Работа в компаниях вахтовым методом производителем работ: отзывы, зарплаты
Ищете работу в компаниях вахтовым методом производителем работ? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали вахтой? Обманул работодатель? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (11)
-
✓ ПреимуществаТолько у ИТР состава. А именно: Проживание в общагах по 2 человека. У более высоких чинов имеется домики, Тоже проживание по двое. Второе: Столовая для ИТР состава. ИТР кормят Хорошо. Некоторые ИТР ездят на отдельном транспорте. На этом преимущества этой дырявой конторы заканчиваются! Далее →✗ НедостаткиЗадержка заработной платы, причём на постоянной основе. Задержка по выезду домой после окончания вахты. Очень многие попросту покупают билеты за свой счёт! Отпускные выплачивать перестали. Заезд тоже с задержками. Логистика на уровне днища, которого тоже нет! Списание робы — это просто танцы с бубном. А получаем вовсе это умножаем в десять. Руководители в лице начальника управления и ген. директора Н.К. просто не слышат и не слушают. Они оба бывшие финансисты, которые ни разу в жизни не были на линии, тем самым показывают свою безграмотность. С работягами текучка очень сильная. По ИТР в принципе тоже такая же ситуация. Охрана труда просто бешеная, а «нипигаз» — это вообще цепные псы. На любой мелочёвке чуть ли не расстрел. Одни только объяснительные устаёшь писать… В общем, хотите страдания и вы мазохист — добро пожаловать. Далее →💬1 комментарий
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1227/2024 ~ М-1078/2024 Далее →
-
✓ ПреимуществаОоо «московское строительное управление -1» работают в Тверской области город Торжок завод лукойла. 1. Работаете в центральной России, а не на севере. 2. Задержек не было, можно даже получить повышенный аванс. 3. Есть хорошие гостиницы, а есть так себе, вообщем как повезет. Далее →✗ Недостатки1. При увольнении вам заплатят только белую ЗП, а она отличается в несколько раз. 2. Раздутый штат итр (руководители, начальники, инженера), но по факту все будет делать прораб. У многих корона на голове. 3. Вы материально ответственный за всё. 4. Рабочий день составляет 12 часов, с дорогой уже 13. 5. Выходной сложно себе выбить. Это ваши проблемы. 6. Договор вам на руки не дают. Если вы себе ищете организацию в которой хотите проработать несколько лет, у вас есть обязательства по кредитам и ипотеки — то это точно не ваш вариант. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-185/2023 ~ М-129/2023 Далее →
-
✓ ПреимуществаСтройТрансИнвест не вздумайте сюда устраиваться, рулит там главный инженер, а фирму зарегистрировал на своего пасынка (были проблемы с прошлой фирмой) прошлая его фирма промстрой почитайте отзывы про эту фирму и его, а том числе, то же самое и в этой фирме, не платит и платить не будет, даже дня не работайте на этого человека (его и человеком сложно назвать) парни за свой счет билеты покупали и уезжали, одни обещания, завтра,послезавтра и так далее, хотите уехать без денег, питаться за свой счет, тратить нервы и время за зря и если вы мазохист то вперед к Губачеву в команду) Далее →✗ НедостаткиРуководство Алеши которые даже письма на людей и пропуска не могут оформить, едешь на месторождение, а тебя тупо не пускают потому что не правильно ни чего, контора ужас Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-962/2022 ~ М-909/2022 Далее →
-
-
[С.] Петор [П.] Живет в г.Лепель.тел. +375(29)127−01-93.+7(981)776−45-56. Приглашает специалистов на выполнения Строительно Монтажные работы. На собеседование заинтересовывает бригад, одиночки, высокооплачиваемыми расценками на работу. А по факту выполненных работ, не выплачивает. Выдаёт не большой аванс, на билет домой. А деньги обещает выплатит, как будут у него наличные. Не оплачивает налоги, в казну государства. Будьте внимательны и осторожны, многих людей обманул. Далее →
-
нет официального трудоустройства. трудовые взяли- трудовых договоров нет. при увольнении не расчитывают и заявляют что документы не брали Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3015/2021 ~ М-2861/2021 Далее →