Где лучше работать в банках в Москве
Ищете работу в банке в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 992 отзыва отчетов о занятости в банке по городу Москва с рейтингом 3.1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (4)
Отзывы (992)
-
1. Офис находится в промзоне на Кожуховской, в него надо добираться через рынок и эмигрантов с шаурмой 2.Сам офис класса B довольно посредственный 3. Пока я ждала собеседования, я слышала, как в одном из отделов люди ругаются 4.Итак, дождалась я собеседования с HR руководитель, с самого начала она была неприветлива со мной, общалась дерзко и все время спорила, навязывая свое мнение, пытаясь выставить меня какой-то некомпетентной, проявляла агрессию (рынок она знает плохо и приводит данные за 2017 год, когда на дворе почти уже 2020). Мне кажется, что ей пора менять работу, за почти 8 лет в ВТБ Лизинге наверно уже сузилось очень мышление. Никакого понимания что такое HR бренд компании, жаль что такие люди занимают такие должности. Не рекомендую с ней общаться, да и компанию ВТБ лизинг в качестве работодателя тоже. Далее →
-
438 дней ада Добрый день, я пишу отклик для того чтобы руководство Банка и будущие сотрудники ОСОЮЛ обратило внимание, на развязанное, безобразное, хамское и некорректное поведение сотрудниц: [М.] Марины-Начальника отдела ОСОЮЛ и [К.] Нонны-ведущего экономиста ОСОЮЛ по отношению к своим коллегам. В кабинете 440 по ул. Стромынка находятся два отдела: Отдел сопровождения операций физических лиц УСОБК Операционного департамента (далее ософл) и Отдел сопровождения операций юридических лиц УСОБК Операционного департамента (далее осоюл). В кабинете все было так, как того желали коллеги ОСОЮЛ [М] м и [К] н, т. к. мы были в «гостях» у ОСОЮЛ там все было так как хотели хозяйки кабинета: сотрудницы осоюл, а именно [М.] М. Начальник отдела и [К.] Н. ведущий экономист, я такого беспредела и дедовщины не встречала нигде, было ощущение что помещение и рабочее место мне предоставил не работодатель, а именно [М.] М. и [К.] Н. как будто я пришла работать на их личную территорию. [М.] М. и [К.] Н. следили за всем: как, я хожу, как одеваюсь, как сижу, почему не так поставила стол, стул, не спросив у них разрешения, не так разложила черновики на своем рабочем столе т.к. (у меня не было тумбочки), все должно было быть так... Далее →
-
1.Офис находится в промзоне на Кожуховской, в него надо добираться через рынок и эмигрантов с шаурмой 2.Сам офис класса B довольно посредственный 3. Пока я ждала собеседования, я слышала, как в одном из отделов люди ругаются 4.Итак, дождалась я собеседования с [Н.] Поддубной [К.] HR руководитель, с самого начала она была неприветлива со мной, общалась дерзко и все время спорила, навязывая свое мнение, пытаясь выставить меня какой-то некомпетентной, проявляла агрессию (рынок она знает плохо и приводит данные за 2017 год, когда на дворе почти уже 2020). Мне кажется, что ей пора менять работу, за почти 8 лет в ВТБ Лизинге наверно уже сузилось очень мышление. Никакого понимания что такое HR бренд компании, жаль что такие люди занимают такие должности. Не рекомендую с ней общаться, да и компанию ВТБ лизинг в качестве работодателя тоже. Далее →
-
1. Позвонил сотрудник кадров. 2. Договорились о встрече. 3. Прошло собеседование (зачем? если сотрудник кадров не в курсе нюансов вакансии? а потом необходимо и следующее?). 4. Договорились связаться. 5. Через неделю (хотя сотрудник должен был позвонить ранее) позвонил, «занято», потом «смс» — «перезвоню», естественно, что никто не перезвонил. Звоню сам — «Инфо в течение рабочего дня». «Ок», жду… Нет инфо. Звоню на следующей неделе — дам инфо по телефону в течение рабочего дня. Итог: после окончания рабочего пришло сообщение на почту: «Вы нам не подходите». P.S. всё бы ничего, если бы не было потрачено времени более недели … Да и думайте сами, надо ли?! Далее →💬1 комментарий
-
