Где лучше работать в банках

За годы работы, не обнаружила Далее →

Это настолько фальшивый банк, что при воспоминании глаз дергается. Зарплата не соответствует действительности. Оклад 15 тысяч, остальное бонусы. Планы заоблачные, не выполнили, значит, получишь мизер. Трудовой договор изменяют в одностороннем порядке, где указана тринадцатая з.п. не получали ни разу! Уйдешь на больничный — только со скандалом. За свой счет, даже день взять не возможно. Работать некому. Унижают сотрудников при клиентах, выстраивают у стенки и начинают [censored] матом, что просто недопустимо. Очень раздутый штат в Головном офисе, одни блатные. Но самое страшное, что подставляют сотрудников, сами руководители с Головного офиса. Только при мне убрали много не только специалистов, но и руководителей и управляющих. Банк гниет с головы. Таких гнилых и лживых людей (как руководство) Агророса нигде не встретишь. Не тратьте времени, берегите нервы, обходите Агророс стороной! Далее →

Белая зп Далее →

Подтверждаю отзыв [Т.] от 17/11/2022! [В.] В. выживает сотрудников из отдела СВК и под/фт! Некомпетентный провинциальный руководитель, трясущийся за свое место! Отдел кадров обо всем осведомлен и покрывает эту вакханалию. В. [В.] устроила змеиное гнездо вместе со своими замами [А.] [П.] и А.!. Далее →

Компания основана в 1990 году, современный банк. Далее →

Прежде чем пройти собеседование на должность: специалист по дистанционной работе с клиентами, необходимо заполнить анкету, в которой вы указываете все свои персональные данные, в том числе и у родителей, а также ждёте рассмотрение анкеты до 5 рабочих дней. Если все ок, проходите онлайн-собеседование 2−3 часа, в котором сотрудники говорят, что сейчас мы вас всех трудоустроим и начнём обучение, но по окончанию вас просто удаляют из чата без объяснения причин. Отличное отношение к своим клиентам банка. Трудоустройство по совместительству, в котором оклад за месяц равен 140−170 р (оплата за 1 час), остальное премия (вся зп премия). Исходя из собеседования, никакого соцпакета нет, набирают 700 сотрудников, так как хотят свой контакт-центр, а не из АКЦ (консультационный центр), говорят, что есть карьерный рост. Если успешно пройдёте собеседование, будет обучение 5−7 дней, материала минимум на 40 часов, параллельно встречи с тренерами на 2−4 часа, предэкзаменационная встреча 7 часов, и если все успешно, то вас ждёт денежный бонус. Далее →

Белая з/п Далее →

Первый раз встречаю такую контору (банком не могу назвать), которая выкладывает вакансии без открытых ставок, приглашает на собеседование и там аргументирует это тем, какие сотрудники у них не очень, план не выполняют, поэтому мы хотим кого-нибудь уволить и взять нового сотрудника. Далее вы тратите снова свое время, заполняя анкеты на СБ, проходя еще раз онлайн-собеседование и ждёте ОС, которой нет. Далее пишете сами менеджеру по персоналу, а вам отвечают: мы нашли другого кандидата, а по факту никого не взяли… ну нет там свободной ставки. Шараш-монтаж, а не банк. Либо руководство и сотрудники засиделись, и их нужно менять, раз не могут наладить процесс работы адекватный. Далее →

В целом мне нравилось работать, но после смены руководителей — очень быстро уволилась. Компания даёт возможность зарабатывать. Запускает мотивации для сотрудников. Предоставляет все необходимое для работы Далее →

Нет дружного коллектива. Возможно, такая проблема только в Пензенском регионе, но сформировавшаяся группа сотрудников, которые работают давно, не охотно принимает новеньких сотрудников, напоминает дедовщину в армии. Постоянно распускают сплетни и слухи. Второй, очень важный момент. После смены руководителя так же появились руководители группы. В теории они должны быть помощниками для представителей банка, но на практике все наоборот. На любой вопрос в общей беседе отвечают сарказмом. Никакой конструктивной или развивающей обратной связи, конечно же, нет. Я думаю, это связано с тем, что для руководителей не было никакого обучения. Ранее руководители групп не занимали руководящих должностей и не имеют опыта формирования команды, они и не знают, как управлять коллективом. Специально при всех в общем группе начинают отчитывать за каждую мелочь, потом подключается группа единомышленников. Новенькие сотрудники не все выдерживают такой негатив каждый день и быстро увольняются. Мне очень нравилось работать в этой компании, но после смены руководства работать стало невыносимо. Так же хочу отметить, что руководители не показывают зону роста для сотрудников. Конечно, похвалы не слышал, я думаю, ни один сотрудник. Постоянно угрожают удержаниями. Руководителям дали возможность выставлять нарушение с удержанием 50% с з.п. за неисполнение... Далее →

