Где лучше работать в банках
Ищете работу в банке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке - это всегда риски.
🔴 В списке 2625 отзывов отчетов о занятости в банке, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (12)
Отзывы (2625)
-
✓ ПреимуществаКарта рассрочки Халва (Совкомбанк)! Подразумевались хорошие условия и соц-пакет. Офис в Сити. Далее →✗ НедостаткиКарта рассрочки Халва (Совкомбанк)! У меня весьма солидный опыт в дизайне на позицию, куда я собеседовался. Далеко не последние организации. Был кандидатом на позицию дизайнера в карту рассрочки «Халва». Дал ссылку на портфолио, в том числе в облаке. Однако, я получил отказ с формулировкой от сотрудника: «Немного смутило название файлов в папках». То есть, нанимающему человеку почему-то было важно, как я называл себе файлы для просмотра почти 6 лет назад, либо он страдает каким-либо эмоциональным расстройством. Потому что я не обращал на это внимание уже очень давно, ведь это никак не влияет на суть, файлы не используются в работе. Меня бы это скорее немного рассмешило. Но не вашего будущего нанимателя, если вы пойдёте туда работать. Возникло ощущение какой-то чёрствости, закостенелости и высокомерной желчи со стороны нанимателя… которую я, возможно, бы и не заметил вплоть до найма, будь у меня названия файлов по их методичке. Так что внимательно отнеситесь к вашему будущему руководителю, проверяйте на вшивость! Вдруг там, например, в туалет нужно отпрашиваться, пояснять за шмот, причёску, а во всех названиях писать «Прекрасный», как в Transhumanism Inc. у Пелевина. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая невысокая ЗП В резюме строчка Сбербанк Далее →✗ НедостаткиВсе, кто могут воровать, те воруют… Директор поощряет дрязги. Слабоват, как управленец… Очень жадный, до того, что надо себе покупать рабочие инструменты и оборудование… Даже Zoom корпоративный сделать не может, не говоря о транспорте или служебной связи. На корпоративы сами покупали выпивку и закуску… Было мало и невкусно. Офис — помойка. Всё сделано из опавших листьев и синей изоленты… . Далее →
-
✓ ПреимуществаОсталась в восторге от первого месяца работы и работаю дальше) Плюсы разные, например, удобная платформа обучения, кураторы вежливые и на связи всегда. А руководителю адаптации, не буду называть фамилию, не хочется вгонять в краску, но [А.] большое спасибо за то, что как маленькому ребенку мне всё объясняла несколько раз, хотя обучение уже окончено было и даже сдала входное тестирование и успела получить компенсацию за обучение, но ведь как говорится учиться учиться и еще раз учиться)) Далее →✗ НедостаткиЕсть и негатив небольшой. [А.] не сразу была назначена, нас сначала старший куратор игнорил, и мы выходили в бой с нашим наставником, хотя уже должен был появиться руководитель, но мы сами по себе были несколько дней. Но потом [А.] создала сразу рабочий чатик, успокоила всех с учетом распределения часов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего не могу сказать, поскольку так и не удалось поработать в этом месте. Далее →✗ НедостаткиНет слов, одни эмоции. Поведение HR-отдела и службы безопасности казанского филиала просто обескураживает. Два раза подавалась на одну и ту же вакансию (специалист по написанию чат-ботов), и оба раза наше общение с представителями банка не доходило до логического завершения, т.е. предложения о работе либо отказа. В первый раз, после прохождения собеседования с руководителем отдела, было предложено выполнить тестовое задание, после отправки которого последовало ничто иное, как тишина. Данный момент я сочла свидетельством низкого профессионализма как руководства отдела (поскольку тестовое задание направлялось лично ей), так и службы подбора персонала, поскольку, как выяснилось позже, именно специалист по подбору персонала должен был связаться со мной в любом случае. После второй попытки мне всё-таки удалось дойти до проверки службой безопасности (что представляет собой третий этап приёма на работу). После того как я добровольно «подарила» банку все свои персональные данные и ответила на вопросы абсолютно бестактного сотрудника службы безопасности, я получила от HR-менеджера сообщение о том, что они готовы со мной сотрудничать. И на этом всё! Никакого офера в дальнейшем не последовало (здесь хотелось бы отметить, что все условия работы банк обговаривает лишь после того, как вы сольёте, другого... Далее →
-
