Работа в аэропортах: отзывы сотрудников в Домодедово

Гибкий график — единственное достоинство было Далее →

Я работала дизайнером на фабрике бортового питания в аэропорту Домодедово на протяжении двух лет, и мой опыт работы здесь был очень разочаровывающим. На протяжении всего этого времени мне так и не оборудовали нормальное рабочее место: монитор был предоставлен только через год, мощный компьютер для выполнения задач и вовсе не предоставили, а предлагали приносить свой без компенсации. Модернизация программного обеспечения для работы не проводилась, что значительно усложняло выполнение задач. Также я столкнулась с множеством трудностей в процессе работы. Команда состоит из неквалифицированных сотрудников, многие из которых просто выполняли базовые функции, не понимая сути задач. В компании постоянно устраивают кадровые игры, что приводит к замедлению работы и отсутствию стабильности. Обучение, которое является обязательным, не приносит практической пользы за пределами этой компании, а стоимость такого обучения крайне неадекватна. Это ставит сотрудников в зависимость, и многие не могут уволиться из-за долгов перед компанией. Стоянка для сотрудников платная, корпоративного питания нет, а если и предлагаются скидки, цены на еду все равно остаются высокими. Атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего — отсутствует уважение между коллегами, работники, приходящие по разным графикам, вынуждены подстраиваться друг под друга. Часто проходят совещания вне... Далее →

Не обещают «золотые горы».Будут платит столько сколько пообещают. Платят за отработанный месяц в конце следующего, но об этом расскажут на собеседовании. А вот о штрафах не расскажут, а их в компании несколько сотен разновидностей. Далее →

Пока Вы работаете платят исправно. Захотите уйти получите голый оклад в 20 тысяч по договору. Премию не дадут, можете посудиться. Премия по договору носит поощрительный характер и не гарантирована к выплате. Поэтому Вам ее и не дадут при увольнении. Вот так компания прощается с сотрудниками, поступок мягко говоря «крокодилий».Хотя компания сильно заботится о своей репутации, о чем Вам расскажут на одной из лекций во время обучения, но видать не в этом случае. Далее →

Трудоустройство по Трудовому договору. Далее →

Низкая оплата труда (гораздо ниже рынка). Система оплаты труда непрозрачная (оклад по договору = МРОТ, все остальное может урезаться на усмотрение работодателя). ШТРАФЫ. Ежемесячно 1% з/п отчисляется работодателю в корпоративный актив (желание сотрудника делать это или нет не учитывается) Нет ДМС и прочих бонусов, платная парковка для сотрудников, собственно, платное всё. Сильная отдаленность офиса и отсутствие корпоративного транспорта. Нет даже гибридного формата работы для большинства сотрудников. Бесполезные и частые обучения. Постоянный контроль везде и во всём. Взаимодействие с коллективом — как повезёт (есть достаточно сплочённые подгруппы, мне попался равнодушный начальник, неумеющий выстраивать адекватный менеджмент и действующий только в своих интересах). Зачастую возникают проблемы элементарной бытовой обеспеченности сотрудников (например, отсутствие воды, либо кулеры с водой уже заплесневели). Чувствуется полное равнодушие со стороны высшего руководства. Далее →

Выстроенный бренд на российском рынке труда. Далее →

В корпорации все процессы сопровождаются страхом. Начинаешь не жить, а существовать в таких условиях: боишься получить очередной штраф, боишься внезапной необъективной проверки рабочих мест, боишься что-то не так сказать на полиграфе, боишься не сдать постоянные бесполезные тесты…и это всё за сущие копейки. Компания выбрала путь не лояльного современного бизнеса (чтобы люди сами хотели трудоустроиться в аэропорт), а путь удерживания сотрудников в прямом смысле слова: большинство сотрудников трудоустроено либо через программу целевого обучения, либо через программу школы методического управления — это означает, что, в основном, персонал является должниками перед аэропортом и просто коротает свой срок… Ужасное отношение «верхушки» к своим подчиненным на всех уровнях взаимодействия. Прямым текстом выражено нежелание выстраивать и поддерживать благополучие собственного персонала. Высшее руководство считает абсолютно нормальным проводить большое количество встреч ночью после окончания рабочего дня сотрудников. Сильная привязка к существующей структуре: сложность в принятии решений, очень много бюрократии и бесполезных процессов, большая зависимость от руководства каждого уровня. Система оплаты труда непрозрачна от слова совсем. Оклад — МРОТ, всё остальное — это премия на усмотрение работодателя, которая складывается из ежемесячной методики (зачастую люди не выходят в свои 100% в месяц),... Далее →

Есть карьерный рост. И точка. Только попробуй дожить до этого роста без зп и в безумном негативе. Далее →

