ЯНДЕКС: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ЯНДЕКС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 140 отзывов бывших работников про ЯНДЕКС по городу Москва с рейтингом 2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЯНДЕКС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (140)
-
✓ ПреимуществаЯ работаю на складе Маркета, бывает такое, что устаю, не без этого. Но все зависит от тебя, можно ходить бездельничать и ничего не получить, а можно работать нормально и получать соответсвующие деньги. Мне семью надо содержать, поэтому и выбираю второй вариант. А вообще в любой работе нужно найти плюсы, если хочется. Здесь они однозначно есть, остальные сотрудники лично мне попались дружные, руководители тоже неплохие люди. Сам склад находится не очень далеко от моего дома, так что в этом тоже плюс большой есть. Далее →✗ НедостаткиКаких-то прям минусов я не могу называть, потому что они настолько мелкие, что я могу просто на них закрыть глаза и внимательнo не обращать.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, Меня зовут [А.], сегодня, 10.01.2022 я приходил к устраиваться В яндекс на работу на должность " кладовщика» по адресу Г. Москва, улица промышленная 12 А» Прошел 2 этапа предварительного собеседования и проверку службы безопасности прошел. Принес все документы и приехал на первый рабочий день, однако к моему большому удивлению 2 сотрудницы по именам Джамимия и Арзу отказались меня оформлять сославшись на то, что в 2007 году, когда мне заводили трудовую книжку, то забыли на первой странице поставить печать. На все абсолютно мои заявления о том, чо за эти 15 лет все мои работодатели, среди которых были и самые крупные российские ритейлеры, спокойно оформляли меня, о чем свидетельствуют печати на каждом листе в трудовой, эта молоденькая девушка, которой на вид лет 20, отвечала, что это на усмотрение работодателя и она просто не хочет оформлять, так как тут решает она и это ее выбор. (на самом деле это, конечно же, не так и существует письмо росструда от 28.08.2008 года номер 0807−1, где ясно написано, что такая трудовая книжка на которой в титульном листе отсутствует печать, но все остальные... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУ разработчиков хорошие условия труда: — белая зп — раз в полгода зп повышают, если хорошо работать — ДМС — питание в офисе — хороший коллектив — если на результаты работы не влияет, то можно договориться днем уйти в больницу, иногда работать из дома Далее →✗ Недостатки- если не повезёт с командой, то о карьерном росте можно не мечтать, но раз в год можно менять команду — в некоторых командах постоянный дух стартапа, мне нравится, но если вам не близко такое, то заранее спрашивайте у команд, насколько часто у них возникают задачи, которые нужны вчера. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько марка Яндекс Далее →✗ НедостаткиВ Яндекс. Маркете появилась новая директорша, ранее она работала коммерческим директором, на неё внимания никто не обращал, так как продажи у неё по сравнению с другими маркетами маленькие, все считали её, мягко говоря, не далёкой. Но с какого-то перепоя она стала директором маркета, и первое, что она начала делать и продолжает до сих пор, это увольнять сотрудников, которые, не жалея своего живота, круглые сутки вкалывали на Маркет. И уволила таких, на которых держался весь маркет, отбросив его развитие в пропасть. Если вы хотите, чтобы вас использовали и потом попросту кинули, переняв ваш опыт, и то не весь, а только тот, что поняла она. Возьмёт вас на вышестоящую должность, использует в своих сугубо личных интересах и уволит с таким ощущением, что вас кинули! Вот такой теперь у нас Яндекс. Она ни в чём, кроме как скрывать стату, не разбирается, поэтому нанимает сотрудников, использует их, а потом увольняет. Работать с ней никто не хочет, это конченный человек. Яндекс Маркет, благодаря ней, отброшен в развитии далеко назад. Далее →
-
