Работа в PROFI CREDIT: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в PROFI CREDIT и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 18 отзывов бывших сотрудников про PROFI CREDIT. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в PROFI CREDIT? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (18)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток! Проработал в этой организации год и нервную систему лечу до сих пор. Работа без выходных и проходных, 6 дней в неделю и в идеале ты должен сидеть там до 20 ч. Изначально обговаривалось то, что рабочий день с 9 до 18 ч, но если ровно в 18 ч ты встал и пошёл домой, то все будут смотреть на тебя как на врага народа. Обедать ты должен успевать как можно быстрее, в свой единственный выходной ты должен работать из дома удалённо, ушёл в отпуск — за#бут звонками. При том, что оклада нет, больничные и отпускные не положены. Обещания про большую зп — враньё. Самая большая ЗП у меня была 33 т (работа 6 дней в неделю, ж@па наизнанку). Карьерного роста НЕТ и не будет, нужны идиоты-звонари. Воли всё. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, готовый всегда помочь с любым вопросом Есть обучение как через СДО, так и непосредственно руководитель всё покажет и расскажет Белая зарплата без задержек Дополнительные мотивационные программы, которые нехило позволяют увеличить заработную плату Замечательные руководители Далее →✗ НедостаткиФормирование з/п. С каждого клиента положен определённый процент от суммы, который, в свою очередь, дробится частями на три месяца — 50/25/25. Т.е. всю з/п за одного клиента в первый месяц работы вы получите на третий месяц. Поэтому в первые три месяца нужна финансовая подушка. Работа требует полной отдачи — совмещать с учёбой/основной работой не получится. Ты всегда должен быть в фокусе внимания на потенциальных клиентах, сопровождать и помогать уже действующим клиентам. Местами нерабочий и забагованный портал. Низкий процент одобрения и отсутствие дистанционного кредитования клиентов. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиМожно было работать при мужчине начальнике, здесь тётка просто собирает сплетни, ничего не делает — женщины они такие — то колготки разорвались, то месячные пришли. Зарплата при прежнем руководителе была вменяемая, при женщине только у супервайзеров и паре любимчиков, которым отдают входящие звонки. 2000 звонков — это норма, но заплатят вам за 10, которые захотят обработать менеджеры — это нормально. То, что пошлют в путь вас клиенты — ко всему привыкаешь, то, что баба дура — после мужчины руководителя — сложно принять. Не ходите сюда — всё равно уйдете. Операторы меняются толпами, кроме кумы руководительницы и тех, кому уже некуда идти (кроме как на пенсию — здесь и тусовка 50+ есть). А — да, карьерный рост, пришёл оператором — ушёл за дверь, ну, хоть по доброй воле. Вроде никого не выгоняют. Единственный плюс — можно хамить клиентам, руководительнице следить некогда — она дома. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп, не кидают понятно что договор гпх и что всё прозрачное. более менее норм руководство, недостатокв не заметила Далее →✗ НедостаткиСтулья разломанные, как будто лет 20 назад покупали, экономят, компьютеры такие же, экран просто в глаза светит — глаза болят — всем плевать. Новое оборудование закупить? Для чего? Быдло-контингент, некоторые сотрудники. Рекрутер утверждает, что не вкурсе, какой объём работы — а я прихожу и от 700 до 1000 звонков получаю в день. Просто потому что компании нужно выжать из сотрудника максимум. На разговоры руководство не отзывается и не слушает, менять количество звонков не хочет, хотя я просила и не раз более адекватное количество. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп белая по гпх вовремя Далее →✗ НедостаткиПридётся обманывать людей. Мой Т.М. был [П.] самый худший Т.М., ничем не поможет, только на [censored] сидит. [С.] на Ломо норм Т.М., к нему можно, если понимаешь, что такое прямые продажи и хочешь этим заниматься. [П.] конченный, за год работы слова доброго от него не услышал, только что не так, сразу рот раскрывает. Отпускных больняков нет, надейся только на себя: что продашь, то получишь. С бонусами норм зп, без бонуса делать нечего в конторе. [П.] конченный, не ходите к нему. Далее →
