Работа в компаниях вахтовым методом монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций: отзывы, зарплаты
Ищете работу в компаниях вахтовым методом монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали вахтой? Обманул работодатель? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (12)
-
✓ ПреимуществаВ основном отзыв про Мостоотряд-1, который сейчас работает в Перми, но говорят в других бывает ещё хуже. Все мостоотряды согнали в одну АО ДиМ. Единственное, что держит на вахте людей в этой простите «организации» — это график 15×15 и вовремя платят. Остальное — не верьте ни одному отзыву, что тут пишут. Потому что отзывы пишет либо начальник отдела кадров с.т.в., либо те, кого «очень хорошо попросили», либо сами сотрудники из офиса. Не знаю, что тут хорошего могут найти, например, сварщики, если им по 10 раз за вахту ремонтируют сварочники, а новые стоят на складе и не выдаются. СИЗы чтоб выбить, нужно 10 кругов административного ада пройти и бюрократии. Рекрутёр — девочка из Москвы — обещает ставку за смену, на объекте выясняется, что у тебя 160 рублей в час, остальное — как карта ляжет на стол у руководства на линии. Профнастил НС35−0,7 когда-нибудь прибивали гвоздями? Нет? Значит будете. Выполняли когда-нибудь покраску, будучи монтажником ЖБК? Нет? Значит будете. Давно не работали на лопате с 5−6 разрядом? Значит будете. Хотите прозвище в профессиональной среде «Бомжи мостотрядовские»? Нет? Значит получите. Зарплаты в час по сути нет, есть подачка. Глава профсоюза получает зарплату в самой АО и ничего не будет делать. Сами пишут отзывы, на другие отзывы, с жёсткой... Далее →✗ НедостаткиВсё, начиная с увольнения директора ю.о.в., похоже, бывшего военного, который даже греться и техперерывы не даёт, отменяя всё. Во-первых, при увольнении кидают на деньги, в последнее время (октябрь-декабрь 2025) в Перми на втором участке кинули на зарплату уйму народу. Нашёл отзыв на Яндексе про нынешнего начучастка, оказывается, платить по КТУ 0,8−1,0 даже за высоту и не свою работу было в практике начиная с Тольятти 2019−2024 годах. При этом вы за ставку 5900 по 5 разряду должны уметь и штукатурить, и красить, и бетонить, и армировать, и убирать мусор, и грязь на лопате месить, и щебень распределять лопатой, когда экскаватор рядом стоит. Улучшать тут нужно всё и с нуля, начиная от санитарно-бытовых условий на участке, где не сходить нормально в туалет и помыть руки, нормальную еду в столовой, а не на 550 рублей (свиней лучше кормят). Общежитие не очень от слова совсем — по 2−3 стиралки на 40 человек на этаже, смена белья раз в 2 недели, потому что директору, видимо, нужен новый Лексус, поэтому денег на прачку нет. Спать будете на 2-ярусных отвратительных металлических кроватях без нормального матраса, скрипучих. На первом этаже на Доватора 48 селят по 10−12... Далее →
-
✓ ПреимуществаКупили билет, преимущества закончились Далее →✗ Недостатки27.11.25 г. приехал устраиваться, устроили только 3.12.25. Слава Богу, общагу выделили, питался я за свой счёт до 3-го числа, потом на работе кормили. На работу ехать в автобус, нужно сесть в 5:30, приедешь с работы в начале девятого, если успеешь в душ под тёплой водой искупаться, это хорошо. Со временем развивается недосып. Дождей было много, до обеда уже мокрый насквозь, зимняя куртка быстро промокает, вода по спине бежит, дождевики нам не выдали, резиновые сапоги тоже. Постоянно грязный, я имею в виду, не сапоги грязные, ты полностью грязный в грязи с головы до ног. Простуженный с недосыпом в итоге и с зарплатой кинули, обещали 210 000 рублей, а заплатили 130 000 рублей за все эти мучения. Я в ДиМ больше не ногой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. От слова совсем. Далее →✗ НедостаткиЗвонит А.П., говорит: «У нас вот так-то, так-то, условия, квартиры, суточные наличкой», в конце выдает «Зарплата в договоре 40 тысяч, остальное чёрным налом». Потом звонит какой-то мужчина и удивлённо спрашивает: «А вы что, на стройках никогда не работали? Где это вам платили 200 тысяч в белую?». В общем, очередная шарага, желаю следственному комитету проверить её и посадить всех, кто причастен к таким схемам. Далее →
-
Руководитель Д., просто [censored], как-то сделайте что-то, найдите, давайте завтра! Он кто? Чудило? А школе последнюю тетрадку скурил??? Далее →💬10 комментариев
-
✓ ПреимуществаИх нет, не было и не будет! Не ведитесь на обещания менеджера по персоналу, особенно Ерофеева Феди, он там типа главный инженер ! Далее →✗ НедостаткиВсе остальное недостатки, платят копейки, остальное в свой сундук. Е. и Т. не дадут Вам заработать, найдут за что снять ЗП, любят за свои косяки обвинить кого-то! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх практически нет, кроме того что рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиМинусы уже начинаются при трудоустройстве, когда устраиваетесь, внимательно читайте договор и все документы, которые подписываете. Спокойно, без угрызений совести, принимают людей по 3-му разряду, хотя человек до этого проработал не один год по 5-му, поэтому проверяйте разряд. Второй сюрприз — это общага, где регулярно нет горячей воды, кроме того на весь этаж одна душевая, и то вода стоит, не уходит, запросто можно подхватить грибок. Питание — это вообще что-то с чем-то, таким [censored] даже собак не кормят, берут самые дешёвые продукты из светофора и Доброцена, и такое впечатление, что готовят для рыб на прикормку, но никак не людям. Постоянные задержки зарплаты, аванс вообще не платят, только вместе с з.п. приходит, при увольнении расчёт не делают, ждать долго приходится. С нашей вахты половина людей уволилась. В общем, если хотите испытать свои нервы, посмотреть, на сколько вас хватит, тогда вперёд за новой порцией унижения. Далее →
-
ООО СК "Мосты и тоннели": Суд удовлетворил требования о взыскании задолженности по заработной плате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2504/2025 ~ M-1969/2025 Далее → -
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-586/2025 (2-4499/2024;) ~ М-3806/2024 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-9/2025 (2-1062/2024;) ~ М-1121/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-657/2024 ~ М-364/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-145/2023 ~ М-93/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6013/2020 ~ М-5670/2020 Далее →