✓ ПреимуществаВо время декрета подрабатывала оператором на яндекс картах. Из плюсов — это белая зп, больничные, даже страховку на НГ подарили)) Далее →✗ НедостаткиРуководство не ценит своих сотрудников, зарплата мизерная, а они еще более сокращают ее. Чтобы выполнить норму, нужно попотеть. Карьерный рост возможен, но там головной боли еще больше. Продержалась полгода, 10 тыс за вычетом налогов — совсем не серьезно. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ тихом пвз можно отсидеться Далее →✗ НедостаткиНа одного сотрудника ПВЗ в Москве выделяется 30 000 р в месяц, и если владельцы пункта предлагают меньше — не ведитесь. Зарплата приходит на неделю позже. Всё лагает, даже интерфейс возвратов умудрились сделать убогим. Рассылают оповещения с неправильным временем, люди приходят, а посылка только завтра будет. И много чего ещё, что можно терпеть, если совсем худо и надо где-то перекантоваться. Договор на четверть ставки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверно где-тот есть. Где-то очень глубоко Далее →✗ НедостаткиПришло приглашение на вакансию «Копирайтер в Медиасервисы». Предложили выполнить тестовое задание. Спустя время узнаю, что вакансия в архиве. Обратной связи не последовало. Стоит ли говорить, что HR Яндекса зря едят свой хлеб? И что одна из крупнейших компаний России не может нанять сотрудника, который будет просто направлять соискателям отказы? Люди тратят время, а их тупо не уважают и игнорируют. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала оператором в Яндексе — справочник. Из плюсов: белая зп, оформление с первого дня, обучение, которое также оплачивается. Наставник у меня была отличная девушка. Далее →✗ НедостаткиВся работа сплошные недостатки. До конца не разработаны правила работы, причем они постоянно меняются. Тебя проверяют эксперты, которых ты потом можешь оспаривать, т.к. и они теряются в этих инструкциях. Несколько раз была на семинарах, которые устраивала некая [Э.], она не то чтобы инструкциями не владеет, такое представление сложилось, что она никогда не работала в операторской должности и не понимает всей специфики работы. Зарплата мизерная — сначала на проекте «Актуализация» была оплата 4, 5 руб за звонок, потом снизили до 2, 5. В итоге, работая на первых порах ты за день можешь заработать 200 р, не выполнив норму. Недельную норму ты обязан выполнить, для этого должен сидеть днями и ночами, в выходные дни. Если в течение 2-х месяцев не выполняешь норму, тебя увольняют. При этом при приеме на работу тебе озвучивают график: 5/2, 4 часа в день, зп 10 тыс / руб. Поверьте, первые 2 месяца вы будете сидеть по 8 часов, с кучей ошибок, которые будут разбирать все, кому не лень, заработаете в этот месяц 4 тысячи. Карьерный рост есть, но нужно проработать не менее года, чтобы тебя хотя бы рассмотрели на другую... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПо началу кажется норм по факту ннт Далее →✗ НедостаткиНу отношение как к рабу. На этой работе очень тяжело, постоянно хаос везде, не хватает людей. Всем всё надо, а людей нет. Работать с аутсортерами — это мрак, мрачное, не перспективное место. Из 25 человек, пришедших на собеседование, 25 и уволились. Собственно, я думаю, дополнить нечего даже. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть ТК и все Далее →✗ НедостаткиЛучше с этой компанией не связываться. В руководстве одни теоретики, о продажах знают только на теории, работают только по скрипту, который написан до глупости неверно. Они даже клиентов не уважают своих, так как согласно скрипту запрещено спрашивать, может ли клиент уделить время для разговора. Не знаю, как в других отделах, но в Яндекс Такси это полный трэш. Если вы хотите быть простым роботом, без права применения своего опыта и своего слова хоть какого-то, то Яндекс подойдёт для работы. Общение руководства — это просто смешно; постоянные недовольства и штрафные санкции, уровень профессионализма низкий, хамское отношение. Если попросишь помощи, ещё и дураком выставят. Тим-лиды и кураторы просто не имеют нормального опыта, знают информацию только ту, которая написана в инструкции; как будто кроме этой работы не работали нигде больше. По факту будет только оклад, про премии и проценты забудьте. Ещё будет очень много бессмысленной работы, при этом вас ещё будут унижать и выставлять ничтожеством. Не знаю, почему главное руководство не видит, какие глупые и хамские люди работают в отделах. Отстой полный, а не работа. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства наверно когда-то были, но закончились Далее →✗ НедостаткиС приходом нового руководителя людей просто начали выжимать. Сначала под предлогом нерентабельности убрали несколько автобусов, в связи с чем люди, добиравшиеся на них на работу, были вынуждены уволиться… Далее сократили длительность всех перерывов за смену с 1,5 часов до 1 часа. Потом начали увольнять, просто тыкая пальцем, сочтя, что человек просто стоит. Так в одну из смен уволили 50 человек. А с 01.11.2021 подняли норму выработки на 30%. Просто не сотрудники склада Софьино в Московской области, а олимпийцы! Далее →
-
