Где лучше работать в банках

Работал в управляющей компании холдинг «Викинг» (Владимирский пр, 17). Направление деятельности гостиницы, ломбард и др. Дирекор (управляющий) Устаев. Работодатели не выполняют своих обещаний. Зарплату не полностью выплачивают. До сих пор должны зарплату (25 %). Так и не выплачивают. Т.к. зарплата черная — не могу в суд подать. Дмитрий Далее →

Директор органанизации предвзято относится к персоналу, тех лиц, кто увольняется либо уволен, не расчитывает. Люди, отработав четко по установленному графику оказываются просто на улице, без честно заработанных денег, и без предупреждений! НЕ устраивайтесь ЛЮДИ НА работу В банкет-ХОЛЛ " Поляна Хаус»! Будите сидеть дома, пока нет банкетов, а за те дни, когда работали зарплату будете ждать месяцами! Директор Андрей оказался очень непорядочным человеком! Далее →

Практически все консультанты по потребительскому кредитования не оформлены в штат (то есть не по ТК РФ). Я отъездила на обучение и потом выяснилось что поставили меня абсолютно не на ту станцию метро, которая оговаривалась изначально. Решила потерпеть- поработать. Сидела я в мебели, на Большевиков. Раньше уходить мне было не разрешено (хотя почасовой оплаты нет никакой), за 15 минут до закрытия комплекса не один адекватный человек не прибежит оформлять мебель (которая в основном недешевая) в кредит, но досиживать мне было велено до конца! Так же, в моем случае, у продавцов отдела, где находился рабочий стол русфинанс банка, представители данного банка были не в одобрении, поэтому еду с собой приносить было не вариант, приходилось тратить деньги и есть «на стороне" (это показывает то что банк ну никаким образом не заботится о сотрудниках! А посадили и посадили что еще нужно, работай да помалкивай!_;)_) В итоге от работала я 4 дня, потом благополучно заболела, и пока болела решила что работать там не хочу. Поставив в известность свое " руководство» просто задала вопрос " стоит ли мне рассчитывать на денежное вознаграждение за потраченное время и финансы?»… На что мне было сказано, якобы ты нас подводишь раз уходишь-то ничего и не жди! Потом опомнилась менеджер по развитию и предложила «вариант"-... Далее →

Назвать данное учреждение банком нельзя даже с очень большой натяжкой. Больше подходит название «финансовая шаурма». Отношение к сотрудникам — хуже не придумаешь. Платят копейки. Премий нет. ДМС также нет. Опыта Вы там не наберетесь, потому что руководство [censored] Профессиональный уровень — ниже среднего. Рабочие места ужасные. Людей размещают даже в коридорах и в подсобных помещениях и даже в подвале! Далее →

Минусы работодателя размером с Техас. Плюсов никаких, за исключением кофе в клиентских центрах, которое пили все сотрудники. Итак, о минусах, настолько жирных, что нельзя передать редактору. Зарплата, оклад плюс премия. Где она? Выше 12 000 не поднималась, а то и вовсе меньше 10 000. Привлечение клиентского потока полностью лежит на плечах бедных экспертов, причем и за счет экспертов. Непонятным остается тот факт, как компания работает с бюджетом на рекламу и промо-акции?! Коли основная работа достается экспертам с привлечением целевой аудитории, и это простите за 12 000 тысяч рублей? Каждую смену нужно разнести листовки по 200 штук по подъездам в районе (и зимой и летом, и в снег и в мороз) и никого не волнует что ты боишься, что люди разные в домах живут, что это вообще незаконно, что на улице холодно. Звонить нужно в квартиры и прикидываться почтой. Так же каждую смену необходимо прозванивать народ с собранных на улице телефонов у людей. Предлагать встречи и оформление кредита. Свободной минуты не должно быть вообще, это не просто на попе сидеть кредиты выдавать. Должна всем втюхать страховки, кредиты с бешеной ставкой! И остальной перечень продуктов «из воздуха»! Каждый день стоят задачи! Попробуй не выполнить! Или сказать что клиенты... Далее →