Нет Далее →

Хочу поделиться с вами моей историей работы в компании «Банкрот-Консалт». Имею высшее юридическое образование, привлек график работы, близко от дома. НО это только на первый взгляд. Мне объяснили, что стажировка будет неоплачиваемой, при этом столько, сколько скажет руководитель. Подумала, что специфика такой работы, но после двух недель так называемой стажировки решила задать вопрос, когда со мной заключат трудовой договор. В ответ получила информацию, никакого трудового договора, в лучшем случае агентский договор, который вообще ничего не решает, если меня захотят кинуть. Все-таки решила его подписать, в этом была моя главная ошибка. После отработанных двух месяцев в этом сумасшедшем доме решила уволиться. Когда подошла к руководителю подать заявление, он его порвал при мне и вообще заявил, что должна еще фирме за обучение. Пришло осознание, что денег мне не видать. Сейчас написала заявление в прокуратуру, с ними по-другому нельзя. Далее →

Нет Далее →

Могу вам рассказать про эту фирму всю правду. Да начнём с того, что подбором персонала занимаются малограмотные люди, возможно, которые закончили 9 классов и коридор. Первые тревожные звоночки пошли на собеседовании: на мой вопрос о размере заработной платы, отпуске, стажировке HR сразу включил негатив. А ведь ничего сложного ответить на простой вопрос. Устроилась, а коллектив сплошь глупые, ограниченные ПТУшники с интеллектом рыбки, забывают сказанную им 2 минуты информацию. Бред! Думала, зп нормальная, но из обещанных 25 тысяч получила 12, остальное были штрафы! Штрафы! Когда увидите объявление от этой фирмы — бегите. Далее →

По всей видимости никаких Далее →

В сентябре этого года я решила проанализировать рынок труда в сфере vendor management (управление поставщиками/вендорами), так как меня не устраивала заработная плата и условия на текущем месте работы. Откликнулась на позицию Менеджера проекта по управлению поставщиками в ИТ-аутсорсинге в банк ВТБ. Тут же со мной связался HR Мы-в Д. через телеграм, мне сразу же назначили 1-е интервью. Я успешно с ним справилась и меня пригласили на 2-е интервью с Директором департамента. Его я также прошла с блеском и буквально через пару дней мне уже предварительно сделали предложение о работе с чеком в 1,5 раза больше моего текущего оклада. Все этапы отбора заняли не более 2 недель. На текущем месте работы я была Заместителем начальника управления, но я готова была уйти в банк ВТБ с понижением в должности, но с большим приростом в окладе, так как видела для себя огромные перспективы в этом банке и в сфере проджект менеджмента. Я согласилась с предложением, подготовила все документы для службы безопасности и уже через неделю получила ответ: служба безопасности дает добро. В этот же день я получила оффер (предложение о работе) на свою электронную почту. Моему счастью не было предела. Но я должна была отработать 2 недели... Далее →

их нет Далее →

Пришла на собеседование в 2019 г., имея опыт 7 лет в международном банке. Первый вопрос HR: «В 2012 г. у Вас было назначено собеседование, почему не подъехали?» и стало все понятно) Про тест мне не озвучивали на звонке, но моя знакомая ходила туда как раз в 2012 г. и я о нем знала (это и было причиной моего «прогула» в 2012 г.), однако надеялась, что в 2019 этот тест уже не существует, но нет… Тест был. 10 вопросов на эрудицию, 10 вопросов психологического типа и почти 400 вопросов о поносе, судорогах, сексуальных наклонностях и извращениях (типо влечении к родителям) и проч. Не знаю, как можно хотеть работать там, где тебе задают такие вопросы, учитывая, что это обычный коммерческий банк, и даже не ФСБ (хотя я почти уверена, что даже там таких тестов нет). Не тратьте время на это Г. Это просто предлог для отказа впоследствии… Далее →

Нет достоинств Далее →

Низкая зарплата. Штрафы. Некомпетентные оценщики особенно [Ч.] [Д.] [В.] штрафуют всех на крупные суммы. Отработала 20 часов за 2 выходных, перерыв час в обед. Получила от этого ОЛЕНЯ Ч. Д. В. штраф на сумму 1000 руб. На ровном месте, не за что, решил содрать с меня эту сумму. В результате, когда получать зарплату, там нечего не выходит. И что толку, что я сидела на линии более 25 часов в неделю. Даже и не думайте устраиваться оператором раннего взыскания в банк Тинькофф. Штрафами задушат. Время и нервы не тратьте. Далее →