Работа в HENDERSON: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в HENDERSON и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 23 отзыва бывших сотрудников про HENDERSON. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в HENDERSON? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (23)
-
✓ ПреимуществаЗарплата на уровне Далее →✗ НедостаткиКассиры занимаются мошенничеством! Пробивают покупки на определённого человека, поднимая этому человеку «рейтинг продаж», далее при получении премии за «1 место» так называемый «Мега продажник» делится с кассиром! По итогу продавец, отработав месяц, получает «почасовую» и так далее! Контроля за качеством и правильностью работы с кассой никакого! Управляющий полный «0»!. Далее →
-
✓ ПреимуществаС порога сразу минусы Далее →✗ НедостаткиЯ не сотрудник этой компании, ни разу не был и не буду) Очень высокомерный персонал, просто продавцы, а смотрят на тебя с такой высоты, как будто они не персонал, а соучредители как минимум. Так даже лошадь на аукционе не оценивают) Очень хотелось пару ласковых сказать, но это, конечно, проблема руководства. Не знаю по поводу зарплаты и внутренней работы, как все выстроено, на старте входа просто стало некомфортно, и, судя по отзывам, это практикуется во всех регионах… Так на заметку: покупатели далеко не дураки и видят, как с высоты смотрят сотрудники и как всё наигранно. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая своевременная белая зарплата Далее →✗ НедостаткиПроработала 3 года в данной компании. Увольняют адекватных с высшим образованием, а оставляют нервных истеричек без образования, да еще и в управленческих должностях. Где такое видано?! Отношение потребительское со стороны офиса. При выдуманном увольнении сказали так называемые директора [И.] «Продажи продажами, а вы не справились со своими обязанностями!». П.Р. вообще белая ворона, пояснить ничего не может (тк менталитет русского народа непонятен, но делает умный вид, что что-то понимает). С офиса звонят, кричат (ощущение складывается, что работают не люди, а звери какие-то). Развели множество непонятных должностей, непонятно зачем. Можно писать много, только вкратце скажу: если хочешь заработать — заработаешь (все зависит от тебя), и если хочешь, чтобы об тебя вытерли ноги… иди в henderson! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла. Далее →✗ НедостаткиСобеседовалась в ТЦ Рио Дмитровка, Москва. Собеседование проходило в проходе от кассы… директор [Т.] [С.] (жаль, фамилию не разглядела). Открытым текстом сказала, что ЗП маленькая, недостача всегда и нет охраны. Сказала, что выплаты взыскивают ежемесячно как оброк по недостаче. Ежемесячные. Рада, что пошла, не хочу ишачить на их недостачи. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная компания (даже в период закрытия магазинов на карантин платит часть оклада). Всё в белую. Белая и легко считаемая зарплата. Отпуск 28 дней (обязательный — даже если вокруг всё горит, но у тебя по графику отпуск, ты идёшь в отпуск). 40 часовая рабочая неделя. Находиться в нерабочее время на рабочем месте запрещено (могут составить акт). Переработки оплачиваются, переработать можно 10 часов в неделю, 120 часов за год (если ты уже выбрал этот лимит — никаких переработок). Оплата ночных, праздничных в двойном размере. Обеспечивают форменной одеждой (она стала лучше, её уже даже не стыдно надеть). Возможен карьерный рост и быстрый (но всё всегда зависит от Вас, вашей обучаемости, ваших компетенций). Специально развивать Вас и сильно обучать никто не будет, поверьте. Хороший товар, который не стыдно продавать. Нет штрафов, нелепых удержаний, скрытых или открытых вычетов из зарплаты (за исключением сумм по итогам инвентаризации — ну так КМО оно везде). Оплачиваемые учебные отпуска, отпуск по беременности и родам после предоставления первой справки о беременности (потом сидите спокойно дома и получаете свою среднюю заработную плату — реально классно, жаль не для меня). Далее →✗ НедостаткиРабота на ногах. Посидеть, полежать не получится (для многих это неожиданность). Работа в магазине есть всегда (работа с покупателями, работа с товаром, работа по залу, работа с документами, наведение порядка на складе и прочее, прочее, прочее). Поэтому стоять, болтать и томно вздыхать не получится. [Р.] система премирования продавцов — к сожалению, не предполагает единения коллектива (рейтинг он один на всех, если мой рейтинг растёт — твой падает. Значит, помогать коллеге большого резона нет, да и радоваться за его продажу не получается). Кроме того, рейтинг считают за месяц, и если ты полмесяца был в