INTIMISSIMI: отзывы сотрудников в Москве

Их нет. Вообще. Далее →

Я работала около года менеджером магазина. И это был ад. Начнем по порядку: 1. Вас будет унижать ваше руководство. И это не шутка, не преувеличение. Вам будут орать в трубку матом за невыполнение плана, по приезде в магазин обесценивать все ваши труды, будут говорить колкие фразы и сплетничать за спиной с продавцами, распускать слухи. И, если что, делать это все будут обиженные 30-летние женщины без личной жизни. 2. Нагрузка. За время моей работы у меня впервые за мой многолетний опыт работы в разных брендах появился варикоз первой степени. Из-за огромной нагрузки вы либо будете работать без обеда, чтобы уйти домой вовремя, либо пообедаете, но задержитесь на час-два, чтобы доделать свою работу. 3. Вечная нехватка штата. Вполне закономерно. Условия труда скотские, зарплата несоизмерима с нагрузкой, постоянный стресс от руководства. Стабильно каждый месяц штат обновляется полностью. Люди приходят, работают две недели, получают низкий аванс и убегают с работы одним днем. 4. Самое любимое — KPI-показатели и скрипты. За вами будут следить по камерам, как вы подходите к людям, заставляют навязывать товар и смущать людей. До тех пор, пока человек вас... Далее →

Бесплатная форма Далее →

Не подстраиваются под твои пожелания по графику, а если заболел или не можешь выйти, тебя загнобит весь коллектив. Ночные работы, за которые обещают горы, но платят копейки, а когда хочешь уйти после ночной, то могут и не отпустить. Жесткие продажи, если девушка вышла, ничего не купив, то на тебя смотрят на [censored] и выносят весь мозг, что ты плохо показываешь вещи. Работала кассиром, но при этом продавала как продавец и бывало, выполняла работу админа за зарплату в Москве 40к, плюс премию не получала совсем. Вечная текучка, поэтому приходилось работать с 8:00 до 22:30 без обеда, при этом утром принимать и разбирать огромные поставки. Далее →

карьерный рост отличный, меньше чем за год выросла до менеджера магазина, отличный подход к обучению персонала, тренинге в офисе, в который включен обед за счет компании, коллектив отдельный плюс, всегда встречались отличные ребята, с которыми в последующим стали друзьями Далее →

отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. я пришла заработать на так называемые «хотелки», изначально шла в другой ТЦ, но из-за отсутствия опыта направили в другое место, хотя зарплатная сетка отличается… о чем умолчали и не только об этом, ночные смены, за которые платят 14₽, узнается во время работы… меньше чем за год выросла до менеджера, огромный плюс — быстрый карьерный рост, но стоило ли оно того? даже будучи продавцом, придется делать буквально все, начиная от своих прямых обязанностей, заканчивая протиранием пыли на полках. территориальные менеджеры… такое ощущение, что максимум окончили 11 классов, никакого уважения, понимания к сотрудникам нет, график гибкий, но при этом за сутки ты можешь узнать, что нужно выйти на работу рано утром, т.к. на открытие нет человека и помощь с других магазинов дать не могут, а график между прочим составляется в середине недели, соответственно приходится не то чтобы идти навстречу, а конкретно пренебрегать своими планами и не один раз. условия отдыха… такого понятия тоже нет в этой компании, максимум это склад, где по технике безопасности соответственно нельзя устанавливать микроволновые печи и так далее. счетчик конверсии считает абсолютно всех, даже маленьких детей, и за маленький показатель знатно прилетает,... Далее →

Зп, на которую можно выжить, не более Далее →

Забудьте о том, что вы человек, что вы хотите пить, есть, ходить в туалет. Из-за конверсии вы выйдете только с упрёками или со скандалом (если это не обед, но иногда из-за показателей и на обед не сходите). З/п низкая, как и практически во всех магазинах, но студентам нормально возможно. Скотское отношение, на вас будут пахать. Карьерный рост — это не такой плюс к з/п, сколько на вас еще больше будут ездить. Коллективы в целом везде быдловатые, можно найти общий язык, но надо ли оно вам. Вечная текучка, рассчитано на маленьких девочек, которые будут это хавать до поры до времени. Переклейки, переклейки ночные, ваши планы не учитываются. Вас будут учить доставать людей, завуалировано конечно, «это просто активные продажи и сервис». Заработаете варикоз, испорченные нервы. Получайте образование и идите на нормальную работу. Подработку тоже ищите в другом месте. Знаю, о чём говорю. Больничный с упрёками, в форме будете мерзнуть и всем будет пофиг. Далее →

