Работа в SOKOLOV: отзывы сотрудников

Хорошие девочки в коллективе Далее →

Нет фиксированного оклада (обещают первые 3 месяца, а на деле 2). Работаешь сутками за проценты от продаж, посидеть нельзя, под камерами 24/7, постоянный прессинг. Не выполняешь план — тебя сожрут. На праздники коэффициент снижается на максимум, заработать нереально. Директор магазина тихий ужас, своими делами не занимается, наравне с продавцами продаёт, при том что у них оклад больше, чем наша зп за месяц. Коморки, где еле места хватает переодеться. Часы и график корректируют как хотят. Можно перечислять бесконечно, плюсов никаких, кроме девочек-продавцов. Далее →

их нет! Далее →

ЕКАТЕРИНБУРГ: Очень напыщенное руководство в виде директора региона, много и красиво говорит (особенно о себе). Блевать всегда хочется от его речей! Политика компании следующая: мы молодые, амбициозные и крутые, мы запускаем розницу по всей России (по итогу обосрались с приходом ковида). Они прям до мозга костей это всем вбивают, как молитву, слышишь это на каждом собрании. Не выполняешь планы? Будь готов к тому, что с тобой будут проводить собрание НЕ В рабочее время: 7−8 утра! И плевали они, что у тебя дети, семья, в школу или садик надо собирать и отводить. Этот конь директор региона вообще не в курсе, походу, когда у сотрудников рабочее время. Далее, директор подразделения Екатеринбурга — клуша, я таких бестолковых еще не встречала, про других не знаю, но нам точно с ней не повезло. И теперь самое интересное: график убийственный, вечно что-то миксуют в продавцах, директор подразделения к себе поближе ставит тех, кто подлизывает — да и в целом это позиция компании такая, директор региона такой же. Зарплата: как только ударил ковид — вся их новомодная мотивация улетела в трубу, ее сейчас нет практически. По-этому не думайте, что будете там хорошо зарабатывать. В целом не рекомендую! Коллектив стучит вечно друг на друга, а в глаза... Далее →

На собеседованиях предлагают хорошую зп, уточняют, что проблем со штатом нет, Белая зп, подбирают работу рядом с домом. Далее →

По итогу: 1) чтобы пройти все этапы собеседований, тебя посылают по всем округам Москвы…. То с директором собеседование, потом с директором дивизиона, далее с региональным директором. По итогу все хорошо, вас готовы взять после прохождения полиграфа, но вот, увы, вообще место вдруг занято, и тогда все по кругу… вы должны опять пройти все этапы собеседований, и если все всех устраивает, вам назначают полиграф. На полиграфе вам зададут кучу вопросов про родных, про оказии в магазине, брали ли вы деньги из кассы, если вдруг образовывался «плюс». И даже если вы никогда их не брали, полиграфолог настолько разжует все возможные махинации, что вы начинаете примерять их на себя и додумывать: «а вдруг было, но вы этого не помните». И так по каждому вопросу. По итогу вам позвонят и скажут, что вам отказано по результатам всех этапов собеседований, понято отрицательное решение. И тут назревает вопрос: зачем гонять людей столько времени, если на каком-то из этапов руководство решило, что вы не подходите. Скорее всего, компания боится связей с organами власти (которые имеются) или ситуацией с локдауном и отказывает в трудоустройстве. И ещё очень смешно, когда полиграфолог говорит, что результаты детектора после его обработки он передаёт в hr отдел, а сотрудники при... Далее →