Недосиатков миллион. Черная зп, оклад 10−15т, все остальное премия, для того, чтобы вас штрафовать за все! Кружка на столе- штраф 2000₽, личный блокном на столе- штраф, распечаианный файл по работе- штраф. Самое ужасное то, что тут существует контракт. Если уволишься раньше 1, 5 лет, то будешь платить за обучение. А это может быть и 40тыс и 200тыс. Никто не может сказать какая конкретно сумма, просто тебе по почте придет письмо, в котором указана эта сумма. Потом у тебя есть 30 дней на то, чтобы вернуть компании деньги, а иначе придет повестка в суд. Обучение-отдельная история. Обучают просто всякой ерунде с утра до вечера. Например, какие виды помещений есть в аэропорту или как водить трактор (моя работа вообще не связана с транспортом), лекция какие парковки в аэропорту. За каждой лекцией идет тестирование, которое отражается на зарплате. На обучение нельзя не пойти, за это тоже штраф. Обучение постоянно отменяют, но ты обязан прийти и расписаться в явочном листе. То есть ехать в другую часть аэропорта, чтобы просто поставить подпись, что ты пришел, но самой лекции не будет. Самое неудобное, что учебный центр находится далеко, ехать на автобусе, а автобус ходит раз... Далее →

Красивый аэропорт, все чистенькое, приятно там находиться, и я думала «вот круто работать в такой организации большой» Далее →

- добиралась много часов, заполняла антеку в 5листов, чтобы потом мне сказали, так у вас нет регистрации мск и мск области, мы даже не можем вас на собеседование пригласить… Человек ехал из другого города, можно было как-то это указать что-ли, что принимают на работу только с регистрацией (подруги, которые работают в мск в шоке, с какого фига спрашивают регистрацию вообще, есть гражданство РФ и хватит) — но все же та женщина мне вкратце рассказала о вакансии. Я шла на вакансию Агент сопровождения (vip), минимальная зп — 55+премии. По факту мне сказали, что минимум 18 + премии, и» будет выходить ну где-то 50». Можно конечно брать подработки, чтобы больше было (подумала я) — моя вакансия, сказали, вроде как сейчас не осуществляет набор…вот зачем выставлять вакансию, звонить подтверждать собеседование, человек ехал, чтобы ему сказали, что нет такой вакансии… Сказали, приходите с регистрацией, что-нибудь подберём вам — сказали, что после обучения нужно будет отработать обязательно (ну хоть честно сказали, не скрыли) — сказали, очень долгое трудоустройство, 3−4 недели (всякие медосмотры) И я так поняла, у них будет моя книжка трудовая, то есть на этот месяц никуда не устроиться, чтобы в е эти деньги за проезд... Далее →

их нет Далее →

Еще один негативный отзыв в копилку работодателя «аэропорт Домодедово» (дме). Начну с самого начала, с момента моего отклика на вакансию. После чего, практически сразу позвонил представитель ДМЕ и пригласил на собеседование. Потом, я решил зайти на сайт, где бывшие и действующие сотрудники пишут о ДМЕ. Большая часть — это негатив, остальное, малая часть, это позитив, который пишут действующие сотрудники, и пишут по шаблону: хорошая зарплата, неудобно добираться до работы, и основное, для них — это бесплатный мед.осмотр, наверно эти сотрудники не знают, что в поликлиниках можно также бесплатно пройти диспансеризацию. А зачем вообще, действующим сотрудникам оставлять отзывы о ДМЕ? У меня конечно были сомнения, что негатив пишут не совсем порядочные люди, но позже я понял, что был не прав и убедился в их порядочности и адекватности. В первый день, нашу группу закрепили за т.н. тьютером [О.] можно было просто его назвать или куратор или наставник, а не ломать русский язык. Этот тьютер сразу сказала, что на те должности, на которые мы пришли учиться и работать, можем не рассчитывать, это ДМЕ будет решать, куда нас направить. Да, еще чуть скажу про т. н. тьютера, в чем его функционал, в чем его помощь для... Далее →

Есть место для приема пищи. Далее →

Сотрудников постоянно пытаются оштрафовать не зависимо от степени вины. Даже если штрафуют то ты должен в свободное от работы время ехать на работу и доказывать что невиновен. Обещают повышение ЗП, но по факту только обещания. Если хочешь подрабатывать то тебе можно это делать только 3−4 смены, а дальнейшие переработки не будут оплачиваться по ТК РФ и эта заниженная оплата будет влиять на все переработки. При увольнении обязательно не выплатят премию за два месяца. В ночные смены регулярно гоняют на обучение! Крайне не рекомендую идти на работу в это организацию, поберегите свое время, нервы и деньги! Далее →

Нет!!! При трудоустройстве уже выяснились негативные стороны, хамство, мат в отделе кадров, обман изначальный, недоговоренности об бесплатном обучении, оказалось будет настолько платным, что в уйдёшь в долговую яму до 300тр, если не отработаешь в компании 2 года. Полное разногласие трудового договора и договора об обучении. Далее →

2 месяца устройство на работу, собеседование, сразу берут анализы на наркотики и алкоголь, собеседование с психологом, мед комиссия некорректная, врачи отсутствуют, приходилось приезжать повторно, дактилоскопия (детектор) аж 2−3 раза, это всё в течении долгого времени, всё откладывали и откладывали, обещают позвонить в одно вр4мя, не звонят-звоню сама.. Не сказано было что обучение платное на время обучения стипендия-менее 20тр (озвучено 17500) развернулась, и ушла со скандалом, т.к. в отделе кадров атмосфера базара, сплошной мат, неприятие соискателя, унижение, насмешки. в спину, на мои доказательства несоответствия их документов, крики-век вас не видеть! Не ведитесь на вакансии в аэропорт! Все негативные отзывы чистая правда! Я убедилась сама Далее →

