ЭФКО: отзывы сотрудников в Воронеже
Планируете работать в ЭФКО и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 14 отзывов бывших работников про ЭФКО по городу Воронеж . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЭФКО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (14)
-
Откликалась на вакансию — начинающий специалист со знанием английского языка. Из требований — знание английского, умение работать в Excel и желание развиваться. Ну замечательная, идеальная должность. После отклика мне прислали анкету, где нужно было выложить буквально всю личную информацию о себе, родственниках. Уже смутило, ну ладно. Пригласили на онлайн-собеседование, вот тут-то и начался цирк. Собеседование проходило с HR минут 30. Мне не давали что-либо спросить, начали осаждать вопросами: а почему вы хотите тут работать, а почему не по специальности, а почему в школу не пойдёте учителем. HR была девушка, вроде бы В., на протяжении всего интервью неприятно улыбалась и пыталась всячески меня слить — «а может ещё подумаете», «а зачем вам это надо», «вот вам не будет обидно получиться и не работать по специальности» и многое другое. Какое тебе дело вообще, если я чётко несколько раз аргументированно заявила о своём желании. В общем, в итоге меня не взяли, кто бы сомневался)) Видимо, пристроили кого-то из своих.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата, график Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв о работе на предприятии ЭФКО-Косметик в подразделении «Производственная лаборатория», чтобы привлечь внимание к текучке, которая образовалась с момента перевода г.а.а. на должность начальника подразделения. За 1 год работы довелось увидеть многое, как и прочитать, в свой адрес и в адрес коллег. За период работы в лаборатории стало понятно несколько моментов: 1. Больничные — это плохо, потому что некем заменить, имея при этом полный штат людей (5 химиков, 10 лаборантов). 2. Есть одно верное мнение — мнение начальницы. 3. Инициатива, тяга к знаниям — наказуемы. 4. Любое сотрудничество с другими подразделениями — наказуемо. 5. Начальница должна быть в курсе всего, даже если на часах 22:30, у вас выходной или вы просто решили отдохнуть после работы — забудьте. Ведь именно в это время создадут очередные 356 новых чатов для обсуждения всего. 6. Любимое хобби начальницы подразделения — находить косяки, а затем долго и упорно писать километровые сообщения с кучей грамматических ошибок, которые порой просто невозможно понять. В лаборатории выживет максимально удобный человек, удобный в первую очередь для а.а.а. Без... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п выше среднего озвучивают, какао факту-неизвестно Далее →✗ НедостаткиДно. Просто дно. Заполняешь огромное количество тестов, анкет, заданий. Тратишь время и нервы. Приезжаешь на собеседование, тю тобой мило разговаривают, и все. Тишина на неопределённое время. Начинаешь сам звонить, тормозить, с просьбой дать внятные разъяснения «да/нет и почему». В ответ полное игнорирование. Если вы не заинтересованы в сотруднике, почему ему сразу не сказать об этом? Далее →
-
✓ Преимуществаплатят вовремя, на этом всё Далее →✗ НедостаткиБюрократия, личностные и психологические тесты, о которых узнаешь потом. Работал разработчиком. Постановка задач просто ужасная, часто приходится переделывать, так как вышестоящее руководство не может грамотно и четко поставить задачи. Но это ещё цветочки. По проектам большинство полурабочее, и чтобы хоть как-то развернуть «у себя», надо потратить кучу времени. Согласование и принятие задач занимает очень много времени. Давно с таким не сталкивался, ощущение, будто попал на 20 лет назад. Далее →
-
