ЭФКО: отзывы сотрудников в Воронеже

Перед увольнением с прошлой работы искал более высокооплачиваемую должность и выбор пал на Эфко на должность мерча. Как раз была открыта вакансия и меня пригласила на собеседования супервайзер [Е.] В итоге промурыжила меня около получаса рассказами о том, как быстро я смогу накопить на машину, на листе расписала мне мою по городским меркам достаточно высокую ЗП и из чего она будет складываться. Опыт работы в этой сфере был уже около года и я точно знал специфику работы. Договорились о 3х дневной стажировке и о том, как же они меня будут сильно ждать. На радостях уволился с прошлой работы и в течении двух дней подрабатывал в роли стажера. А на третий день [Е.] резко перестала брать трубки, морозиться и отвечать в ватсапе. Ответа я дождался только на след день- оказывается они больше не ищут никого на эту должность и вакансия может освободиться в течении месяца. Вот до сих пор она освобождается. Далее →

Токсичное собеседование не по причине дурного воспитания местных «специалистов», скорее это осознанная тактика конторы. На интервью были трое из ларца и hr. Задавала тон полная женщина неопределенного возраста с черными волосами, некто [Н.] остальные молчали. Вопросики откровенно провокационные, к теме работы не относятся. Тон брезгливый и властный. Все это сваливается на соискателя неожиданно и единственное что ему остается, это оправдываться за жизнь. Ну, или попрощаться, чего я к сожалению не сделала вовремя, хотя, сразу поняла, что с такими людьми работать не буду. Позже пришло письмо от hr, где расписывалось, что их не устроило во мне буквально все. Что именно не уточнялось, да и на проф тему мы не говорили от слова совсем. Вывод — собеседование рассчитано на прогиб, в людях не заинтересованы, развлекаются скорее для галочки или для тренировки. Если же они таким образом рассчитывают набрать людей, понятно что их ждет. Далее →

1. При трудоустройстве (до момента начисления зп) вы будете делать тестовые задания + проходить внутренние тесты компании порядка трёх часов. Стоит ли это вашей зп? Решать только вам. 2. Необходимо учить много бесполезной информации, по которой ещё сдавать экзамен. Поверьте это не для галочки. Вы будете учить всё и вся и помнить о каждом бесполезном для вашей работы факте. 3. Штрафы, их много за что можно получить. Служба безопасности будет мониторить вас параноидальным образом. Если надо будет, то найдут за что. 4. Интенсивная работа с переработками. Кадров явно не хватает, или это сделано специально, но как бы хорошо бы вы не работали — успевать вы не будете. Никто не успевает. Для того, чтобы уйти во время с работы — нужно отпрашиваться, за переработки никто не платит и не собирается — такая вот политика о которой до предпоследнего этапа собеседования никто не будет говорить и то не скажут так развёрнуто как я. Официальный рабочий день с 8 до 17, по факту до 18 всегда, а иногда и до 20 — 21 часа. Надо оно вам? Решайте сами. Вас будут лечить исключительным личностным ростом, при этом не доплачивать. Ничего не напоминает? 5. За вами следят. Ваше резюме просматривают, даже когда вы уже работаете. Вот такая работа у HR. Так много где, но этого нельзя не отметить. 6. Работа в карантин... Далее →

Отвратительная работа [А.] [М.] начальника отдела подбора и обучения персонала масложировой дивизион Группа компаний «эфко». Этому «начальнику» чужды понятия: профессионализм, компетенция и ответственность. [А.] назначает собеседования, но даже не в курсе прошли ли они или нет. Чтобы уточнить информацию, которая ей важна, она найдёт время и позвонит; но если вас интересует ответ с её стороны, у вас два варианта: ждать вечность, так как она не соизволит перезвонить вам, либо вы звоните ей сами. При выполнение второго исхода, [А.] сообщит, что они ещё ничего не знают и не могут предоставить никакой точной информации. Более того в её понимание «пару суток» — это больше 3х дней… В добавок вы потратите 3 часа своего ценного времени на прохождения их теста, плюс время на сами собеседования. Если ЭФКО позиционирует себя, как компания широкого масштаба, то будьте добры вести соответствующе и подбирать персонал на должности на высшем уровне, а не таких начальников, как [А.] [М.] Так что ребят, ищите работу в другом месте и не тратьте своё драгоценное время. Далее →

Меня пригласили на собеседование в Эфко, но перед собеседованием выслали на почту анкету, в которой требовалось указать и паспортные данные и состав семьи и еще очень много конфеденциальной информации. На след. день я приехала в их офис там меня сразу сфотографировали и предложили пройти психологическое тестирование. Оно состояло из 3 тестов: в первом 300 вопросов, во втором логические вопросы и в третьем снова 300 вопросов. После тестирования состоялось стандартное собеседование и меня благополучно отпустили домой, пообещав перезвонить, как только обработают данные моего теста. Через 4 дня мне снова позвонили и по новой пригласили на собеседование. Когда я им объяснила, что уже прошла через эту процедуру, девушка явно смутилась и сказала, что у них 2 службы по подбору персонала и они запросят мои данные. Запрашивают их уже месяц… В общем, обидно, что все данные им свои указала и что потратила время на тестирование. Они, по ходу, даже не рассматривают кандидатуры. Очень неуважительное отношение. Я разочарована. Далее →