Где лучше работать в банках в Москве

На собеседовании производят впечатление адекватных людей Далее →

После online-собеседования был приглашён на обучение (один день) и испытательный срок (2 недели работ, далее, если есть результат — 2 продажи, далее еще 2 недели надо сделать несколько продаж для дальнейшей работы в данной организации.) Собственно, побудило меня написать данный отзыв тот факт — ЭТА компания (bankgarant24.ru) безответственная: дата и время выхода на обучение уже было согласовано, но в день выхода я догадался позвонить и сказать, что я подъеду в офис через час, т.е. к 11 часам (как и договаривались). Но [М.] вдруг говорит, что она еще не в офисе, что когда она доедет, все подготовит и что на обучение нужно будет выходить не сегодня, а уже завтра, а время она мне сообщит сегодня позже… Закончился сегодня, а затем и завтра…))) Господа, уважайте свое время, пожалуйста, и делайте выводы! Далее →

Только дмс и коллектив Далее →

Работал с новым руководителем, который пришел с 06.2021 г., были хорошие рабочие отношения до последнего дня увольнения, но при поиске новой работы выяснилось, что «хороший» руководитель оставлял мне негативные отзывы про мою рабочую карьеру по непонятным причинам. Не буду писать ф.и.о. данного директора, который работает и на данный момент в ДО Марксистская на ул. Воронцовской 1/3. Также хочу отметить, что другим сотрудникам тоже была угроза негативного отзыва, если сотрудник собирался увольняться. Хочу «поблагодарить» директора за искреннее лицемерие по отношению ко мне и к сотрудникам, которые старались вкладываться в работу на все 100%. Далее →

З/п вовремя Далее →

Соискателям очень не советую. В офисе на ВДНХ начальница офиса [Ш.] недавно прибывшая из Казани совершенно не умеет общаться с сотрудниками, а тем более с возмущёнными клиентами, сидит и боится выйти в клиентскую зону для урегулирования конфликта, но это и понятно очень молода лет 23−24. Нехватка кадров во всех трёх отделениях, вместо трёх сотрудников сидит один и один в кассе, премии платить не будут, так как план выполнить не получится, и будут по средам матом крыть, что не выполнен план! К сотрудникам скотское отношение. А при увольнении устанете ждать трудовую и справки из Казани. Заманчивый оклад, но работать придётся в одного, поставят горячее предложение на хороший курс валюты на офис и скажут терпите, от толпы невинных клиентов, ожидающих по 30−40 минут в очереди. На обед и в туалет сходить не дадут. Не тратьте своё время.. Далее →

- Сразу сказали по телефону что за отдел Далее →

Звонят и немного смазано так: «Это Банк Россия», что ты невольно слышишь Банк России. А потом понимаешь, что с 8 (916) вряд ли с Банка России позвонят. Предлагают в отдел телемаркетинга и доказывают, что это не продажи. Открываем интернет и видим: «Телемаркетинг — это вид прямого маркетинга без посредников, при котором общение продавца и покупателя происходит с помощью средств телефонии. В более узком смысле, телемаркетинг — это продажа товаров или услуг по телефону.» Предлагают работу по банковским услугам мне, не имеющему опыта работы в банках. Это говорит о том, что нужен абы кто.. Далее →

Нет Далее →

Добрый день. Хочу оставить вам отзыв о работе вашего HR-менеджера. К сожалению, не запомнила, как её зовут. Но остался телефон 8927−224-88−28 17 августа она мне позвонила, предложила пойти на собеседование. Назначили на 18 августа. Собеседование прошло хорошо, мило пообщались. Девушка сказала, что даст мне обратную связь 20 августа. Обратной связи я не дождалась. Написала сама 24 августа, девушка попросила дать ей ещё пару дней. Ну ок, странно. Если нужно ещё время, так надо хотя бы об этом сообщить же кандидату. И вот прошла ещё неделя. Девушка с обратной связью так и не вернулась. Я написала ей ещё раз, но теперь она просто игнорирует :) Не очень красиво получилось… У меня сложилось не очень хорошее мнение о вашей компании благодаря вашему сотруднику. Надеюсь, примите какие-то меры. Хотя бы скажите ей, что обратную связь давать нужно, какая бы она ни была. Тем более, если говоришь, что ты дашь эту обратную связь.. Далее →

