Я проработал в АО «ЭР-ТелекомХолдинг» более семи лет. Свою деятельность в компании я начал в августе 2013 года агентом прямых продаж ОП B2C. За время работы у меня были отличные показатели, за что я был принят на должность супервайзера b2c. По непонятным мне причинам в июле 2019 года, директор вызвал меня к себе в кабинет и предложил мне уволиться без объяснения причин, я ответил отказом и пояснил, что являюсь отцом ребенка, которому нет и двух лет, жена находится в отпуске по уходу за ребенком и получает только социальную выплату, мать инвалид 3 группы, недавно перенесшая операцию и в настоящее время находящаяся на пенсии, соответственно, моя работа в данной компании является основным источником дохода нашей семьи. На выше перечисленное директор никак не отреагировал и сказал что ему всё равно. Далее →
Работа в ЭР ТЕЛЕКОМ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ЭР ТЕЛЕКОМ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 55 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ЭР ТЕЛЕКОМ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ЭР ТЕЛЕКОМ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ЭР ТЕЛЕКОМ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЭР ТЕЛЕКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (55)
-
-
На самом деле Устроился в компанию в середине 2010х, встретили нормально. В нормальном режиме проработал где-то месяц. После чего мой «доброжелатель» при содействии государственных служащих написал на имя директора письмо (за подписью чиновника с печатью) его переправили моему руководителю. Смысл отправки письма в том чтобы отжать мою столичную недвижимость. В нем меня обвинили во всех тяжких, после чего со стороны Эр-телекома началась травля меня. Из компании сбежал. Прошло с тех пор пять лет, человек который меня преследовал уже умер. Со мной все хорошо, ни ему ни государству я не отдал ни копейки. Поддержку «команды» эр телекома я ощутил на себе. «Культура» на высоте. Работаю в другом крупном телекоме. Далее →
-
1. Некоторые люди (абоненты) неадекватное быдло. 2. Для заочников не подходит. На своем примере. Постоянно менялся и подстраивал под себя график, благо коллеги и руководитель были адекватные и понимающие. (Административный не напишешь, если работаешь в СЦ) 3. Есть [censored] в коллективе, но в семье не без урода. 4. В некоторых СЦ зимой холодно, но втихую спасают обогреватели, которые запрещены администрацией ТЦ 5. Каждый месяц собрание отдела в офисе в 7 часов утра (даже если у тебя выходной, не придешь штраф 800 руб.) Далее →💬1 комментарий
-
Не адекватное руководство! По началу приняла в компания [Я] из г. Владивостока. сам из Хабаровска. По собеседованию прошел. вышел на стажировку. Увидел что работники в отделении г.Хабаровска просто ДНО. кто книжки читает на работе, кто пасьянсы раскладывает. Ну думаю порву тут всех по продажам. До этого огромный опыт в продажах. Был на руководящих постах. По итогу выхожу 1й день на работу приношу трудовую и мне перезванивает эта [Я.] и говорит: Мы Вас не берем у вас там 7 раз принят уволен на одной фирме. Вау… ок говорю ей это что мою компетенцию как-то понижает или мой уровень подготовки? Ответ: нет Вы можете от нас уйти в любой момент и мой KPI упадет! Вы вдумайтесь, набирать овощей с чистой трудовой, KPI не падает, а принять сотрудника с потрепаной трудовой, но с огромным опытом… KPI не дает. Я же не виноват что у нас каждые 10 лет ПФР реформы проводит, а ей главное KPI свой для ЗП, а не доходность компании… или сотрудники раскладывающие пасьянс на работе и не умеющие план работы на день составить лучше опытного продажника??? Вот такой короткий негативный опыт.. говорящий о глупости в рядах руководства… хоть и федеральная компания. По поводу продукта компании ни чего отрицательно, как и положительно сказать не могу. излагаю только факты! Далее →
