Работа вахтой. Отзывы и зарплаты
Ищете работу в компаниях вахтовым методом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях вахтовым методом - это всегда риски.
🔴 В списке 6329 отзывов отчетов о занятости в компаниях вахтовым методом, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали вахтой? Обманул работодатель? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6329)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУровень зарплаты на аналогичной должности выше среднего по ХМАО на 42%. В сравнении с зарплатой заместителя начальника УТТ в ХМАО — выше на 175%. При этом стоимость жизни в г. Мирном значительно выше: цены на продукты на 80–100% выше, чем в ХМАО. Выезд из города удобен только авиацией, а сопутствующие расходы и стоимость билетов на 100–200% выше, чем в ХМАО. Компания полностью предоставляет жильё. Служебный автомобиль (2014 г.в., пробег больше 700 000 км, ресурс выработан) был предоставлен через три месяца работы, после длительного согласования с генеральным директором и проведения ремонта. В условиях отсутствия штатной единицы водителя транспортное средство обслуживается путём привлечения персонала из резерва согласно штатному расписанию. Данный вынужденный организационный ход находится под пристальным многосторонним контролем: главный инженер, его заместитель, начальник УРТ, твой заместитель и заместитель генерального директора по персоналу неизбежно задают вопросы об источнике и правомерности «добычи» водителя. Причина столь плотного внимания — неклассический характер должности начальника УТТ, чьи полномочия и ресурсы воспринимаются и оцениваются значительно строже, чем у традиционного руководителя транспортного подразделения. Далее →✗ НедостаткиСуровая реальность должности: ответственность без возможностей На собеседовании вам будут предлагать ответственную руководящую позицию. На деле вы столкнетесь с ситуацией, когда от вас будут требовать результатов полноценного управления, но предоставят только ресурсы и полномочия транспортного отдела. Вам не расскажут про жесткий срок для демонстрации результата — всего 3–6 месяцев — и не сообщат главного: вы станете единственным ответственным лицом за системные сбои и недоработки всех смежных служб, которые вам не подчиняются. 1. Вся ответственность — ноль полномочий Вы назначаетесь главным ответственным за транспортный комплекс, но при этом лишены права принимать самостоятельные решения. Эта система гарантирует, что управлять процессами по-настоящему вы не сможете. Вам запрещено решать оперативные вопросы: вы не можете без согласования определить, где организовать зону консервации, как и когда переставить запчасти между машинами для срочного выхода на линию, утвердить график движения или форму документа, закрепить легковой автомобиль за тем или иным заказчиком. Любая инициатива упирается в долгую бюрократию: каждое ваше решение должно пройти два уровня: сначала его согласует генеральный директор, а потом он же получит одобрение собственника. На согласование одного документа в среднем уходит месяц, и если вы не будете постоянно напоминать,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ ПрОСТО нет! Далее →✗ НедостаткиИз рекламы увидела объявление о приеме на работу поваром, вахтой, в г. Ноябрьск, предложили по месту прибытия, Игнялинское ЛУ-КП 2И. Долго не думая, села и полетела. Что описывали в объявлении и по факту — небо и земля. Мне 52 года, педагог, но такого хамского отношения никогда не испытывала по отношению к себе. Я выполняла обязанности за нескольких человек, хотя знаю точно, на 100 и более человек должно быть минимум 5−6 поваров: один готовит первые блюда, второй — гарниры, третий — горячее, четвертый — печет… Случилось так, что всю эту работу мы выполняли вдвоем, сначала был Р., потом А. Унижали, как хотели, обзывали, далеко отправляли. Хотела вернуться домой, но решила, что это все специально задумано, меня хотят выгнать и не заплатить. Я осталась, терпела, надо было как-то отработать эти 45 дней, но одно поняла — что штатное расписание другое и что есть мертвые души, которые числятся, но за них кто-то получает з.п., т.к. не могут 2 человека делать ту работу, которая распределена на нескольких человек. Я работала с 5 утра и до самого темна. Заработала массу болячек как на уровне физического тела, так и на моральном уровне. Я не могла подумать, что при той красивой... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработал вахту сварщиком, вахта 45/45. Работой обеспечивают стабильно, простоев почти не было. СИЗ и расходники (электроды, диски) выдают без задержек, спецовку дали новую. Бригадир по делу, лишний раз не дёргает, если план выполняешь. Зарплата пришла в срок, аванс тоже без задержек. Общежитие нормальное — по 4 человека в комнате, душ и стирка есть, кормят сытно, три раза в день Далее →✗ НедостаткиСмены длинные, по 11 часов, к концу вахты руки уже не слушаются. Связь на объекте слабая, только в столовой ловит нормально. Иногда задание меняют в последний момент, приходится переделывать уже готовое. В остальном работать можно, просто нужно быть готовым к темпу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиСоздали совместно с директором компанию и работали 50/50. В процессе выполнения контрактов неоднократно выявлялась недобросовестность и нечестность директора по отношению к заказчикам. Мошенничество и подлог отчетных документов с завышением стоимости услуг и предоставлением запасных частей для оборудования (контрафакт выдавался за оригинал, ремонтные (восстановленные) — за новые). Утаивалась прибыль в отчетах перед налоговой. Сотрудники в основном работали за МРОТ и получали зарплату под видом командировочных. Это делалось для того, чтобы не платить налоги. Сотрудники не обеспечивались спецодеждой и СИЗ. Материальные средства, покупаемые для личных нужд, в основном оформляются на компанию для снижения НДС. Подаваемые жалобы в налоговую и трудовую инспекцию не рассматривались должным образом, меры не принимались.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСклад более менее. Если на фиксе то максимально спокойно. Далее →✗ НедостаткиСрываются с [censored], что штат на подряд, что подряд на подряд. Особенно админы и менеджер компании. Менеджер перекладывает свою работу на бригадира. Оформление сотрудников — бригадир. И [censored], что на складе тебя дергают. Ладно если бы сотрудников было мало, но их [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день, работаю уже 6 вахту вместе с братом, все нравиться, ЗП во время, 8 тысяч компенсация проезда, езжу с Московской области, те кто не привык работать вахтой плачут и пишут плохое, живем в общежитие на карьере, 6 человек, 3 в день, 3 в ночь. Вахта 30 на 30, выходит 240 тысяч, + 8 тысяч оплата приезда, даже премировали один раз, товарища моего с водителя повысили сначала до помощника механика, потом до механика, есть те кто переворачивал самосвал отвлекаясь на за рулем, тех конечно лишали премии. Минусы есть в любой работе. Так что если ты готов работать, работай. а нытики есть везде. Далее →✗ НедостаткиОчень долго добираться с общежития до места работы. Далее →
-
✓ Преимуществаможно по РТО. смену отработай от и до и вопросов нету. плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиСтарый автопарк. На собеседовании директор всем рассказывает, что машины только выглядят плохо, но вы поедете на сервис, где она стоит, и там всё поменяли. Вследствие большой текучки машины в плохом техсостоянии. Водитель сделал круг, написал, что с машиной, директор говорит загоняйте на ремонт и идите домой. Садит другого водителя, который не знает, что с машиной, и так по кругу. Ремонт только чтобы колёса крутились. География AZ и GE. По перевалам без ретарды и с заглушенными тормозами, без ABS. Аккумуляторы и плохая резина — всё это забыть как лишнее. Колёса крутятся вперёд. Прицепы в основном мешки убитые, борта на землю падают, и 2 рефа (один из них https://auto.onliner.by/2026/05/22/avariya-na-mkad-fura-okazalas-v-kyuvete-na-vneshnem-kolce-sereznaya-probka). По зарплате выплаты по выгодному для директора курсу. По срокам обещает 7−9 дней, а там как получится. Авансов в рейс как таковых нет. Деньги как бы выдают, но потом оказывается, что это на оплату расходов компании. Корп связи нет. Все вопросы на водителя — сходите, договоритесь, попросите, позвоните, найдите, так как логиста в норм понимании нет. Есть точка загрузки-выгрузки. Далее →
-
-