Самое главный недостаток — руководство во Владивостоке. Банк жаден до дури, да что тут сказать до дури — до Маразма жаден, как пример настолько что может настоятельно попросить своих высококвалифицированных сотрудников почистить снег во дворе возле Банка, лишь бы не тратить на это деньги! Если Вы чем-то не угодите руководству — Вас попросят, даже если Вы работаете по порядку! Если Вы заработаете законно денег — премию, которая считается и начисляется месяц — после увольнения Вам ее не выплатят- вам сначала пообещают, а потом просто кинут, скажут что не согласовал комитет по мотивации! О какой бы сумме не шла речь — две это тысячи или пять. Банку дороже пять тысяч рублей чем своя репутация. Ну и в целом объем работы на сотрудника в Банке зашкаливает — работаешь за троих, а получаешь в два раза ниже рынка. Например начальник отдела в этом Банке получает столько же как старший специалист в крупном Банке — ВТБ или Сбере. Вашу работу никто не ценет, зато кнутов раздают регулярно. В Банке бешеная текучка, и причиной всему этому — бэкофисное руководство во Владивостоке, которое смотрит со своей колокольни и не может по причине своей немощности повлиять на ситуации в филиалах. Далее →
-
Работаю в банке чуть больше полугода, скоро увольняюсь и жалею что не сделал это раньше. Работаю ведущим специалистом в офисе банке. Когда в первые пришел в банк сразу посадили обслуживать клиентов. Никакого обучения или наставничества и как итог первый месяц работы просто ад — все клиенты которых ты обслужил уходят с негативом за твою «мотность и долгое обслуживание». Дальше еще интереснее. Мотивация. Как и вездесь оклад+премия. В конце второго месяца работы когда я должен был получить первую премию, всех неожиданно лишают ее потому что клиенты не платят по кредитам, которые были оформлены давно и другими сотрудниками этого отделения и которые давно уже уволились. Где логика? Ее нет. На следующий месяц один сотрудник не проходит тайного покупателя и опять всех лишают премии -20%. Хотя другие не виноваты. На 4ый и 5ый месяц происходят опять лишение премии полностью всех сотрудников потому что опять не платят по кредитам которые оормлены в этом офисе банка и Всем плевать что ты здесь не виноват, что ты не оформлял эти кредиты. Итог: за полгода получили премию 1 раз и то на 20% меньше. Офис в котором рыботаю загружен клиентами настолько что на обед... Далее →
-
Читая предыдущие отзывы, просто можно лопнуть от смеха, если бы не было так грустно, от того, что все это правда. Кучка самоДУР в виде [С.] и Абрамс!) с таким изощрением и удовольствием издеваться над сотрудниками тут умеют! Нарушение инструкций ЦБ просто зашкаливает, задержки на работе это норма, без оплаты за переработку. Бегите оттуда, люди, бегите! Далее →
-
Что можно улучшить, хммм… НУЖНО просто отобрать лицензию! Это худшее место работы, где я работа за всю свою жизнь! На меня одну приходилось 2 руководителя, одна сидела в ГО, истеричка, другая на [Ю.] ей было наплевать на все! Пришла с нуля, объяснила, что хочу развиваться, учиться и бла бла. Взяли. Не обучили меня вообще ничему, приходилось названивать бывшей сотруднице, вечно меня во всем обвиняли, вечно были не довольны результатами. Когда я начала объяснять, что хочу видеть на этом месте работы руководителя в котором я бы видела наставника, мне ответили, что МЫ НЕ В институте. Руководительница вечно придумывала непонятные задания, лишь бы потешить свою властность. зарплата просто мизерная, а задач и приказов столько, что я бы и за 150к работать не согласилась. Просто ужас, безумно счастлива, что ушла оттуда! Далее →
-
-
Нассут вам в уши, вы только слушайте! Не тратьте времени зря. Была у них на собеседовании, сказали на прямую, что я им подхожу и меня берут, оставалось лишь пройти «службу безопасности». Hr сказала, что это все займёт не больше 3 рабочих дней. По прошествии времени, когда я начала звонить им трубку очень долго не брали, потом и вовсе скидывали. Наконец hr сама перезвонила и заявила, что мол служба безопасности задерживает документы. Тогда то и стало все понятно! Компания врет! Hr не понравилась ещё на первом собеседовании, где-то в облаках летает, а не с вами говорит. Первый раз столкнулась с таким не квалифицированным сотрудником отдела персонала! Далее →
-
Нассут вам в уши, вы только слушайте! Не тратьте времени зря. Была у них на собеседовании, сказали на прямую, что я им подхожу и меня берут, оставалось лишь пройти «службу безопасности». Hr сказала, что это все займёт не больше 3 рабочих дней. По прошествии времени, когда я начала звонить им трубку очень долго не брали, потом и вовсе скидывали. Наконец hr сама перезвонила и заявила, что мол служба безопасности задерживает документы. Тогда то и стало все понятно! Компания врет! Hr не понравилась ещё на первом собеседовании, где-то в облаках летает, а не с вами говорит. Первый раз столкнулась с таким не квалифицированным сотрудником отдела персонала! Далее →