✓ Преимущества+1 пет проект к резюме Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию, получил приглашение и тестовое задание. Срок выполнения был указан неделя. Выполнил и сдал тестовое задание через 6 дней. HR как ветром сдуло. Написал им на email, ответа ноль. Если вас устраивает перспектива вкалывать неделю в никуда без обратной связи, то можете попробовать. Остальным не рекомендую. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткисбер, твоя корпоративная культура покрылась мхом. А от людей, меня собеседовавших, разило нафталином. Одно дело, когда кандидата отбирают по профессиональным навыкам. И другое, когда отбирают по абстрактным параметрам, не относящимся к профессии. И ещё остаются недовольными, если человек не лебезит и отвечает объективно, четко и по делу, а не говорит то, что они хотят услышать. Как я собеседование в Сбер проходил. 1. Высылаешь портфолио 2. Ждёшь три дня одобрения в шорт-лист 4. Проходишь в шорт-лист и получаешь тестовое, абсолютно неоплачиваемое, высылаешь его. 5. Тестовое получается очень хорошим, анимация удачная. О чём мне и говорит арт-директор, хвалит мою работу. Но добавляет, что решение принимает не он, а некие люди свыше. Управляющие партнёры и менеджеры. А это уже тревожный звоночек. ЛЮДИ ИЗ другой профессии БУДУТ говорить АРТ-ДИРУ, С КЕМ ЕМУ РАБОТАТЬ. 7. На следующий день, за 5 минут до собеседования мне пишут, КАК именно оно будет проходить. Каждые двадцать минут меня будут переключать между 4 конференциями и будут собеседовать по 2 разных человека. ВОТ вопросы, по которым тёти, ничего не смыслящие в дизайне, отбирают людей на должность дизайнера: • Сколько кружек кофе выпивается... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность зарабатывать очень хорошие деньги. Нет планёрок каждый божий день, сменный удобный график работы. Один продукт для продажи. Далее →✗ НедостаткиПосле перехода на Мега Френдс руководству Икано банка хватило 1,6 года, чтобы угробить этот проект. Проект, который существовал более 10 лет. А точнее — одному человеку. Отвратительное отношение к сотрудникам и руководителям точек продаж. Вечные никчёмные конференции, абсолютно не несущие никакой полезной информации — все ради поиска косяков. Потому как хвалить тут не умеют. Ах да, и придуманных наказаний. Далее →
-
✓ Преимуществаприятные интервьюеры (на первый взгляд) Далее →✗ Недостатки«Посчастливилось» проходить собеседование в этой компании. HR сама нашла моё резюме и заверила, что в вакансии описаны более серьёзные требования, но на самом деле всё знать не обязательно (должность — фронтенд-разработчик). Сразу были сомнения, что не стоит в принципе связываться с этой компанией, но собеседование было пройдено просто ради интереса. В итоге мне поулыбались, обещали дать через день обратную связь, но так никто и не написал. Считаю, что независимо от того, насколько плохо ты прошёл собес, ты имеешь право получить хоть какой-то фидбэк. А вот по такому пренебрежению, типа «какая тебе обратная связь, сам должен понимать, что не подходишь» — сразу понятно отношение к сотрудникам в данной компании. Смешит, что зазывают высокими зарплатами) Ребят, да для адекватных людей работа в Сбере — пятно на репутации. В общем, не советую тратить своё время даже на собес. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСкажу конкретно про Мурманск. О. В., Т. Я. — обе трепло с необоснованными амбициями. Лживые обезьянки без мозгов. На девочек повышали голос, хамили. Малокомпетентны и неприятны. Как руководители оставляют желать лучшего. [С.] — неадекватный, обиженный жизнью человек с, видимо, маленьким достоинством))) 50 кг веса, отсутствие чувства такта, комплексы — это про него. На самом деле никто и звать никак. С каких пор позволяет себе хамить людям, непонятно. Убогий и скудоумный дурачок, воспитанный быдлом. [Б.] [А.] [Б.] — поначалу показалась очень адекватной и приятной, позже выяснилось, что хитрая, лживая и наглая. Позволяла себе нарушать личные границы (звонки в 9 часов утра и вечера в выходной день, по поводу и без повода). Коллектив обычный, ничем не отличается от других подобных «заведений». Зарплата смешная (особенно для севера), премию заработать реально трудно, и не факт, что она будет большой. Клиенты в целом адекватные, по этому кредиты берут редко))) Банк для пенсионеров, одним словом. Работа очень нервотрепная и неблагодарная — по 3 отчёта за день, по каждому могут спросить, постоянные собрания в скайпе в 8 утра (в Ваш выходной тоже, им плевать), постоянные крики на сотрудников, разборы полётов, по каждой... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть соц пакет Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам как к быдлу, извините С 2020 до 2021, пересмотра ЗП добиться невозможно — пообещали — не дали))))) Чего ожидать, главный экономист получает как секретарь, а то и меньше — на декабрь 2021 — это 22к на руки, это со знанием англ. языка и пр. Это банк, который позиционирует себя как супербанк и платит звёздам за рекламу и корпоративы — они нужны — Монатики и [Б.] ??? Если человек думает о том, чтобы они хоть доплатили к ЗП 3 коп. … Гнилой [censored] консорциум Дать 3 копейки и забрать при этом 2 коп))) Вот и все их отношение . Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещают квартальные премии 20% и годовую премию, если выполнены задачи все. По факту от вас ничего не зависит, могут сказать, что в этом квартале не будет премии ни у кого, могут дать не 20%, а всего 5%. Очень многих сокращают, увольняют, дикая текучка кадров. Большинство сотрудников работает до 1 года. Причем могут просто прийти и требовать, чтобы ты сегодня написал заявление по собственному желанию, либо угрожают, что внесут в черный список, хотя ты хорошо работаешь. До ночи, без выходных. При мне в Головном офисе [П.] площадь д.8 уволили за год более 50% сотрудников. Причем увольняют спонтанно, сегодня ты общаешься с сотрудником, а завтра выясняется, что его уволили, и он даже не передал никому дела… люди просто пропадают… Поэтому 100 раз подумайте прежде, чем портить себе карьеру. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом условия, касающиеся стабильности, выполняются на 100%. Есть хорошие годовые премии, обучение очень достойное. Об особенностях работы расскажу далее. Далее →✗ НедостаткиЯ не могу сказать, что эта работа идеальная. Да, для сотрудников хорошие условия созданы. Но иногда клиенты доводят просто до белого каления. Некоторые сразу начинают скандалить, злость на нас срывать. Мне кажется, из-за этого работа подойдет не каждому. Я имела дело с банками, поэтому примерно представляла, как придется работать. Поток людей большой. Не бывает такого, что зал пустой, всегда хоть небольшая, но очередь. Хорошо, что перед всеми обновлениями нас предупреждают заранее, дают время нормально подготовиться. Периодически даже сотрудникам с большим опытом приходится обновлять знания. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая ЗП, полная удалёнка Далее →✗ НедостаткиЕсли вам позвонили и пригласили на проект по Дистанционным банковским гарантиям (дбг), где вашим руководителем будет [Р.] [К.], а тим лидом [Н.] [А.], то приготовьтесь работать 24/7. А если вы этого делать не будете, то вас уволят через полтора месяца, объяснив это нехваткой компетенций. Так что если вы всё-таки решились пойти, то советую не закрывать резюме и просить зарплату побольше, чтобы после увольнения остались деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность компании меня радует, я не переживаю, что могу неожиданно остаться без работы и будет нечем детей кормить. Есть соцпакет. Свои особые условия на услуги банка. Далее →✗ НедостаткиРаньше работала в другом банке, поменьше, там, конечно, такой нагрузки не было. Но тут и зарплата выше. Платят не только оклад, но и премиальные. На каждое отделение ставят планы, с выполнением трудностей не возникает. Работать, конечно, приходится немало, нужно много времени на ногах проводить и постоянно быть собранной и внимательной. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоцпакет, возможность зарабатывать Далее →✗ НедостаткиАхах, спасибо за предыдущий отзыв. Присоединяюсь. Прямо узнаю родименький ростовский сбор — все через жпу, но и неудивительно: как корабль назовешь, так он и поплывет, а русская стандартная традиция — это делать все через [censored] И все действия Де АО — тому подтверждение. Действительно, система мотивации тупая. Новичков закармливают выгодными условиями непонятно за что, а опытных сотрудников выжимают по полной, да ещё и должны этих новичков воспитывать, помогать. Руководители групп — это вообще самая неблагодарная работа. Он, мало того, что свою работу делает, так ещё и за новичков договора отрабатывает, чтобы для своей премии сделать новичку премию в два раза больше и набирать персонал. Да ещё и руководитель оказывается виноват, что не набрал людей, хоть это вообще не его обязанность, виноват, что не удержал имеющихся, когда люди просто работать не хотят, получает штрафное повышение плана за вакансию. Зачем вообще нужно такое большое количество людей в отделе? Ну не получается их набрать, если больше полгода, значит, и не надо! Как и не надо заставлять людей работать с утра до ночи, чтобы они не сбегали в таком количестве. Остаётся только радоваться, что сам оказался в числе сбежавших из этого бардака. Далее →
