Работа в TOP 3D SHOP: отзывы сотрудников

Как таковых минусов для себя не нашёл. Хочу обратить внимание людей, что работы здесь много, но минусом это можно назвать только в том случае если ты ленивец. Как говорил ранее компания локомотив и тех кто не успевает вряд ли будут ждать, нужно соответствовать. Помимо основной работы нужно развиваться и вне неё, иначе будет трудно в дальнейшем. Многие процессы происходят параллельно, то есть без многозадачности то же никуда. Далее →

Самая клоунская контора на рынке 3D оборудования. Владелец красиво раскручивается, пишет красивые сказки и хвастается новым кайеном рисуя сотрудникам нереалистичные планы и штрафуя за все подряд. Прибылей в конторе особых и нет + они размазываются по кучу юридических лиц (проверить бы контору компетентным органам — каждый год по 2−3 новых юрлица). Оборудование которое продается — откровенный дешевый китайский шлак, или поделки российских недопроизводителей. Продавать дорогие качественные вещи им вендоры не дают, потому что они этого делать не умеют, и всякие «планы развития» — направлены на то, чтобы научить бестолковых мальчиков и девочек хотя бы азам технологий. Если бывший комерческий директор хотя бы тянул контору, но ушел из-за глупости владельца- [В.] то новый вообще непонятно что делает кроме балабольства, штрафов и рисования для [В.] красивых планов по покорению мира. Коллектива особо нет — каждый сам за себя. Руководители — такие же бестолковые мальчики. но знающие чуть больше о технологиях. Рабочие места — ушатанные, компы еле тянут. Сам офис — ну колхоз с дешевой отделкой на территории Калибра Далее →

1. Из-за бытрого роста, присутствет некоторый хаос и перегруз лишней информацией, программами для работы; 2. Коллектив больше про зарабатывае денег, нежели про посидеть поговорить. Мне это подходит, кому-то, наверное нет; 3. Для тех кто работал в больших компаниях, будет нехватать обстоятельности и глубины проработки. Всетаки, бизнес вырос из интернет магазина по продаже 3Дпринтеров, и, до сих пор, по большей части этим и остаётся. Далее →

Как вы уже поняли ранее, руководство компании выбрали мою кандидатуру на эту должность. После чего я позвонил руководителю HR [А.] что бы уточнить с какого дня мне трудоустроиться, и приступить к работе. Оказалось что все предложения озвучены мне ранее по факту туманные. Приехал в понедельник 24.08.20 г. в офис к 10:00 ч. встретила меня прекрасная девушка [Ю.] (отдел обучения, и адаптации новых сотрудников) в краткости показала офис, далее пришёл начальник HR [А.] который отдал мне ноутбук для работы, и ознакомил с остальными отделами. Далее проводил меня на рабочее место (Склад) находится на территории БЦ Калибра (м. Алексеевская) в 3 минутах хотьбы от офиса компании. Опишу нарушения данной организации: 1)Обязывают подписывать документ о конфиденциальности сроком на 5 лет. 2) Полное не соблюдение ТК РФ, трудоустройства с первого дня нет (предлагают вернуться к этому вопросу через 2−3 мес, при этом человек работает с мат.средствами!) 3) ЗП выдаётся в конвертах, налоги за работника не платят. 4) Оформлены целых пять юр.лиц. (для выполнения разных схем (Москва, и Питер) 5) Сотрудники данной организации в свой первый... Далее →

Все положительные отзывы — это откровенная профанация и абсолютная ложь. Все годами работают без какого-либо оформления. Кидают на деньги. Благо меня это коснулось только в конце. Планы у менеджеров соседних отделов в декабре 2019 перед обещанными выплатами просто изменили в большую сторону так, чтобы все получили по минимуму. Кто-то потерял 20 000, а кто-то и все 80 000 или даже 100 000. Оклады в компании у большинства на уровне МРОТ. Перспектив работы никаких. Далее →

Массовый набор при трудоустройстве насторожил изначально, но решил попробовать, интересная ниша показалась. В итоге был одним из нескольких новых сотрудников. Меня закрепили за старым сотрудником, который должен был меня обучить и ввести в курс. Но желанием он не горен, и даже на вопросы отвечал односложно или не давал ответа вовсе. У старых менеджеров свои клиенты прикормленные, и отдельный канал получения заявок, а новичкам отдатут то, что не хотят обрабатывать сами — диалоги на сайте или потенциальные проблемы — оборудование которое не существует. Несколько раз когда подходил с вопросом об оборудовании, клиента забирал мой «наставник». В компании нет прайс листа, по которому нужно работать. Если пришла заявка — нужно задать вопросы в разные отделы и добиться получения ответа по ней. Есть рекомендованные позиции к продаже, а есть стоп лист, за который можно получить штраф, если не переубедить клиента на поупку того что выгодно компании. Часто никто не знает что они продают. Постоянные смены настроения руководителя — утром женщина говорит одно, а завтра утром ситуация меняется на противоположную. Постоянные проблемы при подготовке документов для клиента. То зависает, то бухгалтерия ошиблась, то склад отгрузил не то — решать проблему менеджеру. Убитые ноутбуки — это и будет ваше... Далее →

Работал в этой компании почти год. К сожалению, положительных моментов в этой компании не нашел. По существу: 1. Не официальное трудоустройство. Все обещания об официальном трудоустройстве остаются обещаниями. 2. Заработная плата полностью черная и рассчитывается некомпетентным бухгалтером, которая постоянно допускает ошибки в расчетах ЗП (разумеется худшую сторону для менеджера). 3. Из зарплаты менеджеров без каких-либо адекватных объяснений постоянно вычитают суммы за доставки товаров клиентам. Даже если менеджер заложил стоимость доставки в стоимость оборудования и клиент всё оплатил, то все равно из ЗП будет вычет за доставки! 4. Нет единого источника с ценами на оборудование. Кто планирует устроится сюда менеджером по продажам — для вас это будет адом, потому что все прайсы на оборудование находятся в разных гуглтабличках и в других источниках, причем информация по стоимости оборудования в них не корректная, постоянно меняется или не меняется (когда это надо). По многим позициям не указан НДС. Приходится самостоятельно это учитывать, актуализировать и согласовывать. В итоге, чтобы выставить счет необходимо потратить кучу времени и это превращается в настоящий квест, где компания раскладывает грабли перед своим же менеджером. Очень часто клиент уходит к конкурентам по причине того, что логистический отдел... Далее →