отпуске, хороший рейтинг уже не заработаешь, выгоднее две недели болеть (отсюда частая нехватка персонала). Слабое управленческое звено: многие директора магазинов и региональные менеджеры (на самом деле это не их проблема, а проблема компании, которая их не обучает). Региональные, кажется, не понимают, зачем они нужны, да и рычагов влияния на магазин у них по большому счёту нет. Неплохая зарплата, но она не индексировалась более 4 лет (точнее, индексировалась, но хитрым способом — оклад увеличивается, премия уменьшается, по итогу те же деньги получаем… что поддерживает тех, кто слабо продаёт, но не стимулирует развиваться). Корпоративной культуры нет. Ни тебе активностей, корпоративов, ни призов-подарков (коробка мерси на Новый год и на 8 марта — от щедрот).... Далее →
-
✓ ПреимуществаРано можно уйти в декрет, с 2 месяца беременности. Далее →✗ НедостаткиОгромный недостаток — это высшее руководство. [А.] жена хозяина считает нормальным позвонить в любой момент и начать кричать и [censored] в трубку, обвинять во всем. Не дай бог откроешь рот, прямым текстом тебе все скажут и в грубой форме укажут, что ты тут никому не нужен и звать тебя никак. П. Б. Генерал, толку в сети от него никакого, сейчас он Директор сети, только увольняет адекватных управляющих и замов, от этого бегут и продавцы. Долгое время не было охраны после выхода с карантина, были кражи. Когда писали коллективно, чтобы посмотрели камеры и увидели, что мы объективно не виноваты и не можем обслуживать сразу 10 человек вдвоем в огромном зале, всем все равно. Все эти недостачи будешь платить за свои кровно заработанные деньги. Отношение потребительское, когда у меня умер дедушка, я не смогла выйти на работу, так как написала, что похороны, предоставила все документы о заключении смерти, мне поставили прогул и лишили премии, дедушка не первая линия! Вообще не советую, если хочешь быть униженным, почувствовать себя использованным, то велком. Хочешь нормального отношения — не вздумай даже кидать резюме. Далее →💬2 комментария
-
Работала в этой фирме недолго, но достаточно, чтобы ощутить все. Коллектив ужасный, друг друга съедают, скандалят вплоть до драки, зп зависит от личных продаж, вот за них и война. Цель управляющей «впаривать любым способом». В людях видят кошелек, если нет продаж, пишут акты, по итогу то, что заработал, не получишь. Плюс давление личное, угрозы увольнением и т.д. При должности кассира отправляют работать с покупателем «обрабатывать» его, главное — план! Хотя кассир делать этого не должен, по крайней мере так говорили на собеседовании. График обещали один, по итогу он составляется только на неделю и в процессе меняется ежедневно. Выходной в выходные брать запрещено, либо вовсе не дают. В общем, если готовы воевать, то добро пожаловать. Далее →
-
1. Коллектив. Работают там в основном люди пенсионного возраста, потому что молодежь политику данной компании не выдерживает, а пенсионерам как неплохая подработка отлично заходит. Соответственно, я, как молодая девушка, не смогла ужиться в их коллективе. Все время скандалы, сплетни, лезут в чужую личную жизнь. Руководство работать не хочет, лишь ходит по залу и стопочки поправляет, перед камерой делая вид усердной работы, а на деле то по местным бутикам ходит, то в подсобке сидит, чаек попивает. 2. Условия труда. Подсобное помещение грязное. Когда я пришла туда работать — я ужаснулась! Работают взрослые женщины, а такой срач! Никто ничего не убирает, порядка никакого, товар найти невозможно, цепляешься за все и все валится тебе на голову. И, в итоге, после того как я сказала, что на складе ужас — меня теперь каждую неделю заставляют убирать его. Микроволновки нет, еду все едят холодную. Хочешь погреть? Покупай ланч бокс с подогревом за 1000 р или носи в термосе. 3. Зарплата. Заработать здесь можно. Но для этого тебе надо быть полнейшей эгоисткой, хабалкой и базарной бабой. Воруешь продажи у других сотрудников — зарабатываешь. Если все будут помогать друг другу,... Далее →
-
-
Премия основана на конкурсе среди сотрудников — рейтинг. За счёт чего в коллективе постоянные скандалы из-за торговли. В офисе работают люди, придирающиеся к каждой мелочи. Отпроситься с работы? Ни за что. Тебя не отпустят, пока ты не начнёшь помирать. Даже если важные семейные обстоятельства, даже если тебе на смене стало плохо — работай. Отношение к сотрудникам как к скоту. План по выручке ставят завышенный. Не сделал план? Получи копейки в виде почасовки — 18 тыс. руб. Кучи задач, бегаешь с горящей задницей в попытках все выполнить. И ещё покупателей обслуживай одновременно. Не сделал? Акт. И всем плевать. Не советую вам работать в этой компании, если вы хотите время на личную жизнь и здоровую нервную систему. Далее →