Сегодня была на собеседовании, в Сетелем банке. Два дня назад, позвонили и пригласили на собеседование по адресу Романова 55, на должность специалиста по кредитованию. На собеседование подъехала на 30 минут раньше, но меня проводил молодой человек (должность не узнала), любезно попросил ожидать специалиста, который проведет собеседование. Прождав целый час + 30 минут (так как приехала раньше), никто так и не подошел. Когда вышла из аудитории, в которой ожидала, на меня взглянули с удивлением, не спросили кто я и как попала. Девушки, которые знали что я пришла на собеседование, взглянули, затем начали заниматься своими делами. В итоге ушла, с неприятным осадком. Если Вас пригласят на собеседование, уточняйте время ожидания, чтобы не потерять пару часов. Далее →

до Калининский, ДО Октябрьский, да и многие другие офисы просто ужасны! Работодатель не думает о персонале, не оборудованны рабочие места, вечно нет даже бумаги! Клиенты сидят и ждут, когда ты бумаги нароешь где-нибудь или кто-нибудь купит сходит, потому что ее во всем офисе нет! Платят копейки, отвратительные условия! Не советую никому! Знаю многих кто там работал (работает), все просто вешаются, не уходят просто потому что боятся не найти другую работу или по причине боязни влиться в другой коллектив или же потом хуже будет. Далее →

в кредитном отделе филиала Газпромбанка в г.Иркутске сотрудники ежедневно работают с 9.00 до 21.00, иногда до 24.00. Также сотрудники выходят на работу в каждые выходные и праздничные дни. Переработка никоим образом не оформляется, не оплачивается. Данная ситуация инициируется руководителем кредитного отдела Барковой Натальей Викторовной (Заместитель Управляющего): 1) на свободные штатные единицы сотрудники не принимаются (шесть и менее человек трудится бесплатно за девять человек, предусмотренных штатном расписанием); 2) установление неадекватных сроков выполнения заданий в рамках рабочего времени — ежедневный аврал; 3) травля сотрудников, которые ушли в 20.00 (окончание офиц.раб.дня в 18.00), принуждение находится на раб.месте всем коллективом, пока не уйдет последний сотрудник. Кроме этого, Баркова Н.В. постоянно практикует истерики при общении с подчиненными (крики, вопли, постоянные угрозы увольнения, хлопанье дверью, «воспитательные» беседы по 2−3 часа, исключительно негативная оценка результатов работы сотрудников, когда положительные моменты не замечаются, либо принижаются).  Подчиненные Барковой Н.В. не имеют право на отпуск продолжительностью более 2 недель. Неиспользованные дни отпуска сотрудник... Далее →

Хоум Кредит всегда рад взять вас, чтоб вы поработали несколько месяцев бесплатно, а потом принудить вас уйти по «собственному желанию», угрожая внесением в «черный список» с помощью своей службы безопасности, которая единая для всех. Вот так если вкратце, сократили весь наш отдел. Формулировка директора следующая: «Это смена направления деятельности банка». Они хорошо ознакомлены с ТК РФ и знают как правильно убирать целыми отделами, обходя законы и с заявлений того же директора: «Никто ничего нигде никогда не доказал». Органы, ответственные за защиту прав трудящихся в случае с банками разводят руками и сообщают что ничем помочь не могут, что у банков свой устав. Банкократия. Далее →

остерегайтесь этого банка. Ходить на собеседование туда — пустая трата времени и сил. После того как напишите тесты, пройдете собеседование с руководителем, которая будет спрашивать о законодательстве, которое сама не знает (но при этом будет упорно твердить, что так оно и есть), Вас будут мурыжить неделями с ответом: ни да, ни нет. Задайте себе вопрос: оно Вам надо, такое отношение? Далее →