SKYENG: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в SKYENG и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 116 отзывов бывших сотрудников про SKYENG по городу Москва с рейтингом 3.7 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в SKYENG? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (116)
-
✓ ПреимуществаОбещания и красивая картинка. Приглянулась вакансия преподавателя английского языка, обещали рост зарплаты в зависимости от количества учеников. Далее →✗ НедостаткиНа деле я только успела пройти ТУ и даже не хочу работать в этой компании. Я должна использовать только готовые уроки, предоставленные в каталоге, продумывать планы на период, даже предварительно не пообщавшись лично с учеником; резко менять планы прямо на уроке, если ученику что-то не нравится, и все это, как оказывается, за мизерную зарплату. Об отношении к потенциальным преподавателям я вообще молчу. И как же важно читать отзывы о компании перед тем, как устраиваться туда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю, не успела вкусить. Полагаю, что они ограничиваются двумя параметрами: удалённая работа и готовые уроки. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиСовершенно непонятные критерии отбора. Я не прошла тренировочный урок, будучи нейтив спикером и опытным преподавателем! Они меня просто отсекли, предполагаю, что по возрастному признаку. Якобы баллы не набрала — как эти баллы набираются и чем, одному Богу известно. В общем, это не живая компания, а доведенная до автоматизма платформа, где живой человек с его живыми качествами не нужен и не ценится. Не советую.. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ Преимуществагибкий график (можно работать тогда, когда удобно, главное все выполнять), интересные задачи с реальным влиянием на продукт, нет строгой иерархии (мысли каждого нужны и важны, к каждому прислушиваются), дело, которое я делаю, важно для людей-наших пользователей (мы помогаем учителям и ученикам легче обучать, становиться умнее и вообще облегчаем им жизнь), большая открытость (легко можно узнать, кто что делает, как это делает, почему, какие успехи и в чем неудачи), можно предлагать свои идеи Далее →✗ Недостаткиочень быстрый темп работы, когда так происходит много недель подряд, силы заканчиваются. Иногда вынужденные переработки. Руководитель часто воспринимает меня как инструмент, а не человека, но я ему говорю об этом, и все налаживается. Не очень понятны перспективы для развития, так как у моей должности нет грейда на уровне компании (пытаемся с руководителем создать его самостоятельно). У руководителя недостаточно компетенций в направлении моего карьерного трека (а мне кажется, что они у него должны быть). Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобная платформа Далее →✗ НедостаткиПроходя собеседование на позицию преподавателя, очень сильно удивил уровень языка методиста [Е.] Дугиной, который был очень низким, и это не было её игрой в «плохого студента» — она реально не понимала меня. Мой уровень английского Proficiency, её уровень максимум Elementary, но она решает мою судьбу в компании. Как такая компания, которая заявляет себя лидером на российском рынке, может дать право некомпетентному сотруднику решать судьбу соискателя? Результаты собеседования сообщаются только под напором, а также объяснения, почему я не прошла собеседование, очень натянуты и бессмысленны. За 15 лет преподавательского опыта это самая непрофессиональная компания в плане обучения. Далее →
-
✓ Преимущества- классный анбординг для сотрудников — сильная и отзывчивая команда — оплачиваемые командные выезды Далее →✗ Недостатки- огромное количество задач, которые скидываются на команду — посредственное взаимодействие между командами Итог: у каждого не первый год работающего разраба есть места работы, в которые было суперприятно устраиваться и работать, и есть места, с которых суперприятно было уходить. Так вот С.К. в моём случае оказался среди вторых. Что до, что после (т.е. сейчас) я при таком же уровне з.п. (а сейчас и больше) гораздо менее загружен задачами и чувствую себя намного лучше. В С.К. же была в этом плане какая-то жесть, не последнюю роль в которой, по всей видимости, играло огромное количество менеджеров разных сортов. Далее →
