45 3. Водитель в отделе закупок, возможность доехать с работы до дома (корпоративный транспорт) 4. Оснащённое рабочее место 5. Чисто как в самом офисе так и в компании

1. Не тратьте время, свои силы и нервы и здоровье, в данном месте работе, в компании гк ао "Электронивест" 2. Трудовой договор, он содержит не оклад и возможно премию, а тарифная ставка, на момент моей работы в компании она составляла 298.9р. ×8 (часов) ×21(дней отработанных в месяце) 3. Нет ДМС 4. Нет подарков для детей сотрудников до 17 лет на новый год, нет подарков к дню рождения, нет подарков к 8 марта, и 23 февраля 5. Нервотрёпка на рабочем месте прям стабильно ;) 6.Неуравновешенная руководитель отдела закупок 7. Нет столовой 8. Нет медицинского кабинета 9. Нет медицинского осмотра сотрудников 10. В отделе закупок очень шумно, сосредоточиться на работе крайне тяжело, целый день разговоры коллег, бубнеж коллег, сплетни, обсуждение коллег со своего отдела и отдела смежного, маты, постоянный шум в отделе 11. Крайне не здоровая атмосфера по отношению к новым сотрудникам 12. На дворе 21 век, компания работает по принципуДалее →

и стандартам СССР 13. Пропускная система, если опоздал-штраф 14. В отделе закупок нужно быть фрейлиной Тетерник, а чтобы стать фрейлиной то нужно будет обязательно лебезить перед Тетерник, обсуждать коллег со смежных отделов, всячески потакать Тетерник, сплетничать, плескити козни, всячески унижать людей - коллег, интриги, скандалы, вот если все это Вам нравится то добро пожаловать в отдел закупок компании Электронинвест 15 Нечего тут делать, текучка, в отделе закупок 16 Болеть тоже в отделе закупок не приемлемо, заболела враг народа, все ‍ по сто раз на дню звонки, когда выпишут смело можно будет ставить блок на сотрудников Спокойной жизни не жди там принято никто никогда не болеет, а сугубо болеют только работой и ради работы живут в отделе закупок.

1.Соц. пакет 2. Официальное оформление 3. Белая з/п 4. Премия на отдел до 40% 5. Сокращённый рабочий день в пятницу до 15.45. 6. Оснащённое рабочее место 7. Чисто как в самом офисе, так и в целом в компании, (каждый день влажная уборка офиса это плюс) 8. Водитель в отделе закупок, возможен развоз сотрудников с работы до дома.

1. Ужасный климат в коллективе в отделе закупок, напыщенные, вечно чем то недовольные женщины, сплетни, интриги. 2. Очень шумно в отделе, т.е. дамы в отделе закупок видимо вообще только и ходят на работу только лишь бы поболтать , поголдеть, пообсуждать коллег со смежных отделов, без этого никак, им не знакомо что такое тишина, субординация, уважение к человеку, пакостят из подтишка. 3. Разговоры в отделе закупок всегда на повышенных тоннах, присутствуют напысщиность, пафос, маты. 4. Сам руководитель отдела закупок Тетерник о.с., и её фрелины, три дамы отдела, двуличные особи, которые вечно чем то недовольны, вроде бы молодые все, а видать обиженные судьбой, одно недовольство, и показушничество, одни сплетни, интриги, и это каждый день, и часами разговоры. Далее →

5. Чтобы прикрыть себя стучат на друг друга или на смежные отделы ведь девиз отдела закупок " только они, только они ботрачат, остальные так про между прочим, ничего не делают" 6. Завислые, злые, и не умеющие радоваться жизни женщины. 7. В компании пропускная система, и если ты опоздал, даже на 5 мин, минус Ваши честно заработанные деньги. 8. Нет столовой. 9. Нет медицинского кабинета. 10. Нет дмс. 11. Нет подарков к новому году детям до 17 лет сотрудников, и подарков от новому году для сотрудников, к 8 марту, 23 февраля подарков и примии нет. 12. Автобусное сообщение, только один маршрут автобуса 24. 13. Нет регламентированного перерыва 14. Трудовой договор, прописана тарифная ставка аДалее →