✓ ПреимуществаОт работы в ЭФКО получаешь хороший опыт Далее →✗ НедостаткиНачинаем с самого главного, что «Рыба гниёт с головы». Ген.дир. общается со всеми как с мусором. Оскорбить сотрудника и материться на совещаниях для него в порядке вещей. Соответственно, такой менталитет и культура общения сохраняется по всему офису. В моём отделе, в котором я работала, постоянная текучка сотрудников. В среднем новый сотрудник прорабатывает 2−3 месяца и уходит в основном из-за руководства, которое адекватным не назвать. Директора штрафуют за «несуразное поведение» на совещаниях, ковыряется в носу и т.д. про неадекватное поведение. Руководитель отдела постоянно как «чушка», с немытой головой, в грязной и не глаженной одежде, неадекватное поведение, рассказывает всем, какой она психолог, но до сих пор не понимает, что новые сотрудники уходят из-за неё. Регулярные штрафы за опоздание и невыполнение работ — это дело каждого, кто насколько компетентен и способен к работе. Регулярное бесполезное обучение, на которых рассказывают, что работе в ЭФКО надо отдаваться на 100% (ощущение полнейшего сектантства). Переработки — ну тут тотальная оптимизация и недостаток кадров. Работы много, но выполняет это всё один человек. Дополнительно не оплачиваются. Вообще ЭФКО лишнего не даст, если только заберёт от обещанного. Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает реально тяжело, т к надо работать, нужен результат, а не так, что отсидеть от и до. Далее →✗ НедостаткиКогда надо что-то срочно закончить, приходится поднапрячься, все ресурсы привлечь. Но это вполне нормально оплачивается, к тому же если в тебе увидели перспективу, то и обучение пройдёшь в корпоративном центре компании, и повышение гарантировано. Так что норм компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств не оказалось Далее →✗ НедостаткиУгораздило вляпаться в эту компанию. Некомпетентное руководство, состоящее из соучредителей. Подозревают всех и вся в воровстве. Пытались оклеветать, но ничего у них не получилось. Полный маразм. Руководитель юридического департамента наглая, надменная баба. Руководитель аудиторского отдела трусливый, лживый негодяй. Не выплатили ни командировочные, ни зарплату. Одним словом, мелкие, жадные, гнилые людишки. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонечно, в идеальном варианте хочется, чтобы зп высокая, требований поменьше, да и вообще особо не напрягаться. Но такое даже не знеаю где возможно. Далее →✗ НедостаткиУверена, сейчас везде нужно работать. Кому понравится, что сотрудник бездельничает — ясное дело, никому. К тому же я лично понимаю, что надо и опыта набираться, и в своей сфере разбираться. Иначе какой ты специалист? Так, пустое место. Так что работать надо! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУстраивался на позицию менеджера по продажам шрота в г. Воронеже. Процедура заняла около 2 месяцев. Было несколько собеседований, куча тестов, кстати, несложных, далее ролевые игры с ассесмент центром, после этого пропали где-то недели на 3, думал уже что не прошел. Все таки связались, дали еще 2 теста на посчитать, и на твои лидерские качества. После прислали оффер на почту. На первые 9 месяцев оклад + премия за выполнение плана+ премия за обучение, как я понял. Компенсация аренды жилья на первый год с возможной пролонгацией на 2. Первое желание было поехать, но потом, почитав отзывы про лекции обращенные к богу, про отдел психокоррекции, про санкции за все и вся, про постоянные задержки на работе, решил отказаться. Далее →✗ Недостатки-Нет ДМС -Большое количество схожих отрицательных отзывов -Компания не поддерживает с тобой связь на этапе отбора, никакой конкретики. То руководители в отпуске, то что-то там решается. Ребята, за 2 месяца можно 10 мест найти. Вы так пр…ете все кадры. -Очень долгий и слишком серьезный отбор. Я бы еще понял, если бы вы искали руководителей. Но устраивать такое на позицию обычного менеджера…))) В общем и целом считаю, что если ты живешь в Воронеже, то рассмотреть можно, но ехать из другого региона работать продавцом реально авантюра еще та).. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, неплохая медицина. Далее →✗ НедостаткиАрмия, а не работа. Чтобы работать, надо просыпаться с мыслью, что нет в мире ничего, кроме ЭФКО, забыть про всё на свете и быть готовым к тому, что тебя будут постоянно нагружать какими-то сторонними обязанностями, которые к тебе не относятся. [А.] по подбору персонала — это просто что-то с чем-то, в высшей степени некомпетентный, обиженный миром и судьбой человек. Надо пройти тесты, которые не имеют отношения к деятельности, от слова совсем, на весь этот бред уйдёт полдня точно, а то и день. Дальше интереснее: после бестолковых бесед с кучей директоров отправляют в Алексеевку на обучение, где встаёшь в 6 утра и в 8 возвращаешься. На этом обучении тебе будут активно промывать мозги, делая из тебя зомби, который готов трудиться на ЗЛО — корпорацию. Мораль сей басни такова: если ты мазохист без семьи или какой-то задрот-альтруист, готовый работать за 3, ещё и слушать каждый день какую-то дичь о начальстве (которых намного больше, чем сотрудников), то добро пожаловать в ЭФКО. Далее →
-
✓ ПреимуществаПорядки конечно здесь свои, и некоторым кажутся странными. Так в любой компании. А по мне так как раз то, что надо. Как иначе работу сотрудников сделать продуктивной. Я вообще сама люблю порядок во всем, поэтому комфортно чувствую себя в компании со строгими порядками. Далее →✗ НедостаткиОт сотрудников здесь действительно многое требуется, и надо сказать, многое зависит. Поэтому ответственность большая, и если уж ты взял на себя какое-то направление, то там должно быть все без [censored] без задоринки. И ты должен от и до разбираться во всех вопросах, никакое плавание не допускается. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные задачи, компания движется в правильном направлении, за исклбчения стиля управления руководства Далее →✗ НедостаткиМожно работать где угодно в Эфко, только не в Бирюч. Там есть сотрудник [Р.] [К.], который увольняет любого сильного кандидата, дабы не составлять себе конкуренцию. Очень дружелюбен при руководстве, но за спиной не тактичен, разводит слухи. Делает вид, что все знает, но знания поверхностные. Нужно будет работать по выходным и праздникам, чтобы получить премию. Внизу скриншот из внутренней системы — компания неприлично использует религиозную тематику во внутренних документах. Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут без опыта Далее →✗ Недостатки1) Переработки от 5 часов в неделю, за которые никто не платит, но упаси господь задержаться на секунду. Три раза так сделаешь — минус премия 100%, которая, кстати, должна быть 30% от оклада, но будет 20% (в мечтах) 2) Работа по выходным 3) Для карьерного роста нужно работать как не в себя. Кто работает в компании более двух лет, похож на зомби: зелёная кожа, мешки под глазами поместят весь урожай Беларуси, люди в 25 выглядят на 35. 4) В кабинете 2*3 сидит от 5 человек, дышать нечем, постоянные головные боли 5) Оргтехника устаревшая, обновление программного обеспечения привело только к тому, что ноутбуки открывают файлы минут 10 6) Обещают обучение, но по факту стремятся максимально спихнуть работу в надежде, что ты больной на голову, который рад работать за спасибо 7) Да, компанией предусмотрена мотивация, но её в полной мере ты никогда не получишь, одна ошибка стоит 500 рублей. При мне оштрафовали девушку на 9к за то, что она выбрала не тот черный цвет в презентации (человек без премии на месяц,... Далее →
-
Собственно, тогда на какую тему будет мой отзыв? Некоторое время назад начал поиски работы. Так как мой опыт вполне солидный, на меня выходило множество компаний, в том числе ЭФКО. От них поступали предложения на несколько позиций, но после моего вежливого отказа мы прекращали коммуникацию. Затем, спустя пару дней после моего последнего отказа, вижу, что на мою почту приходит письмо о якобы размещении мной отзыва о работодателе на одном из крупных порталов, посвященном данной тематике. Перешел на этот портал и действительно увидел положительный отзыв от своего имени. Содержание было примерно такого содержания: «В компании все круто, бывает сложно, но это интересно. Если ты много трудишься, то растёшь и т. д.» Разумеется, этот отзыв я не писал. О чем делаю вывод, что с сайтов, где соискатели размещают свои резюме, просто воруют их e-mail и от их имени размещают липовые положительные отзывы. И соответственно, в компании, где действительно всё круто, таким заниматься не будут. Так что делайте выводы. Далее →