-
Работал в Счастливой щуке. Они же Золотая рыбка. Хозяева одни. Сплошные недостатки: с ума сшедшая дочь и ижи с ней семейка Адамс. Обманывают. Зарплата черная. Держат неделю. Потом говорят: вы уволены. Зарплату выдадут через месяц после увольнения, если раз 20 позвонишь и придешь. А когда все-таки будешь ее получать, из 7 отработанных дней за 2 дня не заплатят и будут говорить про штрафы и все такое. Заставят подписать бумажку с той зарплатой, которую они посчитают нужным выдать, а то вообще не дадут деньги. В общем, как говорится, [censored] а не щука! Когда-нибудь эта щука сожрет своих хозяев, дабы что посеешь, то и пожнешь. Не идите люди туда работать, а то замораетесь об эту грязную щуку и не отмоетесь потом, станете подстать хозяевам — беспринципным идио..м. В общем ищут дураков на неделю, издеваются над людьми. Далее →
-
Внимание! Информация для тех, кто собирается устраиваться на работу в этот банк. На прошлой неделе я подала резюме, прошла интервью и уже в понедельник пришла на обучение. В процессе мы, будущие сотрудники, стали знакомиться друг с другом. Не прошло и двух дней, как те, кто был со мной на курсах, сказали, что отдел кадров, а именно сама начальница [А.] говорила людям, чтобы они со мной не общались, мне не доверяли и что вообще я «плохая», потому что работала в иностранных компаниях и за границей. Мало того, что сам начальник отдела кадров распространяет конфиденциальную информацию, так ещё создаёт конфликты и напряженность между людьми, которые ещё и не приступили к работе! Как работать в таких условиях? Не удивительно, что в банке такая текучка. Видимо, отдел кадров делает то же в отношении всех, кто работает в банке. А вообще, условия работы прямо-таки грабительские. Операционист-кассир — это, прежде всего, продавец услуг банка. Зарплата напрямую зависит от того, сколько смогли продать карт, кредитов, и т.д. Фиксированная часть — около 20 тыс. Остальное — процент от того, что «впарили». При чем штрафы за каждый неправильный знак или другие ошибки исчисляются тысячами рублей, а премии за операции и продажу карт и кредитов —... Далее →
-
Устраивался в банк Авангард. Прошёл тест и собеседование. После встреча с руководителем. Говорила, что очень умный и отобрали одного из девяти. Потом была потрачена неделя на проверку СБ. Встреча с психологом. Сказали, что президент примет решение через два дня. Прошла неделя и в итоге меня просто игнорировали. Не рекомендую устраиваться в этот банк. Абсолютно безответственное трудоустройство. Обещают золотые горы и карьерный рост и не серьезно относятся к новым сотрудникам. Далее →
-
В основном, для себя подметила только высокомерие со стороны руководителя HR-отдела [Е.] Читала перед собеседованием отзывы касательно неё, но подумала, что пишут просто те, кого не взяли, но теперь понимаю, что люди сами туда не пошли бы… Неуместные вопросы касательно личной жизни, какие-то непонятные упрёки (я и подумать не могла, что HR, так еще и руководитель, так себя может вести). В общем, вышла оттуда дико смущенная и разочарованная. Собеседование длилось 2 с лишним часа. Сначала собеседовала HR, затем глава департамента в Москве, задавала те же вопросы, и вела себя также высокомерно. Короче, дико неприятное чувство оставили, чаша «плюс-минус», несмотря на хорошие условия по зп, перевалила в «минус», т.к. работать под таким руководством — ни за какие деньги. Так что, вот такая негативная обратная связь. Далее →
-
Недостатков много! Учишь скрипты, после чего сдашь 5 тестов по разным темам. Каждый день, тебя спрашивает сотрудник на знания материала. Садишься на линию, опять же звонки от сотрудника и вопросы по скриптам. Самое интересное начинается, когда ты выходишь на лини самостоятельно! Рядом с якобы «наставником», рядом сидит с наушниками и суфлирует. Только мешает работе! Наставники-это сотрудники компании, которые работают давно и знают весь материал, но у меня сложилось мнение, что это не так! Скрипты плохо знают, сроки путают по ответам на заявки ЗЛ. Просто подруги, которые ходят курить с супервайзерами. Вне тех. перерыва. Тех.перерыв 15 минут и их 2 у всех сотрудников, но есть подруги-наставники супервайзеров и у них тех.перерывов больше на 2−3 точно. [А.] А. и [В.] Н. (супервайзеры отдела ФКЦ.) ЗЛ звонят и вопросы не всегда соответствуют скриптам. Но надо по скриптам! И если ты отходишь от скрипта, жди снятие баллов, а это премия! Делают смс-рассылку и вот тут начинается ужас… Рассылки с тупым сообщением сверить данные! Звонят ЗЛ и ты должна их по скрипту заставить придти в офис компании и сверить данные. Люди нервничаю, у меня не чего не изменилось и я не могу придти т.к. работаю, но нет все равно придите! Офисы все работают в основном до 18 часов, а до ... Далее →