не оклад, (298.8р. Тариф ×8×21=50000.16) 15. Тяжёлая атмосфера в коллективе если ты новый сотрудник, то готовся, к обсуждению, помощи от коллег не жди, они будут радоваться твоим косякам и неудачам в работе, потому что видимо только это их в принципе заводит :) 16. Беготня в течение дня по смежных отделам. 17. По мимо основной работы, тебе нужно будет выполнить работу нач.отдела Тетерник, так как она все делать не успевает и ей нужна помощь, но просить нормально она не сможет только исключительно на повышенных тоннах, работа будет заключается отсканить доки, сделать реестр, поставить печать в бухгалтерию, отдать доки на подпись ген.диру, написать от её имени письма поставщикам. 18. [К.] я не обижена, я довольна что не работаю в отделе закупок, испытальный срок на то иДалее →

есть, посмотреть твоя это работа или нет, интересно тебе, или нет, и если в этом отделе закупок текучка, то нужно будет переосмыслить свое отношение нач. отдела Тетерник и её фрелин, к новичкам, быть попроще и менее пафосными, и наглыми дамами, и вечно не довольные жизнью. Жизнь прекрасна, улыбайтесь дамы;) 19. Многозадачность - уметь быстро переключаться с одной работы на другую это в этом отделе первое что потребуется а если ты до этого работала только с первичкой и мало знакома с закупками то лучше искать что то другое, первое время будет тяжело, но коллеги по работе будут смаковать твои не удачи и радоваться. 20. Постоянный контакт с людьми, 8 часов подряд, разговоры по телефону, на работе, одни разговоры. 21. Чай кофе и прочее покупаешь за свой счёт,Далее →

компания видимо родом из ссср, и не знает что часть вкусняшек берет на свой счёт, но только не Элетронинвест :) в отделе покупают все сами. 22. Очень тяжёлый климат в отделе закупок. 23. Нет карьерного роста, если конечно ты не фрейлина Тетерник, если ты из ее фрелин, то быстро будешь ведущим менеджером;)

Добрый день! [К.] о компании ГК АО "Электронинвест" Уважаемый соискатель. Плюсы! Белая з/п в размере 50.000р. до ндфл, то есть на руки где-то 43.500р. , возможна премия на отдел в размере от 10-40% к окладу, далее в договоре не будет прописан оклад и премия, а будет хитро и с точки зрения руководство выгодно указано для них, тариф т.е. 298.6р., по факту обработки, т.е. тариф 298.6×8(часы)×21(дни)= 50164, 8 -13% и если на отдел распределили премию то от 10% до 40% Тетерник О.С. (начальник отдела закупок) утверждала что премия на отдел закупок 40% (закрытие года). Режим дня с 8-17, обед 45мин, пятница сокращённый день до 15.45 но обычно выходишь с работы в 16.00 Водитель в отделе закупок т.е. обратно с работы развозит водитель, но не всегда, хорошо оснащённое рабочее место т.е.Далее →

относительно новый комп, стул инет, и прочее. Кофемашина, но кофе нужно покупать самой т.к. компания наверное живёт в СССР, и не знает что кофе и прочее вкусняшки закупаются за счёт работодателя, а в отделе закупок там принято :) все покупают за свой счёт и пафосно это всё выкладывают. Из плюсов это все. А теперь минусы : )

