Работа в PITOMNIKI SHOP.RU: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в PITOMNIKI SHOP.RU и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 15 отзывов бывших сотрудников про PITOMNIKI SHOP.RU с рейтингом 4.3 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в PITOMNIKI SHOP.RU? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях PITOMNIKI SHOP.RU
Отзывы (15)
-
Генеральный директор — он же Исполнительный директор — он же Основатель — он же руководитель всех подразделений (их 7), не может нанять сотрудников с самого открытия конторы. А все из-за того, что не умеет контролировать свои эмоции и не уважает никого вокруг. Сотрудники для него — грязь. В офисе работают 3 колики, на складе так же. Не ждите понимания. Опоздать нельзя ни на минуту, а вот задержаться можно и даже нужно. Хотите уйти вовремя домой? Ждите косые взгляды со стороны господина Х. А если что-то пойдет не так, при любом удобном случае вам припомнят, что вы уходите домой вовремя. Оклад мизерный, премия с кучей условий, так еще и вовремя не выплачивают. Все ранее написанные отзывы правдивы, я это понял за очень короткий срок! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше выплачивали зарплату точно в срок. Коллеги всегда готовы прийти на помощь. Далее →✗ НедостаткиВся эта организация — сплошной недостаток. К вам не будут относиться как к человеку, вы будете расходным материалом. Немного расскажу график рабочего дня: Координация в 09:00 утренняя (от 5 минут до 1,5 часов ежедневно, где вы будете стоять как на линейке 1 сентября), далее немного поработаете (скорее всего, будете писать сотню ЗРС, чтобы согласовать скидку, доставку, отгрузку, договор и т.д.), далее координация в 11:00 (так же от 5 до 60 минут), !Обед не более 30 минут!, далее вы получите ЗРСП на свою ЗРС и будете ее переписывать много-много раз. Будьте готовы в координации в 15:00 (как и прежде, от 5 до 60 минут), далее еще немного сможете поработать, ведь уже в 16:30 вы начнете изучать кучу устаревших РГУ, РГП, директив и инструкций, но не просто изучать, еще и отвечать на глупейшие вопросы. Думали все? Ан нет, пишем боевой план за прошедший день и на будущий (в среду 4 плаза, еще за прошлую неделю и за будущую). В боевом плане вы должны подробно до минуты расписать, чем вы занимались 8 часов рабочего времени. В общем и целом, хотите поучаствовать... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМинусы: регламенты, несоответствующие трудовому кодексу РФ. Бесконечные поминутные боевые планы и перекладывание заданий без доп. оплаты. Жуткая текучка. По 2−3 сотрудника в неделю сломя голову бегут из этой компании. Заработная плата от 20 т. р. Остальное, что предлагают — KPI, не соответствующее ожиданиям и предложенному на собеседовании. Выручка сезонная. Вне сезона — живи как хочешь. Руководитель не стремится понимать сотрудника. На все вопросы ответ: — а вы читали регламент?) Сотрудников руководство называет «продуктами»), мы не люди, а продукты)))) Далее →
-
Зарплата не соответствует заявленной (гораздо ниже) и состоит из основной части и KPI, основная часть составляет 20−60.000 в зависимости от должности, остальное — KPI, который может быть выплачен, а может быть и нет, на усмотрение руководителя. Праздничных дней не существует. Ты должен работать по внутреннему приказу. При всём при этом зарплату постоянно задерживают, со стороны директора отношение к людям ужасное, поэтому постоянная текучка кадров, график отпусков вообще не соблюдается. Нельзя запланировать отпуск с семьёй на определённое время, потому что тебя просто могут не отпустить. Если вам дороги ваши нервы, даже не смотрите в сторону этой компании, потому что, как бы ты ни старался, работа по выходным и праздникам без отпуска всё равно ты будешь плохим, потому что мог бы работать ещё лучше. Далее →
-
✓ Преимуществаесли только кому-то близко от дома Далее →✗ НедостаткиСплошной недостаток. ЗП хоть и белая, фикс очень низкий, переменная часть построена на десятках условностей, которые формирует владелец, он же И.Д., он же фин. директор, он же операционный директор и т.д. Денег в компании хронически нет, т.е. на зп даже в среднем по рынку можете не рассчитывать. Вся работа построена на сотнях, а может и тысячах регламентов, политик и аббревиатур. Их вы начнете изучать с первого дня, практического смысла в большинстве из них около нуля. От терминов з.р.с., з.в.с., Б.П., завершенный цикл и т.п. вас начнет потряхивать с первого дня работы. Опоздать на 1 минуту нельзя, сразу писать з.р.с., задерживаться на работе можно и очень приветствуется. Так же в праздничные дни должны быть дежурные в отделе (хотя реально делать нечего в эти дни). В запланированный отпуск уйти во время без скандала вряд ли получится — заявление на отпуск, как и вообще любое действие по работе, должен согласовать владелец в виде письменных коммуникаций (з.р.с./з.р.сп). Обычно вместо согласовано или нет он использует И.И., чтобы написать вам много причин почему нет. Ежедневная утренняя планерка с обязательными «хорошими новостями» и «решенными проблемами» — это вообще сюр какой-то. В общем, каждый нормальный человек, прочтя это, подумает — во всех компаниях есть довольные и недовольные сотрудники. Я за многие... Далее →
-
