HENDERSON: отзывы сотрудников в Москве

Премия основана на конкурсе среди сотрудников — рейтинг. За счёт чего в коллективе постоянные скандалы из-за торговли. В офисе работают люди, придирающиеся к каждой мелочи. Отпроситься с работы? Ни за что. Тебя не отпустят, пока ты не начнёшь помирать. Даже если важные семейные обстоятельства даже если тебе на смене стало плохо — работай. Отношение к сотрудникам как к скоту. План по выручке ставят завышенный. Не сделал план? Получи копейки в виде почасовки — 18тр. Кучи задач бегаешь с горящей задницей в попытках все выполнить. И ещё покупателей обслуживай одновременно. Не сделал? Акт. И всем плевать. Не советую вам работать в этой компании если вы хотите время на личную жизнь и здоровую нервную систему. Далее →

Собеседование проводил парень, который задавал реально КГБэшные вопросы, а например с кем я собираюсь приобретать квартиру, где и с кем живу, кто мои родители и кем работают, почему не работаю у них в компании, и прочие личные вопросы, зачем я изучаю английский язык. В общем выспросил всё, осталось рассказать где я храню деньги и где лежат ключи от сейфа, неприятно даже. Обратной связи от него не последовало, такое ощущение, что просто расширяют кадровый резерв, просто так заставляя ехать к черту на кулички в Химки, ещё и от автобусной остановки идти минут 15−20 по промзоне и бездорожью. Неприятный осадочек о компании. Далее →

График плавающий, зависит от количества человек в магазине. Было дело, работала по 7−8 дней без выходных по 12−14 часов, но, слава богу, всё это оплачивалось. Коллективная материальная ответственность, в том числе в случае, если есть доказательства, что крали не продавцы. Например, в магазине, где я работала, один охранник был куплен и из-за него у нас украли товар на приличную сумму. В итоге мы вдвоем с управляющей выплачивали большую часть суммы. И, наконец, причина моего увольнения — отпускные. Так вышло, что, когда я вышла в отпуск, я насторожились сумме отпускных, как оказалось, не зря. Они мне выплатились с моей же зарплаты! Грубо говоря, я ушла в отпуск за свой счёт. Также вырасти до заместителя управляющего и управляющего не так легко, руководству проще взять человека «с улицы», чем повысить своего спк. В общем, условия труда хорошие, как и зарплата, но, чтобы эту самую зарплату получать, вам нужно будет трудиться в поте лица 24/7 без выходных и практически без перерывов. Работа на ногах, зал огромный, постоянные переоценки, инверки и поставки, плюс как СПК ты должен ещё работать на кассе и принимать интернет-заказы. Если вы готовы пахать, как вол, за неплохие для Москвы деньги — можете устраиваться с Хендерсон, однако,... Далее →

Работала продавцом-портным в магазине Henderson Вива в мае 2019. Качество одежды хорошее, и политика компании понравилась, вот только она не работает по отношению к своим сотрудникам. Управляющая в ТЦ Вива очень грубая, причем грубость распространяется не только на тех кто ниже по должности, но даже и на покупателей. Порой мне хотелось провалиться под землю от стыда за ее манеру общения с покупателями, ощущение будто я на базар попала. Как-то при сборе покупки на трикотаже я обнаружила дырку, такого размера больше не было и я показала дырку покупателю, он конечно не стал брать эту вещь. А, когда он ушел мне пришлось выслушать много всего, что я должна выполнять план и не портить продажи и даже, что такой сотрудник ей не нужен, причем в примерочной был покупатель, который все слышал. Потом сказала вывесить это изделие обратно в зал, я отказалась и вещь вывесил другой продавец Ваагн, после этого работать в этом магазине было невозможно, т. к. своим отношением ко мне Эльнара показывала, что я там лишняя. Также в зале были белые рубашки с пятнами, которые тоже не разрешали убирать, кто-нибудь да купит. Если покупатель по какой-то причине приходил сдавать вещь, то общалась с ним как с низшим существом. И хотя я пришла как продавец-портной... Далее →

В коллективе все злые, голодные, драки за покупателей, планы завышены, зп получают один два сотрудника остальным рейтинг не достаётся, офис это звезды поднебесные, повышение в основном по знакомству, или когда повезёт и несколько сотрудников уваляться, ужасней работы я не видела, кухонной зоны нет, закуток метр на метр, поставки огромные, переоценки все на продавцах, качество ожидает лучшего Далее →

Добрый день, Приходил устраиваться в Henderson в начале марта 2013 года. На встречу пригласил менеджер Константин (армянская фамилия, нашел на hh. Константин молод и откровенный ноль в проблематике сферы рекламы и общественных связей. Не понятно как ему доверенно подбирать человека на руководящую должность. В течение получаса я рассказывал, т.к мне есть что рассказать. Константин так сильно заинтересовался, что забрал 2 варианта портфолио и побежал с ними к директору по маркетингу, чтобы сразу устроить встречу. Оказалось, что директор (женщина) не в офисе и Константин пообещал в ближайшее время организовать встречу. Портфолио оставил себе. После 2 недель я перезвонил и выяснил, что он находится двухнедельном отпуске. Еще через 2 недели я джзвонился Константину, который бесстрастно проинформировал меня, что вакансия закрыта. Причины не объяснил, извинения не принес. На вопрос почему нарушена наша договоренность о встрече с директором по маркетингу, зачем у меня забрали мое резюме и зачем я жду 3 недели встречи, Константин солгал, что я не перезвонил. Конечно, график директора по маркетингу я знать не мог и перезвонить, чтобы назначить встречу нужно было ему. Кроме того мне пришлось ехать снова в офис за городом за своим портфолио, так как встретиться в других местах Констанин не пожелал. Хотел бы охарактеризовать Константина как непрофессионала в вопросах подбора и в принципе отметить... Далее →