-
Ууух… проходила собеседование в Меге в Уфе. Супер мерзкое место. Управляющая магазином смотрела сверху вниз. Сразу дала понять, что я — никто и зовут меня никак. Смутило, что убираются они сами, с утра без оплаты. Все от склада до выхода. Платят за работу 83 рубля в ЧАС! С ее слов: «если не будете успевать на автобус, то уезжаете на такси за свой счет, никого это волновать не будет». Первичный мед. осмотр за свой счет, без права возвращения стоимости. Если увольняетесь в течение полугода, форму оплачиваете со своего кармана. Форма ужасная, будто из 2003 реально (((. Какие-то чудовищно низкие проценты с личных продаж. Штрафы за опоздание. 3 штрафа = увольнение без объяснения. У нас, говорит, девочки за 2 часа выезжают на работу. На мое «у меня был опыт работы в продаже мужской одежде» она ответила «это не показатель». За работу по выходным и иногда в будни + % с продаж она мне высчитала 7 т.р. за полный рабочий день. Учитывая их многомиллионные штрафы, это число можно смело уменьшить. В анкете не было только вопроса «какие на тебе трусы сейчас», ибо спроси обо всем. Аж на 3 страницах. Может, для кого-то эти... Далее →
-
Устраивался на работу фин. аналитиком. Сначала выслали объемное тестовое задание по Power Query. После сообщили, что руководитель готов побеседовать со мной, сказали уточнят у него по срокам. Но в итоге, в лучших традициях русского бизнеса, просто «кинули», перестали выходить на связь. Вывод: если вы хотите впустую потратить массу времени и не получить никакой обратной связи, устраивайтесь в Henderson. Далее →
-
Собеседование проводил парень, который задавал реально КГБэшные вопросы, а например с кем я собираюсь приобретать квартиру, где и с кем живу, кто мои родители и кем работают, почему не работаю у них в компании, и прочие личные вопросы, зачем я изучаю английский язык. В общем выспросил всё, осталось рассказать где я храню деньги и где лежат ключи от сейфа, неприятно даже. Обратной связи от него не последовало, такое ощущение, что просто расширяют кадровый резерв, просто так заставляя ехать к черту на кулички в Химки, ещё и от автобусной остановки идти минут 15−20 по промзоне и бездорожью. Неприятный осадочек о компании. Далее →
-
Компания отвратительная, как говорится «рыба гниёт с головы» и это голова с именью Аннушка (жена директора компании), всем руководит она, не один руководитель в офисе ничего не решает, как она скажет так всё и будет, даже если она в этом не разбирается, если ты ей не понравился то тебя выжмут из компании и не в рамках закона. Во время краж не заявляют в полицию, а всё вешают на сотрудников и списывают с их крошечной зарплаты (кражи компания сома же и совершает) «информация от сотрудника офиса» Короче, если вы хотите в рабство и любите унижение, то это место для вас. Далее →
-
Прямое вранье со стороны офиса! Работала в компании три года, за все это время ни разу не сказали как высчитывается план, мол — не ваше дело. Зп складывается из копеечной почасовки, а самая основная часть из рейтинговой системы плана. Планы ставят такие, что выполнить невозможно, в итоге зп 30 000, а то и меньше. Работаешь по скользящему графику, в выходнве и праздники выходной брать запрещено по инструкции! Поэтому извини, но про семью и личную жизнь забудь! Еще и на новый год работаешь 6/1,потом не делаешь план и получаешь снова 30 000 руб. Камеры в салонах нужны не для безопасности сотрудников, а для их контролирования! Не дай боже волосы распущены- звонят и выносят мозг! Свободное время？ забудь! Нечем занятся- складывай стопки. Те, кто хочет свое здоровье и нервы- прошу в хендриксон. Далее →
-
График плавающий, зависит от количества человек в магазине. Было дело, работала по 7−8 дней без выходных по 12−14 часов, но, слава богу, всё это оплачивалось. Коллективная материальная ответственность, в том числе в случае, если есть доказательства, что крали не продавцы. Например, в магазине, где я работала, один охранник был куплен и из-за него у нас украли товар на приличную сумму. В итоге мы вдвоем с управляющей выплачивали большую часть суммы. И, наконец, причина моего увольнения — отпускные. Так вышло, что, когда я вышла в отпуск, я насторожились сумме отпускных, как оказалось, не зря. Они мне выплатились с моей же зарплаты! Грубо говоря, я ушла в отпуск за свой счёт. Также вырасти до заместителя управляющего и управляющего не так легко, руководству проще взять человека «с улицы», чем повысить своего спк. В общем, условия труда хорошие, как и зарплата, но, чтобы эту самую зарплату получать, вам нужно будет трудиться в поте лица 24/7 без выходных и практически без перерывов. Работа на ногах, зал огромный, постоянные переоценки, инверки и поставки, плюс как СПК ты должен ещё работать на кассе и принимать интернет-заказы. Если вы готовы пахать, как вол, за неплохие для Москвы... Далее →
