Постоянные задержки зарплаты и невыплата обещанных премий.
Небольшое производство расположено в том же помещении, что и сидят разработчики, из-за чего периодически приходится вдыхать пары клея или краски и слушать сверление, долбление и прочие звуки работы. Зато точно научишься концентрироваться.
Отношение к работникам у руководства как к расходному материалу. Очень низкие зарплаты у всех, включая лидов. Постоянная текучка кадров. Даже самого ценного сотрудника мотивируют только словами. Премии за переработку только в обещаниях.
Огромное количество некачественного кода на проектах. Сплошные костыли. Очень устаревший стек. Нет ни аналитиков, ни тестировщиков. Отсутствие желания руководства улучшаться в этих направлениях. Далее →
NEUROCITY: отзывы сотрудников в Воронеже
Планируете работать в NEUROCITY и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 10 отзывов бывших работников про NEUROCITY по городу Воронеж . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в NEUROCITY, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в NEUROCITY — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в NEUROCITY? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (10)
-
💬1 комментарий
-
✓ Преимуществапервый опыт, воронежское руководство Далее →✗ НедостаткиДо сих пор не всем отдали летний долг, постоянные задержки с выплатой (уже скоро год), зп ниже рынка, постоянно рассказывают о скором падении зп в айти, росте на 10 процентов зарплат, отношение П. и Е. к сотрудникам как к расходникам, которые должны работать за еду, никаких перспектив у фирмы с таким отношением руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБездарный опыт. Не верьте заказному отзыву, написанный, так называемым рекрутЁром. Задержки по заработной плате составляют месяц — полтора. Никакого карьерного роста и в помине нет, люди делятся на две категории. Первая категория — это люди без опыта, которые его получают, работая за копейки и впоследствии уходят работать за приличные деньги, в более успешную и перспективную компанию. Вторая категория — это опытные люди, которым сначала обещают золотые горы, а потом они уходят, практически через месяц, полтора, когда обещанные горы превращаются в огромную яму, у которой не видно дна. С более подробными отзывами об этой «великолепной конторе» можно ознакомиться, набрав в поиске: Neuro city, Akzia, Akzia INets, Акция Inets и т.д. Прошерстив немножко интернет вы найдете удивительный и увлекательный путь, так называемых руководителей компании Neuro city, который сопровождался (с 2008 года по настоящее время): кидком людей на деньги и заработную плату, банкротством вышеупомянутых компаний, судебными разбирательствами, долгами, штрафами, коллекторами и т.д. Приятного просмотра)) Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании NeuroCity больше года, мне компания нравится, ни разу не было задержек по оплате. Продукт просто потрясающий, проекты очень интересные, можно смело прокачать скиллы, берут на работу даже junior разработчиков, ребята могут после вышки смело научится многому, есть карьерный рост. Работа в офисе, не всем нравится, но сам офис большой и комфортный, есть все условия.. Подробнее: https://nahjob.top/black_list/neurocity-11#comments Далее →✗ Недостаткименя все устраивает Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХудшая компания, которую только приходилось видеть… Поставили руководить военного хохла Аленя. За время работы с данным персонажем не было совершено ни одного положительного проекта и решения. Все полностью провалено. Сотрудники все презирают и ненавидят этого индивида. Ввиду военного опыта, данный персонаж превратил фирму в военный лагерь, все посылают куда подальше Аленя и он от этого бесится. К тому же начались задержки по заработной плате, вообщем не советую работать в этом балагане. Далее →
-