Этот «генеральный» бывший подмастерья с ПРЗ, деньги почувствовал, мне не хватило часа до премии, мастер Юля, очень извиняюсь, но ничего сделать не смогла. Жильё — одно слово ночлежка: как цыгане, мы переезжали из одной квартиры в другую, где нет ни тумбочек, ни нормальных кроватей, переезжали сами! Адрес офиса меняют, зарплата серая! Так что никому не рекомендую работать от них. . Далее →
-
Обман во всём. Вам будут говорить одни условия проживания, а по факту всё по-другому. Проработал там вахту в ПТО. На большее не хватило. Условия проживания, в блоках, две кабинки душа на 30−40 человек, 2 стиралки, куда приносят работяги стирать своё бельё. Были случаи, когда ты стираешь своё бельё, а до тебя постирал рабочий свою робу и ты все свои вещи замарал, а не выстирал. В столовой посуду моют плохо, на кружках грязная юбка от губ, не промытые кружки, разнос липкий. Кругом антисанитария. Отношение к вам, как к робам, крик, оскорбления. Таня делопроизводитель, это просто хабалка, ей не в отделе кадров надо работать, а в трамвае билеты продавать. Вообще всё руководство — это просто гопкомпания. Хорошее обращение они расценивают как слабость и относятся к вам как к низшему обществу. По зарплате вас тоже обманут. Обходить эту контору стороной.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильно платят. Жаль не в полном объёме. Работают на Ковыкте. Субподрядчики Газпрома. Часть на Алдане. Далее →✗ НедостаткиНачисление з/п по хотелкам директоров. Задержки 1−2 недели — обыденность. То же и с суточными. На заезд — вовремя, выезд — нервотрёпка. Постоянное нарушение техники безопасности — лопнувшие рамы кранов, не работающая электрика и т.д. СИЗ не выдаётся своевременно, спецодежда самого низкого качества. ИТР (на Ковыкте) — самодур из бывших ГУФСИНовцев, дуб дубом, а понтов на десятерых. Мелочный и лицемерный тихушник, обольёт за глаза грязью запросто, оболгать — святое дело. В результате недоплатили 70 т.р. Официально не трудоустраивают. Документы для вида собирают. Ремонты на улице, естественно, условий (инструмента и т.д.) нет. Далее →
-
✓ Преимуществавыбор поездки, не напрегают-дали задание и ты сам выполняешь без подгонов и толчков Далее →✗ НедостаткиГод отработал в Дентро, не советую туда «суваться» вообще. 1) Постоянно задержки зарплаты.2) рисуют штрафы непонятные, то от гибдд, то рекламация (не понятно), то отдел безопасности. Могут так ошибочно высчитать, а потом типа вернём деньги… но возвращать они не умеют, только забирать. Штрафы от ГИБДД каждый месяц 7500, нет ни постановления, ни фотофиксации, сколько ни требуй не предоставят и не объяснят, просто высчитывают. Рекламация 6500, также непонятно за что и без объяснений. Безопасность — вёз бытовуху, поставили парковку разрешённую 1600 км, проехал 750, стал на ночлег по «сети», но не на запланированной, итог штраф 1150, и за месяц 8 раз. За ремонт могу высчитать за запчасти до разбирательства, итог: признают, что вины водителя нет, но денег не возвращают. Обходите стороной эту компанию.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе то что нет, их и не может быть Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, коллеги, не надо вам этого. Проработал год в этой фирме, на собеседовании, как и в любой белорусской фирме, поют красиво, далеко не ездишь, платим столько, лично с директором общаешься на тему, что сливать топливо плохо, посадят. Так вот, за топливо он свое переживает, а вот за зарплату и нормальное обращение с сотрудниками — нет. Логисты МОАЗи несущественные, их косяки — это косяки водителей, и вычеты будут с вашей зарплаты. Вообще, водитель в этой говёной фирме отвечает за все, заставляют чернить, штрафы транспортникам не компенсируют, отдает водитель, заставляют делать то, что ты не должен делать. Директор редкостный х… Сос. Не тратьте время на эту фирму, не заработаете, так и должны останетесь. Заработали 700 евро за рейс, будете их ждать недели две после сдачи отчета, и то, хорошо если 600 евро отдадут — сплошной обман. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем доброго времени суток. Буду краток. Работал в ГСП механизация водителем на самосвале. После предложили обучаться за счёт организации на машиниста автогидроподъёмника АГП. С дальнейшим предоставлением работы на данную должность. По окончанию обучения выдали свидетельство, НО самого удостоверения так и не выдали. Отправили на работу (вахту). Предоставили работу. На которой я работал без удостоверения на данную должность. Что является грубейшим нарушением со стороны организации. Но обещали потом отправить по почте заказным письмом, домой по адресу проживания. Но так по сегодняшний день ничего не отправили. А последние время и вовсе начали задерживать зарплату! По 2−3 месяца не вызывают на работу. Зарплату не доплачивают. За последние полгода от них людей ломанулись массы! И КРАЕВ НЕ найдёшь У них… Кто хочет работать в ГСП механизация -добро пожаловать. Далее →✗ НедостаткиВсе становится только хуже. Далее →
