Где лучше работать в банках в Краснодаре

Такое впечатление, что общаешься с роботом при переписке! Общайтесь с Кандидатами на работу, как с вашими клиентами! Или же у вас такое же общение — механическое?! Как я понял из вашего звонка, когда мне позвонили на сотовый, говорит робот! Меняйте политику! Далее →

Если хотите проработать 8 лет (как я) и более в Банке «ФК Открытие» при отсутствии индексации зарплаты (за 8 лет увеличение зарплаты составило 6 тысяч рублей), если хотите получать зарплату ниже рыночной, но при этом иметь 10–12 часовой график работы плюс выходные, то вам в Открытие. При поднятии вопроса о ненормированном рабочем дне и маленькой зарплате, а так же о выполнении работы не по должностной инструкции перед руководством вас просто в открытую выгонят, а так же предупредят, что при не желании уволится самостоятельно вы будете уволены по статье, так как вам создадут невыносимые условия работы и лишат вас премий. Далее →

Манджеков [В.] [В.] под прикрытием предприятия оформленного на гражданскую супругу Светову [О.] «кидает» работников. В данное время его ворованное оборудование находится по адресу Майский проезд, 22 у арендодателя [Л.] [В.]. Далее →

Условия труда ужасные. Город Краснодар, проспект Чекистов, например. Офис без окон, не проветривается, нет кулера. Чайник сломался, всем нефиг, туалет не работает уже два месяца, не работает смывается. Смывают все с помощью ковшика! Стеклянная дверь, а помещение по работе юр лицами заедала полгода, ее типа отремонтировали, но это для вида, а на деле ничего. В итоге она упала прямо на уборщицу и разбились. Жаль не на голову начальнику. А там рядом столик для детей стоит, а если б на ребенка? Кошмар, а не банк, как сарай. Компы работают очень медленно, 50 Мбит скорость! Переработки есть, начальник кроется матом персонал, в прям смысле и всех просто пресует. Нужно выдавать кредиты под залог, это гарантирует премию. Остальные продукты только путём втюхивания, куча страховок обманом, как только людям не врут, чтобы взяли. А вклады! Только с ИСЖ или НСЖ. Людям прям говорят, что без них вклад не оформят! Из плюсов—опыт. Опыт всего. И выдерживать людей и их загоны, и начальство выдерживать, и в коллективе часто есть крысы. И вы будете универсалом, оформлять все все продукты банка—это тоже хороший опыт. Далее →

Расскажу о том как ВТБЛизинг воспользовались мной. Меня пригласили на собеседование-менеджер по подбору персонала Курганская [А.] Я приехал пообщался с руководителем, меня пригласили на стажировочный день, смысл стажировочного дня был таков-я должен был пол дня искать клиентов и обзванивать, цель звонков назначить две встречи. Идея нормальная, я должен показать как умею презентовать компанию, должен показать как умею искать клиентов и назначать встречи, так вот где-то за три часа я обзвонил около 30 клиентов и назначил 6 встреч. После этого мы с руководителем отдела продаж поехали по встречам из этих встречь один клиент был реально горячим, он занимался грузоперевозками и готов был покупать в лизинг две газели. После встреч я отвез на своем авто руководителя отдела в офис, я его спросил что от меня ещё требуется для трудоустройства у вас?, он мне сказал что бы я ждал звонка и то что я справился с задачей стажировки. Я ждал звонка, но ине так и никто не звонил, я названиваю руководителю отдела продаж, он мне говорит что я на рассмотрении у роководства и что мне нужно подождать, Прошла неделя, я звоню ему, он мне говорит что уволился и что бы звонил вышестоящему руководителю [А.] Сергееву, я звоню Сергееву, он мне говорит... Далее →

Отвратительный офис г Краснодар и не адекватное руководство отрицательный отзыв проверяется 3 зарплата4 соцпакет5 коллектив1 руководство1 общий комфорт Всем доброго дня! Хотелось бы сообщить о работе в ПАО « Восточный Банк», а именно о не соответсвии предложенных условий на собеседовании и в работе, по факту была предложена должность операционист-кассир в офисе г Краснодар ул Ленина 36, что меня и заинтересовала так как рядом с домом, пройдя собеседование и службу безопасности, оформив документы на ТД, приступила к обучению, ну как к обучению в офисе на проспект Чекистов 33 (о котором никто не говорил и обещали обучение на месте работы): 1 день: никто не знал что со мной делать, назначили наставника, который неделю по графику на выходных, а потом внимание идёт в отпуск, кое как распечатали инструкцию одну и все. 2 день: наконец создали пороли к электронным курсам, созвонились с тренером на часик и все. 3 день: тоже самое курсы и тренер на часик в телефоне, доступа в кассу нет хотя учимся на кассира и наставника тоже нет 4 день: у тренера наконец прозрение и он увидел что наставник на выходных, а затем идёт в отпуск, далее он меняет его на другого наставника, который на следующий день уходит на выходные))))))))))) сильно)))))) При этом при всём хочу отметить, что это очень... Далее →