Никаких Далее →

Ужасное отношение к персоналу. Работала в ТРЦ Тройка, изначально всё было идеально — приветливый коллектив, интересная работа, форма. После повышения до администратора сотрудницы [А.] стало невозможно стоять с ней в сменах и открывать рабочий чат. Мат-перемат, отсутствие субординации напрочь. Любое донесение информации — через агрессию. После ора и крика всегда следует «ну у меня настроение было плохое, вы вообще сами меня довели, я же вас люблю». Коллектив — замечательный, руководство — неадекватное. В один из дней я была направлена саппортом в другой магазин на Тверской, где моя выручка за неимением меня в базе сотрудников пробивалась на руководителя. Пообещали, как принято в магазинах, пробить свои чеки на эту сумму на меня. По итогу я напоминала каждый день вплоть до дня своего увольнения, меня кормили завтраками и придумывали причины не пробивать на меня чеки. По итогу из 50 тысяч, которые я заработала своим трудом, на меня пробили дай бог тысяч 20. Коммуникация между сотрудниками и руководством отсутствует. Дистрикт-менеджер [Ж.] не имеет представления о работе магазина. [Е.] [С.] регулярно доводит сотрудников до слез. Далее →

Нет никаких достоинств! Далее →

Работала я значит в коллективе с прекрасным администратором! Вы просто станете рабами этой женщине. Высокомерная, эгоистичная, самовлюблённая москвичка! Условия труда вообще нулевые, выйти попить только с разрешения, в туалет с разрешением! Из тебя делают реально раба, а если ещё не будешь впаривать вещи, нарушат и унизят! Стоим мы с девочкой как-то скалываем вещи, заходит покупатель и администратор бежит со словами «девочки, вы сегодня мебель, стойте скалываете!» На минуточку, она от своих продаж ничего не получит! Премия у администраторов проходит только за выручку всего магазина, а продавцам — за личные продажи. Так после этих слов они тебя вечером наругают, что ты не работала! Нормально вообще?! График работы делается по пожеланиям, учитываются почти никогда, звонить в нерабочее время админу нельзя! У НЕЁ выходной! А как звонить нам в 7 утра, когда у тебя смена стоит с 14:00? Можно, но звонила и ночью, чтобы попросить выйти на работу вместо кого-то! А когда вы уволитесь, вам ещё и не захотят выдать документы, всё решится только если позвоните инспектору! Далее →

значит так работала в тц океания, и мне все супер нравилось. девочки все доьроделательные, всегда стараются помочь. администратор просто великолепная замечательная девушка всегда меня подбадривала, очень милая обожаю её. зарплата хорошая, а главное премиальных очень много. закрытие плана магазина на +10 и +20%, закрытие личного плана, перевыполнение личного плана, продажа kw, продажа в целом по чекам, и прочее ооооочень много конкурсов не сложных, если все выполнять — 10к минимум получаешь. далее, если тебе везёт и девушка с которой работаешь покупает на 40к и больше — тебе 4% премия. это супер круто потому что в нашей точке было очень много огромных чеков. по 80, 85, 100к постоянно делали. форма хорошая, музыка кайфовая, работу эту вообще обожала хозяйка, дм и вообще начальство просто замечаааательные. доброжелательные, сами могут встать начать работать. строгие иногда, но справедливые Далее →

Очень злил момент, что когда только устроилась, стою, складываю штаны, подходит сотрудница: «Мы не так складываем», складывает по-своему. Я думаю: «Ну ок», складываюсь как она научила. Подходит вторая и говорит: «Мы не так складываем!» и показывает мне также, как я делала изначально. Смешно, конечно, позже научилась избегать таких «приколов». Далее →

Зп, обучение Далее →

Недостатков очень много. Обучившись агрессивным продажам в этой компании, я сделала личную выручку в миллион, а в другой месяц практически миллион, но кроме доброго слова за все время нахождения в компании в меня летели лишь камни. Руководство — полное [censored], мягко говоря. Постоянные задержки, перевески, переклейки. Выходные для продавцов могут быть раздельные. К примеру, один в понедельник, другой в четверг. А также в этот же понедельник могут поставить собрание, на котором надо быть, иначе сожрут. Отношение ужасное. Если уважаете себя хоть немного и не готовы впахивать без свободного времени, не выбирайте эту компанию. Далее →

Их нет Далее →

Работа в Мега белая дача. Просто ДНО! Менеджер строит из себя королеву, не соблюдая никакую субординацию на работе. Я думаю, ей нужно пройти какие-то курсы, либо к психологу. Половина сотрудников — стервы и лицемерки. Считают себя «старичками», а по факту никто.. Далее →