-
✓ ПреимуществаДаже если с опытом работы приехать то отправят туда куда им выгодно потому решать, оставаться или нет можно решать заблаговременно и в этом есть плюс. Обеды + мед страховка + трансфер Далее →✗ НедостаткиБолее ужасной конторы в Брянской области мне не встречалось. Дурят людей суточной ставкой и ложными графиками. Тех, кто по блату или проработал более 4 лет, ценят. Остальные для руководства всего лишь — люди четвёртого сорта. Обман с вахтами и вакансиями, замаскированными под другие подразделения и обязанности. Если вахта, то пишут ставку 4800 за 12 часов, а точно такая же вакансия 3900 висит у посредников, которые к ним же и набирают. По факту это 3300 и график на их усмотрение — с разницей, что с вахты можно сбежать, доработав до конца, а если неделю, то выплат не поступит. Далее →
-
Спасибо О.А. и его заму Е. за то, что превратили наш дом в помойку. Вы не управляете — вы убиваете УК. Людей разогнали, технику не чините, деньги пилите. Пока вы тут «рулите», всё рушится к [censored]. Таких некомпетентных в ЖКХ ещё поискать! Стыдно называться руководителями. Пшёл вон в свой регион, позорище! Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы Далее →✗ НедостаткиПолная беспринципность и схематоз в Управляющих компаниях. Хочу предупредить всех, кто работает или планирует сотрудничать с Ассоциацией «Основа». Технический директор Б.Г. давно перестал заниматься рабочими вопросами, а превратил свою должность в личный бизнес-проект по обворовыванию УК. Вот уже который год его «схемы» у всех на виду, но пока безнаказанно: 1. Воровство инвентаря. Под видом закупок для субботников (грабли, тачки, лопаты) он завышает сметы, а затем в выходные этот инвентарь грузится и вывозится на его личную дачу и стройки знакомых директоров. То же самое касается газонокосилок, рубиройда и строительных смесей — всё за бюджет УК, а по факту — Б.Г. на участок. 2. Махинации с парковками. Совместно с охраной ЧОП сдаёт в аренду машиноместа, которые не принадлежат УК (не проданы застройщиком), запуская деньги «мимо кассы». 3. Кадровый произвол. Убирает неугодных управляющих и грамотных инженеров, которые видят его махинации. При этом постоянно «недодаёт» зарплаты рядовому персоналу, списывая недостачу на штрафы. Б.Г., твои грязные дела уже давно известны не только внутри компании, но и за её пределами. Твоё ФИО уже засветилось в интернете, и после проверки службы безопасности тебя не возьмут ни в одну приличную структуру. Ждем того дня, когда тебя выкинут из «Основы» с позором.... Далее →
-
Дно! Самая ужасная УК в Москве — «Долина Комфорта» (под крылом «Ассоциации Основа») Хочу предупредить всех, кто ищет работу или уже является жителем этого ЖК: держитесь подальше от «Долины Комфорта» и всей сети «Ассоциация Основа» (она же — Атлант, УК «Жилые кварталы» и прочие). Г.Б. — это [censored], которое подставляет сотрудников! Он специально нанимает людей, дает обещания, а потом делает их крайними перед жителями или инспекцией. Сам в кусты, а сотрудники расхлебывают его воровство. Кадры у него летят быстрее, чем лифты в этих домах. Что еще за неприятный человек этот Г.Б.: Он работал в ФСК у застройщика и там тоже обворовал всё, что мог. Его выгнали оттуда с позором. Но его [censored] быстро нашло новое корыто — «Ассоциацию Основа». Теперь он ворует уже у жителей и кидает работников на зарплатах. Теперь по делу: 1. Оформление и зарплата. Официального оформления нет вообще! Только черная наличка. Текучка кадров чудовищная — пришел, увидел этого Г.Б., ушел ни с чем. Кидают на зарплату постоянно. 2. Воровство. Г.Б. ворует миллионы через свои ИП и левые фирмы. На ЖК он ставит своих людей, избавляется от прежних сотрудников, которые реально болели за жителей. Остаются только такие же... Далее →