-
Захотелось мне попробовать себя на должности мерча, обещали от 40 на руки, но по факту голый оклад 25 (если план не делают) а его не делаю ибо он завышен пипец. Два раз в неделю вставала к 7 утра на поставку (за МКАДом живу это в 4 утра подъем) один + тачку до метро оплачивает работа. Весь день на ногах, второй раз даже не ела, посидеть не дают даже на обеде, что бы пойти в туалет надо записаться в счет обеда! Покурить, так же. Нужен по зарез один день за свой счет? Не дают, даже если говоришь отработает готов, нет и все тут! Но! Можно не выйти и тогда тебя просто лишать ДИСО (типо премии) мелочь, а работодателю лижет бы не заплатить, впрочем если ты заболел его тебя все равно лишат.внутри коллектив весь грызется из-за покупателей и все друг друга сдают и ненавидят. Работы вал, платят по минималке! Народ меньше чем за 50 на это даже и идти не стоит, просто приходишь домой никакой, а в выхи отсыпаешься. Не советую. Далее →
-
Похожие компанииРаботала продавцом-портным в магазине Henderson Вива в мае 2019. Качество одежды хорошее, и политика компании понравилась, вот только она не работает по отношению к своим сотрудникам. Управляющая в ТЦ Вива очень грубая, причем грубость распространяется не только на тех кто ниже по должности, но даже и на покупателей. Порой мне хотелось провалиться под землю от стыда за ее манеру общения с покупателями, ощущение будто я на базар попала. Как-то при сборе покупки на трикотаже я обнаружила дырку, такого размера больше не было и я показала дырку покупателю, он конечно не стал брать эту вещь. А, когда он ушел мне пришлось выслушать много всего, что я должна выполнять план и не портить продажи и даже, что такой сотрудник ей не нужен, причем в примерочной был покупатель, который все слышал. Потом сказала вывесить это изделие обратно в зал, я отказалась и вещь вывесил другой продавец Ваагн, после этого работать в этом магазине было невозможно, т. к. своим отношением ко мне Эльнара показывала, что я там лишняя. Также в зале были белые рубашки с пятнами, которые тоже не разрешали убирать, кто-нибудь да купит. Если покупатель по какой-то причине приходил сдавать вещь, то общалась с ним как с низшим существом. И хотя я пришла как... Далее →На собеседовании не озвучивают зарплату, отвечают уклончиво, что зп обсуждается с успешным кандидатом на следующем этапе собеседования, видимо после проверки анкеты в СБ. Собеседование проводил парень, которого больше интересовал не мой опыт работы, а состав семьи, где и с кем я живу, место работы родственников и прочие личные вопросы. Обратной связи от него не последовало, хотя обещал позвонить на след.день. Жаль потраченного времени, встреча была ни о чём. Далее →В коллективе все злые, голодные, драки за покупателей, планы завышены, зп получают один два сотрудника остальным рейтинг не достаётся, офис это звезды поднебесные, повышение в основном по знакомству, или когда повезёт и несколько сотрудников уваляться, ужасней работы я не видела, кухонной зоны нет, закуток метр на метр, поставки огромные, переоценки все на продавцах, качество ожидает лучшего Далее →Исполнительный директор данного «элитного» магазина Севинян не выплачивает зарплату при увольнении, компания экономит на всем, на форме сотрудников, на премии, на уборке и мытье полов, на процентах. Набирает на работу рабов, тех кто уважает себя, ни ногой в Henderson. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании HENDERSON
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию HENDERSON для трудоустройства?
Авторы 22 отзыва о компании HENDERSON не рекомендуют работу в компании. Авторы 1 отзыв о компании HENDERSON рекомендуют работу в компании
Авторы 22 отзыва о компании HENDERSON не рекомендуют работу в компании. Авторы 1 отзыв о компании HENDERSON рекомендуют работу в компании
⚙️ Какие вакансии, должности HENDERSON попадают в отзывы сотрудников HENDERSON
Директор сети, кассир, фин аналитик
💲 Какая зарплата в HENDERSON?
Сотрудники HENDERSON указывают следующие уровни зарплаты: 18000 руб. , 30000 руб.
🚩 Есть ли штрафы для сотрудников в HENDERSON?
В 2 отзывах сотрудников HENDERSON говорится о штрафах
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в HENDERSON?
Статистика по отзывам сотрудников Полностью официальное: 1