Зарплата ниже рынка и задержка выплаты [С.] контроль проектов Размер команды не соответствует амбициям Много легаси низкого качества Никогда не выделяется время на рефакторинг, вследствие чего копится технический долг Непрозрачные сроки — все нужно сделать вчера В целом, очень суетливое отношение к процессу разработки: 1. Сделай костыль чтобы просто работало 3. Добавь туда фич, и побыстрее 3. Через полгода вокруг костыля разрастается целый проект из костылей 4. Через год, проект замораживается, из-за того что при введении новой фичи, ломается старая. Отсутствие DevOps и тестов — готовьтесь к огромному количеству рутинных действий. Навыки системного администрирования будут плюсом. Дистанционная работа не приветствуется — т.к. нет доверия к разработчикам. Никакой документации или ТЗ — через пару лет станете носителем знаний о всех костылях, и будете незаменимы 24/7. И все же, у компании есть потенциал. Если вы, дорогой читатель, действительно суперзвезда, то можете попытать счастье в данной компании. И слепить из этого густого пластилина компанию, которая порвет рынок. Станете отцом позитивных перемен. ... Далее →
-
Обесточили офис за длительную неуплату счетов Феерическое руководство с феерическим ЧСВ Постоянные задержки зарплаты — даже примерные сроки выплат не говорят. При увольнении обещали кисельные берега в контрофере, но по факту не выплатили зарплату за июль и расчет за август. А трудовую отдавали 2 недели. Как и всем кто увольнялся при мне. Далее →
-
Краткое описание компании: Обесточили офис за длительную неуплату счетов Не думал что в 2020 такие компании еще живы. Феерическое руководство с феерическим ЧСВ, что считают себя круче Джобса (цитата). Обитают в своем манямирке, забывая что у них есть работники. Слово ТЗ — табу для них, как и согласование проекта с заказчиком перед началом работ! Постоянные задержки зарплаты — даже примерные сроки выплат не говорят. Показательна фраза директора [П.] [П.] «Мы вам дали возможность работать в карантин, и не сократили». Ага, с задержкой зп и только из офиса, где не проводилась не то что сан обработка, а даже простая уборка. т.к. денег на уборщицу нет. Меня собеседовал [Г.] [Г.] — не верьте оферам! На собеседовании обещал одни деньги после испытательного, а по факту оказалось меньше. При увольнении обещали кисельные берега в контрофере, но по факту не выплатили зарплату за июль и расчет за август. А трудовую отдавали 2 недели. Как и всем кто увольнялся при мне. Далее →
-
-
Непрофессионалы с понтами! Все что в интернете про нейро-сити чистая правда! Генеральный [П.] уже даже юрлицо не может сделать себе из-за долгов! Гендир фирмы то ли его мать то ли жена, то ли хрен пойми кто, видимо даже семью не жалко подставлять! Денег нет и не будет, должны кому только можно! Остальные руководители, которые время от времени появляются, такие же некомпетентные, только оказались умнее и не залезли в долги как [П.] Такое ощущение что устраиваясь на фирму ты становишься сам должен всему руководству денег! Постоянные задержки выплат! Никаких премий за переработки! Тупые улыбочки и шутки, мол видимо тебе нравится твоя работа раз работаешь сверхурочно! Будто с гопниками общаешься! Был свидетелем разговора с арендодателями, денег должны просто кучу администрации офисного центра, понятно почему зарплат нет вовремя! Постоянная ложь про какие-то контракты с Росатомом, Московским ювелирным заводом, Мегафоном и прочими большими фирмами! Не верьте ничему что скажут вам в нейро-сити, не делайте никаких тестовых заданий без предоплаты и не оставайтесь на переработки! Далее →
-
Работал пару лет назад в компании Akzia iNets на ВДНХ, кончилось все кидаловом на зп половины коллектива. Недавно шел по Москве Сити, и что я вижу? Старые знакомые [Г.] [Г.] [С.] и [П.] [П.] [В.] начали с чистого листа — продвигают проект NeuroCity. Пришел домой, поискал инфу о [П.] — так и есть: переехал в Воронеж и продолжает кидать людей… Если кто заинтресован работой в новом проекте NeuroCity, то ищите отзывы о компании Акция iNets, Акция. ЭДС, Akzia, Akzia Group и о самих [Г.] и [П.] (не знаю, кто у них теперь за главного, но работают они все еще вместе). Уведомляю соискателей этим отзывом о том, что нечего у них в фирме делать, выберете иного работодателя. Надеюсь, админы пропустят отзыв, ведь смена названия шараги c Akzia на NeuroCity не значит изменения личных качеств руководства. PS. Всем с Акциии айНетс передаю привет! Далее →