-
✓ Преимуществавкусный кофе Далее →✗ НедостаткиКолька бегает, облизывает начальство, а роп из него никакой, уволил топовых манагеров. С. такой же (никакой) роп, считающий, что нужно перерабатывать и так далее. Если не согласен — увольняйся. Перейти в другой отдел нереально, огромная текучка людей. Создают кучу курсов, которые совершенно сырые, и их стыдно продавать. Ну какой продукт, такая и компания. Рада, что ушла. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть чему научится у прямого руководителя. Адекватный подход к постановке задач и оценке результатов. Нет бездумных дедлайнов и форсирования переработок Далее →✗ НедостаткиПо некоторым задачам от бизнеса приходится львиную долю времени тратить на переформулирование задачи и создание ТЗ. Очень мало информации о работе систем, приходится всё выяснять устно и тратить чужое время. С точки зрения адаптации в компании трудно сидеть в тихом кабинете в офисе, особенно поначалу (ты никого не знаешь и весь день сидишь в тишине). Далее →
-
-
✓ Преимуществасложно найти Далее →✗ НедостаткиВ конце февраля меня, как и многих людей, сократили, и я решила поработать методистом в Skypro (хотя меня отговаривали знакомые). Было заявлено, что обучение будет длиться 6 дней, по факту длилось 11 дней. За них мне не заплатили, потому что в последний (!) день мне заявили, что я им не подхожу. Обучение с утра до вечера, нужно было выучить дословно скрипт, все проекты по программированию, платформу, каждый день проходили тестирования, нужно было просмотреть кучу видеоматериала, тренер постоянно докапывался до всех, писал простыни текста о том, как надо и как не надо. В последний (!) день мне заявили, что я им не подхожу, придравшись к какой-то мелочи. Было много соискателей — большой поток в марте, поэтому, видимо, решили лишних кинуть. Без комментариев просто. Очень жаль потраченного времени. То, что Skyeng платит копейки преподавателям, думаю, все знают. При том, что ценник на занятия очень высокий. Зарплата серая, устраивают как самозанятых, оклад 15 к, бонусы 20 к. Что касается самой работы методиста — по факту им нужна говорящая голова, которая будет 20% урока вести урок по скрипту, а остальное время пытаться дожать родителя и ребенка... Далее →
-
✓ ПреимуществаВремя от времени присылают заказы. Далее →✗ Недостатки- Низкая ставка для требуемого объема работ — Чёрная зарплата и условия выплат меняет компания — хочет на карту оплатит, не хочет будет прикрываться проблемами с банками и т.д. — Никаких соцгарантий или выплат — Зарплата никак не индексируется. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗамечательные сотрудники и бывший руководитель, которые являлись и наставниками, и друзьями и только на них держалось все. Далее →✗ НедостаткиСо временем школа превратилась в сплошную арену продаж, где за качеством услуги перестали следить, а цены накручиваются, предлагая пустышку за огромные деньги. На сотрудников школе по большей части плевать, кадрами разбрасываются и достижения/труд обесцениваются. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень хорошее обучение — куратор очень классная девушка, с которой было приятно общаться. Далее →✗ НедостаткиОбучение длится 3 дня. На первом дне обучения нас было 17 человек. Понятно, что многие отсеиваются на этапе обучения. Так и произошло. На второй день было уже 10 человек. Таким составом мы и шли к финишу. А на 4-й день был экзамен у супервайзера. Смысл экзамена — сделать продажу супервайзеру. На сдачу экзамена дается 2 попытки. С первой попытки не сдал никто. Супервизор «включил» суперсложного покупателя, плюс надо идти по определенному алгоритму. После первой попытки больше половины просто не стали больше пытаться. Те, кто попытался, все равно провалились. То есть из группы 17 человек не осталось ни одного человека!) Зачем?)) Потеря времени, в общем. Не рекомендую.. Далее →
-