✓ ПреимуществаПришел в эту компанию из-за продукта. Нравится работать в созидательной сфере. Тихий, укотный офис. Радует наличие тестового периода. Форма общения с коллегами-всё вежливо и цивилизованно. Во время стажировки расширил кругозор как в отношении продукции, так и в области поиска и взаимодействия с поставщиками. Оценил свои, но работе с программами. Задания выстроены таким образом, чтобы оценить профессиональный кругозор, инициативность,способность находить решения и предлагать варианты. Далее →✗ НедостаткиНа мой взгляд, все отлично. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в компании в должности ресечера, к сожалению, непродолжительное время. Устраивало абсолютно все: грамотное и адекватное руководство и наставничество, сфера, коллектив, поставленный рабочий процесс. Очень жаль, что вынуждена уйти по определенным обстоятельствам. Далее →✗ НедостаткиЗа 3 месяца работы не выявила. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно для тех, кто живет в микрорайоне Павшино. Далее →✗ НедостаткиНиже кратко недостатки, с которыми я столкнулся на позиции менеджера по продажам: 1. ООО нулевка. Работаю как ИП 2. Работа по факту торговым представителем Постоянные разъезды и обивание порогов. 3. Оформление в серую. 4. Платят оскорбительно ниже рынка Оф. до 50 т.р., остальное наличкой. Премии спокойно пересматривают, штрафуют, недоплачивают. Меня обманули. Поэтому жмите в белую большой оклад / шлите их 5. % от маржи, по которому обманывают. «Себестоимость», с кратной наценкой директора. Узнал, когда увидел через закупку реальную стоимость 6. Текучка 80% За 8 мес. моей работы ушли все старички и большая часть новичков. Остались только 3 МП (1 накатчик) 7. Руководитель [Х.] [С.] — самодур. Искренне считает себя лучше всех остальных. Надменен, неприятен в общении, слов не держит. Как говорится, «за мужское» там нет. Сам руководил ОП, так как остальные «не доросли командовать». В итоге все разбежались, и начал искать РОПа. 8. Нет РОП. При мне приходило несколько крутых руководителей. Держались не больше месяца. Посылали [С.] и уходили. 9. Реально сложно... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании месяц, хочу поделиться мнением: сейчас все устраивает, ЗП вовремя и полностью в белую, работа близко к дому, хороший кофе на кухне. Есть карьерный рост и возможность влиять на свой доход. Все систематизировано и четко! Если готов продуктивно работать, то тебе сюда! Далее →✗ НедостаткиМинусы перекрываются плюсами! Далее →
-
✓ ПреимуществаУзнал интерфейс новой 1с и достаточно много нового узнал в целом про ландшафтные работы. Далее →✗ НедостаткиМожно было поменять некоторые пункты в стажёрской книжке, к примеру после каждого обучающего видео, воспроизвести это самому, именно сразу. Так же на первом дне есть задание «книга по продукту», там достаточно много информации, но за час всё запомнить сложно. Я бы разделил эту книгу на группы и после каждой группы добавил небольшой тест (5 вопросов) больше нацеленный для закрепления материала и показывающий, на чём нужно сделать акцент. Далее →
-
✓ ПреимуществаОснователь компании на 200% вовлечен в процесс работы сотрудников отдела продаж и оказывает постоянную поддержку, контролирует сроки и темпы продаж. Структурированность и систематизация в компании, офис, дружелюбный коллектив, налаженная постоянна система коучинга и поддержки. Далее →✗ НедостаткиМожно добавить тренинги по продукту. Основные локомотивные позиции, их черты, преимущества и выгоды для клиентов. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружная атмосфера, приветливый коллектив. Чувствуешь себя уютно в такой компании, рабочая обстановка сразу наполняет боевым настроем. Тестовый период полезная процедура для старта в компании, с данным обучением можно взять человека с малым опытом практических навыков работы с ПО и общением с клиентами. Несмотря на свои навыки работы, для себя узнал пару новых опций из работы с 1С. Для более хорошего старта, нужно сделать уклон на продукцию! Далее →✗ НедостаткиПрезентаций недостаточно для уверенного знания SKU, обязательно нужно больше подробного обучения хотя бы по ходовым позициям, желательно с профессионалом, возможно, дать распечатку для изучения, после чего идет уже объяснение от агронома, и можно задать вопросы! Это поможет менеджеру предлагать альтернативу (делать это грамотно и не выглядеть перед клиентом глупо, так как у клиента всегда может быть возражение, а не уверенное знание продукта или его детали (мелочи) приведёт к тому, что менеджер не имеет возможности бороться с данными возражениями, так как не подкован!) Это очень важный аспект в продажах любой продукции, который непосредственно влияет на рост продаж! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании Магазин для Питомников полгода в должности бизнес асссистента руководителя В компании привлекло многое: молодой коллектив, обучение, | возможность карьерного роста, белая з/п (вся, а не малая часть, как в большинстве организаций). Для меня важно было найти работу, в которой мне будет интересно, где | есть развитие, и в то же время стабильность. Здесь все это есть. Все выплаты производятся вовремя, в обещанном | объеме, заработная плата выше средней по рынку труда. И, не смотря на события в мире, компания расширяется, набирает штат. Еще мне нравится, что я всегда знаю, приходя на работу, чем я буду заниматься сегодня, так как в компании принято ежедневное планирование. | Конечно, если вы хотите получать хорошую з/п «не напрягаясь» — это место вам не подойдет. Здесь нужно работать. Далее →✗ НедостаткиИз минусов (ну тут как посмотреть) — работа в праздники (да, мы работаем в праздники). Но опять же — оплата в эти дни идет по двойному тарифу, все честно, так что можно неплохо заработать. | В общем, если вы хотите продуктивно работать и хорошо зарабатывать — welcome). Далее →
-
По поводу бюрократии. Да, в компании есть своя политика, правила, регламенты. Но они в большей степени упрощают работу, нежели усложняют. Первое время мне казалось сложным запомнить много документов, но в процессе работы все знания оседают в голове и становится легко ориентироваться во всем. Далее →