-
Так. Теперь то что мне лично не понравилось. 1) Жена есть с прошлой работы, любовницу здесь не нашел))) Ладно, шутки шутками пошли ко второму пункту… 2) Даже если бы у меня и была страховка на авто, то я бы получал порядкам 1300 рублей компенсации ГСМ в месяц. втфк?!?!? Даже на прогрев зимой не хватит…Серьезно?! 3) Даже учитывая то, что я понимал на сколько важна расклейка (по доскам объявлений пред подъезда), раскидка (по почтовым ящикам), и брендирование (наклейки на шкафы и трубостойки в подъезде), почему этим занимались мы — территориальные-менеджеры, своего рода отцы территорий. На мой взгляд если это телекоммуникациаонная копания — забудьте про бумагу уже, пользуйтесь медийной рекламой! Или возьмите на эту грязную работу шпану в подряд. В конце концов средний возраст в нашей банде был 30 лет! 4) Постоянные обучения и сборы в офисе (ох уж эти няшки-вкусняшки…)) Так…обучения и сборы в офисе. Это мрак. ПО пол дня сидим просто и лясы точим вместо того чтобы быть у себя на территории. «Хи-ха-пук-чих- тра-ля-ля» -девиз понедельника и четверга. Ну ладно, потом вроде все устаканилось когда наш СВ (Даня привет ;) освоился! Все-таки хорошо, когда свои люди во главе, особенно, когда они... Далее →
-
Отношение к сотрудникам отделов, которые не связаны с продажами, как к обслуживающему персоналу. У них там нет никаких прав, они из убыточного отдела, и они должны целое десятилетие работать без индексации зарплат. Как получали в 2009 году 25тысяч р. так до сих пор столько получают. Разъезжают по объектам за свой счет. И никогда им не повысят зарплаты))) Некоторые девушки координаторы вообще работают за 12т.р. Это удивительная зарплата! Далее →
-
В общем, напишу все как было. Надеюсь поможет кому-то. Работал менеджером по продажам. Минусы: 1) Оклад всего 35к и за эти копейки ты должен будешь носиться и в холод и в жару на встречи. (Есть стипендия в первые 3 месяца за обучение, но она выдаётся если сдаешь тестирование по материалам, ответы на которые, не знает даже само руководство. Бред полнейший) 2) Антимотивирующее руководство. Будьте готовы, что РОПом будет у вас чувак, который обожает [П.] и армию. Ведёт себя и выглядит соответсвующе. Морально унижает мужчин и доводит бедных девчонок до слез. Строит из себя Волка с Волл Стрит, а на деле ездит на облезлой тачке, ходит в дешевом костюме из «зары» и не может вставить пару зубов. Смешно реально на таких смотреть со стороны. 3) Всем будет пофигу на твоё мнение, обед и отдых. Важны только показатели: провёл встреч меньше чем нужно — выговор. 4) Постоянные тупые собрания и «зарубы» между менеджерами. Такое ощущение, что торгуют на рынке косметикой. Будете и утром и вечером отчитываться о том, что сделали. 5) Продажа не равно деньги. Ваши деньги будут зависеть ещё и от монтажников и согласователей. Поэтому если Вы подписали договор с клиентом,... Далее →
-
Волгоград. Комерческий директор [Ю.] А.Б. с окладом в 135 000 руб. При этом является другом директора филиала Ягупова И.В. уничтожает канал прямых продаж. Штрафует агентов. Забирает услуги через АО. Чувствует себя хозяином филиала. При этом на мой вопрос взять один дом и пройти обходом лично (что бы задать планку) ответил что в его обязанности это не входит. А извините меня меня %удалено%…ть что я " мельница» агентов это норма? У тебя мра…ь оклад 135 000 а у меня 32000. Урод. Ты мра..ь сядешь за мошенничество и отмывание денег. Далее →
-
-