✓ Преимуществавозможно смогла бы написать здесь что-то о достоинствах, но мне даже не дали возможности это сделать Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ с того, что меня взяли на позицию (МПП) менеджера по подбору преподавателей с немецким языком. Мне предоставили трехдневное обучение, было безумно интересно, я ждала каждый учебный день с огромным удовольствием и выучила все-все, что было необходимо для данной профессии. День экзамена. Его мне назначили на 14:30, время подходит, я жду какое-то время и решила спустя 15 минут написать организатору экзамена с вопросом, состоится ли он сегодня… Мне холодно отвечают: «Экзамена не будет». Я в полном шоке, пытаюсь узнать, что случилось и почему никто не предупредил. Стала писать девочке, которая обучала меня все дни, она была сначала тоже в шоке и не в курсе. В итоге она мне потом сообщила, что оказывается, есть какие-то проблемы с наймом. Я с трясущимися руками и почти плача (я очень надеялась на эту работу и хотела скорее приступить) пишу рекрутеру, с которой у меня было собеседование. И она сообщает, что резко найм прекратили из-за недостаточного финансирования. Просто что… «мы не рассчитали количество работников, которые нам были нужны». Просто как это возможно… Людей наняли на работу, а потом просто взяли и выкинули как котят, даже не дав показать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПамятка всем, кто хочет идти работать в данную организацию: при заключении трудового договора вы увидите, что зарегистрированы skyeng/skypro на Кипре, странно, не правда ли? Следовательно, счета свои держат в офшорах, нанимают людей из России и стран СНГ: преимущественно Украина и Беларусь. Что касается отношения именно к России, на вводном [censored] сотрудница называет абстрактный город словом [censored], и это на официальном сайте обучения! Основная мантра skyeng/skypro унижает академическое образование в Российской Федерации, звучит она так: «Не нужно тратить по 8 лет на обучение в ВУЗах, чтобы потом работать „кассиршей“ в пятерочке, идите обучаться к нам! Потратьте 100 тысяч рублей и получите новую вакансию, которая востребована на рынке! Даже не надо знать азы информатики и математики!» Отношение к каждому сотруднику, на первый взгляд, прекрасное: куча смайликов в сообщениях — что является обязательной этикой корпоративного общения, добрые слова и постоянная поддержка. В психологии это называется «атакой любви» или «любовной атакой», ты сразу же начинаешь [censored], ведь все тебе рады, но в итоге тебя начинают атаковать сообщениями твои супервайзеры, если им от тебя что-то нужно. Однако, если тебе нужна их помощь, они не отвечают ни на какие сообщения по несколько дней, а потом опять начинают... Далее →
-
✓ ПреимуществаУйдя отсюда, начинаешь ценить свое время и себя, как профессионала Далее →✗ НедостаткиМодераторы сайта могут обратиться ко мне на указанный имейл для уточнения реальности моего отзыва. Я несколько лет отработал в Skyeng. Team (то есть я не был преподавателем и трудился преимущественно в IT-сегменте компании). Ясное дело, что я сам глуп, оставаясь на месте так долго, но сейчас мой NDA спал, и я готов написать о том, что сюда ни в коем случае не стоит идти. Ни на одну из позиций, ни за какие деньги. Токсичность, навязывание своей точки зрения менеджментом, неумелое планирование проектов, переработки, зарплата ниже рыночной, отсутствие понимания, куда двигаться, потолок развития, общение с руководством через трех людей между? Это все — вершина айсберга, я не преувеличиваю. Мне очень повезло, что в какой-то момент у меня было очень мало контакта со всем этим, но, тем не менее, я проходил курс психотерапии после всего этого. Да, конечно, он мне и так бы пригодился, но я почти уверен, что вы откроете в себе новые неприятные стороны, продав свое время (за бесценок) когда-то самой крупной обучающей платформе в Восточной Европе. Этика никогда не позволит мне называть конкретные имена, но просто для понимания: основной принцип существования Skyeng — срубить как можно больше при наименьших затратах. С точки зрения... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиНикакой инструкции вживую о том, как должен пройти этот ТУ, только памятка, которую прочитать можно по-разному. Товарищи, как можно давать урок, не зная, как это делать?! Почему вы не проводите обучение сначала, а потом проверку/закрепление усвоенного на этом, так называемом ТУ?! Время для ТУ до 23:00, но в итоге невозможно найти время, удобное для тебя, при учете постоянной занятости на основном месте работы, так как выкладывают в основном утро/день… Назначили сами, не спрашивая, удобно мне это или нет. Еле как вызвонила их, чтобы договориться о более-менее удобном времени для меня. Методисты наплевательски присутствуют на ТУ с лицом, как будто им что-то должны. Некая А.К. — методист этой горе-школы, базарная бабка, которая разговаривала со мной, как с ученицей, и оставила весьма отвратное впечатление и полное отсутствие желания продолжать претендовать на роль педагога в этой горе-школе. Хорошо, что я узнала о ней изнутри, и ни в коем случае не буду рекомендовать ее кому-либо. Держитесь подальше — мой совет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМилый куратор который раз 100 в минуту говорит какие все хорошие и молодцы. Далее →✗ НедостаткиПовелся на то, что в анкете на hh было жирным шрифтом выделено «Обязанности: Принимать и обрабатывать входящие звонки клиентов сервиса. Никаких продаж и поиска клиентов.» Ну и, собственно, на первом же дне обучения стало понятно, что это очередное впаривание услуг по телефону. А, и еще просят скан паспорта. В общем, если хотите звонить и слушать постоянно «откуда у вас мой номер», то вам именно сюда :). Далее →
-
✓ Преимуществадружный коллектив из-за создающихся плохих условий работы Далее →✗ НедостаткиКомпания обещает простоту выполнения плана и неполный рабочий день, а также радужные перспективы карьерного роста. Каждый месяц открываются вакансии удаленных сотрудников. Не заключают договор и заставляют оформляться самозанятыми. Не уважают сотрудников и их труд, садятся на них со своими показателями. Я уже не говорю о том, что требуют от сотрудников выработку часов на линии, где условно, чтобы отработать полтора часа времени на линии, я должна потратить 3, 5 часа на выполнении этого времени. Естественно, на выход на доп. часы никто не оплатит. Если кандидат нацелен работать, а средства существования ему нужны, то Вы всеми силами будут его выжимать, не давая свободного времени. Еще минус — бестолковые без всякой полезности курсы обучения. Об этом даже Супервайзеры говорят, что эти курсы не оценивают уровень подготовки. То есть я трачу время на бесполезные курсы, где мне потом предлагает компания разобрать их, чтобы выполнить задания после 18:00, когда на самостоятельное изучение может уйти до 21 часа. А это уже затрата своего личного времени и жить без дня отдыха. Далее полная система штрафов, будьте готовы, что ставку в 150 рублей Вы не получите. Людей ломают, они... Далее →
-
✓ Преимуществаты встретишь потрясающих людей в отделе продаж, которые оставят теплый след в твоем сердце Далее →✗ НедостаткиЯ пришел в Скай осенью 2019 года. Я уже тогда знал многое о компании (смотрел видеоблог, мечтал работать в школе). Я прошел обучение и устроился в команду продаж для детей, а моим руководителем стала (как мне казалось изначально) хорошая девушка. Я прошу обратить особое внимание на то, в какую компанию я пришел и из какой я уходил. Условия работы были вменяемо хорошими. Мне необходимо было продавать курсы по английскому языку после вводного урока, который длился 40 мин. Можно было продавать любые курсы, начиная от групповых занятий ценой 2400 руб до 64 инд. занятий по цене 44 тыс (смысл одинаковый, главное — сделать продажу). Мы получали фиксированный бонус независимо от кол-ва часов, которые мы отрабатывали. При ставке 6 часов в день я получал 15 тыс оклада и еще 22 тыс бонуса. Было пару KPI — это качество урока, скорость прозвона учеников в Овербукинге, но главным был процент техотмен (когда ученик не может попасть на урок из-за проблем с техникой). важно: если он отказался от урока самостоятельно или вместо ученика оказался другой человек, или на урок он вышел с телефона, то это в показатель не идет, поскольку это сторонние факторы, повлиявшие на результаты... Далее →