✓ ПреимуществаОбщение с приятными сотрудниками Далее →✗ НедостаткиОтзыв Добрый день! Хочу поделиться, как администрация магазина Обойкин относится к своим сотрудникам. И как при увольнении мне не выдали часть заработанных денег. Получали мы зарплату от личных продаж. У меня был заказ, который я вела 2, 5 месяца. Очень долго мы работали с ребятами: что-то корректировали, меняли, добавляли. (Заказ достаточно большой по сумме). В сентябре я принимаю решение уйти из Компании по личным причинам, но продолжаю работать с этими ребятами онлайн. А так как процент от введенных заказов мы получали после реализации, мои клиенты, живя в другом городе, не смогли его вовремя забрать. Соответственно, забрали они его 9 октября. Я обратилась к управляющему этого магазина [Г.] [Е.] с просьбой забрать свою заработанную часть, на что я получила ответ, что я уже забрала свои документы, и мне ничего не должны. Я обратилась с решением этой проблемы к административному директору компании Субботину [И.] [Л.], на что получила ответ, что они нас обучали, пока я работала там, они оплачивали жилье, пока мы строили и оформляли магазин в Москве, и обучали сотрудников. И так как я ушла из компании, мне нечего не причитается. То есть заработали все, кроме меня. Компания с большим оборотом в месяц, которые открывают... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯндекс нанимает Фасилити. На [Т.] Фрунзе. И либо не знает, либо делает вид, что не знает, что сотрудники остались без зарплаты. И ничего не можем доказать, потому что нас не оформили. На руках у нас только пропуск и табель отработанных смен. И мы без денег. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, ДМС Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую скидывать резюме на вакансии данной организации, не говоря уже о том, чтобы идти туда на собеседование или устраиваться на работу. Объясню почему. Во-первых, вакансии, размещенные на сайте, не соответствуют действительности. Во-вторых, собеседования проводят с излишним пафосом и насмешками. Они думают, что это круто, что они крутые, но, в действительности, это выглядит жалко и убого, как и те, кто проводит собеседования. Задавая непрофессиональные вопросы, не имеющие никакого отношения к работе, эти товарищи оценивают компетенцию соискателя. В-третьих, ЗП ниже рынка, что свойственно большим организациям, выезжающим на своем имени, но при этом убогим, как их логотип «ЯндексМаркет». . Далее →
-
✓ Преимуществане нашёл Далее →✗ НедостаткиБыл очень удивлён отношением, позвонили, уговорили прийти на собеседование, я согласился, контакты не прислали, вообще тишина. Ну, думаю, с кем не бывает, потеряли контакты и т.д. Через пару месяцев позвонили)) мы поговорили, мне выслали адрес, и, памятуя прошлую беседу, я поехал на собеседование, потратил время, вроде бы всё хорошо и всех всё устроило. В тот же день мне выслали анкету, которую я успешно заполнил и отправил. Позвонила девушка и сказала, что высылает мне вторую анкету. Вот эту искомую анкету я прождал, так и не дождавшись, три дня. Я просто не ожидал, что в такой известной компании такое быдлячее отношение к людям. Судя по отзывам, я не один такой. PS Это не Гугл, ребят, и рядом не стоял, вот в Гугле да, о людях думают, в Яндексе нет! Далее →
-
✓ Преимуществаполный ад при первом знакомстве — на собеседовании начал домогаться начальник Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование в их контору на Павелецкой на аналитика в дженерал классифайд яндекс-вертикали авто.ру, недвижимость, объявления, и рекрутер вела себя адекватно, сели в переговорке со шторами и окнами во двор. На собеседование пришёл лысый мужчина с чёрной бородой, назвался Я. и представился руководителем службы аналитики — от него разило спиртным и был явно нетрезв, с порога начал показывать, какой он большой начальник и что сотрудники — никто для него, мусор и рабы, была хамская шутка: если хочешь здесь работать, удовлетворяй его. Рекрутер явно заискивала перед ним и хихикала, потом вышла в коридор разговаривать по телефону. В этот момент я отвечала на вопрос у доски, мужчина сначала двусмысленно пошутил, и потом подошёл сзади и схватил руками и прижал к доске. На мой крик сказал, что он переговорку закроет и камеры выключены, никто не увидит, и чтобы дала ему разок, и получишь место — сам он щуплый и невысокого роста, еле вырвалась, при этом мужчина успел порвать кофту. Выбежала в коридор в ужасе, увидела в середине коридора рекрутера, начала ей кричать, у неё глаза расширились, из переговорки вышел мужчина, этот лысый, стал сначала извинять, оправдываться, жена у него родила и сложности с интимом у них, потом начал грубить и [censored] отказываться от своих слов, рекрутер увела меня... