Где лучше работать в банках
Ищете работу в банке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке - это всегда риски.
🔴 В списке 3085 отзывов отчетов о занятости в банке, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (16)
Отзывы (3085)
-
✓ ПреимуществаНе выяснила Далее →✗ НедостаткиБез года месяц ищут людей на спецов по санкционному комплаенсу — и все потому, что ответственная сотрудница отдела кадров — [П.] Т.И. — саботирует процесс. Не присылает приглашения кандидатам, а тем, кому прислала — не отвечает на звонки. Неплохо было бы службе безопасности проверить эту даму на наличие какого-то собственного интереса — иначе никак этот саботаж объяснить нельзя. Далее →
-
Пришла я на собеседование в данный банк. Руководитель банка сразу показалась мне, мягко говоря, странной. [А.] [М.] [А.] Во-первых, руководитель очень вульгарно жевал жвачку всё собеседование, во-вторых, некоторые её вопросы были по типу «а почему детей пока не планируешь, не можешь?»… Да-да, она с чего-то решила, что имеет право общаться на ТЫ. Всё собеседование я слушала только, чего она добилась в жизни, в какой фитнес-клуб она ходит, и как ей удалось получить эту должность. После чего я слышала кучу отзывов о данном руководителе от сотрудников банка, многие уволились только из-за отношения этой дамы к своему коллективу. По словам бывших сотрудников Совкомбанк, это место, где можно заработать хорошие деньги, живя на работе. Сверхурочные часы (неоплачиваемые), о которых Вам, скорее всего, расскажут на собеседовании — это норма. Вообщем, прежде чем устраиваться на работу именно к этому руководителю, подумайте очень хорошо.. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНизкая заработная плата. Постоянные крупные штрафы. Можно вообще в минус по зарплате уйти. Неадекватные клиенты. Никто нормально с оператором по просроченной задолженности не хочет общаться. Постоянные оскорбления в адрес оператора. Плюс оценщики выискивают, за что оштрафовать. Особенно часто и крупно штрафуют в конце отчётного периода. Зарплата от 0 до 9000 руб. При выработке не менее 25 часов в неделю. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят оклад вовремя Других преимуществ нет, одно рабство Далее →✗ НедостаткиЯ вот не понимаю, почему ты учишься в университете, получаешь диплом о высшем финансовом образовании, работаешь в банке по специальности (в банке и рынки финансовые и все в этом духе), при этом тебя дрюкают за планы. Если не делаешь — гонят с работы, даже если ты отработал 10 лет, всегда делал планы, и пару раз за 10 лет не сделал план, тебя просят сразу писать заявление. Это раз. А два, зарплата в банке такая же, как у машиниста в метро. При этом в банке ты работаешь головой, далеко не легкая работа и в огромном стрессе! С кучей отчетностей, собраниями и т.д., ещё и планами, и при этом твоя з.п. как у продавца в ГУМе, водителя автобуса, машиниста в метро! Получается, получение финансового образования выходит уже не престижно совсем. Певцы и актёры получают больше, чем сотрудник с финансовым образованием, который использует свой ум, знает рынок, политику, финансы организации и т.д. Это как понимать? Да, у банковского сотрудника может быть премия неплохая (от двух до 8 окладов) при выполнении плана, если на 100% не выполняешь план, то не получаешь даже за 60−70-80−90% выполнения. Выходит, специализация такая — это сейчас как специализация выучиться на уборщика и мыть... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата всегда в срок, оплата корпоративной связи, ДМС, которым, к слову, не удалось воспользоваться, прозрачная мотивация в виде подарков от банка Далее →✗ НедостаткиМожно начать с руководства и на этом закончить. С первого дня закрепляется человек, который сидит абсолютно в другом городе. Если у новых сотрудников появляются какие-то вопросы — отправляют обратно к коллегам, которые в целом ни с кем не обязаны нянчиться и отвечать за технические проблемы. В случае, если не вызываете симпатию у руководителя, то давить на вас будут достаточно, повышая голос и придираясь к работе. На моей