Добрый день! Уважаемый соискатель, опять же повторюсь отзыв о компании гк ао "Электронинвест" прежде чем устроится в отдет закупок на должность Менеджер по закупкам, взвесь все за и против, сложная атмосфера в коллективе а точнее сказать никакая, плетение интриг, разговоры за спиной человека, за спиной я подчеркну не в глаза, в глазки сказать человеку видимо трудно и сыкотно, так проще всего сказать, далее разговоры на целый рабочий день про коллег со смежных отделов, грубо говоря полностью проехаться по человеку начиная с внешности заканчивая работоспособностью обсуждаемого человека затем обсуждать исключительность "отдела закупок" считать себя самыми умными и прям такими преданными работе я пишу и описываю ситуацию с которой увы, и ах , вам предстоит столкнутся, и я столкнулась, и мне данная ситуация оказалось неприемлема, далее в отделе закупок громкое обсуждениеДалее →

любых тем, независимо на рабочие или так про между прочим темы, в отделе закупок очень шумно, присутствуют маты, бубнеж коллег, причем всех одновременно, разговоры по телефону, склоки, разношерстные разговоры, и капанье на нервы. Во время работы очень трудно сосредоточится когда все в отделе начинают галдеть, тишина для данных дам незнакома. Теперь о коллективе Начальник отдела закупок Тетерник о.с. странная женщина, это опять же моё сугубо личное мнение за время работы в данной компании, у неё в отделе есть преданные Фрелины, [Л.] е, Стецевяк е. всегда согласны с Тетерник, даже если ситуация полный треш, и человек уважающий себя должен остаться при своём мнение, но нет лебезение, и обсуждение, всех все и вся, с чем придётся сталкнутся, с хамством, и нагластью и подлостью коллегДалее →

а в частности с Тетерник, Стецевяк, адекватные же дамы это [В.] с., и [Л.] е. Теперь о работе, работа заключается в постановке на входной контроль и снятие с входного контроля продукции, и на 0.5 ставки секретарь или девочка на побегушках, это отсканить доки т.к. Тетерник о., тяжело самой это делать, реестр оплат, Тетерник о. общается принебрижительно, если что-то нужно сделать ей срочно то нужно все бросить, включая свою работу и как чип и дейл мчатся на помощь Тетерник о. ей тяжело это делать очень много работы и сама свою работу не может сделать, дальше с чем предстоит работать, это бегать и подписывать и ставить печати в бухгалтерию подписи, на доки. (Так как самим девочкам это трудно, нужно через Питер ехать же) подняться с 3 этажа на 4 этаж.Теперь о тонкостях. В коллективе,Далее →

очень шумно, напряжённо, и может быть много задач одновременно, человеку в таком случае трудно сосредоточиться и он может допускать ошибки в работе, но, как отреагируют ваши будущие коллеги, они при ваших допущенных ошибках по вам так пройдутся, что захочется все бросить и уйти, и к примеру если они касячат а они касячат и касячат знатно, и тупят так же и с периодичностью но это лишь ерунда, которую ну можно поправить. И все прикол, все подумаешь ну с кем не бывает бубня под себе Тетерник, [Л.] Стецевяц Вам при собеседование говорят, ох мы вас всему обучим научим поможет подскажем, а когда ты устроилась и в течении испытального срока допускаешь, ошибки, тебе выскажут это с такими претензиями, что будет достаточно неприятно и будет осадок. Тетерник о. на первый взгляд адекватно себя ведёт иДалее →

располагает к себе, но когда ты не участвуешь в полемики и не обсуждаешь коллег и в принципе у тебе в жизни все хорошо и отлично, то Тетерник о., это конечно будет напрягать, и уж из-за уникальной серии, а это опять тонкости данной работы будет высказано все что о тебе думают, с поддержкой её фрелин без них никак, они очень любят лебезить Тетерник о. Но есть и хорошие люди в компании, в целом это мой опыт, и школа жизни я ни на что не обижаюсь и не расстраиваюсь просто хочу сказать данным женщинам отдела закупок нужно в любой ситуации оставаться людьми, а мерскими сварливыми бабенками с понижанным фактором субординации. Прежде чем идти в компанию Электронинвест подумайте, я про отдел закупок.