-
✓ ПреимуществаМед.страховка, чистый и просторный офис, стабильная зп, хорошая мотивационная выплата а-ля отпускные Далее →✗ НедостаткиДля меня решающим фактором для увольнения стало руководство: когда было соревнование внутри отдела, наша доблестная руководитель, которая раньше казалась примером идеального и справедливого руководителя, стала устраивать истерики своей команде. Крики, моральное давление, психоз — раньше мне не доводилось обращать внимание на её эмоциональные всплески, но после этого — пристальное внимание было обеспечено. Постоянные претензии и комментарии «остаётесь до 20» — можно понять, но не когда ты живёшь в Подмосковье. Но нет, для руководителя — это не фактор, ей плевать. Да, надо делать план, но рамки тоже нужно знать. Плюс постоянные какие-то мотивационные походы по дорогим ресторанам и кафе. Ты приходишь на работу, чтобы заработать на себя и свою семью, а не спонсировать чье-то желание отдохнуть. Я работаю с этими людьми, и вечером или на выходных я хочу побыть с семьёй, а не куда-то ехать и где-то сидеть. Сейчас я работаю в другом месте, но знаю, что руководителем достигнут новый уровень: коллеги получили обещанное повышение, и знаете, что решила руководитель? Что они обязаны скинуться, даже не получив первую зарплату. Причём из расчёта 10 человек оплачивают за себя и ещё за 20 человек почти 100% своей надбавки. Условно говоря, им повысили з.п. на 6к, а скидывают... Далее →
-
✓ ПреимуществаЁbаное [censored] с президентами-пиdараcами! Засунь в wопу себе свои продукты из самоката, а мне верни вещи и все селфи и все фотографии мои и со мной. Чтобы ничего не воровали! Ёbаное [censored] с президентами-пиdараcами! Засунь в wопу себе свои продукты из самоката, а мне верни вещи и все селфи и все фотографии мои и со мной. Чтобы ничего не воровали! Ёbаное [censored] с президентами-пиdараcами! Засунь в wопу себе свои продукты из самоката, а мне верни вещи и все селфи и все фотографии мои и со мной. Чтобы ничего не воровали! БЕЛЯЕВ 74 953 601 677 несмеянов САЦЮК лавренев Далее →✗ Недостатки[censored] [censored] с президентами- [censored] Засунь в попу себе свои продукты из самоката, а мне верни вещи и все селфи и все фотографии мои и со мной. Чтобы ничего не воровали! Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременно выплачивают заработную плату. Далее →✗ НедостаткиРаботодателя НЕ рекомендую. Слава Богу, я ушла из этого банка. Работала операционисткой. В банке высокая текучка, особенно среди операционистов. К сотрудникам относятся, как к товару. Основной девиз руководства — «Пусть увольняются. Купим новых!». Заработную плату не увеличивали несколько лет. Значительной части сотрудников уровень дохода был снижен за счет уменьшения премий, некоторым уменьшили и оклады. Соц. пакета нет. У операционистов зарплаты маленькие (значительно меньше рыночных), премии маленькие, а работы очень много. За хороших специалистов не держатся и почти не поощряют. Хорошая работа не ценится. Половина сотрудников в операционном блоке слабые, народу не хватает. В период болезней часто нет замены, что приводит к увеличению рабочей нагрузки для остальных сотрудников и приводит к очередям и недовольству клиентов. Человеческие и моральные качества собственника и его членов семьи оставляют желать лучшего. Все комплексы и издержки их воспитания негативно отражаются на сотрудниках. За ошибки и просчеты руководства делают виноватыми работников на местах. Сотрудники банка заслуженно не уважают и не любят собственника и его членов семьи, которые работают в банке, особенно жену сына собственника (ее ненавидят многие в банке). Очень многие сотрудники ходят на работу как на Голгофу, т.к. рабочая атмосфера в банке нездоровая. Руководство банка часто нарушает трудовое законодательство, но доказать это... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБез понятия Далее →✗ НедостаткиСтранное поведение банка, и очень уж смахивает на мошенничество. Работодатель, который даже в глаза меня не видел, не вызывал на собеседование, просит заполнить анкету и прислать копии всех моих документов по их электронной почте. Наводит на мысль, что эти ребята или продают данные, или оформляют как аферисты кредиты. Далее →