должности работа носила разъездной характер, и в случае, если на улице -40 — пойдете гулять по всему городу без переносов клиентов, потому что в случае переноса тот же руководитель закидает гневными сообщениями и вопросами, почему так получилось, даже если клиент сам не против. Обещали на собеседовании 5−8 встреч за день — по итогу их и 15 может быть, и больше, и не в приближенном районе, а везде. В случае болезни попробуют вынудить либо с завтрашнего отгула взять клиентов в работу сегодня к тем же 15 встречам, либо начнут требовать сразу информацию о больничном. Если стало плохо в рабочий день — наплевать. Работай, катайся на общественном транспорте дальше, но все клиенты должны быть обслужены. Система обучения настолько дырявая и поверхностная, насколько это возможно. В итоге, если что-то не знаешь или не понимаешь из-за их же неумения донести до сотрудника информацию... Далее →
-
✓ ПреимуществаМного фейковых вакансий. Далее →✗ НедостаткиХочется передать приве т сотруднику отдела кадров Юлии [А.], которая на постоянке отказывает мне и нескольким моим коллегам. Хотя вакансии есть. Более того, Тинькофф проплачивает публикацию этих вакансий. Ну и привет коллегам в банке, кто ждет подкрепления в свою команду ₽ получает письмо благодаря таким [censored] эйчарам.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо зарабатывал, график работы свободный Далее →✗ НедостаткиУволили без возможности восстановления, ссылаясь на то, что я плохой работник. А Р.Г. мне рассказывала, что ей приказ пришел сверху найти причины, чтобы меня уволить и обосновать это красиво. Занести меня в черный список банка за то, что много негативных отзывов писал, все по факту. А Тинькофф любит сотрудников, которые молчат и делают то, что им сказали. Вот какой банк и руководство на самом деле. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительно хорошие условия с точки зрения продукта и скорости реагирования на запросы рынка, отдел разработки продукта и маркетинга молодцы. Можно заработать хороший бонус при выполнении плана. Если вам прям очень нужны деньги и вы готовы закрыть глаза на недостатки, то приходите. Далее →✗ НедостаткиПринудительно несколько раз в месяц привлекают к выходу на работу в субботу, не оплачивают переработки. Набор кадров как на конвейере, берут рынок количеством, а качество, к сожалению, страдает не в пользу клиентов. Смежные отделы не справляются с количеством заявок от раздутого отдела продаж; скорость работы страдает. Создаются условия внутренней конкуренции, взаимопомощь безвозмездно не принята. Нет условий для обеда и перерывов, кухни нет, кофе платный в автомате, обед с собой негде разогреть. Платные корпоративы, по 3-5к с сотрудника летом и зимой. Инициативы к изменениям не интересуют; главное — собирать авансы. Руководство очень зависит от настроения, может себе позволить нелицеприятно высказываться о сотрудниках. В подразделениях также есть практика гнобления сотрудников, переходы на личности и высказывания, не связанные с проф. деятельностью человека. Посередине месяца в компании могут придумать, что теперь нужно сделать 130−150% плана до конца, прямо до конца вот этой вот недели. В отпуске сотрудники отдыхают на пляже с ноутбуком, передавать дела не принято. На больничном не отвечать руководителю также не рекомендуется; вы всегда должны быть на связи. В целом интересное место.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимуществ за полгода работы я не обнаружила. Далее →✗ НедостаткиНевероятное количество дебильных тестов, [censored] и тренингов во время стажировки. Отвратительное руководство, которое не может решить элементарные вопросы сотрудников, при любом вопросе игнор и избегание. Договор о трудоустройстве не отдавали 3 месяца. Зарплата мизерная, премия зависит от плана продаж, но при этом никто не предупреждает, что Почта Банк совершенно не пользуется спросом, соответственно, не говоря уже об инвестиционных продуктах, даже по плану выдачи кредитов и кредитных карт выйти нереально. Отделение решили закрыть, о чем сообщили нам за 2 недели до закрытия, хотя обязаны были не менее чем за 2 месяца, заставляли писать по собственному (хотя по факту это сокращение). Хамское начальство, руководство и Служба Безопасности в том числе, которые угрожали открытым текстом, что если не подписать увольнение по собственному, испортят трудовую и рекомендации для будущих работодателей. Наплевательское отношение к сотрудникам, только требования и ежедневная писанина объяснительных за невыполнение дневного плана. Договор о трудоустройстве с горем пополам получила при увольнении. Никому не советую устраиваться в этот банк. Далее →