-
Придётся вам сидеть в небольшом помещении, без окон, на старых креслах, за старыми компьютерами, и впаривать людям займы под вероятно адовы проценты. Звонки идут очень часто, каждый второй «клиент» будет или нерусский, или шлёт вас н***й, и это правильно! Оформление первые 6 месяцев только по договору ГПХ. Агитация на дополнительные смены, видимо, это единственный способ сделать доход оператора адекватным. Далее →💬1 комментарий
-
Ад! В договоре ТК график 5/2 с 09−18, а по факту 6−7 дней в неделю до 20−22:00. Я только считала по неделям выходные: 8 недель подряд отработала — 1 выходной. Вот так! И это руководящая должность была! Оклад во время пандемии резали. Бонусы — хрен выйдешь, если сам не мошенничаешь и не гонишь всех безработных уродов на оформление. Итог — работа без выходных на голом окладе +10−15000 руб. премия, если повезет. Постоянная текучка агентов — надо ежемесячно их набирать. Твои же коллеги воруют заявки и клиентов внаглую, крысятничество процветает. Никакой отдел кадров этим не занимается. Плюс выезд к должникам после работы, а это даже не Москва, а уже область. (Видное, Электросталь и т.д.) Далее →
-
До смены ген. директора в компании было все замечательно, и зп норм, и с премиями велосипед не изобретали, свои показатели выполнил — получил премию. НО! Назначили [О.], бывшего нач. отд. взыскания, и для сотрудников все пошло по одному месту! Чтобы получить СВОЮ премию, зависит от того, выполнят ли ДВА других отдела план!) Это смешно, конечно, но главная проблема тут в другом: О. в руководители отдела пропихивает своих дружков, и пофигу, что они тупые в этой области, разваливают отделы, эти руководители даже не знают, какими обязанностями занимаются подчиненные, не понимают сути работы отдела. А это следствие того, что в компании нет карьерного роста! Можно повысить сотрудника данного отдела, и проблем нет, но лучше взять не понимающего друга, и пофиг, что все разваливается. Так же в самой компании нет корпоративного духа, от слова совсем. Хотя до [О.] были мероприятия совместные, скорее всего, денежки просто не доходят до назначения) [О.], если ты это читаешь, одумайся и бери людей на должность руководителя хотя бы с образованием профильным. Далее →
-
-
Некомпетентное руководство отдела продаж с кучей амбиций и манией величия, большая текучка и обман договоренностей. Работа по договору ГПХ, и в конечном итоге компания полностью не ценит своих сотрудников, а отдел продаж — чисто расходный материал, на который можно вылить поток грязи и выгнать вон, а если получится, ещё постараться подвести под статью.. Далее →
-
Не жаль своего времени… пожалуйста. Вас встретят тупой улыбкой. Заученные фразы вливаются в ваши уши ежедневно! Но это при трудоустройстве))) реки начальников. Один амбициознее другого. Иногда тренируются в тупизне. Забитые трудовые ишаки. Примерно такие же как их клиенты. Отсутствие креатива и здравого разума. Нервозность! Все это … как Вы догадались Профи хм конечно Кредит! Сенная, Ломоносовская и самый ущербный офис на Энгельса! Там вообще цирк уродов)) Далее →
-
Обещают нормальную зарплату. Но уже на собеседовании обратил внимание на убогих сотрудников. Да простят они меня) очень тугие руководители. Их кстати очень много) и они с совершенно необоснованными амбициями. Контора сельского уровня, с соответствующей клиентурой. мне очень обидно за потраченное время. Далее →
-