-
Абсолютное пренебрежение и отчуждение в отношении с новыми коллегами. Отсутствие не то что системы наставничества, но элементарной помощи на этапе адаптации, что явно не способствует работе. Руководство подразделения по работе с персоналом — вообще, неизвестно из каких «блатных» или бывших сидельцев набрано, по крайней мере создается такое впечатление при первом же общении. Начальница по персоналу вообще странная тетя средних лет с наколками, с совершенно отрешенным взглядом и хамоватым общением — то ли свои проблемы так загрызли, бедняжку, то ли это вообще их бренд — разговаривать матом в присутствии коллег, обсуждая и и их и свое же руководство… Хотя, может и есть в этом отношении рациональное зерно — держать ставки, чтоб не сократили, а пока ищут на них людей, питаются за их счет всякими доплатами за увеличение объема работы. В общем, местечко гадкое… Далее →
-
Могу сказать лишь одно, а не банк! Отправляют в торговые центры работать до 10 вечера, домой попадаешь только в 12 ночи и им по на тебя! Супервайзер [М.] [censored] хотел на новичков, ничему не учит, с первого рабочего дня оставляет новичков и уходит домой и так каждый день! Руководителю тем более плевать на вас! Вы с первого рабочего дня стоите один в ТЦ до 10 вечера и так каждый день! И им плевать на Вас! Бегите люди оттуда, бегите! Банк днище полное! Далее →
-
Оо, их много! Работаю в банке с 2013 года, первые пару лет были отличные, повешения, отличный коллектив и хорошая работа, пришёл в 9-ушел в 18!но последние пару лет это какой-то кошмар, массовое сокращение сотрудников, причём во всех сферах и отделах! Нагло увольняют и сокращают людей, которые отдали банку по 10-20лет, убирают самых квалифицированных кадров, видимо, чтобы стадом было легче управлять! [П.] и его команда ничего не сделали хорошего для банка, люди работают по 12 часов с перерывом на обед 15 минут (если повезёт)! Пригнали новую команду из Райффа для «оптимизации» процессов, 20 чел сократили (только в одном отделе!), зато подняли все себе зп! Такое чувство, что Занимаются только выкачиванием денег и продажей банка! Банк не рекомендую Далее →
-
Пришел на собеседование и первое что смутило — что оно массовое (человек 25). Обычно это ничем хорошим не заканчивается. Набирают стадо, авось один клюнет. //За одного пришедшего они получают по 50 руб., оттого и собеседование массовое. Так что свой заработок они получили, а Вы на потратились на транспорт. Встечает сначала одна девушка и говорит ждать ее напарницу — [К.] которая и будет нас собеседовать. Вначале она рассказывает про компанию, потом показывает на ноутбуке презентацию. Каждый должен будет представиться: называть имя, к чему стремится и что ожидает. Отвечать можете как угодно, значение не имеет. Суть в том, что работать Вы будете не в банке. Ваша обязанность в течении года ездить по ТЦ и аэропортам и реализовывать по 2 банковские карты в день. Вы будете подходить к людям и уговаривать их оформить карту. На более высокую должность, т.е. просто попасть в банк, Вы имеете право претендовать только спустя год. Далее →
-
В авто бизнесе творится помойка: хамское и наплевательское отношение к сотрудникам, депримация без обоснования причин, отсутствие карьерного роста (толкают только своих), бесконечные угрозы и унижения сотрудников, отказы в уже согласованных отпусках, принудительное увеличение рабочего дня (если не останешься уволю), не организованные рабочие места (старые столы, сломанные стулья, не рабочая техника, а иногда и вовсе отсутствие рабочего места), регулярное возложение дополнительной работы не касаемо твоего функционала. Пока Ибрагимова [А.] у руля автобизнес бысто и уверенно скатывается в бездну! Далее →