LIQUI MOLY: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в LIQUI MOLY и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 9 отзывов бывших работников про LIQUI MOLY по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в LIQUI MOLY? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаГибкий график Далее →✗ НедостаткиМинусы — вас могут поставить работать на точку, до которой вам ехать полтора часа, и никого это не волнует. Пока з.п. получал каждый день, было окей. Потом, когда поставили в график и з.п. якобы два раза в месяц, то тут и начались проблемы. За ноябрь з.п. так и не отдали — сначала говорили, что 15-го числа отдадут, [П.] [П.] кормил завтраками всё, завтра вечером, утром и так числа до 26± когда он сказал, что деньги всё-таки получил. Скинуть обещался вечером, потом через день вечером, потом утром, а 1-го января, соответственно, до него сообщения уже не доходят. Кидалово. Тут кидают на бабки, будьте к этому готовы. Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокие ЗП, соответствующие уровню нагрузки. Далее →✗ НедостаткиНеприятный коллектив непрофессионалов-приспособленцев. Директор с нарциссическим расстройством личности, уходящим глубоко в его детство (продукт соответствующего воспитания его матери) является источником львиной доли негатива в компании. В рабочее время исполнитель сидит в кабинете и занимается просмотром сайтов «сомнительного содержания» (одного системного администратора, который раскрыл эту информацию, уже уволили). Токсичная, гнетущая атмосфера постоянного стресса. Никто не понимает, что делать для роста продаж, поэтому делают одно и то же из года в год, изображают деятельность как могут. Руководители просто «как на подбор» — сойдут за прообразы для какой-то комедии про офис неудачников. На любой вопрос про решения руководства отвечают длительным выносом мозга, угрозами увольнения («раз тебе не нравится то, что ты тут работаешь, тогда») и порой даже штрафами. Чтобы здесь успешно работать, нужно быть «как все» во всем и проявлять лояльность руководству на постоянной основе, даже в нерабочее время, даже в отпуске, даже болея дома с температурой. Адекватные сотрудники здесь подолгу не задерживаются, т.к. абсолютно нет возможностей для роста. Например, в компании есть дизайнер, который уже перерос свою должность 10 раз (работает более 15 лет в компании, прошел кучу курсов и обучений),... Далее →
-
Такое ощущение, что выбирают в президенты, а не на вакансию офис-менеджера! Очень высокого мнения о себе все особы, которые там работают. Первый раз когда приехала туда к [Е.] менеджеру отдела персонала к назначенному времени, ждала минут 40, она даже не извинилась. Задавала крайне не компетентные и личные, неуместные вопросы. Проходила аж 3 собеседования, где задавали одни и те же вопросы, о предыдущем месте работы, о з/п прошлого места работы и тд и тп… ещё предполагалось и 4 собеседование! Для чего такой неадекватный отбор устраивать не понятно, видимо, для того, чтобы было за что платить зарплату так называемым «HR»этой компании. От собеседования с кадровиком, женщиной средних лет, остались крайне не приятные эмоции. В принципе видно, что работа HR не организована и крайне не профессиональна! Расположение самого офиса так же крайне удручающее, на отшибе Москвы в промышленном районе. Далее →💬1 комментарий
-
Компания сама себе пишет отзывы. Все положительные отзывы после Августа 2020 написаны под руководством руководителя отдела персонала [Т.] Реальные отзывы — листайте дальше. В компанию никто не идет. Сотрудники увольняются даже несмотря на карантин и спад на рынке труда. Далее →
-
Уважаемые соискатели, отдел кадров этой компании публикует положительные отзывы сами себе. Можете их пролистать и почитать ниже что пишут настоящие сотрудники за последние 10 лет. 10 лет у компании не было положительных отзывов и тут появилось сразу 3−4 штуки за последний месяц. Просто [Т.] [М.] приказала своим подчиненным писать позитив под ее диктовку. Далее →
-