Дорогое руководство Эр-Телеком ! Наведите порядок в Курганском филиале. Там я отработал, сейчас работаю в другом городе. Во всех крупных компаниях давно контролируют разьездных сотрудников. Кроме Дом.ру Здесь «джентельменам верят на слово»,в результате они благодаря KPI типа «продажи с территории» вместо 8 часов в день работы работают по 4 часа от силы, раскидывая листовки по ящикам-а чо не работать-то-«продажи с территории» обеспечит отдел продаж. Этих клоунов невозможно привлечь толком ни к работе по согласованию новых домов, ни к продажам. Причем все это происходит под контролем начальника отдела продаж. А другим сотрудникам, между прочим, обидно-ведь все, кроме руководителя, все понимают и видят. Далее →
-
Работал в компании дом.ру, начальник отдела теле маркетинга Михаил Троеглазов, 2 раза подставил. выдавал уже использованную базу, по которой уже звонили и подключали. Там полная вседозволенность, всем вобще все равно что одних и тех же клиентов одинаковыми звонками достают. Подумайте прежде чем идти в эту контору! Далее →
-
Работала в дом.ру 3 месяца в центре прямых продаж, в целом работа интересная, коллектив дружный, у нас был самый лучший супервайзер, который не штрафовал нас просто так. Но есть и минусы, нас собирали каждую среду на собрания, которые проводились очень рано, на собраниях ничего путного не говорили, но собирали нас всегда, это ладно когда у тебя выходной и ты поедешь домой спать, а когда на работу вставать раньше на 2 часа, чтобы съездить на глупое собрание??? В середине декабря нам сообщили о том, что мы работаем все до 31 декабря, в связи с сокращением. Было не очень приятно это слышать. В итоге осталась без работы, да и уже 3 недели не могу найти новую ((( Далее →
-
Не зря столько пишут, что все руководство — в секте хаббардистов. Планктон с утра поет гимны. Слава богу хватает мозгов не трогать тех. работников. Понятия ТК нет, зарплата выплачивается как удобно, постоянно приходилось учить главбуха работать. Менеджеры среднего звена готовы на все ради места и денег. Ну это — общий уровень специалистов. Юрист был адекватный — но один ничего не мог сделать. Текучка постоянная. Не видел ни одного действительно принципиального и адекватного человека уровня выше замначальника отдела. Далее →
-
Пришла работать в Дом.ру по объявлению: соцпакет, гарантии, трудоустройство, но приняли по договору подряда. На собеседовании пообещали недельку-две по договору, потом если покажешь хороший результат — в штат оформим. Результат показала отличный, но через месяц работы по договору поняла, что в штат меня никто оформлять не собирается. А эксплуатируют не то, что по «полной», переработка выше крыши. За каждое опоздание на 4 минуты заставляли оставаться дорабатывать час после смены 12-часовой. Менять график нельзя, только так, как скажет супервайзер. После трех месяцев работы написала руководителю заявление с просьбой принять меня в штат, на след. день выдали уведомление о расторжении договора, мол, ты никто и звать тебя никак, заявления еще пишешь! Подала в суд, показала графики, и выиграла! Приняли в штат, и гарантии все соблюли, как миленькие. Договорники там, как скоты, базправные, пашут больше штатников в три раза, и молчат все, кто не может, просто уходят. Далее →
-
Работа менеджером прямых продаж под руководством супервайзеров, работа либо доставать клиентов злобно и портя нервы себе и клиенту месяцами, либо обход по домам подключенным к интернету. Свежие и хорошие дома дают старикам, кто менее полугода получают дома уже подключенные. На нормальную зп при походе туда не надейтесь, Далее →
-
Выполнял работы по сварке оптоволоконного кабеля в июле-августе 2011 г. на протяжении двух месяцев обещают выплаты оговоренной суммы. На данный момент не кто из вышеуказанной компании на звонки не отвечает. Вот их номера. Владимир Владимирович 89531889836 Алексей 89 057 905 363 Далее →