Оформление, премия, по словам Далее →

Пришло приглашение на несколько вакансий Сбербанка, надо было заполнить видеоинтервью. Новый смартфон не признавал их платформу. Ок, звонит Эйчар, спросила про образование. Отвечаю 3 курса исторического фак. МГУ, оконченное высшее, МУМ им [П.] пиар. Ответили отлично, заполняйте видеоинтервью. Операционист, сидячую работу сразу отмела, хотелось выездную «менеджер прямых продаж». В службе поддержки все что-то меняли, на ноуте со звуком что-то было. До вторника пообещала выслать все-таки видеоинтервью это несчастной, хотя работа 9 час на ногах тоже не комильфо. Но обращала внимание больше на плюсы. В субботу пришло, набор окончен, вы не подходите. Далее →

Белая зп. Есть ДМС. Далее →

Работала в отделе по работе с задолженностью. Сплошное кумовство и непрофессионализм. Работают с нарушениями закона, начинают шевелиться только когда прилетит жалоба из ЦБ. Система обзвона вечно не работает, клиентам поступают повторные звонки, которых быть, по закону, не должно; при этом корректно закончить разговор нельзя, так как прослушка об этом не знает и оценивает диалог «с нуля». Поэтому приходится все делать как будто сначала, игнорируя слова о том, что ему уже звонили и вообще это противозаконно. Заместитель начальника отдела [Е.] Д. совершенно некомпетентна, что не удивительно, так как она даже не имеет профильного образования, заканчивала Институт культуры по специальности «общественная деятельность», о чем неоднократно сообщалось в рассылке банка о «Наша команда», хотя даже в должностной инструкции рядового специалиста требуется высшее экономическое или юридическое образование. Совершенно не знает специфику работы с должниками и обладает нулевыми руководящими компетенциями: даже не может ответить, как рассчитываются отпуска. Не способна оценить обоснованные аргументы, чтобы получить свое; приходится звонить в бухгалтерию и трудовую инспекцию. [С.] (руководителей групп) назначает себе под стать, не лучших по выполнению показателей (и это я не себя имею ввиду, есть люди, которые работали лучше и дольше меня), а своих приятелей... Далее →

Соц пакет, выплаты к отпуску. Идеальное место для ни к чему не годных людей. Далее →

Сама по себе деятельность этой организации в РФ спорна. Толпы людей посещают свои рабочие места просто так. Производственного процесса нет, целей нет, задач нет. Если и есть — то высосанные из пальца. Руководство в принципе неадекватно ни в одном подразделении: либо выжившие из ума старые маразматики, либо отбитые наглухо, не могущие связать двух слов относительно молодые рвачи-карьеристы. И те и другие боятся потерять своё место и дармовые деньги, к слову, у простых — ЗП копеечная. Работать там — терять и нервы, и время, быть постоянно под пятой у отбитого утрепка-самодура, коих большинство. Сплетни, крысятничество, постоянные разговоры о сокращении, выплате премии (незаслуженной, конечно), отпуска — когда надо руководству, а не тебе. В общем итоге работа для ссыкунов и никчемух по жизни, ну терпил.. Далее →

Их нет Далее →

А они есть. С первых дней, как я пришла в этот банк, я хотела оттуда сбежать. Хотя читала отзывы и думала: пока сам не увидишь, не поймёшь, и напрасно. Руководитель считает нормальным кричать на сотрудников и материть их. Считается нормальным свешивать чужие обязанности на другого человека. Сплетни, интриги, разборки постоянные. Никому не рекомендую эту работу. Уж лучше в КФС работать. Руководитель считает нормальным приходить на час позже и уходить на час раньше, но если ты опоздал на 1 минуту (а это Москва, и тут всякое бывает), то разбор полётов тебе обеспечен. Болеть ты не имеешь права, ты представляешь отделение, в отпуск тоже нельзя, ты кидаешь команду. С моего отделения за полгода сбежало несколько человек. И если думаете, что в других отделениях лучше, то это не так. Все эти крысы между собой общаются, и о тебе могут знать люди, которых ты сам не знаешь. Всегда и всегда на тебя будут свешивать чужую работу! Потому что вечная нехватка кадров, и сотрудники «типа» ничего не успевают. Это самое ужасное место работы за всю мою жизнь. На больничном и в отпуске вам будут звонить с требованием (не просьба, а требование) работать на дистанционке. Даже если у тебя температура или ты на Гавайях отдыхаешь, попробуй не помочь — будешь изгоем, предателем.... Далее →

Крупная компания Далее →

Неквалифицированный руководящий персонал. HRD Н.К. уже год находится в постоянном поиске и «отчислении» на испытательном сроке кандидатов в c&b. Такая текучка персонала вполне устраивает [Н.], хотя и вся ежеквартальная отчетность находится уже в непотребном виде из-за постоянной смены специалистов c&b, которые, к слову, работают в среднем не больше месяца в компании. Собственно, имейте это в виду, если вдруг решите отказаться от офферов других компаний в пользу Газпробанк Автолизинга. Далее →