Где лучше работать в банках в Москве

Вот и настал тот долгожданный день когда я попрощалась со Cбербанком и факторингом в целом. Это были два потрясающих невероятных года, которые показали мне такую жизнь, которую я никогда не видела. Я мечтала работать в «Сбербанк Факторинг» и как по волшебству, два года назад моя мечта осуществилась. И не зря! В заботливых объятиях Компании я открыла много нового для себя. Я узнала что технологическая (как заявлено президентом структуры) Компания, не имеет заинтересованности в автоматизации стандартных типовых тупых процессов. Я узнала, что Компания готова тратить деньги на расходные ресурсы и на содержание штата который перекладывает документы, распечатывает их, сканирует и отправляет в шредер, который берет цифры из одной таблицы и вставляет их в другую, гуляет по офису, пьет чаи и создает видимость деятельности, сотрудников которые создают проблему из ничего и в последующем, активно ее решают привлекая этой деятельности всех кто попадется под руку, разве что уборщицу миновала эта участь. Но я до сих пор верю, что это такая забота, некая реализация какой-то госпрограммы по созданию рабочих мест. Потом я узнала, что в компании нет интереса делать программное обеспечение для людей которые в ней работают, а все силы направлены на то, чтобы построить в компьютере домик... Далее →

Компания ещё на этапе собеседования. Вакансия Руководитель отдела, интервью присылают на менеджера по работе с клиентами. На резонный вопрос почему, собственно, не реагируют и не отвечают ни по электронной почте, ни по телефону. Это все, что вам нужно знать об этой компании на этапе трудоустройства. Не рекомендую, абсолютно непрофессиональный подход к соискателям и полное отсутствие обратной связи. Спустя 2 месяца вакансия до сих пор болтается в поисковиках и регулярно обновляется. Далее →

Пригласили на собеседование в доп. офис м. Бауманская, ул. Бакунинская д 1–3, стр 1. Приехала. По этому адресу находится клиника «Семейный доктор». О банке «МТС» там и не слышали. Не надо тратить время и деньги людей которые ищут работу. Далее →

Постоянные неоплачиваемые переработки, оборудование старое, условий для принятия пищи нет. Если не научитесь льстить и выполнять все бредовые прихоти г-жи [Н.] [Г.] [К.] то будете искать работу. Остальному начальству вы не интересны. Далее →

Проработал в втб банке 2 года и 6 месяцев. Практически все время сидел в главном московском офисе. Работа в ВТБ мне была интересна и познавательна. В банке много регламентов и правил. Их нужно знать, что по неволе развивает — пока все это выучишь и поймешь и мозги натренируются, и интеллект поднимется)). Кстати, кто не в курсе, регулярно проводится оценка оператора по качеству обслуживания — так что всегда надо быть начеку и быть в адеквате. После работы в контакт центре мне предложили перейти в отдел по работе с платежными картами. Я согласился и работал в другом департаменте. И в контакт центре и в службе поддержки карт у меня было очень хорошее руководство. Руководители действительно знающие и опытные. Из минусов: банк крупный и как в любом крупном заведении в нем есть бюрократия. При трудоустройстве я вот прям реально физически устал заполнять анкету о приеме на работу, правда может быть сейчас что-то поменялось в лучшую сторону. Любую компанию делают люди. Люди в ВТБ мне попадались почти только хорошие — работая в контакт-центре я со многими пообщался, так что есть с чем сравнивать. Так что в целом я могу вспомнить только хорошее. Далее →

Собирают паспортные данные делают фото паспорта вместе с вашим лицом якобы для службы безопасности Далее →

Куча руководителей и ни одного с профильным образованием. Одна из руководителей была бывшей секретуткой, с силиконовыми губищами. На встречах в выбирала шмотки и тумбочки. Деятельность в отделе была непонятная, но за год повышали 3 раза. Второй Руководитель- бывшая танцовщица. Из танцулек сразу в продуктоунеры. За какие заслуги также непонятно. Проектом не занималась, постоянно плакалась, что вынуждена руководить командами, а ей это не нравится. Если бы затруднилась себя и прошла бы хоть двухдневные курсы, то узнала, что это ее прямая обязанность, как владельца продуктом. Третий Руководитель за два года общался со мной 3 раза. В попытках спасти проект и рассказав, какими вехами должен проходить проект из кого состоять команда, мне было очень нервно сказано: «ты меня ещё учить будешь». Хотя у меня в наличии успешный опыт и соответствующее образование, включая mba по управлению проектами. В общем Кредо руководства- сидеть тихо, подлизывать вышестоящему начальству, показывать лживые отчеты о результативности, не контролировать работу сотрудников, и в случае недовольства от бизнеса, увольнять кого-то из рабочего мяса. Ещё есть какие-то мутные схемы с наймом сотрудников и списывания FTE на проекты. При мне взяли мальчика за 500 т. р на конкретный проект. За 2 месяца он занимался чем угодно, только не этим проектом.... Далее →

не тратьте время на работу и построение карьеры тут! в розничном блоке все очень ужасно от слова ВСЁ! руководство идиотское, клиенты злые, сотрудники омебные, карьерных лифтов нет и никогда не будет этому банко выгодно брать зеленых вложить в них азы универа по фин поержать годика 3 и не меняя мотивации по оплате труда взять нового зеленого сотрудника. это очень печальный банк как для сотрудников так и для клиентов. обходите стороной, ходите только в банкоматы)! Далее →

Мустакимова [С.] [Р.] захантила меня на позицию. Мне пришлось уволиться с моей текущей работы ради работы в новой компании. Но за 5 минут до подписания договора мне сказали, что ставка декретная и договор временный. Теперь данным вопросом занимаются юристы. Далее →

Работал на [П.] где сидят все айтишники. Сразу насчет того, что что-то не выплачивается при увольнении. Мне выплатили и премию и неотгулянный отпуск в полном объеме, претензий нет. Жаль только, что отпусков при увольнении нет даже для линейного персонала, 2 недели ходишь неприкаянный. Сабж — типичный банк второго эшелона (первый эшелон — это Сбер, Альфа и прочие тиньковы, а третий эшелон — это всякие прачечные, которых ЦБ регулярно лишает лицензий) с типичными банковскими прибабахами. Пафосные названия подразделений — «управление» запросто может состоять из одного человека, а «департамент» — из двух. Любимое слово «согласовано». Особенно для информационных безопасников — часто [censored] его, не глядя вообще на комментарии к задачам. Реально в какой-то момент тошнить начинает от вездесущего «согласовано». Хочешь проебланить что-то — отправь куда-нибудь что-то на согласование и забудь про это «что-то» на пару недель, а если повезет — то и на месяцок-другой. Овердофига бюрократии. Причем очень неэффективной. Вот вроде есть какой-то регламент, а по факту все кладут на него. Ну и смысл в законах, регламентах, указах и прочем [censored] если их не соблюдать? Как маски, которые носят на подбородках — одна видимость, но все всё равно играют в театр абсурда. Еще LOL — захотел как-то взять кредит... Далее →