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМнимые Далее →✗ НедостаткиОчень многие мечтают туда попасть, делают несколько попыток. Если не получилось, не жалейте, так тому и быть. Если получилось, то используйте эту площадку как старт. Используйте яндекс, но будьте осторожны, иначе он использует вас. Это большая отработанная рабовладельческая, хорошо отлаженная площадка. Казалось бы так отлично все устроено для сотрудников. И дмс, питание, и офисы, и обучение, и адаптация и денежки. Конфетка, а не работа. Зачем столько пулять денег в это все? У вас отнимут за эти пряники мозги, силы, личную жизнь. А в замен получите бумажки…майку с надписью. (как пример). Будете ходить рекламировать бесплатно компанию. Вам сломают психику: сейчас ты хуже всех, через час молодец. Набирают людей со всей страны. Самых лучших в самую лучшую компанию? Да? Пахать будете круглые сутки, потеряете семью и здоровье. Из вас вытрясут, что можно. Но у каждого свой выбор? Да. И будьте осторожны! Особенно родители, которые отпусают в «добрый путь», получите зомбаря, если вообще что-то получите. Там отлично отлажена психологическая обработка. Самое ценное-интересы яндекса, остальное — пыль. Да, сказать что везде типа так. Есть элементы, но здесь супер галеры во всех смыслах. Будьте осторожны Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю. Далее →✗ НедостаткиБез выполнения тестового задания задавать какие-либо вопросы бессмысленно. После череды собеседований посредством Zoom вас отшивают. Если посмотреть историю по вакансиям, то можно заметить, что они периодически появляются-исчезают. Складывается впечатление, что они присваивают чужие идеи на стадии выполнения тестов, хотя многие компании так делают. Далее →
-
Неделю назад позвонил мне рекрутер из компании Яндекс, предложили должность менеджер по продажам. Пару минут поговорили по вакансии, всё вроде бы звучало неплохо, да и поработать в такой компании заманчиво. Предложили посетить онлайн собеседование или как в компании называется [censored] по вакансии Оператор по продажам Телемаркетинга «.Прислали ссылку на почту, всё как договаривались. За час и за пол часа до [censored] напоминалки-сообщения,всё здорово. На [censored] всё тоже было неплохо, чётко по плану, на вопросы отвечала девушка кратко и по делу. После [censored] запросили информацию по характеристикам моего компьютера, так как работа удалённая. Я всё отправила. Следующим письмом должна была прийти анкета, в которую нужно было вписать данные, чтобы заключить трудовой договор. Письмо мне так и не пришло. Собеседование было в четверг, до понедельника тишина, в понедельник пишу письмо с вопросом: Могу я узнать результаты рассмотрения моей кандидатуры? Так как обещали ответить всем независимо положительный результат или отрицательный. В ответном письме мне написали: Результаты по вашей кандидатуре на вакансию «Менеджер по продажам В2В» еще рассматриваются, вы получите их чуть позже. Сегодня мне позвонили из отдела кадров и спросили заполняла ли я анкету с паспортными данными, я ответила что нет и мне пообещали её прислать сегодня.... Далее →
-
Пришла на собеседование, на охране сидят какие-то огрызки, пришлось звонить манагеру дозвонилась с 3 раза, пригласили в класс, я была не одна, все красиво рассказали, оклад сказали и + премии в среднем 40−50, ну тут я и губы расскатала. Прислали одну анкету, за тем другую, все заполнила отправила. Звонят и пишут смс, разные персональшики. Пришли смс и перезвонила девушка, что надо ехать на мед.осмотр, затем приходят ответы с мед.центра, звонят и пригалашают. Так и сделала съездила на мед осмотр, через два дня позвонили, и пригласили с перечнем документов в отдел кадров. Вот тут начинается самое интересное. Я собрала документы, приходит смс что оплата сдельная, и берут временно. Так как я собралась прошла осмотр решила все ровно ехать. На автобусе, приехала, в охрану там остудили мой пыл сказали с кем договаривались тому звоните. Звоню ни один телефон не отвечает, прождала 40 мин. решила ехать обратно на корпорат.автоб.,а то с Софьино не уедешь, и тут звонок приглашают опять в класс, сидят уже 10 человек ждут оформления. У меня девушка забрала пакет с документами, сижу жду. Через 15 вызывают, я вышла и тут девушка в повышенном тоне начинает говорить зачем я сюда приехала, да еще... Далее →