Продавец в SOKOLOV: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию продавец компании SOKOLOV? Почитайте 6 отзывов бывших сотрудников про работу по должности Продавец в SOKOLOV
Хотите знать сколько получает ПРОДАВЕЦ в SOKOLOV? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ПРОДАВЕЦ (см.ниже) и отзывы сотрудников
💲 Какая зарплата на должности ПРОДАВЕЦ в SOKOLOV?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 30000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаНеплохая зарплата Далее →✗ НедостаткиКомпанию знаю давно, очень хотела там работать. Начну с начала — коллектив мне попался не очень. Я человек открытый, быстро нахожу общий язык, а тут — высокомерие, мало кто помогал. С самого начала требуют, чтоб ты знал всё, а если ты не знаешь — девочки начинают недовольно разговаривать, злиться. Очень большая многозадачность — ты должен и обслуживать покупателей, и менять ценники, и выставлять украшения на витрину, собирать интернет-заказы и многое другое. Ок, можно к этому приноровиться, но когда старший продавец (работая в смене со мной вдвоём) сидит в подсобке (делая видимость работы), а потом выходит и начинает в повышенном тоне разговаривать — «почему ты не сделала ещё всё», тут извините. Потом, в магазине, где я работала, постоянно много покупателей, и бывало такое, что за 12 часов ты даже не успеваешь поесть, сидеть нельзя, домой приходила просто валясь с ног. Зарплата неплохая, но к тебе относятся как к рабу, это печально. Я знаю, что руководство читает отзывы сотрудников, мой вам совет — тщательно смотрите, кого вы ставите на должность старшего продавца (в моём случае — это были 2 малолетки, которые надели на себя корону, нормально объяснить ничего не могли, постоянно сидели в подсобке и бегали курить.) и второе — ставьте новеньким наставников,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОоо, вот тут можно перечислять бесконечно). Начнем с первого. 1) Почасового оклада нет. Иногда работаешь 12 часов за сто рублей, а то и меньше. Зарплата мизерная. Получаешь копейки. 2) Вместо того чтобы работать с клиентами, выдаешь бесплатные подвески, с которых тебе, естественно, ничего не капает! Порой стоит очередь этих подвесочников, и клиенты, которые хотят совершить покупку, недожидаясь, просто уходят. Это моральная травля! Издевательство! 3) Сесть нельзя. Обед 30 минут раз в день. Если пришло много клиентов во время обеда — выходишь в зал, торгуешь. С 5 до 8 не выходишь из зала вообще. Даже в туалет! 4) Полиграф. Первая компания в моей жизни, когда тебя садят на полиграф при трудоустройстве. Хотите испытать стресс? Идите в отдел кадров на трудоустройство, к вам подключат кучу проводов и будут морально давить вопросами как личными, так и общими. Я, по-моему, иду устраиваться продавцом, а не в Госдуму. 5) Выходных нет. Ты на выходном? Хочешь отдохнуть? Никого не волнует. Выходи на другую точку. 6) Какие-то глупые списки с лучшим и худшим сотрудником, моральное давление от неадекватного начальства. Нереальные планы, которые выполнить невозможно, да и не за чем. Тебе... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких плюсов для себя не обнаружила. Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в данной компании почти год и до сих пор не могу понять, как моя психика всё это выдержала. Начнём с того, что начиная с собеседования я почувствовала какой-то обман со стороны директора. Цитирую её слова: «Средняя зп у моих продавцов 120 тыс. руб». Полная ложь. За год работы больше 70 тыc. я ни разу не получала, и то такая зарплата была в декабре, когда высокий сезон, в обычные месяцы я зарабатывала по 50−55 тыс. Совершенно неуважительное и потребительское отношение руководства к своим сотрудникам, которые оказывают лишь моральное насилие над вами. К вам будут относиться не как к людям, а как к скоту и рабочей силе, плевать все на вас хотели. В «Соколове» огромная куча показателей, которые необходимо выполнить и за большую часть которых, вам ни копейки не заплатят. Например, «регистрация не купивших», это когда ты должен подходить к вошедшим покупателям, которые зашли в магазин и выпрашивать у них их номер телефона. И таких совершенно идиотских показателей уйма. Планы на магазин ставят космические, которые нереально выполнить, компания делает это специально, лишь бы не платить премию сотрудникам. А если план не сделаешь, то ты, цитирую директора: «позорище! НИЖЕ плинтуса». Каждый день в магазине огромнейший поток людей, приходящий за бесплатными подвесками. Вы должны... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИз достоинств хотелось бы отметить белую ЗП, процент с продаж намного больше чем у конкурентов. Все ресурсы которые нужны для работы предоставляются, одна одного ресурса все таки не хватает. Это рабочих единиц. Далее →✗ НедостаткиНенормированный график, недостаточность штата. Директор как уволился 4 месяца назад так нового и не нашли. А обязанности директора соответственно выполняют продавцы. За что не доплачивают, а требования равнозначные. Все конечно зависит от магазина в который попадёте работать, однако в нашем магазине поток людей на сегодняшний день 650 человек в день и два продавца в смене. Сказать что мы ничего не успеваем ничего не сказать. Задания которые только пополнятся ежедневно, их мы тоже не успеваем делать вдвоём. Ни переоценку, ни пересчёт. Трудно работать когда цены не актуальные на ценниках. Мне нравится работать в Соколов, но не когда как лошадь пашешь. Просто расстраивает такой порядок, что в штате не должно быть больше трёх продавцов. Далее →
-
Проработав 6 месяцев уволилась. В начале работы с моей стороны был оптимизм, но с каждым днём он пропадал, пока не исчез окончательно. После недолгой стажировки попала в только что открывшийся с нуля магазин и понеслось… За те 6 месяцев моей работы в магазине так и не появились старшие продавцы, зато поменялось порядка 18-ти продавцов и стажеров, текучка неимоверная, только познакомились, а человек уже увольняется. Работу старших продавцов начали выполнять уже в первую неделю работы в новом магазине после стажировки: открывать-закрывать магазин, снимать кассу, делать отчеты, инкассацию, заниматься выкладкой, далее добавилась приемка товара и т. д. и тп, при этом никто за это не доплачивал, хотя старший продавец должен получать повышающий коэффициент 1,2. На работу приходила в 9.30, уходила обычно в 22.30, никто повторюсь вам доплачивать за административную работу не будет. С первого дня непрекращающийся поток купонщиков-халявщиков, которых вы должны облизывать, присесть за 13 часов работы можно только на 20–30минутном обеде в крохотной подсобке, в зале и у кассы только на ногах, если вдруг случилось минутное счастье и в магазине нет купонщиков, никакой раслабухи,... Далее →
-
Полностью согласна с предыдущим отзывом! У нас такая же беда, из-за купонщиков не успеваем продавать, все время уходит на их обслуживание. Наш ТЦ и так расположен в пешей жилой застройке, проходимость очень большая, что в будни, что в выходные. Всегда делали план, купонщиков были, но как-то умеренно, но сейчас с конца января они повалили просто потоком, оказывается купоны стали раздавать в магазинах нашего ТЦ, причём пачками. Приходят целыми семьями, звонят у кассы друзьям и родственникам, чтобы те сказали код из смс, на свои номера телефонов уже отоварились. Раньше, когда купонщиков было немного, все успевали и продавать и выкладку делать, сейчас ничего не успеваем, все время уходит на купоны. Предыдущая девочка права, в магазине из-за купонщиков не протолкнутся, покупателей не обслужить, а купонщики в лучшем случае один из двадцати купит цепь по акции, им только бесплатная подвеска нужна. Наш магазин и так раскручен, проходимость ТЦ высокая, раздача во всей округе купонов, привела только к коллапсу, неужели руководство [С.] это не видит и не понимает. Сейчас наступает горячая предпраздничная неделя пред 8 марта, а мы будем только подвески раздавать, а не продавать, халявщики будут набирать подвески с запасом на подарки. Общаюсь с девочкой продавцом из магазина конкурента нашего ТЦ,... Далее →