WEBINAR: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете информацию о работе в WEBINAR и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 6 отзывов бывших сотрудников про WEBINAR по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Отзывы сотрудников

6

Общая оценка работы

5/5

Оценка руководства

5/5

Оценка атмосферы

4/5

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про WEBINAR, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в WEBINAR — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в WEBINAR? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🫒 Москва (6)
🏙️ Новосибирск (1)
🌆 Санкт-Петербург (1)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про WEBINAR?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Все отзывы сотрудников WEBINAR 8 отзывов

Отзывы (6)

  • Webinar: Хорошо платят + премии
    10.04.2024 | Москва | менеджер
    Общая оценка:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    Атмосфера:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    Руководство:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    ✓ Преимущества
    Все проекты и задания для меня очень интересные, а от этого появляется энтузиазм и время пролетает незаметно. В коллективе обстановка благоприятная, а моментами даже веселая и дружественная. И, конечно, достойная оплата труда, премии и выплаты дополнительно стимулируют. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не обнаружила Далее →
  • WEBINAR
    25.07.2023 | Москва
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Категорически не рекомендую [censored] как работодателя, особенно, если у вас уже есть работа. Компания сначала всячески заманивает сотрудников, раздувая штат и продавая себя как классную ИТ-контору, а потом вешает на новичков всех собак и выживает, для продажников увольнение 2 из 3 сотрудников норма, но остальных сотрудников, неважно, специалист это или топ, компания набирает по той же схеме — поменялись планы — и либо вынудят уволиться угрозами, либо сделают работу настолько невыносимой, что человек убежит через месяц сам. Часть сотрудников сейчас судится с компанией. Менеджмент абсолютно непрофессиональный, это касается и генерального директора [А.] Альперна, и его зама по финансовой части — [М.] Вольфсон, которая является женой лучшего друга [А.] и на этом основании обращается с остальными сотрудниками как с крепостными. Надеюсь, что МТС рано или поздно прикроет эту лавочку и возьмет управление в свои руки. Далее →
  • Webinar
    25.05.2021 | Москва
    Постоянно текучка кадров, видно, как в корпоративном мессенджере каждую неделю кто-то добавляется и удаляется. Абсолютно не выстроены бизнес-процессы и работа между различными командами, да и внутри отдельных команд тоже. Менеджеры плохо понимают, как по-настоящему эффективно и экологично руководить своими подразделениями, поэтому начинается бесконечный хаотичный контроль над каждым действием и словом, бюрократия и микроменеджмент, в таких условиях речь не идёт ни о каком развитии сотрудника (и даже о просто нормальной работе). Так называемое внутреннее обучение отдельная песня, кровь из глаз была от этих сертификаций и тестов, созданных человеком, далеким от самой сути бизнеса. Постоянные «ролевые игры» в отделах продаж не направлены на работу над ошибками и улучшение качества работы, а скорее на то, чтобы показать вышестоящим начальникам и начальникам начальников бурную имитацию деятельности. Переработки поощряются и преподносятся как норма. Наконец, от этого всего страдают клиенты, и общение с постоянно озлобленными пользователями окончательно демотивирует. Далее →
  • WEBINAR
    07.04.2021 | Москва
    Процесс обучения построен на собственной площадке We Study которая жутко тормозит и может выкинуть из урока. Для такого продукта много информации и по завершению обучения, она не слишком структурирована, клиенты очень недовольны работой платформы, все время какие-то проблемы возникают, а тех поддержка не всегда оперативно реагирует Далее →
  • Webinar
    09.01.2020 | Москва
    Позвонила мне (помощник руководителя), как выяснилось позже, искала себе замену. По телефону приятно пообщались и договорились о встрече. Офис находится в парке ВДНХ, от метро минут 15–20 пешком. Не приятно было зайти в офис и обнаружить что менеджера на ресепшн нет, указанный номер не отвечал и пришлось ждать пока кто-то наконец подойдёт. После мне перезвонили и сказали что подойдут. Через минуты 4 встречает меня и мы проходим в переговорку. С порога сообщает, что руководитель у них с математическим складом ума и хочет такого же помощника (что не сообщили мне во время звонка) и предлагает пройти тест на логику, я с удовольствием соглашаюсь. Я к сожалению на два вопроса отвечаю не верно и меня просто «разворачивают». После моего предложения не тратить время людей и задавать эти вопросы по телефону (раз так это важно для них), либо сообщать какой сотрудник им нужен (например с математическим складом ума), чтобы не получилось не приятной ситуации (а я потратила 3 часа своего времени, чтобы ответить на пару вопросов и уйти), она проводила меня к выходу. Общее впечатление сложилось о компании. Спасибо за такой опыт! Далее →
  • Webinar
    09.01.2020 | Москва
    Большая текучка продажников, по причине несоизмеримой операционной нагрузки. Средний срок жизни продавца, месяц. Тот факт, что компания предоставляет лавину входящих заявок не говорит о том, что вы будете зарабатывать. Большая часть заявок «Мусор», на который вы потратите время. Планы завышены. Тотальный контроль со стороны коммерческого, который читает много книг и по ним же строит отдел продаж, не сильно вдумываясь в результат. Зациклен на цифрах, и статистике, ранимый. Не слышит сотрудников. Любит много работать, отпуск и болезнь, для слабаков. Самое странное, что достижение план, Деньги, не главное. Важно выполнять статистические показатели (кол-во звонков, встреч и тд) Именно за это вас будут спрашивать каждый день. Про деньги спросят в конце месяца. Не ждите помощи в решении сложных ситуаций, ее не будет. Так как ни кто не знает как зарабатывать, постоянно вводят эксперементы, направленные на увеличение продаж, часто они оканчиваются провалом для продажника. Будьте готовы, что вы каждый день будете находится в эмоциональной яме и если вы слабый ментально, то вас задавят. Рабочая обстановка неприемлема. Много сотрудников на небольшой опенспейс, нет шумоизоляции и перегородок, через неделю вы начнете ходить с головной болью, от постоянного шума. Не рекомендую эту компанию, по крайне мере пока... Далее →