Где лучше работать в банках в Воронеже

Офис в центре города Далее →

Говорят о компании, первое впечатление складывается на собеседовании… Вначале все было хорошо, показывали хорошую презентацию, рассказывали о компании и т.д. Далее был этап личного общения с девушкой из отдела кадров — [А.] (про нее писали ниже). Такого надменного отношения и грубости к себе я давно не видела, настоящая мегера. На уточняющие вопросы отвечает сухо, смотрит с пренебрежением. После собеседования остался осадок… Уважаемое руководство, пожалуйста, примите меры. Ну нельзя таких людей допускать до собеседований. Другая девочка, к сожалению, не запомнила имя (запоминается только плохое), показалась вполне позитивной.. Далее →

Бесплатное кофе, есть где похавать, можно купить не выходя из офиса еду. Далее →

Подбор персонала вначале казался нормальным, вполне адекватное собеседование, постоянно писали, звонили, С.Б. уточняла данные. Потом попросили приехать, привезти документы, чтобы сделать сканы, а во вторник приехать на пробный день, посмотреть, что да как. По итогу, тебе дают листик, сидишь за сотрудником, втыкаешь в комп, а потом у вас.. второе собеседование с тупыми тестиками с квадратиками и треугольниками, потом отправили час бродить, проверяют, мол 2 листика (2 человека нас всего было), а потом отказывают, потому что я отказал в пользу данного банка другому банку и вообще меня видят как юриста. Соглашусь, буду готовить иск к организации.. Далее →

Красивый и комфортный офис, из которого они скоро переезжают Далее →

Пришла на должность специалиста по работе с кредитными заявками. Офис меня впечатлил. Очень комфортный и уютный, на этом все плюсы закончились. Обо всем по порядку. Собеседование длится 1, 5 часа. Сначала групповое, где рассказываешь о себе, потом тебе проводят презентацию компании и рассказывают про условия работы, потом ведут в зал, где работают операторы call-центра за двумя мониторами — это ноутбук и большой монитор, и сажают рядом с ними, чтобы была возможность послушать, что они говорят, и посмотреть, что происходит на мониторе, включая данные клиентов банка. Клиентам банка я бы рекомендовала не доверять Совкомбанку, т.к. все ваши данные видят люди, которые еще не трудоустроены, их не проверила служба безопасности, они просто пришли на собеседование. Минут 30 сидишь и смотришь/слушаешь, хотя в этом смысла нет, т.к. не слышишь вторую сторону, а только оператора. Далее за тобой приходит два менеджера по персоналу, которым на вид лет по 20−23, и с серьезным видом, делая вид, что они что-то понимают в подборе персонала, ведут в переговорную. Там один менеджер начинает допрос, а второй пристально наблюдает за твоей мимикой и периодически включает диктофон, записывая, что ты говоришь, думая, что ты это не замечаешь. Не... Далее →

Белая зп, соц ппакнт, плюшки для старожилов Далее →

Ужасная атмосфера в коллективе, хамоватое и некомпетентное руководство. Змеиный коллектив. Никакого наставничества для новичков. Общение на уровне рынка. Декларируемая корпоративная культура и равенство возможностей — только на бумаге. Экономия на канцтоварах. Задержки в офисе из-за придури начальства, которые никто вам не оплатит. В офисе опен-спейс — не отрегулировано общее кондиционирование, и все время дует в спину и голову. Это не норма сидеть в шарфе! Об охране труда и нормальных рабочих местах там, видимо, и не слышали. Коллектив из деревни — жрут из банок на рабочих местах, хотя имеются кухни и кафе. Вонь стоит на весь кабинет!. Далее →

Престижная работа, после которой можно выйти удачно замуж, если постараться. Далее →

Неадекватный коллектив. Приходилось работать под начальством какой-то странной дЭвушки, которая чуть ли не в лицо говорила, что обладает сглазом, поэтому она никогда никого не хвалит. А потом у нас пропадали личные вещи…, а потом — находились в каком-то странном состоянии: склеенные и обмазанные чем-то липким, — а потом нам всем становилось плохо от этого. Короче, выяснилось, что одна дЭвушка на этой работе (наша начальница) когда-то не вышла замуж удачно за банкира и ловила богатых мужиков на этой работе, и избавлялась от конкуренток. В итоге, после этой работы, мы всем отделом ходили по церквям и молились с утра до ночи, и вспоминать не хотим эту дЭвушку. . Далее →

Место собеседования расположено рядом с метро. Далее →

HR компании постоянно перебивает, не слушает, что отвечают на вопросы, доотвечает и делает выводы сама. Торопит постоянно. Отвечает на собственные вопросы, а не на задаваемые соискателем. Зачем-то интересуется опытом работы 15 летней давности и по другой специальности (что не имеет к исполнению обязанностей на данной вакансии никакого отношения). Слышит только сама себя, иначе зачем ещё два раза уточнять то, что уточняла уже ранее по телефону. Если на этапе собеседования чего-то хотят эти странные люди, так что же будет во время работы?… Далее →

Хорошее обучение Далее →

Нет зарплат, никакое отношение к людям! Все, что обещают при трудоустройстве — ЛОЖЬ. По заработку смело убирайте нолик в конце от суммы, которую обещают. 60 обещают, значит 6 заработаете. И обратиться не к кому, кроме руководителя, которому в принципе на тебя… все равно.. Далее →

Для приема на работу прошла три уровня собеседований. Сначала с рекрутером, потом с непосредственным руководителем, и в завершении пообщались с руководителем подразделения. Я поняла что хочу тут работать, т.к. условия хорошие и главное команда сильная, смогу профессионально развиваться. Далее →

Пока не заметила каких-то недостатков. Далее →

Их нет господа Далее →

На собеседовании так много красивых обещаний. Но сама истина будет вам открыта после пары минут нахождения в данной структуре. Первый момент, который должен смутить как соискателя, так и клиента данного банка, — это то, что человеку, считай с улицы, показывают внутреннюю работу, где непосредственно все данные клиента! Второй момент, это неквалифицированный специалист HR, девушка [А.], некомпетентный сотрудник, мерзкое непрофессиональное общение с соискателями (снимите корону с головы, уважаемая). По стандарту первое впечатление о компании строится с первой встречи, но после данной персоны из HR вы не то что не будете рассматривать данную организацию как работодателя, но и банк в целом! Было впустую потрачено мое драгоценное время! Искренне не советую тратить как время, так и нервы на данную шарашкину контору! А вот вышестоящему руководству банка стоит проверить самого сотрудника HR на профпригодность и специфику самого собеседования! Далее →

График работы Далее →

Их много. Руководитель [Д.] просто издевался над сотрудниками. Ставил непонятно в какие торговые центры, откуда добраться невозможно. Человек с гнильцой. Как руководитель вообще никакой, нет обратной связи по каким-либо вопросам. Работала ещё [Н.] [З.] менеджером, это ужас. Стерва ещё та. Постоянные придирки. Сама разгуливала по магазинам и кафешкам в рабочее время, типа она работает. На самом деле 0. Ещё раз убеждаюсь, что в начальстве в основном работают знакомые, чтобы друг друга прикрывать от главных… А страдают работники от некомпетентности такого начальства. Далее →