Если хотите понять каково приходится девушкам в этой компании, то посмотрите фильм «Скандал» (Bombshell, 2019) про Fox News и [Р.] [Э.] В Ликви Моли тоже есть свой «2-й этаж» (7, 10 кабинет и летняя поездка на Селигер для выдающихся особ и высшего руководства), несколько [Р.] [Э.] и один Билл ОʼРайли. Далее →
-
Почему молчат сотрудники?! Придите и после работы напишите сюда что думаете о всем этом беспределе, особенно в последние пол года! В компании совершенно нет никакой культуры продаж, сервиса, рекламы, маркетинга. Все делается «на авось», «как раньше», «чтобы немцам показать отчет» итп. Про проектные продажи и B2B продажи (не дистрибуция) вообще отношение как детский сад. Завышенные амбиции генерального, который реально смотрит порнуху каждый день нонстопом в своем кабинете — подтверждаю, уже всем надоели. Человек 15 лет у руля, а толку ни___я. Не понятно о чем думают акционеры и немецкие/польские/английске партнеры. Однозначно пора менять этого самодура, уже по горло все сыты его неадекватом. Почти все некоммерческие направления, где засели его подхалимы, любовницы и собутыльники неэффективны — по 100 раз переделывают одно и то-же, одни и те же задачи уже лет 10 подряд. Из компании начали уходить уже даже старички, которые понимают что им будет тяжело найти работу, но все равно так больше уже не могут. Очень не хочется уходить, но видимо тоже придется! Наверное и правда [Д.] кому-то жизнь спас из акционеров, раз за него так держутся. Совершенно некомпетентный человек с низкими личными качествами.... Далее →
-
Корпоративное бескультурие на уровне дистрибуторского склада в середине 90-х. Корпоративы сводятся к пьянкам до падения лицом в салат. Тотальное недоверие к сотрудникам, вы априори считаетесь потенциальным мошенником в этой компании. Каждый отгул (даже на пару часов) нужно обосновывать, каждую болезнь — брать справку, за каждый рубль — кучу чеков и накладных в бухгалтерию. Премий тут в принципе не бывает, а чтобы заработать ту зарплату, которая указана на HH.ru, нужно выполнять дичайший план (который конечно никто не выполняет) и получать люлей каждый месяц лично от генерального, который возомнил себя тут если не богом, то его правой рукой — точно. В этом году все «Путинские» COVID-выходные дни компания работала в более жестком ритме, чем обычно. Кроме того что надо было сделать свою работу, каждый сотрудник писал «идеи по улучшению деятельности компании» т.к. [З] считает, что раз мы работаем дома, то значит мы там прохлаждаемся! 24 июня и 1 июля в компании — рабочие дни, даже без сокращенного графика. Никаких никому за это бонусов, естественно нет. Типа «у нас убытки из-за COVID и действий правительства», надо работать сильнее, чтобы «акционеры» получили свою прибыль в том-же объеме что и в прошлые года. [З.]... Далее →
-
-
В коллективе нездоровая обстановка из-за исполнительного директора Зарубина Д.А, у которого явно психические проблемы! Уволилась после того, как в очередной раз были наезды со стороны Зарубина. Те кто работает еще в компании — присмотритесь к нему. Он сам ничего не делает, только ругается, грозится увольнениями, угрозами и эмоциями давит на сотрудников. Человек мало того что не уравновешенный, так еще и глупый и ленивый. Никаких инициатив, никаких идей, никаких планов непосредственно от него не исходит. (все идеи чужие, ответственность скидывает на других) Рабочий день Зарубина состоит из присутствия на собраниях, ругани и просмотра различного порно различных жанров, закрываясь у себя в кабинете (настойчиво спросите у айтишников [Д.] и [С.] если не верите, это видно в их программе)! Просмотр порно и эротики занимает у Зарубина примерно половину рабочего дня! (2−3 часа в день чистого времени) Понимая, что человек целый день смотрел порно и эротику у себя в кабинете, ел на обеде с секретаршами больше положенного 1 часа, слушать после этого его критику и разносы просто невыносимо, противно и мерзко. Поэтому не советую работать в компании, особенно девушкам! Далее →