-
Вопиющие нарушения в работе Беларусбанка, отделение города Белоозёрск, 106/1298. Электронная очередь, организованы 3 рабочих места, из которых работает только касса 2. В 14:00 оператор кассы 2 весело срывается с места и уходит на обед, со словами: «Все на больничном, работать некому, а касса 1 занимается только валютно-обменными операциями». На мой вопрос: «Не боитесь, что клиенты наругаются?», оператор кассы 2 также весело отвечает: «Клала я на клиентов, это не моя проблема». Тогда говорю: «Наверное, это проблема вашей начальницы, она должна бояться?». А сейчас пауза, внимание, фантастическая реакция молодой жизнерадостной сотрудницы Беларусбанка: «Начальница тоже ничего не боится, потому что сделать ничего не может». Пища для ума. Уже привычная особенность провинциальных финансовых учреждений. События развиваются 11 января 2023 года, я принципиально отказываюсь участвовать в этой вакханалии, ухожу из банка, а в зале остается угрюмо вздыхать целая толпа жертв, с вожделенными талончиками на руках. И они будут молчать — так приучены. . Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная организация в которой заметно заботливое, на сколько это возможно, отношение к сотрудникам со стороны владельца. Красивый, современный, чистый офис в центре города, комфортные условия на рабочих местах, бесплатные и очень вкусные завтраки и обеды, кофебрейки. Стабильная выплата зп, оптимальные условия по отпуску, различные новогодние подарки и не только. Удобное и функциональное ПО, с которым было достаточно интересно работать. Дружелюбный, общительный и отзывчивый коллектив. Организацию однозначно рекомендую, только если вы не собираетесь устраиваться в Управление складской логистики под руководство [С.] Т.А. Далее →✗ НедостаткиЕдинственное, что оставило негатив, история взаимоотношений с начальником управления складской логистики, в котором я и работал, [С.] [Т.] [А.], а также причина моего ухода из организации. Не смотря на три года результативных показателей и проактивного отношения к работе, увольняться пришлось по соглашению сторон. [С.] другого варианта мне не оставила, уволить отказалась (знает, что не права), принимать заявление по собственному тоже. Причина, по которой я был подведён под увольнение и лишён годовой премии — прогул, оформленный ей в те дни, когда я уехал на похороны близкого мне человека, даже не смотря на то, что я оповестил по телефону о своем отсутствии и получил согласие! Мне повесила «лапшу» — это условие отдела кадров. Только есть доказательства — это не правда. Истинная причина только в её личном желании избавиться от человека, который ей не по душе. Это можно было понять еще раньше, когда, исполняя обязанности 2-х сотрудников почти два года, попросил обсудить свой перевод на свободную вакансию (обязанности которой я и исполнял бесплатно всё это время), но получил отказ и ещё одну порцию «лапши» — «не так попросил», «подошёл слишком рано, ещё бы недельку, и я сама предложила», «тебе эта должность не нужна», «какая разница, что мы обсуждали перевод год назад, не ставь... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно было привезти с собой юриста, но бесполезно, за их изворотливость искусную Далее →✗ НедостаткиСтраховка входит в саму сумму, 30 000 забрали сразу, как дали кредит. Лукавство над простыми людьми, которые решили проверить — мой негативный опыт. Долго продажи постороннему лицу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПервые три месяца работы это действительно работа мечты, пока не сказываются показатели самостоятельности и работаешь только на звонка, показатель самостоятельности влияет на премию Из плюсов это ДМС, регулярные тренинги + собрания отделов от руководителей группы очень сильно зависит ваш опыт работы в этой компании. Далее →✗ НедостаткиВсе начинается с 4 месяца работы, вроде бы всё хорошо, и освоился, и делаешь всё правильно, но есть одно «но». Премия складывается от оценок и с недавнего времени от показателя скорости и самостоятельности, которые зависят от количества звонков в час и трансферов. Но есть одна проблема: очень часто приходят звонки из банка, и ты должен перевести их в банк. При этом падает показатель самостоятельности и, следовательно, премия. То есть клиенты, которым компания отказывает в оформлении полиса, ссылаясь на те проблемы, и тебе приходится успокаивать их по 10−20 минут. И не дай бог ты скажешь что-то по нерегламенту — сразу 0 придет по оценкам, то ещё и оценки, которые не так сильно, но влияют на вашу премию. Сказал что-то неправильно — 0 и т.д. С приходом нового руководства премию получать стало почти невозможно, так 2 из 3 факторов — это чистая удача. Ну и за решения руководства теперь все сидят и на чатах, и на звонках, а в чатах иногда по 5 клиентов, и тебе им нужно ответить в течение 3 минут. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю Представителем банка, он же СВК (Специалист выездного канала), он же Специалист по доставке пластиковых карт. Те, кто считают, что устраиваются курьером — не проработают здесь и месяца, ибо тут интересны именно кросс продажи. Просто развозить банковские карты — 40−50 к, + никаких перспектив карьерного роста, уважения от коллег и начальства, да и удовольствия мало. Но не уволят, плана нет! Как проходило моё устройство? — 12 сентября — подал заявку на вакансию 13 сентября — Собеседование по Zoom 14 сентября — пробный день, отходил с наставником пару встреч. По итогу, если понравилось, возвращаешься в офис, полноценное собеседование с будущим начальником группы. После чего заполняешь анкету, проверка службой безопасности. Довольно быстро 19 сентября — подписал трудовой договор. Стаж уже пошёл. Далее следует обучение. Если группа набрана (7−10 человек), то на следующий день. В моём случае пришлось подождать. 26−30 сентября — неделя обучения. Оно не оплачивается. Куча теории, но запомнить реально, если ты не совсем валенок. Да и основных продуктов всего три было, пара особых тарифов, но в основном надо знать условия по обычной дебетке, кредитке, брокерскому и накопительным счетам. Спец тарифы на уровне тревел, премиум, и ТД. — редко заказывают. Перед встречей не проблема повторить. 2 дня покатаешься с наставником, 1 день сам, несколько встреч... Далее →✗ НедостаткиДа, здесь надо впахивать Работая 5/2, то есть, 20−22 рабочих дня, реально делать 100−140 тысяч до вычета, в зависимости от твоих навыков продаж. У меня за день меньше 5 тысяч после вычета налога не бывает, но это полноценная смена по 12−16 часов. Обычно ты уходишь на работу в 7:30, возвращаешься в 23:00. Редко раньше. Иногда позже. Не оплачивают сотовую связь. Не оплачивают проезд, не компенсируют бензин. Естественно, не оплачивают обеды. Нет никаких бонусов по банковским продуктам для сотрудника. Нет ДМС. Не оплачивают (нормально) больничный и отпускные, пока не отработал 3 месяца. Непростые условия труда, особенно в холод. Когда тепло — работать в удовольствие. Подводя итог, если хорошо с продажами, общением с людьми, ты вынослив и стрессоустойчив — Велком. Иначе — будет сложно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ Недостатки[censored] банк Тинькофф. Это новое название шараги. Кэшбек, который они обещают, не дают. В чате и по телефону одно [censored]. Перед этими мразями нужно унижаться, чтоб вернули кэшбек. Вопрос этим мразям: Вы кто [censored] такие, чтоб перед вами унижались?! Далее →
-