Здравствуйте! Никому не советую устраиваться на работу в ОАО КБ юнистрим… Банк хуже не придумаешь. Я работаю в банковской системе уже 20 лет. Но такого конченного банка не видела за время своей деятельности никогда. Отработала я в нём 6 лет, и всё с надеждой на лучшее. Но всему когда-то приходит конец и моё терпение лопнуло. Головной офис находится в Москве, как и у многих других работодателей. Отношение к удалённым сотрудникам настолько хамское, что просто ужас. Считается, что в регионах живут отбросы… вся элита в Москве! За 6 лет ни разу не было выплачено премии к нг! Такое впечатление, что банк просто не работает весь год и сотрудникам не хрен платить за годовую работу… Нарушений по ТК на каждом шагу! Даже умудрились пенсионные отчисления не сделать за 3 года… Народ когда узнал, просто объяснили, поменяли пенсионный фонд и пока не всё перечислили,! За такие вещи лицензии отбирают, а народ молчит. В общем, если будут вам предлагать работу в данном заведении даже и не думайте туда идти. Банков много, НО только НЕ В ОАО КБ юнистрим… Далее →

Отношение к сотрудника у руководства как к Рабам. ТК РФ не соблюдают, половина обещанной ЗП серая и выплачивается по настроению руководства. Для сотрудников с разъездным характером работы обещают компенсацию за разъезды, которой по их словам хватать будет с головой, но на самом деле вы будете тратить в 2−3 раза больше уже из своих, чем обещали вам на собеседование. При любых вопросах или жалобах руководству, получите ответ: «Не чего не знаем, покажите документ где мы это вам в письменном виде обещали», «а если вас не утраивает, мы не кого не держим». Правила техники безопасности грубо нарушаются, здоровье и жизнь работников для них не чего не значит. Легко вам могут грубить без свидетелей матом, а потом мило улыбаться вам в лицо как будто не чего не было. Для клиентов банка тоже не лучшие условия, во всех договорах на любые продукты банка столько * и всяких сносок с мелким шрифтом. Никогда не обращайтесь в этот банк, если вам проблемы не нужны. Далее →

Ваш Личный Банк, он же ВЛБанк, голова в г.Иркутск. Работа полностью построена на дистанционном общении между головой и Краснодарским РЦ и это меньшее из зол. Обещанная зп на должности специалиста ОП и КО совсем не совпадает с действительностью. На исп. срок 15 000, а после может быть и поменьше, оклад 10 000, а остальное как поработаешь. В городе нет рекламы этого банка — соответственно потока людей нет, ну зп тоже. Зам. руководителя, женщина с постоянно изменяющимся настроением. Вопросы не решает, постоять за вас в ГО не захочет, т.к ей проще забить на вас, нежели выяснять отношения с ГО. Настоятельно не рекомендую идти в этот банк. Ко всему на должности руководителя отделом персонала сидим 23-летняя девочка с образованием экономиста, набирающая в штат себе подобных людей, не имеющих даже понятия о том, как нужно набирать персонал. Ну и в конце: разница в зп между вами и теми, кто будет сидеть рядом РЦ от 3 до 10 крат. И это очень неприятно. Далее →

Работала в этом банке в управлении кредитования физ.лиц. Из плюсов: зарплата белая, конкурентоспособная, на карточку, официальная, на тот момент во время. И местонахождение — самый центр города. Больше нет ни одного плюса. Руководитель управления Скролис — бездарный руководитель. А как еще назвать человека, который вызывает подчиненных и орет на них «Я что — должна говорить вам, что делать?!» или «Чем вы тут занимались две недели?!» Я считаю, что грамотный руководитель должен говорить, что делать своим подчиненным (ну не наоборот же, верно?). И всегда знать, чем занимаются его сотрудники. Кроме того, мне дик тот формат общения с подчиненными, который использует Скролис — вызывать каждую неделю к себе и орать. То есть с тобой никто не общается, как с коллегой, нет конструктивизма, нет четко поставленных задач — просто вопли. Кстати, о задачах! Они ставятся в конце рабочего дня, а срок — завтра утром. Задерживаться до 8 вечера в этом банке — норма. Причем в этом нет никакой производственной необходимости. Ребята, это же БАНК, а не МЧС. Что в нем такого происходит каждый день, что задачи необходимо решать в такие авральные сроки?! Это еще раз говорит о «профессионализме» руководителя. Очень сочувствую девочкам из Управления Скролис — приезжают... Далее →