Где лучше работать в банках в Москве

Отсутствие перспектив, постоянные доносы всех на всех. Зарплата несоизмерима тому времени, которое отдаешь работе. Поощряются те сотрудники, которые по факту ничего не далают. А те кто «тянут», на тех и «пашут». Руководство всячески старается найти повод, чтобы лишить премии. При этом, плохо организован рабочий процесс — все документы проверяются и подписываются в последний день, независимо от того, когда подготовлены. Жуткая бюрократия — любую бумажку визируют минимум 3−5 человек и у каждого гениальные мысли из серии «а давайте заменим в тексте „однако“ на „при этом“». В итоге, каждый день сидишь до поздна и ждешь, когда до твоих документов дойдет черед. А виноват в любом случае исполнитель, как принято в ЦБ. Все льготы по факту к 2020 г. сократили, осталась только столовая. На повышенную пенсию можешь рассчитывать только, если отработал более 10 лет и на момент выхода на пенсию работаешь в ЦБ. Перейти из одного подразделения в другое не реально — негласное правило. Вообщем как работодателя рассматривать не рекомендую, не теряйте время. Далее →

Но в канцелярии суда женщине заявили, что никакого дела на нее нет и исковых заявлений ей никто не посылал. В суде заявили, что к ним в последнее время часто обращаются граждане с подобными непонятными письмами. Хорошо, что женщина захватила с собой это «письмо счастья». Сотрудники суда нашли на бланке искового заявления напечатанное мелким шрифтом указание на организацию, куда надо внести деньги, чтобы избежать суда. Далее →

1. Зарплата не соответствует ТК РФ! Для сравнения с Регионами и в Москве, стоимость заявок такая же, конечно может и в трудовом кодексе есть пробелы, но, в Москве стоимость услуг гораздо выше того же Курска или Тамбова. А за получали одинаково. 2. [Б.] сотрудников вносят в чёрный список если они например нарушали договор ГПХ, к примеру: Не смог приступить к работе после обучения — блокируют, но вот если ты Например Оператор взыскания и нагрубил клиенту — обратно принимают)). В разных направлениях у них была, в последний раз попала в ЧС Банка за то что дома заболели все ОРВИ в сильной форме, но они на это не обращают внимание — для них сам факт потока главное! Ведь обучение не оплачивается почти во всех вакансиях. 3. Штрафы — это вообще что??? Люди зарабатывают по 8 часов из дома бросая все дела и вместо зп получают «остатки» и то, если останется). Категорически не рекомендую Банк для работы из дома (условия в Офисе лучше), сама не являюсь клиентов и Вам не рекомендую! 4. Коллектив — каждый сам за себя! Некоторые тренера конечно супер, они и помог и воздержаться, но обучат, Руководите ли же как один «волки» у них то ли устав такой быть Гестапа))). Вообщем у них... Далее →

1) Работаю не так давно, не в главном офисе, а в авант пост. хочу сказать сразу уровень и сервис не лучший т.к. Вся работа не настроена и не налажена. На клиентов особо не арентируются! Руководство наглые не грамотные люди. Большинство сотрудников не имеют должного образования. Далее →

Странная компания. Вроде на начальном этапе обнадеживают, все хорошо, договариваются о приеме. Берут анкету и уходят на дно. Сами не звонят, перезваниваешь, отвечают — мы не сможем сделать вам предложение, т.е. отказ. Так перезвоните, скажите, человек ждет, надеется. Неэтично и некрасиво. Все на уровне колхоза из подворотни. Далее →

Даже не тратьте время и не ищите здесь работу, тем более если имеете хороший опыт работы, здесь такие сотрудники не нужны. Далее →

с марта 2020 сократили зп (предложили или уволится или потерпеть), а летом, когда самоизоляции закончилась сказали, что зарплату вернут обратно, но в настоящий момент ее просто не платят и обещают постоянно, что вот-вот заплатят. Самое неприятное, что тем, кто увольняется расчет не производят, бывшие сотрудники также уходят без денег. Такие действия, конечно, толкают на крайние меры (жалоба в прокуратуру, трудовую инспекцию) — терять уже нечего. Мы с коллегами оформлены вне штата (аутстаф через Сателлит). Возможно те, кто в штате — исправно получают зп — хотелось бы порадоваться за кого-нибудь там. По-хорошему неплохо бы объявить сотрудникам, что ситуация в банке бедственная и попросить уволится, ну хоть что-то внятное сказать, чтобы сотрудники не ждали. Скоро новый год, встречать его без денег с долгами, конечно, не хочется. Далее →

ГазпросБанк-управление активами, научите своего сотрудника Рмана Кувшинва разговаривать нормально с кандидатами и объясните ему уже, что он никакой ни ТОП-менеджер, он «колхоз"-менеджер, которому расти и расти до грамотного управленца. Нерекомендую тратить время свое на собеседование, на котором 37 летний мальчик самоутверждается за счет других Далее →

Собеседование было назначено, эрчар [М.] вела себя профессионально. Эрчар Марина встретила в офисе Банк Ресо Кредит, в отдельный кабинет. В кабинете было 2 женщины бальзаковского, которые затем и проводили собеседование. Не представилась ни одна из присутствующих дам. как обратиться к твоему собеседнику при этом я всегда думаю? В кабинете шел переезд и столы забиты коробками, дамы сидели минуты 3 решая куда мне предложить присесть в присутствии эрчара… Первый вопрос был, едва одна из дам заглянула в мою анкету: вы же квалифицированный бухгалтер? Мы начнем тестирование? И началось тестирование, более непрофессионально тестирования я не видела. Вопросы начисления и выплаты зрп которых в жизни никогда не бывает: у вас уволился сотрудник 15 мая, а 31 мая он пришел и принес вам б/л как вы поступите?… Это спрашивают люди, кто во время отпуска по беременности и родам увольняет «по своему» желанию… Затем вопросы по декларации заполнение строк, ну вы представьте декларацию вспомните?… Как вы такие строки заполните?… И снова пример не из жизни теория…помнить декларации наизусть это ново… При моих ответах у одной дамы усмешка, у 2й дамы хмыканье и реплики вы высококвалифицированный бухгалтер… Я остановила беседу. Впервые встречаю профессиональное тестирование устное. Это не профессионально. Любой бухгалтер... Далее →

Приглашают на собеседование, со словами, что через неделю нужно уже начать работу (горячая вакансия)…И тут понеслось, 3 собеседования через удаленку (вечно что-то не работает и проходит по телефонному разговору). Ответ дают больше месяцы (я им звонила и напоминала о себе каждую неделю и кормили завтраками). Потом оказывается, что взяли внутреннего сотрудника (по их словам они могут подаваться когда захотят, а вы все ждете). Не надейтесь и не ждите их. P. S.: на 3-ех вакансиях было тоже самое. Далее →