✓ Преимущества??? Далее →✗ НедостаткиНеднократно предпринимал попытки попасть в Сбербанк. Увы, ни как. И по этому идею попасть туда я отбросил. Вот несколько дней назад предложили одну из вакансий, увидев моё резюме на hh.ru. При этом прислали смс и решили, что я проявил интерес к этой вакансии. Хотя я интереса уже больше не проявляю. Отклика не оставлял. И на следующий день пришла еще одна смс, что мне не готовы предложить вакансию. Какой-то странный Сбербанк. Вообщем, из своего опыта в плане попасть в Сбер. Могу сказать, туда просто так с улицы не берут. Либо опыт работы в банковской сфере нужен, или блат (другими словами, знакомые в Сбере).. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВеликолепный коллектив. Ребята просто супер. Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой компании с момента ее создания, а до этого еще в Сбербанке в техническом отделе. Множество грамот, победы в конкурсах, «Большое спасибо за вклад в развитие компании» от начальства, но как только в моих услугах перестали нуждаться: «Увольняйся, ты нам не нужен». Вот и все! Бесхребетное начальство потеряло тендер на обслуживание банкоматов, и высококлассных специалистов решили просто перевести в другую контору с черной зп или на ГПХ, ну, а кто не хочет — ручка, бумага. Конечно, гниение ООО Сбербанк Сервис происходило не в одночасье. Мы все это видели: бредовые оптимизации, сокращение толковых сотрудников, уменьшение премий, увеличение нагрузки до 110%. И работа мечты (отличный коллектив, профессиональное начальство и хорошая зп) скатилась в полное убожество. Замечательный коллектив еще пока держится, но это единственное, что там осталось, и я думаю, не надолго, если руководство продолжит относиться к работникам как к резиновым изделиям, которые после использования можно выкинуть. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ попала в хороший отдел. Соцпакет, помощь. Руководитель идет навстречу. Далее →✗ НедостаткиПолное отсутствие соблюдения ТК. Переработки, причем заметные. Если ты не выйдешь на час, тебя оштрафуют и заставят отрабатывать. Каждую минуту штрафуют. Но если ты вынужденно торчишь на линии час лишний в пользу банка из-за клиента, банк никто не штрафует и не доплачивает. Трудовая инспекция бы озолотилась, увидев, что творится в банке, нормы не соблюдаются вообще. Перерыв могут просто отобрать. На месте банка я бы задумалась над этим, за ненормированный рабочий день дают три дня отпуска дополнительные. Если трудовая инспекция проведет инспекцию, то банк будет отомщен за все штрафы сотрудникам. А то пять минут опоздания — это штраф, а в этот же день переработка час бесплатно — это норма. Давно бы уже стукнула в инспекцию, да руки жалко.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПозвонил HR (в.п.) — пригласила на собеседование, договорились, скинула ссылку на вакансию. За день до собеседования мне пишет та самая [В.] что вакансия закрыта, собеседование отменено. Все бы ничего, но вакансия не закрыта и не перемещена в архив (hh.ru). Перехотели меня брать — зачем врать и назначать было? Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график, работа из дома Далее →✗ НедостаткиНе удалось устроиться в данный банк на вакансию специалиста по дистанционной работе с клиентами. О причинах отказа не говорят, предупреждали о том, что на двухчасовом собеседовании нужно быть активным. И ты все два часа отвечаешь, внимательно слушаешь, а после чего тебя быстро удаляют из чата после окончания недоконференции. Руководитель не увидел вашей заинтересованности в вакансии, ответы как под копирку! На второй раз о причинах отказа в ответ тишина. Эйчар с самого начала долго мучила с документами, в которых соискатели отправляют почти все данные, в том числе и данные родственников. По итогу: времени потрачено две недели впустую, красивые обещания эйчара, руководителей на собеседовании и просто мимокрокодилов оказались пустым трепом. Пользуясь продуктами Альфа-банка, обидно осознавать, что компания стала дном на дне дна, некомпетентные сотрудники, непрофессиональные руководители и абсолютное неуважение к соискателям. Лучше бы рекламу не на собесе два часа рассказывали, а давали людям возможность проявить себя, позор компании, не рекомендую. Далее →