Их нет Далее →

Отработала две недели и в ужасе убежала. Штрафы на пустом месте. В ночную смену негде нормально отдохнуть, но самое ужасное начинается после того, как вы решите уйти. Закидают исками, что вы должны за учебу и не важно, проходили вы ее или нет. Вы все равно будите должны. И чем больше вы работаете, тем больше вы должны. Я за две недели, этого ада, осталась должна 21000. Не ходите туда работать. Искренне не понимаю, куда смотрит трудовая инспекция? Там люди должны и по 200000, просто за то, что не захотели остаться. Это же просто «законное» мошенничество. Далее →

Если студент или пенсионер, то можно посидеть. Далее →

Компани — Ужас. Зарплата — оклад 30 т.р. остальное премия. Задача компании отобрать у тебя премию. Для этого созданы все условия. Куча всяких штрафов. И не важно в какой ты из десятка организаций работаешь. Есть основная компания аэропорта домодедово. в первый месяц платят только оклад, потом начинают платить премию, при этом штрафуют. При увольнении вычитают премию. Компания получает деньги за полеты самолетов, система создана в прошлом веке. Если есть желание работать там, то для начала просто проедтесь в автобусе вечером, которые идут в москву. Работники возвращаются домой. И послушайте, что они говорят о компании. У компании считается что если сотрудник выдержал год работы, то он будет работать дальше. Но как правило там никто не задерживается. Далее →

Официальное трудоустройство Далее →

Скрытая штрафная система. Одна команда накладывает штрафы, другая помогает от них отписаться. Времени на основную работу не остается. Видимо, поэтому никто ничего не хочет делать. Задержки выплаты до трех месяцев, а в случае увольнения просто невыплата заработной платы. Под высокомерием и цинизмом работников кадровой службы скрывается непрофессионализм и некомпетентность. Попытки компьютеризации при слабом оснащении и неработающим программном обеспечении Далее →

Нормальный коллектив, опыт, скидка в столовой Далее →

1. Официальная зп — около 20% от того, что обещают. Остальное — премия, которую могут не выплатить 2. Не оплачиваются больничные и отпуска (точнее, оплачиваются, но потом забираются из премии)  3. Штрафы. За все: от кружки на столе до не явки на обучение, коего здесь очень много и не все по делу. Работала в продажах, постоянно приходили штрафы за нарушения клиентов. В целом, впечатления отрицательные. То обучение, что проводит учебный центр — ни о чем. На многих инструкторы даже говорили: «сейчас вот так, но тест не поменяли, поэтому ответить нужно будет так». Многому учили коллеги. Жизнь сотрудников строится на основании описаний процессов, многие из которых написаны «левой ногой» методиста и, которые реально не знают, что происходит там, на перроне. Но зато штрафы придуманы в огромном количестве. Огромный штат контроля качества (тех, кто следит за сотрудниками), технадзор, следователей. Есть Арбитраж, на котором теоретически можно отбить штрафы, но из моих коллег это мало кому удавалось. Плохие условия труда: вроде да, все новое и красивое. Но система постоянно висит, температура в офисах регулируется сама по себе (жарко? Добавим. Холодно? Вот вам ещё ветерка). И постоянные проблемы с водой. Порой по 3−4 дня её нет в кулерах. Переработка не оплачивается, но ей можно закрыть... Далее →

Зарплата всегда была белой и своевременной. ДМС и соц пакет присутствовали. больничные выплачивали Далее →

не знаю. многие пишут, что все очень плохо. я остался довольным о работы в этой компании Далее →

не успела прочувствовать, но HR были вполне приветливы. Далее →

Пригласили на собеседование, приехала. — Оказывается, сейчас при отклике на вакансию с Вами связывается БОТ, который автоматически назначает собеседование, даже если Вы не подпадаете под требования…так сказать нарабатывает «базу». Поэтому, если пришла автоматическое приглашение, то лучше свяжитесь самостоятельно с живыми людьми…, потому как если ваше резюме реально рассматривают, то звонит сотрудник. — указанная з/п соответствует уровню описанному в вакансии, но послушав пожелания, понимаешь что им нужен уже полностью готовый специалист, который сразу возьмет полный объем, НО это уже другие деньги… — действительно правда про навязанное обучение, за соседним столом собеседовали дядечку, я по привычке «сканировала пространство» в итоге: потрачено время, деньги, настроение. Далее →

Нету и не будет Далее →

Отвратительный отдел кадров, начиная с начальниц. Националисты сперва приглашают потом слышат твое имя и говорят вакансия закрыта у меня высшая категория военного билета, диплом и все остольные документы они, но нет им главнее националисть не советую колеги идти в это фашистское место, а аэропорту желательно поменять отдел кадров поставили змей гнилых вот и люди убегают от них. Далее →