Где лучше работать в банках в Санкт-Петербурге

Работа не сложная сама по себе нооо ее умело сделали на ровном месте адом Далее →

Все, что пишут, это правда… хамское отношение к персоналу, приносящему доход. Переработки неоплачиваемые. Хотят депримировать… переобуваются на ходу с регламентом, которого и быть не должно, т.к.  ГПХ. Постоянно выдумывают штрафы. В общем, если вы готовы работать без выходных и праздников бесплатно, готовы ехать на встречу с клиентом поздно вечером на окраину города, на выселки, за 40 км, а потом не получить оплату за ваш труд, в которую входит и компенсация за бензин и остальные неудобства, то велькам. В общем, хотите бесплатно поработать, то вам в совок… Все положительные отзывы на все банки.ру покупаются у сотрудников за бонусы в карму. Полностью доказали, как работодатель, что он лицемерный и лживый шуллер.. Далее →

Всем привет. Большинство отзывов написано от крайности в крайности непонятно кем. О достоинствах могу сказать за СПб так как отработал в этом городе немало лет. Коллектив нормальный, есть как старички по 6 и более лет, адекватные ребята, всегда помогут. Руководство хорошее, лояльно, вопросы о твоей работе могут начаться если ты реально постоянно косячишь или тормоз. Работа ненапряженная, кто-то тут пишет из тебя выжимают и требуют много, блин да кто они такие, ты, а день можешь закрывать от 4 до 14 заявок реальных и к тебе не будет вопросов. Вся зп белая и всегда вовремя. Далее →

Минусов в такой большой компании есть, конечно. Основные — это маленькая З.П. по рынку, из-за чего есть текучка кадров: доставщики и продавцы. Да и вообще, у кого ни спросишь, все зарабатывают больше, чем инженер с.б.с. Оклады за 5 лет подняли на 10% Оплата г.с.м. не покрывает расходы на личный автомобиль. Оплату г.с.м. за 5 лет подняли всего на 10%, за год ты остаешься в приличном минусе — это на моем опыте на экономичном автомобиле. Когда я устраивался, был еще нормальный фейс-контроль при устройстве: какой-никакой отбор и требования были, так же было какое-никакое обучение. На сегодняшний день берут всех подряд, главное условие — наличие автомобиля и отсутствие судимостей. Обучения нет от слова совсем. Если на компанию посмотреть, она на сегодня скорее падает вниз, чем растет вверх. Она как бы зависла на одном уровне уже как года 2−3. Эта компания подойдет тем, кто хочет получить старт в сфере И.Т. и кого устроит маленькая З. П. Задерживаться тут более чем на пару лет не рекомендую. Стабильно низкая работа.. Далее →

Нету прям совсем Далее →

Я год проработал в этом [censored] банке представителем, прошёл миллион обучений, старался работать, впаривал кредитки глупым людям, которые в итоге остаются в долгах, как в шелках, из-за своей [censored]. Я два месяца катался на собственном авто в регион, в котором нет дороги от слова совсем, каждый день 200 км туда и обратно 200. За амортизацию авто мне никто не платил, на бензин уходило 10-14 тыс. рублей. За первый месяц работы в регионе, графиком 5/2, катаясь и убивая своё авто по 400 км ежедневно, я заработал 25 тыс. рублей, из которых 15 минимум ушло на бензин. Когда я сказал, что это дичь, мне сказали, что какой-то показатель статистики у меня просел, ничего страшного, такое было у всех сотрудников, просто не повезло) Когда сказал, что работаю последний месяц и ухожу, мне поставили другой регион, туда-обратно 360 км ежедневно, катаясь, и за этот месяц мне заплатили только за бензин 10 тыс., а чтобы получить «вознаграждение», как у них называется зарплата, мне якобы не хватило 1% по статистике) Так ещё и неудача: пока последний месяц катался на трассе, прилетел камень в лобовое стекло, и не маленький. Лобовое под замену,... Далее →

Берут всех подряд. Далее →

Минусы: всё остальное. В первую очередь хочу написать про просто ужасный отдел логистики (их называют в компании — дежурными) — не удивляйтесь, если вам будут ставить смены в противоположном конце города: живёте в Колпино — будете ездить на Парнас и т.д. Отношение вышестоящих отделов к нижестоящим просто нечеловеческое! Будут присылать вам смены в другом районе за 15 минут до окончания рабочего дня и говорить, что это нормально! Ваши проблемы, ведь вам за невыполнение придёт нарушение, за которое вычтут потом из вашей зарплаты! А вычитают здесь за всё, так что не удивляйтесь, если получите в 3 раза меньше, чем рассчитывали, причём из-за каких-то придуманных нарушений, полученных больше двух месяцев назад, когда вы уже и не вспомните, что да как было, чтобы это оспорить. Я серьёзно, в декабре вы можете получить нарушение за октябрь! Кстати, информация, которая представлена на сайте, недостоверна! Вы не увидите смен 2/2, пока у вас не будет справки с другой работы или из учебного заведения, а также всё, что связано с зарплатой представителя, возможно только при условии, если вы очень хороши в продажах услуг банка, которые чаще всего никому не нужны, но без продаж и зарплата у вас будет —... Далее →

Сейчас прохожу стажировку в данной организации на клиентского менеджера с дальнейшим трудоустройством и за неделю в общем поняла смысл работы и какие плюсы и минусы можно выделить Хороший коллектив, но все зависит от того, куда попадешь -Зп значительно выше, чем в остальных банках на похожих должностях -Абсолютно все всегда помогут, никто не откажет, не будет говорить, что ты ничего не знаешь -Работаю в офисе нового формата, что является значительным плюсом. Светлый новый офис, нет этой ужасной формы в виде белой рубашки и черного низа, все лояльны к внешнему виду, выдают свитшот с лого сбера, но можешь ходить и в чем-то своем, главное спокойных цветов (но возможно мне повезло с руком) -До определенного момента достаточно легко повышаться, но если хочешь добиться какой-либо руководящей должности, придется очень поднапрячься, так как зп высокие и желающих достаточно, но все равно все возможно -Много плюшек для работников, в этом году под нг выплатили 30 тысяч бонусов (но как мне сказали, это началось недавно) Далее →

