Sokolov Jewelry: Мизерная зарплата и моральное давление
Нет.
Недостатки:Ооо, вот тут можно перечислять бесконечно). Начнем с первого.
1) Почасового оклада нет. Иногда работаешь 12 часов за сто рублей, а то и меньше. Зарплата мизерная. Получаешь копейки.
2) Вместо того чтобы работать с клиентами, выдаешь бесплатные подвески, с которых тебе, естественно, ничего не капает! Порой стоит очередь этих подвесочников, и клиенты, которые хотят совершить покупку, недожидаясь, просто уходят. Это моральная травля! Издевательство!
3) Сесть нельзя. Обед 30 минут раз в день. Если пришло много клиентов во время обеда — выходишь в зал, торгуешь. С 5 до 8 не выходишь из зала вообще. Даже в туалет!
4) Полиграф. Первая компания в моей жизни, когда тебя садят на полиграф при трудоустройстве. Хотите испытать стресс? Идите в отдел кадров на трудоустройство, к вам подключат кучу проводов и будут морально давить вопросами как личными, так и общими. Я, по-моему, иду устраиваться продавцом, а не в Госдуму.
5) Выходных нет. Ты на выходном? Хочешь отдохнуть? Никого не волнует. Выходи на другую точку.
6) Какие-то глупые списки с лучшим и худшим сотрудником, моральное давление от неадекватного начальства. Нереальные планы, которые выполнить невозможно, да и не за чем. Тебе за это не платят. А вот твоему хамскому руководству — да.
Не идите туда! Обходите стороной! Максимум вы будете получать 30 тысяч! И это позор! Платить столько сотрудникам за 12 часов в день на ногах без обеда и без отдыха. Да пашите вы сами за свои копейки..
👉 Работа в SOKOLOV в Москве (85 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в SOKOLOV продавцом? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2879 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе продавцом в Москве (206 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКрасные флаги были ещё с первых дней трудоустройства. Я человек с опытом работы в ювелирном магазине, прошла «стажировку» довольно легко, но если взять начинающего человека, то тут будут проблемы. Курсы старой модели и, видимо, не обновляются, аналитики скриптов по новой модели покупателя нет, кураторов и наставников нет (справляйся как хочешь), первое время — продажа только серебра и выдача подвесок. Оклада нет, есть процент и гарантированный минимум, который ты получаешь, если он больше твоих личных продаж (30к ГМ). Есть приложение, где можно отслеживать, сколько ты заработал. Так вот от этой суммы ещё -13%. В прошлой компании был оклад и с твоих денег за продажи никто ничего не забирал. В сезон так вообще урезали % и вместо обещанных денег получили лишь смешные деньги для сезона. График более-менее. 2/2, иногда бывает по 3 дня. В сезон мы с 13−31 работали с 3 выходными. Но тут как и везде, наверное. Есть биржа, где можно выйти на помощь в другую точку. Время работы зависит от ТЦ. В моём магазине продавцы работали по 12 часов, а вот старший продавец по 14 часов (как раз моя... Далее →
-
hr) Компания Соколов, вы, когда брали HR Т.С. на должность, вы давали ей испытательный срок? Или она его проспала?) Я откликнулась на вакансию ночной сборщик заказов 19.03.21. Мой отклик просмотрели и пригласили созвониться. По телефону мне было сказано: оклад 50 на испытательный срок 3 мес. Далее оклад 35 и процент со сборки. Работать 2/2, с 19−7. Всё меня устроило. 25-го я была приглашена в офис на «собеседование», которое прошло в фойе у ресепшена, где ходит толпа туда-сюда, и собеседовал меня сотрудник сборки. Оговоренный руководитель ко мне не вышел. Вопросов мне не задали, мне начали рассказывать про кухню работы (оно и ясно, что может собеседовать сотрудник отдела), и выяснилось, что никаких окладов у них нет, и надо всё уточнить. Далее, 27.03 я получила ответ от Т.С., что мне нужно заполнить анкету для СБ. Я заполнила её за час в тот же день, но HR проснулась только 1.04)) вспомнила) Очень удивилась, что всё заполнено, ей же некогда мониторить анкеты, у неё на заднем плане телек орёт при всех звонках). Ладно, сейчас, говорит, быстро решу с этапом Полиграф. Быстро... Далее →