Соискатели, не тратьте время и деньги на дорогу. Наоставляли купленные клоуны сопливо-елейные отзывы на многих сайтах. Сотрудники Профи Кредит, вы бы хоть в черных списках работодателей не писали о плюсах трудоустройства в этой компании. Не позорьтесь еще больше, вислоухие! Обман уже при телефонном собеседовании. Вакансия «Специалист по подтверждению заявок», колл-центр, вообщем. Несколько раз я специально уточнила — это не продажи? «Нет-нет, что вы! Вы будете работать непосредственно уже именно с заявками клиентов.» Подтверждение оставленных на сайте клиентом заявок посредством телефонных звонков; Сбор информации от клиента и внесение в базу данных. [Л.] 266. Беседу проводила особа, представившаяся «руководителем колл-центра». С экзотическим именем [М.] — если мне не послышалось, переспрашивать было бы наверно нетолерантно :)) Кто, каким образом принял данное истеричное, недалекое существо на работу, да еще и на руководящую должность — остается загадкой. Ее потолок в карьере — ассистент дворника (или я напрасно обижаю дворников). На мой небольшой рассказ четко, ясным русским языком о себе и предыдущем опыте работы, своих обязанностях Мне в ответ, с прикленной ухмылкой идиотки «Вы мне ничего толком не сказали». У данного существа, видимо, проблемы с русским языком или же неизлечимая тугодумность, а может всё вместе. В недолго длящемся процессе полного взаимонепонимания выяснилось,... Далее →
-
Клоунесса, у вас там что, с хлыстом стоят, что строчите и отслеживаете отзывы? Оно и понятно — текучка обильнее, чем из канализационной трубы, и люди все знают и читают о вашей гнилой жульнической шараге на десятках сайтов. Так что, бедолага, отрабатывайте свою миску баланды. Таких не жаль. Судя по вашему истеричному высеру- бомбануло пердак у вас там нехило Далее →
-
Наоставляли купленные клоуны сопливо-елейные отзывы на многих сайтах. Сотрудники Профи Кредит, вы бы хоть в черных списках работодателей не писали о плюсах трудоустройства в этой компании. Не позорьтесь еще больше, вислоухие! Обман уже при телефонном собеседовании. Вакансия «Специалист по подтверждению заявок», колл-центр, вообщем. Несколько раз я специально уточнила — это не продажи? «Нет-нет, что вы! Вы будете работать непосредственно уже именно с заявками клиентов.» Подтверждение оставленных на сайте клиентом заявок посредством телефонных звонков; Сбор информации от клиента и внесение в базу данных. [Л.] 266. Кадровика на месте не оказалось. Беседу проводила особа, представившаяся «руководителем колл-центра». С экзотическим именем [М.] — если мне не послышалось, переспрашивать было бы наверно нетолерантно :)) Кто, каким образом принял данное истеричное, недалекое существо на работу, да еще и на руководящую должность — остается загадкой. Ее потолок в карьере — ассистент дворника (или я напрасно обижаю дворников). На мой небольшой рассказ четко, ясным русским языком о себе и предыдущем опыте работы, своих обязанностях Мне в ответ, с прикленной ухмылкой идиотки «Вы мне ничего толком не сказали». Вообщем, в недолго длящемся процессе полного взаимонепонимания выяснилось, что описание вакансии не включает в себя еще х***вой тучи обязанностей, в том числе и главное — то,... Далее →
-
Ужасное отношения руководства к агентам и территориальному менеджеру. Официально по трудовой они не устраивают, и у меня большие сомнения, что это 13% налогообложения походили по моей пенсии, скорее до кармана вышки только если.. Товарищ [Б.] (директор на Самару и Тольятти) позволяет себе матом орать на менеджера, а так же в контексте «живая она там вообще» отзываться об агентах! Вначале они очень сладко всё рассказывают, что гредят очень большие заработные платы сотрудникам, а на деле вычет с досрочки, орут в трубку чтобы агенты шли в мороз и клеили эти сраные объявления, которые почти не работают и в итоге нулевая расчетка