А теперь про основные моменты, которые могут испортить впечатление Начну, пожалуй, с основного  — Нужно быть очень-очень-очень стрессоустойчивым, так как неадекватных людей (особенно бабок) полно, все думают, что ты им должен и обязан, хотя по факту за просто помощь тебе не заплатят, тебе заплатят только за продажи  — В Сбере полно ненужных продуктов, которые никто в здравом уме и памяти покупать не будет (Сбербокс? Сберпрайм? Миллион видов страховок?), но ты должен это впарить человеку, доказав, что он без этого не сможет жить  — Именно из-за прошлого пункта все в Сбере строится на жестком обмане либо бабок, либо нерезидентов (удивлена, что никто об этом еще не писал) Ты просто впариваешь им никому ненужные продукты под видом других. Поэтому если ты очень совестливый человек и идешь за честными продажами, тебе не сюда  — Если ты не продаешь какой-либо продукт в одном из месяцев, у тебя идет отклонение, за которое тебе вынесут весь мозг. Однако в данном пункте есть один плюс: Никто и никогда в Сбере не сможет тебя уволить за невыполнение плана или отклонение, так как это не причина для увольнения. Все, что они могут, это предложить тебе переход в другой офис... Далее →

Своевременно выплачивают заработную плату. Далее →

Работодателя НЕ рекомендую. Слава Богу, я ушла из этого банка. Работала операционисткой. В банке высокая текучка, особенно среди операционистов. К сотрудникам относятся, как к товару. Основной девиз руководства — «Пусть увольняются. Купим новых!». Заработную плату не увеличивали несколько лет. Значительной части сотрудников уровень дохода был снижен за счет уменьшения премий, некоторым уменьшили и оклады. Соц. пакета нет. У операционистов зарплаты маленькие (значительно меньше рыночных), премии маленькие, а работы очень много. За хороших специалистов не держатся и почти не поощряют. Хорошая работа не ценится. Половина сотрудников в операционном блоке слабые, народу не хватает. В период болезней часто нет замены, что приводит к увеличению рабочей нагрузки для остальных сотрудников и приводит к очередям и недовольству клиентов. Человеческие и моральные качества собственника и его членов семьи оставляют желать лучшего. Все комплексы и издержки их воспитания негативно отражаются на сотрудниках. За ошибки и просчеты руководства делают виноватыми работников на местах. Сотрудники банка заслуженно не уважают и не любят собственника и его членов семьи, которые работают в банке, особенно жену сына собственника (ее ненавидят многие в банке). Очень многие сотрудники ходят на работу как на Голгофу, т.к. рабочая атмосфера в банке нездоровая. Руководство банка часто нарушает трудовое законодательство, но доказать это... Далее →

В Сбербанке я быстро освоилась, хотя до этого ни на одной работе дольше полугода не задерживалась. Работа с людьми мне подходит, в постоянном общении с клиентами я не замечаю даже, как проходит рабочий день. Далее →

Согласна с теми, кто говорит, что много тут бюрократии, от которой очень сильно устаёшь. Но с другой стороны, я понимаю, что мне намного легче с ней, ведь бюрократия помогает создавать порядок в работе, а не хаос, когда не знаешь, куда бежать за решением вопроса! Ещё из минусов то, что с коллегами общаемся формально, без особой теплоты и дружбы. Может быть, и хорошо, потому что излишнее панибратство иногда мешает эффективно выполнять свою работу, но мне бы хотелось больше позитива. Далее →

Работают как дечерняя компания сбербанка Далее →

После реорганизаций и разгона компетентных сотрудников в сберсервисе остались работать необразованные, низкоквалифицированные сотрудники, что привело к падению качества работ. От этого страдают прежде всего клиенты Сбербанка. По-человечески нужно всем неравнодушным людям предупреждать клиентов Сбербанка, что их обслуживает такая стремная ИТ-компания. Далее →

Врут всегда и везде. Далее →

На своём сайте СберСервис заявляет о себе как о крупнейшей IT-компании России. Это заявление — очередное типично сберовское враньё. В России существуют и более крупные, действительно крупнейшие IT-компании. Например, Яндекс, у которого число сотрудников превышает 10 000, причём эти сотрудники являются грамотными, высокооплачиваемыми инженерами. В СберСервисе, как мы знаем, после многочисленных сокращений и оптимизаций осталось менее 7 000 сотрудников, огромная часть которых представляет из себя различных дармоедов, сконцентрированных в Москве и других крупных городах. На местах же в СберСервисе осталось теперь небольшое число сотрудников, причём теперь большая их часть представляет из себя [censored] необразованных горе-специалистов, набранных неизвестно откуда. Можно упомянуть и другие IT-гиганты страны, такие как Ланит, МТС и т.д.. Далее →

Для всевозможных неучей, набранных в сберсервис по знакомству, в этой конторе сущий рай. Далее →

Порядочно поработал в этом гадюжнике, с каждым днём всё хуже, зарплаты — мизер, при расчёте обман, компенсация за использование личного автотранспорта вообще ниже расходов, и тоже обманывают. Поскольку уже никто в Сберсервис не идёт работать, то набирают народ буквально со дна. Хорошо, что ушёл. Даже не рассматривайте эту организацию как место работы. Далее →