TNL PROFESSIONAL: отзывы сотрудников в Казани

Пришла на собеседование на вакансию маркировщица продукции. Пришла я с мамой. Менеджер по подбору персонала [С.] Айсылу сразу сказала и подчеркнула, что первый раз видит, чтобы дочь пришла с мамой-Тоже ищет работу. Заполнила анкету и прошла проверку безопасности. Обычно служба безопасности везде проходит около 2−3-х дней, а тут и 1-го дня хватило. И на этом все-Завтра я вам позвоню. Пишу ей по WhatsApp, почему вы мне не звоните и она звонит и говорит такую ахинею. Видетиле то, что я пришла с мамой, значит я не самостоятельная, руководитель не готов принимать несамостоятельных людей. Я этого руководителя даже не знаю и не видела, саму работу тоже не видела. У них все продит через три каких-то этапов. Сначала анкета, потом служба безопасности и потом я вам покажу работу. А есть ли она? Не ведитесь на этого «работодателя» и менеджера-[С] Айсылу. Собирает анкеты для отчетности и на этом все. После прочитала комментарии про TNL, а там вообще есть производство? Обвела меня вокруг пальца, вроде девушка была приятна в общении и так просто взять и на***ть мне мозги. Я считаю, что не хорошо так поступать с людьми, которые ищут работы и которым очень нужны деньги. Далее →

Устраиваясь в данную «компанию» под названием TNL будьте готовы к хамскому отношению со стороны руководства, которое никогда не пойдет вам на встречу, за опоздание в 1 минуту будет штраф, в предпраздничный день, один час у вас вычтут из зп, что противозаконно, именно поэтому вас никогда не устроят официально. Последние два положительных отзыва явно написаны двумя генеральными на парочку. Потому что все, что в них сказано — ложь. Все вопросы решаются и согласовываются по 2, по 3 месяца. Потому что руководство понятия не имеет, что оно хочет и по этой причине срываются на сотрудников. Хорошие специалисты там никогда не задержатся, т.к. донести какую-либо истину до ген. диров невозможно. (п.с. про самодуров в предыдущих отзывах верно подмечено). Про зп день в день, когда позовут это верно, но крайне редко, обычно приходится простоять в очереди еще час после рабочего дня, либо получать в другой день. Подводя итог, если вы любите, когда вас унижают и гнобят — работа в TNL — ваше лучшее место. Далее →

Когда я пришла в TNL, у меня был отличный полный коллектив, хороший руководитель, много интересных задач. Но так было недолго. Сначала руководителя заменили на человека, который не знает, что дистиллированную воду пить небезопасно. Затем началась череда непонятных изменений, стабильно работающий отдел вдруг стал «ничего не делающим» персоналом. Сначала урезали з/п дизайнеру (в день зарплаты не додали 15к), потом уволили часть сотрудников из отдела маркетинга, копирайтера, креативного директора, сотрудников интернет-магазина. Большая часть ушли сами. А потом и взялись за склад. На дизайнеров повесили обязанности копирайтеров (естественно, без доплат), усилили контроль за сотрудниками, ежедневные отчёты стали ещё более исчерпывающими. Вобщем, теперь пустует 75% open space. Для фотографов есть альтернатива — вместо обещанной зп в 30к, вам предложат сдельную зп -150р за кадр и полный день в офисе. Решайте сами, нужна ли вам такая работа, на которой вас даже не оформят по ТК, а значит, никаких отпусков, больничных и пенсии. В чате руководителей считается нормальным отвечать на ваши сообщения по-хамски. Вам предложат пить дистиллированную воду из-под крана, скидываться на подарок руководителям от 500р (один из которых валяется под лестницей у всех на глазах). Кстати, компания хорошо спалила... Далее →

Все возможные отрицательные отзывы о TNL чистая правда! TNL Professional — «работодатель мечты». Если вы хотите работать за двух-трех сотрудников, при этом получать зарплату за одного, вам эту возможность предоставят, правда будьте готовы к тому, что потом вам скажут, что результат плохой и вы должны были бы выполнять обязанности четверых-пяти человек сразу. Если вы не захотите работать за идею, «мы же одна команда» и все-таки получить свою зп, то будьте готовы к тому, что свою зп вам придется требовать, отстаивать, выпрашивать и ждать в лучшем случае час после своего рабочего дня. Дождавшись своей очереди за зп не удивляйтесь если получите на 20−30% меньше той суммы на которую вы договаривались на собеседовании, вы ведь не выполнили норму за четверых человек. Если вы садомазохист это работа вашей мечты. Ведь вас никогда не трудоустроят официально, а если и устроят, то на какое-то подставное ИП с официальной зп = МРОТ, а все остальное если и захотят вам выплатить, то выплатят опять-таки в черную. Professional — никак не относится к TNL. Конвейер из сотрудников. На испытательный период берут всех без исключения, потом играют с людьми как захотят: кому не выплатим часть зп, кому дадим переработок не оплачиваемых, кого морально унизим и посмеемся и т.д. Далее →

- нет обратной связи со стороны руководства, от менеджера по персоналу;  — не соблюдение трудового законодательства (1. Многих не трудоустраивают официально, а если и трудоустраивают, то через месяц-два. 2. Руководство всегда будет действовать в своих интересах, даже нарушая закон, так как большинство работающих там не имеют какого-либо образования);  — постоянные переработки;  — серая зарплата;  — коллектив курильщиков (как минимум 80% на складе курящих);  — слишком большой объем физической работы возлагается на одного человека (потеряете всё своё здоровье, если долго будете работать там; мало кто выдерживает продолжительную работу в данной компании); Далее →