за 2 месяца подряд. Слышала такую фразу на счет агентов от товарища [Б.] «нам нужны свежие ноги». Но платить мы будем копейки и позволять себе как было общаться, ну нам можно мы же директор! Некоторых сотрудников под новый год вообще без зарплаты оставили! Обходите стороной эту шарагу, если вам дорого свое время, деньги и здоровье. гнилая контора, гнилое руководство… и территориальных менеджеров они тоже учат этому, наплевать на агентов, ты просто веди людей неважно в каком ты состоянии, а мне будет за это хорошая зарпалата, а тебе хрен с маслом… а то и без. Далее →
-
Приехал на оформление на сенную площадь за стеной офиса были жуткие маты. Причем на просьбу сотрудников вести себя тише отреогировали так же матом. И это руководители две стройные девушки. Ужас в общем такое ощущение что на вокзале побывал. В шею гнать руководителей таких. Займ не стал брать! Далее →
-
Похожие компанииАдрес: м.Садовая, ул. Ефимова 1, бизнес центр 4, 2 этаж. Мне позвонила Айна [А.] тел:+79 111 104 297 Вам могут позвонить другие менеджеры! По приходу в офис, Айны там не оказалась и собеседование проводил какой-то парень. Попросил рассказать о себе, ему не интересно было, где я учусь, и другие сведения, а только работал ли я с людьми. Обратите внимание на обстановку, странную анкету-где нет графы о вашем образовании и ваших родственников. Потом по брошюре начал рассказывать, сколько я могу получить по кредиту, так просто и легко на деле. Три месяца ты без оклада, на четвертый появляется оклад и больший процент с одобренного кредита. Пока ты «юниор», получаешь +4 % с одобренного кредита +500 руб. Оформление по ТД, но отчисление идут в пенсионный фонд, как он сказал. Работаешь с потоком клиентов и по базе данных. Как я понял, у них есть базы неблагополучных заемщиков и надо прозванивать их и предлагать кредиты. Если одобрят, то контролировать их оплату, звоня каждый месяц в течении всего кредита. Мое впечатление плохое, а вы сами думаете идти или нет. Далее →с чего бы начать))могу написать очень много, но не буду) компания не ценит своих сотрудников, отдел продаж расходный материал, не выполнил план пошел вон ! Руководство отдела продаж в лице одного человека полностью не компетентно и не грамотно! HR такая же история, такое ощущение что там не работают, а целыми днями выдумывают бизнес планы, которые по факту не приносят и не принесут никакого результата! Тренинги которые предлагает HR не учат абсолютно ничему, там нет ни одного нормального тренера! В рекламу вкладывать деньги не хотят, всей рекламой занимается отдел продаж, а именно территориальные менеджеры и их (бедные) агенты! почему бедные???- агенты такой же расходный материал, бесплатные промоутеры, которые на постоянной основе, расклеивают рекламу по подъездам и раздают брошюры около метро и это позиция компании ! Они и правда верят или делают вид что верят т.к им больше ничего не остается, что это реклама принесет результат! На собеседовании обещают золотые горы, развитие, рост, хорошую зп, а по факту абсолютно ничего! Все выходные будите работать бесплатно (это если отдел продаж) не важно какую должность вы там займете! В общем можно писать бесконечно, но я просто скажу, если вы цените себя, свои знания, свой опыт Я никому... Далее →
Ищете ответ?
Задайте вопрос о работе в PROFI CREDIT →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании PROFI CREDIT
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию PROFI CREDIT для трудоустройства?
Авторы 18 отзывов о компании PROFI CREDIT не рекомендуют работу в компании.
⚙️ Какие вакансии, должности PROFI CREDIT попадают в отзывы сотрудников PROFI CREDIT
менеджер, начальник отдела взыскания, оператор, оператор call центра, руководящая должность
💲 Какая зарплата в PROFI CREDIT?
Сотрудники PROFI CREDIT указывают следующие уровни зарплаты: 15000 руб. , 33000 руб.